职场自我提升

从低级职员到高级职员,从一个新雇员到部门的负责人,你都不可避免地要与某位或多位上司打交道,而上司对你的工作、健康和心情的好坏都会产生影响。于是在日常工作中,你必须学会与上司相处的方法。这种公关技巧对建立与改善你在上司心目中的形象极为有益,否则即使你有再好     

把脉职场“取悦病”

"自爱者才能爱人,富裕者才能馈赠。给人以生命欢乐的人,必是自己充满着生命欢乐的人。一个不爱自己的人,既不会是一个可爱的人,也不可能真正爱别人。"人在职场谁不干点取悦别人的事?取悦他人很长时间以来被认为是再自然不过的,更有人专门研究出职场中取悦他人的技巧,美其名曰"职场取悦术",甚至有人为学不会取悦他人而惶惶不安。直到有一天,忽然有个美国心理学     

成败在于沟通

不管你是在主持一个会议,进行一次评估,还是在作报告,成败的关键都在于你的沟通能力。有些话听起来绝对正确,比如,经理对职员们说:“我们必须尽力地改善所有员工的出勤率。”或者说:“永远要给顾客更高一等的服务。”但实际证明效果并不理想。这就需要管理者深谙沟通的技巧。     

人力测评在人力资源招聘中的应用

人力资源招聘作为人力资源管理中重要的组成部分,对企业的发展有着重要的作用,所以企业能否在招聘找到自己所需要的人才显得非常重要,在这过程中,我们有必要利用管理心理学的知识对所需人才进行必要地测评才能获得理想的人才。     

新时期如何加强办公室业务管理

办公室是一个综合性服务部门,起着对外交流和内部协调的重要职责,任何单位的发展都离不开办公室.办公室职员都有各自的职责,虽然他们的工作内容不同,但是工作目标都是一致的,即确保各个部门和员工之间的良好沟通.只有当每位办公室职员各自圆满完成工作任务,才能确保单位健康发展.本文以县卫生进修学校为例,对在新时期如何加强办公室业务管理进行分析和探讨.     

如何激发学生学好数学课的兴趣

心理学研究表明:兴趣是在需要的基础上产生的,通过人的实践活动形成和发展的。当一个人有某种需要时,才能对相关事物引起注意,并产生兴趣。因此心理学理论认为:学习兴趣不是天生的,而是在后天的环境和教育的影响产生和发展起来的,本文将从明确学习目     

跟占卜师学谈话技巧

正占卜师和自称具有超能力者经常会使用"读心术",心理学称之为"冷读术",指的是通过观察对方的言行举止捕捉其心理活动。在职场中,我们也可以灵活运用读心术,提高谈话技巧。团队合作敞心扉"并非只有我能读出塔罗牌传达的讯息,有时你自己也能理解牌面的正确含义,请牢记这一点。"解读占卜的结果时,占卜师     

情感与原则相冲下的白领

裴芃是某物业管理公司人力资源部经理,别看她平时风风火火、严肃内敛,但对职员既和蔼可亲,又体贴关照.因为她是从一般职员慢慢做到今天的位置,深知职员的苦衷和需求.正因为如此,她感到要做好人力资源部经理,实在太难了:人事工作需要严格执行公司制度、很好地与其他部门协调沟通,但在工作中涉及到伤害职员感情的事时,她要么会让感情左右自己的行动;要么在执行公司制度过后又心里难过.不过,从她处理公司各种矛盾的困惑中,我们倒可以有所借鉴.     

浅谈钢琴的演奏技巧

一首优美的钢琴曲的演奏是有演奏者的弹奏技巧和个人表演风格两方面组成的,虽然每个人对钢琴曲的理解和掌握有所不同的,但是娴熟的技巧却是钢琴演奏的前提条件和必要保障。缺乏技巧的演奏让听众无法充分体会到曲子的意境和感情,甚至让人倍感乏味、昏昏欲睡。因此只有坚持努力进行钢琴的技巧练习,才能在演奏方面取得明显的进步,本文结合多年的教学经验,谈谈自己在钢琴演奏技巧方面的心得体会。     

公司白领职员的激励管理

随着我国经济的快速发展,企业的生存方式和管理模式正在发生巨大的变化,知识、信息、新技术将作为企业发展的重要因素,逐步取代资本、劳动力而成为决定性因素.而这些知识、信息和新技术都是由人来掌握的,企业之间的竞争由原来的市场竞争、资金竞争,发展到知识的竞争、技术的竞争,这些竞争的成功必须依靠掌握了新技术、新知识的白领职员才能实现.只有真正做到知人善用,人尽其才,才可能获得核心竞争力,实现可持续发展.为了有效激励白领职员,促进企业发展,管理者必须从员工的特点和需求出发,采取相应的对策,才能充分调动他们的工作积极性,推动企业的不断发展.     

纺织企业劳动保险费统筹管理探析

纺织企业的劳动保险费统筹管理工作是我国社会保障体系的重要组成部分,它保障着纺织企业职员的医疗费用、养老费用、失业费用等合法权益,但是如何更好的发挥纺织企业的劳动保险费统筹管理的作用?在我国还没有推行新的保险管理规定,由企业自由向职员收取与拨放劳动保险费,但是还是有很多职员的合法权益常常被侵害,为此我国国务院推出一些文件,由国家相关部门进行统一管理、统一拨放,这不仅保障了职员的合法权益而且还符合我国国情。     

和谐职场的6大策略

人际关系在任何组织、任何时候对一个人的成功都至关重要.拥有了好的人际关系才能拥有发展的基础和平台,所以人际关系的学习非常必要,也非常有学问与技巧,这需要我们平时多观察多学习,不断提高自己的人际交往技巧与沟通技巧,全面建立自己的人际关系体系,让自己拥有一种轻松、愉快、和谐的职场环境和工作氛围. 那么,作为职场中人,如何去面对自己的工作交际圈,又如何以良好的心态和最佳的方式在充满竞争与挑战的现代职场生涯中获益呢?下面送给职场同仁6大策略,供各位朋友参考.     

如何获得上司器重

为什么有如此众多的男女一生兢兢业业而永不能得到梦寐以求的提升?为什么有的职员被上司认为能起大作用,而有的职员则被认为无关紧要?以下是十多位公司总裁共同的答案。     

做公干

正A局长与Z职员都去参加市委召开的"党的群众路线教育实践活动理论研讨会",A局长给自己派了一辆专车,却让Z职员搭乘公交车。有熟悉A局长的与会领导问A局长:"怎么不让Z职员同坐一辆专车来?"A局长回答说:"红军长征的时候还是首长骑马战士行军呢!级别不同待遇怎么能一样呢?"与会领     

心理学概念、理论的创造性教学技巧

心理学有众多概念和理论,部分概念和理论非常抽象,学生难以理解和掌握,本文作者根据个人教学经验,提出按照逻辑顺序,从概念、理论的提出,概念、理论的涵义及应用,概念、理论的反思整合三个步骤来讲授概念。每个步骤都可以借鉴一定的创造技巧启发学生多方位思考。     

玩具设计创意思维训练的探索与研究

玩具产业需要具有创新能力、具备一定创意才能的专业人才,高则是人才培养的摇篮,如何在教学中进行创意思维训练,激发学生的创意潜能, 使学生有效掌握创意思维技巧和创新方法的一般规律和法则,从而提高创新能力,是我们需要探索研究的问题。     

文化交际冲突因素对中外合资企业的影响

本文首先指出在伴随着世界经济全球化和中外合资企业在中国增长的同时,中西跨文化交往在中外合资企业中也日益显示其重要性,由此详细地探讨了在中西方在跨文化交际中产生的多种文化冲突现象,如:隐私方面的冲突、时间观方面的冲突、客套语方面的冲突以及饮食习俗方面的冲突等,而他们恰恰严重影响了中外合资企业中的中外职员交往的顺利进行,因此我们很有必要找出其深层次的原因,最后以阿迪达斯集团为例,讨论并提出了一定的措施来培养中外职员跨文化交际的能力,避免文化冲突。     

分析新形势下的公路养护管理站职工思想政治教育方式

随着改革开放的不断深入与发展,我国的交通事业也随之取得了蓬勃的发展。新时期下,我国各地均新建了诸多公路,与此同时,公路养护就成为了公路建成之后的重点工作。公路养护主要依靠公路养护的相关职员来执行完成的,由此可知公路养护管理站职工素质水平高低对公路养护工作顺利开展的是十分重要的,其严重影响着公路养护的质量,所以,我们必须要加强对公路养护职工的思想建设,只有这样才能推动我国公路交通事业又好又快的发展。     

宠物时代的幽默

开始男职员爱慕女职员，便私下将女职员的姓名赠给自己养的八哥． 女职员厌恶男职员。便私下将男职员的姓名赠给自己养的鹦鹉。     

向古人学交朋友

台湾著名作家余光中先生说过:一个人命里不见得有太太或者丈夫,但绝对不可能没有朋友。即使是荒岛上的鲁宾逊,也不免需要一个星期五。余先生的话说出了朋友在我们生活中的重要地位。现代社会中,朋友更是对一个人的工作和生活起着重要的作用,中国有一句谚语说人生得一知己足矣,这话又说出了得到一个真正的朋友是非常难得的。那么,怎样才能赢得朋友的真心,又怎样才能使友谊之树常青,古人在这方面给我们提供了很多典范,我们可以学习古人的交际技巧和风范,使自己的身边挚友多多。