才气+幸运=成功

今年6月的一天,我主动找公司的老板谈了一次话,提出了压抑很久的要求:给我加薪。老板没觉得意外,只是当时没有表态,告诉我:先等等吧。 我来北京的这家外贸公司干计财工作已有一年半,最初是由同学引荐,月薪为1500元。当时我想:关键是要在北京站住脚,工作稳定后,慢慢肯定会有加薪机会的。好在工作量不大,我也逐渐认可了,但是后来公司发展很快,渐渐就经常加班,甚至双休日也上班,但加班费少得可怜。当我考取了会计师的资格后,一问同行,才知道他们的薪水至少在2500元以上。我于是常常委婉地在老板面前暗示加薪,可是老板就是装糊涂。     

跳槽有风险起跳要谨慎

是不是手握年终奖,眼里一有机会,就想把老板给炒了? 是不是看到身边一些人跳槽以后又是加薪又是升职,马上换车兼买房的戏码,也忍不住要来一把? 人挪活,树挪死.当我们拿了年终奖想跳槽时,会愿意这么说服自己. 作为一个生涯规划师,我想说:跳槽有风险,起跳要谨慎.如果确实打算换份工作,那下面几个问题请你仔细考虑.     

你会跳槽多少次？

许多职场人士宁可频频跳槽,也不愿意在一个单位里一步一步向前走。薪水低、工作枯燥、累,都是他们跳槽的理由。你在职场中也是如此吗？     

职场上的“猪”和“鸟”如何沟通

有一个笑话说,员工看老板就像看天上的鸟,高高在上,忽左忽右,不知道他究竟要到哪里去;老板看员工,就像看地上的猪,为什么怎么说他们也不明白?难道员工与老板之间的沟通就这么难吗?要是你能在芸芸众生中突出重围,你的前景将会是怎样的呢?     

从广告语看各大公司的加班口号

每个员工都希望自己的工作得心应手,都希望在工作上可以有动力有热情,这也是老板们愿意看到的景象.他们希望员工有奉献精神,爱岗敬业,可没有动力的员工是无法有热情的,于是不少老板开始打造自己的团队,因为聪明的老板们都知道与其花钱去包装自己的产品,还不如花钱好好把员工这个活广告包装好,这不是更值得嘛!     

你为什么害怕谈薪?

有人说，在宝贵的面试机会中谈薪资是一种浪费，从某种意义上说，这是给别人一个拒绝你的理由。所以一般情况下，职业顾问不主张在面试时主动和老板谈薪水。但在有些面试中，即使你一再避免谈薪水，面试官还是会要求你正面回答这些问题。面对面试中的薪金问题，求职者总感到头疼发怵。     

书香寻踪

为你自己工作乔江涛中信出版社2006年9月第1版26.00元【评分星级】★★★★☆现在有无数创业、致富的图书,作者大多是有各种头衔的投资顾问,但是真正能借助他们的经验而变成富翁的,几乎为零。为什么会这样呢?因为他们根本就不知道商业常识是什么,以及它的本质。本书告诉你何谓商业常识,帮你打造一把通向商业世界的锁匙,真正拥有自己的财富。想要实现自己的人生价值,就从本书开始吧。     

招聘官面试忌语

企业招聘官面谈时忌讳下列用语:1.“您的年龄太大了！” 这样的话会对应聘者造成很大的心理压力。公司面谈人员看到年龄较大的应聘者时,千万不要随口说出这样的话来。虽然有些应聘者的年龄超过了公司的规定,但也不可忽视那些“姜子牙”式的人才;即使年龄较大的人不适合某种工作,面谈者也应将工作性质告知应聘者,或给予应聘者一次尝试的机会。但有些工作有法定最低年龄的规定,这时面谈者可依法律规定询问应聘者的年龄。     

女人钟情工作室

当你为了薪水不得不接受公司繁重的工作任务时,当你在半死不活的体制中挣扎时,当你自己做老板不堪重负时,你就会渴望:要是拥有一间自己的工作室多好啊!因为成立工作室不用令人肉痛的注册资金,也不用豪华的办公场所,无需为一大批员工的薪水发愁操心,与成立公司相比烦琐和开支少得多,于是,这种经济而又得到社会认可的工作方式,成为了都市职业人追求的时尚。     

让老板为你喝彩

当你数年如一日,全力以赴地投入工作,结果却突然发现,尽管自己累得半死,别人好像熟视无睹,尤其是老板,似乎从未当面夸奖过你。这时,你可能怨天尤人,牢骚满腹。但你一定要懂得,这不完全是老板的过错,试想想,公司上上下下,里里外外,有多少事、多少人要老板操心过问,你的“被忽略”也是情有可原,因此,你得做个“有声音的人”。记住,当你完成了一件很棘手的任务,第一得先向你的老板汇报,让他知道你有一个好脑袋和快刀斩乱麻的能力,不光只会吃干饭。这时,不要害怕别人说你喜欢表功,而是要担心自己的努力会付诸东流,才华被埋没。     

张小雅寻爱记(五): 门当户对又如何

生活像是一盒巧克力糖,你永远不知道包装盒里面是哪种口味,除非你去尝试.可能,你拆开一颗包装精致的巧克力,满怀期待地轻咬一口,失望从味蕾传到心窝.但你不能就此放弃,认为所有巧克力都不合你胃口.老妈说爱情也是如此.除非你愿意不断尝试,否则怎么知道会不会有适合你的人存在.     

本期获赠杂志读者名单

被繁重不堪的工作或学习压得喘不过气吗？如果有文法让你突然从现实消失一阵子,你会想躲到哪里？A.海边B.乡间C.高山D.太空答案解析:A.海边你是个机灵、脑筋动得快的创意高手,在生活或工作中自然表现出你快人快语、聪明机智的一面。所以想让老板为你加薪．就得找机会秀出你反应快半拍的一面,让老板见到,这样要求加薪就不难了．     

兔子求职

第一家公司 老板:兔兔.今天工作忙不忙? 兔兔不忙。 下班时老板对兔兔说:你明天不用来了。 兔兔为什么: 老板:因为你不能多为公司干事所以才会不忙.公司要你何用7 第二家公司 老板:兔兔今天工作忙不忙? 兔兔:很忙。 下班时老板对兔兔说你明天不用来了。 兔兔:为什么了 老板:因为你做事没有条理性所以才会整天忙公司要你何用7 第三家公司 老板:兔兔今天工作忙不忙? 兔兔:还行。 下班时老板对兔兔说:你明天不用来了。 兔兔:为什么? 老板因为你做事不理性所以才会有什么’‘还行‘’不’‘还行‘’的.公司要你何用, 第四家公司 老板:兔兔,今天…     

从广告语看各大公司的加班口号

每个员工都希望自己的工作得心应手，都希望在工作上可以有动力有热情，这也是老板们愿意看到的景象。他们希望员工有奉献精神，爱岗敬业，可没有动力的员工是无法有热情的，于是不少老板开始打造自己的团队，因为聪明的老板们都知道与其花钱去包装自己的产品，还不如花钱好好把员工这个活广告包装好，这不是更值得嘛!     

深圳有个"周青天"

在深圳,若问那些打工仔打工妹,市长叫什么名字?他们可能摇摇头,说不知道;若再问他们老板叫什么名字,他们也可能摇摇头,说不知道;但如果问他们知不知道有个叫周立太的律师,他们十有八九会说知道。此时,他们脸上可能会涌现出一种爱戴和感激的神情。在物欲横流、无利不起早的今天,能赢得这样的神情并不容易,除非你真为他们办事,代表了他们的利益。近几年来,周立太先后为600多名伤残工人讨回了公道。因此,那些打工仔打工妹又送给他一个中国老百姓最敬慕的称呼——周青天。     

拒绝“危险关系”不做老板的……

密友 果说过多介入老板的私 生活已经使你脱离了与 老板的正常关系,那么,了解老板的个人秘密和事业上的“秘密”对你更没有好处。 上下级之间的确可能建立友谊,但是友谊过了头,过多地参与老板的秘密,却只能是有百弊而无一利的。 应该时刻清楚地记得,你和你老板的地位的确是不同的,至少在你们建立关系的一定范围里情况是这样。亲密的关系虽有一种平等化的效应,但这可能扭曲老板与你之间正常的上下级工作关系。起先你也许会因为是老板密友。两人可以无话不说,而洋洋自得。可是,在这种亲密接触中,老板已经给了你能用于反对他的利器…     

对加薪说“NO”的四个理由

你也许不止一次地听到老板向你暗示,甚至白纸黑字地许诺:“明年我给你加薪!”听见这个好消息.你当时一定很振奋:你的工作被上司肯定,你在公司的位置被巩固,你的职业生涯又向前迈了一步,你的生活质量又将得到提高。 但是,当你沉浸在满足之中时,有没有嗅到“危机”正慢慢靠近?的确,加薪是一件令人高兴的好事,但是,加薪也可能是你职业生涯陷入危机的“糖衣炮弹”!所以,下面这些情况,应该让你警惕加薪的诱惑,必要的时候,你不妨对老板的加薪说一句“NO”！     

小心消化老板给你的“甜点”

作为下属,努力经营好自己手中的这份工作,不但是做人的本分,也是事业通向成功的根本。于是,心中总是充满了种种渴望,希望在同行中出类拔萃,希望得到老板的肯定与赞赏。但是,不要总以为得到老板的赞赏就意味着你能升迁或加薪。因为,老板的“甜点”并非全是美味可口的。有时候,你正因老板的赞扬而飘飘若仙时,说不定一封辞退函正在老板的手下起草,马上就会飞到你的手中了。那,如何消化老板给你的“甜点”呢？首先,你要学会捕捉老板的“弦外音”,不要一切信以为真。大多数老板总想给职员亲切、宽容的印象,所以他们通常会给你一份…     

商务社交法则

你知道有一种人：他们惹人厌烦地大笑，声调咄咄逼人，而且有本事在行业会议中把你堵住，没完没了地谈论他们自己长达数小时；他们显然并无恶意，但是他们的礼仪不周会让你满心希望自己没有到场。这里有一个友善的建议：别做那样的人。社会交往是至关重要的一环，同时也可能是最容易出错的一环。     

给丈夫情人的一封信

你好!我知道你很爱他,但是你却处于这样一个让人悲哀的位置,有时候我很同情你,尽管你伤害了我。其实我和他也很相爱,大多数男人有了情人,都仍不愿意离开自己的老婆,却要告诉情人他已经不爱老婆了。不要怪男人,因为他们还是害怕漂