国有企业思想政治工作创新路径探讨

国有企业是公有制经济的重要组成部分和实现形式，是坚持基本经济制度的坚强基础，在国有企业思想政治工作的好坏，与其能否发挥好政治职能和经济职能有密切联系。随着经济快速发展，我国逐渐进入多方面矛盾突发且不断激化的社会转型期。为适应社会日新月异的变化，国有企业的思想政治工作也必须随之不断创新，从而确保国有企业能充分发挥这一政治优势。     

关于国有企业职能的再思考

２０年来，我们在国有企业改革上做了不懈的努力，从扩权让利、利改税等到推广现代企业制度，确实也取得了不小的成就。但是，国有企业效率低下的局面没有得到根本的改变，国有企业的困难依然很多。原因何在，出路何在？我们认为，造成国有企业困难局面的根本原因就在于我...     

关于国有企业经营机制转换的若干思考

目前，全国都在贯彻《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》（以下简称《决定》）精神，国有企业经营机制改革进入了一个新的阶段，经济理论界也正在探讨进一步转换国有企业经营机制的新思想．笔者认为，当前贯彻《决定》精神，应将国有企业全面推向市场，把社会资源的市场配置与获取最大经济效益结合进来．这是转换国有企业经营机制的中心环节．一、更新观念，树立资源市场配置的思想，是转换国有企业经营机制的先导在市场经济体制下，企业是市场的主体，通过价格、竞争、供求等市场机制来配置社会资源，合理有效地使用资…     

国有企业管理体制改革的战略构想——兼论政府经济职能定位

建立适应社会主义市场经济发展需要的国有企业管理体制 ,是实现国有企业改革和发展目标的关键。应将明确和简化产权关系、缩短战线、完善机制等作为今后 10年国有企业改革的战略目标。同时 ,我国政府经济职能应再作相应的调整 ,其原则和方向是 ,国有企业管理权集中在拟设置的国务院国有企业管理局 ,地方政府原则上不再直接管理国有企业 ,地方政府的层级愈低 ,其经济职能应当愈弱 ,社会服务和管理职能应愈强     

国有企业管理体制改革的战略构想——兼论政府经济职能定位

建立适应社会主义市场经济发展需要的国有企业管理体制,是实现国有企业改革和发展目标的关键。应将明确和简化产权关系、缩短战线、完善机制等作为今后10年国有企业改革的战略目标。同时,我国政府经济职能应再作相应的调整,其原则和方向是,国有企业管理权集中在拟设置的国务院国有企业管理局,地方政府原则上不再直接管理国有企业,地方政府的层级愈低,其经济职能应当愈弱,社会服务和管理职能应愈强。     

国有企业所有权和产权的法学经济学思考

国有企业的所有权由国家享有，作为独立的生产经营的法人实体，国有企业享有本企业财产的产权。由于理论上所有权与产权界限不清，实践中便导致国有企业所有权代表者根本难以甚至不能行使所有权，企业产权也不能到位，经营者也就越位行使所有权和产权。这种情况下，要深入进行国有企业改革、切实转变经营机制，就必须从法学和经济学两方面，对所有权和产权进行深入的研究与反思。且正确区分国家经济管理职能与国家所有权的关系，避免所有权缺位在现代市场经济条件下，国家通过各种手段和方法，对国民经济运行进行组织管理，是国家社会职能的…     

宏观视角下国有企业非经济职能的成本和效率实证分析

在肯定国有企业行使非经济职能作用的前提下,运用福利经济学和国民收入分配理论,对国有企业非经济职能的成本支出和效率进行了统计分析,发现其直接经济成本和间接经济成本支出巨大,缺乏效率,建议从废除国有企业双重目标,按照现代企业制度确立经营目标；弱化企业在社会保障制度中的作用；健全社会保障体系,建立适度社会保障水平等方面减轻国有企业的非经济职能。     

关于税收职能职责和作用的思考

一 税收的职能是什么?它具体包括哪些内容?多数人认为,税收的职能就是税收本身所长期固有的功能,它是客观存在的,是不以国家和人们的意志为转移的。关于税收职能的具体内容主要有两种观点:一是认为,税收具有组织财政收入和调节社会经济两个职能;二是认为,还应再加上监督管理职能。即税收有三个职能。我也认为税收应具有三个职能,但监督管理并非税收职能,而信息反馈应是税收的职能,这样,税收的三个职能应该是:组织财政     

国有企业的性质及对我国国有企业改革的思考

国有企业是政府为实现社会目标干预经济生活的一种特殊的宏观经济政策工具，这是国有企业存在和发展的依据，也由此决定了国有企业的首要目标是社会目标，而非利润目标。因此，我国的国有企业改革不能脱离国有企业的性质，在不改变企业国家属性的前提下，片面地一味追求政企职责分开。事实上，国有企业国家属性的程度已基本上决定了企业自主经营权的大小，这种限定是国有企业发挥特定功能和作用的有效保证。国有企业的调整必须遵循“退出”原则，即不断地退出不必由国家经营的竞争性产业，进入“命脉”、“基础”、“高精尖”等国家必须经营、控制的产业，才能更好地发挥国有企业主导国民经济发展的作用     

关于金融体制改革制约条件的思考

金融体制改革滞后在中国经济体制改革的宏观格局中具有一定必然性，它承担了本应由政府承担的部分兼顾社会公平的职能。本文认为，金融体制改革的目标应是恢复商业银行作为经济组织的唯一经济职能，但剥离其非经济职能的主要障碍来自：①与国有企业的债务关系；②与政府的行政关系；③经济要素市场发育不完善。据此，本文粗略地提出了若干对策建议     

政府的退出与进入--论政府在国有企业改革中的职能

国有企业改革是经济体制改革的中心环节,政府与国有企业的特殊关系决定了政府必须积极参与国有企业改革,并在改革中行使重要职能,扮演重要角色。     

关于国有企业改革的思考

随着经济体制改革的深入，我国国有企业原有的体制上的弊端和现存的问题越来越突出。适当缩小国有经济的比重，加快大企业集团的建设，在国有企业面对的金融市场上寻找解决债务问题的突破口，完善法人治理结构，建立企业家的年薪制是国有企业发展的重要途径。     

关于国有企业改革的若干思考

国有企业是我国国民经济的重要基础，是公有制经济的重要组成部分，是建立社会主义市场经济的微观基础，是实现国民经济高效、快速增长的主要力量。国有企业在历史发展过程中形成的优势和取得的成绩不可否认，但它所面临的困难及艰难处境迫使我们必须坚持从中国国情出发，从国有企业的基本状况和特点出发，积极探索，大胆实践，从整体上抓好、搞活国有企业，提高国有企业的整体效益     

关于国有企业融资方式的思考

市场经济本质上是一种资金约束型经济．企业的发展主要取决于能否具有稳定的资金来源，筹措资金是企业所要考虑的首要问题．企业筹措资金主要采用两种途径，一种是依靠自我积累的内源资金，一种是外融资金．企业外融资金又分为直接融资和间接融资，这两种融资方式在完善的市场经济条件下互为依赖，对社会、企业的发展起到很大的促进作用．本文着重探究我国国有企业在制度变迁过程中直接融资和间接融资的形式、面临的问题及发展．     

关于国有企业劳保问题的思考

关于国有企业劳保问题的思考王素清国有企业改革是今年改革的重点。社会主义市场经济呼唤国有企业重建新的体制，改革影响发展生产力的各种陈规旧章，其中最为突出的问题之一是劳保制度的改革。它吸引着社会广泛的注意，牵动着千家万户；不仅关系着离退休职工的切身利益，...     

关于国有企业改革出路的再思考

我国国有企业改革大体上经历了放权让利、转换经营机制、制度创新三个阶段。但至今为止,国有企业仍没有摆脱困境。其主要原因在于影响国有企业的几个根本问题即国有经济战略性调整思路问题、国有企业产权改革的核心问题与国有企业建立现代企业制度过程中的公司治理模式问题没有得到很好的解决。只有解决好这些根本性问题,并辅之以相关的配套改革措施,才能真正搞活国有企业。     

政府与国有企业关系的定位

社会主义市场经济条件下的政府只应承担弥补市场缺陷的职能,不应承担国有资本性资产所有者代表职能,后者应由全国人大派出的、与政府平行的国有资本性资产执行委员会承担;国有企业应区分为国有企业Ⅰ和国有企业Ⅱ,前者的职能是实现政府目标,维护社会稳定,后者的职能是参与市场竞争,实现国有资本性资产保值增值;政府与国有企业Ⅰ的关系是隶属关系、职能与工具的关系,政府与国有企业Ⅱ的关系是分配关系、调控关系、管制关系、服务关系。     

关于地方综合性大学科研职能的若干思考

大学的职能是随着科技、经济和社会进步不断发展变化的。现代大学的基本职能是培育人才、发展科学和为社会服务。地方综合性大学强化其科学研究职能应坚持科学研究与创造性人才培养、社会服务相结合,自然科学与人文社会科学研究相结合,基础研究与应用研究、科技成果推广相结合,综合建设与重点发展相结合,参与国家科研项目与为地方经济服务相结合,研究生培养数量与质量相结合。     

当前中国国有企业工会教育职能论析

针对中国国有企业改革过程中国企工会面临的职工队伍分化、思想观念变化、劳动关系复杂化等问题,分析了在改革过程中国有企业职工思想观念和心理状态的变化,并就新形势下国有企业工会履行教育职能面临的新问题,从职工主体、工会干部、企业文化等方面提出了改进国有企业工会教育职能履行方式的建议.     

经济民主——搞活国有企业的另一种思路

马克思的合作工厂、列宁的民主集中制、毛泽东的鞍钢宪法、邓小平同志的调动人民群众积级性等各具特色的经济民主思想构成了社会主义经济理论的重要内容和社会主义经济制度的本质特征。经济民主的具体化形式——股份合作制是搞活国有企业的最为重要的逢柱。实现经济民主，对干社会主义国民经济的发展壮大、政治体制改革以及社会的长治久安具有深远的意义。