知识型企业员工满意度影响因素的实证研究

员工满意度被认为是影响员工工作绩效的重要因素,而员工满意度受很多因素的影响,文章以知识型企业员工为研究对象,提取了影响知识型企业员工满意度的五个维度:工作群体、工作环境、企业管理、工作回报、个人发展。研究发现,工作群体对员工整体满意度影响最大,个人发展对员工整体满意度影响最小。这样的结果主要是由知识型企业员工的工作状况决定的。     

基于员工满意度的绩效提升

在人力资源管理中,人们经常提到“员工的工作满意度”问题。而员工满意度也为越来越多的企业所重视,员工满意度是衡量企业的人力资源管理是否以人为本的一个重要指标。因此,调查和不断提高员工满意度是企业追求组织绩效最大化和人力资本节省的一个重要课题。     

经济放缓下的员工满意度调研

优秀的企业之所以成功，在于企业的管理者们不同于常人的眼光与独到的判断，在于他们善于创造机遇和把握机遇，即使是在目前饱受金融危机影响的环境下，很多管理者认为这是盘点的最佳时机，是获取收益的良机。那么，对于众多同样受危机之苦的企业而言，良机又在何处？     

提高档案管理科学化水平的路径选择

随着信息化时代的到来,档案管理作为国家文化软实力的构成部分,应该顺应时代发展的趋势。为了提高档案管理的参考意见。     

2013职场新人工资满意度低——人人校招发布《2013初入职场员工满意度调研报告》

近日,人人公司旗下招聘网站人人校招发布了《2013初入职场员工满意度调研报告》。本次大学生雇主调研针对工作两年内的高校毕业生群体开展员工满意度调查,旨在了解初入职场的90后群体对企业管理的满意情况和关注因素,帮助企业更好地认识自身管理中的问题,优化管理制度,提升企业在校园招聘中的竞争力,同时也帮助高校就业学生更好地了解企业状况,为其提供有价值的就业参考。     

高薪比福利更有吸引力——职场人福利满意度调查

福利,通常是指企业为了保留和激励员工,采用的工资、奖金以外的报酬。大到以前的福利分房,小到过年过节的米、面、油,优厚福利的吸引力有时甚至超过薪酬本身。     

中国推动构建人类命运共同体的路径选择

人类命运共同体理念在十八大以来受到世界各国的广泛关注与热议,中国应通过加强人类命运共同体理论层面在国际国内方面的倡导与学习,充分利用一带一路倡议等多种途径推动人类命运共同体在实践层面的落实与构建,积极倡导更加公正合理的国际规则与国际秩序推动国际政治经济新秩序走向合理化三种途径,加强中国践行构建人类命运共同体理念的理论与实践力度,推动国际秩序和国际体系更加公正化、合理化。     

关于提高档案管理科学化水平的路径选择的探究

档案信息是一种非常重要的信息资源。档案管理无论对于国家而言,还是就企业而言,都是一项非常重要的工作。随着社会的发展,档案管理工作取得了很大进步,提高档案管理科学化水平有利于我国档案管理事业的发展,同时也是信息化社会发展的趋势。因此,提高我国档案管理科学化水平是适应时代发展的必然选择。本文就关于如何提高我国档案管理科学化水平的路径选择进行了探究。     

提升企业员工忠诚度的路径与机制研究

一、建立完善的薪酬福利保障体系 1.制定公平的薪酬制度 （1）增加薪酬的外部竞争力。企业应不断跟踪调查本行业和本地区企业的薪酬水平信息,制订合理且具有激励性的薪酬制度,为员工提供具有竞争力的工资报酬,使企业在保证员工合理收入的同时,关注员工经济利益与企业发展的同步性,构建企业与员工融为一体的薪酬体系,使其发挥出维护员工长期忠诚度和调动工作积极性的重要作用。     

企业人力资源管理战略变革的思路

据<纽约时报>9月30日最新发表的文章指出,联想并购IBM旗下的PC业务无疑是一个大胆的举动,此举也成为中国的经济全球化的一个标志.但是,在完成并购之后,摆在联想面前最大的问题就是找到一条新的出路,使公司PC业务在竞争异常残酷激烈的PC市场中脱颖而出.     

How to Do Things with Prayer Utterances

While the social scientific study of prayer is growing, little work has investigated prayer utterances—or statements where social actors say the term “prayer” or various cognates—in everyday talk. Drawing on insights from ordinary language philosophy, I argue that prayer utterances are performative utterances that help social actors accomplish a variety of actions in social interactions. To illustrate the performative nature of prayer utterances, I describe three types of actions that prayer utterances can accomplish: (1) aligning potentially problematic or questionable conduct with cultural expectations, (2) signaling to others an intense yearning for an object or occurrence on the behalf of oneself or others, and (3) signaling to others authentic feelings of care for another person or group of people. I conclude with a discussion of the implications of the analysis.     

“新职族”361行行行精彩

新职业被称之为“361行”。行行出状元，活跃在“361行”的“新职族”是如何看待新职业的?他们的从业感受如何？如何才能人职新职业?新职业的职业前景如何?就这些问题，记者日前采访了部分“新职族”。他们告诉记者，一不小心成了“新职族”，但行行出状元，“361行”里有精彩，他们喜欢自己的职业。     

沙漠地区如何加快治沙步伐搞好生态保护和建设--对内蒙古自治区伊克昭盟的调查

国民经济第十个五年计划,把改善生态、保护环境作为发展经济和提高人民生活质量的重要内容,强调要加强生态建设,遏制生态恶化,加大环境保护和治理力度.党中央决定实施的西部大开发更是把加强生态建设和环境保护、保护天然林资源、因地制宜实施退耕还林还草、恢复和扩大林草植被、推进防沙治沙作为战略重点.     

努力造就高素质的员工队伍

要造就适应市场经济的员工队伍,必须做到:1 弘扬敬业精神;2 为员工分忧解难;3 树立正确的价值取向;4 发扬社会主义新风尚;5 提高员工生产技能。