幽默六则

立等可取顾客:师傅,你牌子上明明写着立等可取,可我的鞋子怎么修了老半天还没修好啊?鞋匠道:不错,是立等可取。谁叫你坐着等的呢?不卫生一位雍荣华贵的太太在水果摊上挑选水果,她的哈巴狗乘她不注意用舌头舔苹果,摊主很不高兴,终于以礼貌的态度请女主人注意她的哈巴狗。     

适合在家减肥的运动

最近,由于疫情的原因,很多人都宅在家,没有上班,整天吃喝不愿动,再加上冬季天气寒冷,没有什么特别情况,很多人都不愿走出大门,更别提到户外锻炼了,可长期待在家不做什么,也很容易囤积脂肪。怎么办呢?送你一些适合宅家减肥的小运动,让你不用出门就能轻松瘦哦。健身操在家中的时候可以多进行一些健身操的运动,很多人都是会跟着电视中的动作来学习一些健身动作,每天早上的时候练习半小时的健身操能够很好地帮助身体促进血液循环和燃烧,早上的时候身体的代谢是最快的,练习半小时的健身操能够很好地帮助减肥瘦身哦。     

将兴趣变成职业

开始接触PPT,还是陈镜荣在中南财经政法大学刚上大一的时候.有一天老师对他说:“陈镜荣,过几天的班会我需要做一个PPT演示文稿,你看看能否帮我制作一份?”“可是,我不会做PPT啊.”学侦查学的陈镜荣懵了.“你是班级里的心理委员,你不做,谁做?” 是啊,我不做谁做?从没做过PPT的陈镜荣只能硬着头皮答应了下来.于是,被赶鸭子上架的陈镜荣在课余时间便一头栽进了网络里,他从百度上搜索到了一个简单制作PPT的步骤与方法,然后跟着一步一步地学习制作,一次不行就再来一次,直到自己满意为止.经过几天几夜的不眠不休,陈镜荣终于完成了第一个PPT制作的任务.     

书架

正《不懂汇报工作,还敢拼职场》作者:刘回出版社:中华工商联合出版社出版时间:2014-10-1内容推荐:"为什么我做了那么多,领导就是看不见?""我工作也很勤奋,却怎么成了令领导头疼的员工?"……这些问题的答案其实很简单:你不善于向领导汇报工作!在工作中,光把工作本身做好还不够,你还要学会向上司恰到好处地展示你的工作成果,而工作汇报无疑是一条最佳的途径。具体到向领导汇报工作时,你应当汇报什么、如何汇报、汇报过程中需要注意什么等一系列的问题都是我们     

健康顾问

工作疲劳易患健忘症明明很熟悉的人却突然想不起他叫什么名字,话刚到嘴边就忘了,你是否常会出现这样的"短路"?其实,这是"健忘症"的典型特征,是一种老年病,现在却成了职场人群的高发病。这种"健忘症"是神经衰弱引发的疾病,这种健忘不是记忆功能的损伤,而是神经过度疲劳出现的短暂记忆障碍。"专家表示,其原因主要是由于生活节奏过快,工作压力太大,人长期处于疲劳状态,而诱发种种慢性疲劳综合征。对此专家开出了通过"饮食起居"找回记忆力的处方。锻炼疗法:需要将体育锻炼视为自己的一种生活方式,真正做到劳逸结合。不喜欢锻炼的人可先选择一些上肢活     

90后福建潘华鹏的传媒人生

没有谁一生下来就是天才,也没有谁一开始就是个绝顶工程师.在很多人看来,天才和工程师都是很难当的.可是你有没有想过,在同一起跑线上,为什么有的坚持到了最后,有的却半途而废,成功仅仅是最后那段路程——你没有坚持到尽头.     

经典面试问答助你顺利入职

正每次面试的时候,您可能都将面对如下提问:请介绍一下你自己,你的优缺点是什么,为什么你适合这份工作,你怎么处理和上级、同事的关系,你对加班怎么看……面对HR的这些经典问题,你该如何巧妙应答?人民日报官方微博日前推出了九个经典面试问答,我们把它转载过来,希望能够助您顺利入职。问题一:你对薪资的期待。答:我对工资没有硬性要求,我相信贵公司会给予我合理的薪资。我注重的是     

盘点兼职创业成功的八大必杀技

兼职创业是很多白领们的选择,但是要想兼职创业成功就需要一些方法和技巧. 1.制定具体的目标 当给自己下达目标时,尽量使目标越具体越好.“瘦掉五磅”就是一个比“减掉一些体重”更好的目标,因为这让你对什么是成功有个清晰的概念.准确地理解自己希望达到的目标能不断激发自我前进.同样,想好具体的行动有助于实现你的目标.仅仅发誓说“少吃点”或“多睡些”太泛泛而谈了,你需要更清晰更明确的方案.而像“周一到周五晚上我一定在十点之前上床睡觉”这样的行动计划,就不会让你犹豫该做什么,也不会怀疑自己是否真的那样做了.     

9个高成功率面试技巧经验

1.坦率地询问他们为什么不雇佣你 在面试临近结束时,要确认你得到此职位了没有,人力资源策略公司总裁罗伯塔·琴科斯·马图森这样说,她也是《突然的监管:上下左右的全面管理》一书的作者.记住要用这样的问题来结束对话,"我的背景资料中有没有您特别关注的部分呢?"马图森说.这样你就给自己赢得了消除疑虑的额外的对话.     

再就业要克服六种心理障碍

近年来,再就业对象的心理障碍和文化素质差异成为了制约"再就业工程"顺利实施的"瓶颈",主要表现在以下6个方面:一是"大而全"。把全民、集体单位作为再就业的首选目标,鄙视私营,瞧不起干个体;二是坐等安排。认为我是国有企业的人,为国家辛辛苦苦干了十几年,没有功劳也有苦劳。现在企业破产了,你国家总得给我安排一份象样的工作:三是攀比。看到自己的同学、亲戚、朋友,能力、本事与自己差不多.甚至还不如自己,别人都能有一份好工作和报酬,我为什么不能拥有,表现在择业时挑肥选瘦,提苛刻条件;     

创业三要素

正想要创业开店的人总是面临两个比较集中的问题:一个是说,看好了一个项目,总是下不了决心;二是选择了一个项目,为什么做起来总是和计划的不一样。想要做成一个项目,不仅仅是转让或接受技术的问题,它涉及的是对投资对象的彻底的通透和全面的把握。把握了,你就具有了搞这个项目的资本,否则,你就不具备搞这个项目的资本。就做好一个创业项目而言,需要注意这相关联的三个层次:通透要素,界域创新和运转平衡。1.通透要素要素指一个投资项目所包含的不可     

职场小笑话

正年终特别奖公司年会前夕,老板宣布了年终晚会的奖项:特别奖有可能高达数百万。众同事纷纷摩拳擦掌,有人私下打听了下,原来是2块钱的彩票一张!想象空间一批新员工找公司老板理论:"当初公司的招聘启事上明明许诺给我们月薪1500—3000元,可我们每月领到的实际     

幽默六则

超速警察:"我们这儿规定行车不得超过每小时50公里,你刚才另有所用"格林先生,我简直不明白。"医生不满地说:"你总请我给你开安眠药,可你怎么每天深夜还总是泡在酒吧里呢?""这你就不懂了,这药并不是给我服用的,而是为我妻子准备的。"     

漫画

1.老婆见孩子不好好吃饭,就和孩子讲:“乖儿子,吃了这碗饭,妈妈奖励你2元钱。”儿子同意了,这时我推门进来了,儿子端着碗悄悄和我讲:“爸爸,你吃了这碗饭,我奖励你一元钱。”2.两头牛在一起吃草,青牛问黑牛:“喂!你的草是什么味道?”黑牛诧异道:“草莓味!”青牛靠过来吃了一口,愤怒地喊道:“你骗我!”黑牛轻蔑地看他一眼,回道:“笨蛋,我说草没味。”     

激励是调动劳动者积极性的启动器

激励,是提高劳动者的劳动积极性,提高生产力水平的重要手段,科学的激励,更是领导艺术中不可或缺的内容。为什么有的领导能调动职工的积极性,有的领导也讲激励。却调动不起劳动者的积极性呢?笔者认为,你只要仔细分析一下,有许多问题就出在你的激励上,也就是说,你的激励不当,就不可能产生正效应,为此,笔者谈点粗浅的认识,或许可供参考。一、"按劳分配原则"没有正确贯彻按劳分配原则对任何单位都是适用的,任何领导者也不愿意把钱白送给不干事或做不了事的人,也都想通过分配的差异来调动劳动者的积极性,以达到提高劳动效率的目的,但为什么有的却往往事与愿违,问题主要有:     

漫画

1.侄子今年5岁,每次见到我都让我请他吃麦当劳。一天,他又缠着我,我逗他说:“怎么每次都是我请你,什么时候你也请我吃一次麦当劳?”侄子把头一仰说:“等你叫我叔叔的时候。”2.老师:“小强,你的作文《我家的狗》和你哥哥写的一模一样,你是不是抄袭哥哥的?”小强:“不是的,老师,那是同一条狗!”     

月薪三千做月薪八千的事

正"每个月三千块工资,你还想怎么样!"这是一个写文案不合格的同事,在我生气时回我的话,随后她来到我的办公室,辞了职。后来,每次想起这件事,我都会回想一下这句话,然后又会觉得很有意思,就像我们买了件便宜的衣服,穿不了两天就坏了,于是宽慰自己:就花那么点钱买的衣服,你还想怎么样?当然,她的潜台词是,你给我八千元,我自然就做得好好的。问题是,老板不是傻子,如果你想每个月拿八千元的工资,那么前提必须是,在你拿三千元工资时,体现出八千元的价值,只有这样,老板才愿意买单。     

不迟到不早退业绩也不错为何不被器重

很多人以为,只有违规违纪或者屡屡完不成任务,才会被公司解雇或者被老板看不上眼.而现实是,即使你业绩还凑合,但在公司总感觉自己不招人喜欢.你的直接上司不再征求你的意见,这可能意味着他不再看好你的价值;你开始被要求提供你某次消费的详细账目,事无巨细地过问你每一项工作的具体内容,领导开始对你出现信任危机,怀疑你在浪费时间或金钱;你还总感觉同事们开始回避你……到底是哪里出了问题?     

幽默笑话

1.超市碰到老妈同事,她说:"你女儿真好看,比你年轻那会儿都好看."我妈悠悠来了一句:"那怎么我有老公,她没有呢?" 2.爸爸说:"你看别人家长都逼婚,但我们不逼婚,我们就是关心一下你,你有女朋友了吗?"     

新人面试的着装技巧

曾经有一位人事总监说过这样的话我认为你不可能仅仅由于戴了一条领带而取得一个职位,但是我可以肯定你戴错了领带就会使你失去一个职位。显然,这位总监谈论的并不是领带的问题,而是面试者的着装问题。合理的着装不一定会为你加分,帮你拿到offer,但糟糕的着装绝对会为你减分。所以,在精心准备履历、了解应聘公司情况的同时,也要根据应聘单位的要求与特点仔细检查一下着装的每一处细节。面试装扮的一般性原则