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近几年,我们根据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员的职位分类工作实施办法》文件精神,按照“及时跟进、全面实施、着眼基础、规范管理、狠抓落实、注重实效”的指导思想,积极采取有效措施,促进职位管理工作的正常运行并使之不断完善。使许昌市国家公务员职位管理工作步入规范化、法制化的轨道。我们的做法是:一、精心进行职位分类,合理设置职位,打好职位管理的基础。在职位设置过程中,我们严格按照“三定”方案确定的职责任务、内设机构和编制数额,在认真把好职能分解、分析评价、科学设置三个环节的基础上,坚持严肃、认真和… 相似文献
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机构改革完成以后,部门职能和人事编制一经确定,便具有了一定的法定性和相对的稳定性,而如何在职能分解的基础上,科学地进行职位设置就成了公务员管理工作中,最基础工业最重要的一环。那么,职位设置在公务员管理中具有什么地位和作用呢?首先,职位设置为国家公务员的录用提供了科学依据,《国家公务员暂行条例》明确规定,录用国家公务员,必须在编制限额内按照所需职位的要求进行。即按照职位的空缺情况和职位的性质、责任大小、任职资 相似文献
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全省乡(镇)、街道办事处机构改革、推行国家公务员制度工作会议召开本刊讯:为了保证县、乡(镇)和城市区、街机构改革实施工作的顺利进行,更好地与国家公务员制度实施工作相衔接,按照《中共河南省委、河南省人民政府关于印发<河南省市地党政机构改革实施意见>的通... 相似文献
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最近,河南省人事培训教育工作暨推进信息化与电子政务会议在郑州召开。会议确定全省人事培训教育工作重点一是继续抓好国家公务员“四类”培训。二是大力推进信息化与电子政务培训工作。三是依据《国家公务员通用能力标准框架(试行)》,举办国家公务员通用能力骨干培训班,部署开展国家公务员通用能力全员培训。四是调研起草《河南省国家公务员培训“十一五”规划纲要》、 相似文献
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如何搞好“三定”与公务员职位分类的衔接董万军机构改革“三定”方案是职位分类的基础和前提;职位分类是“三定”工作的沿续、是推行公务员制度的一项基础性工作。实现二者的有机衔接,是确保机构改革顺利进行,加快推行公务员制度步伐的重要环节。一、“三定”方案是职... 相似文献