塑造职场高情商——情商的价值——专访王子制纸商贸（中国）有限公司北京分公司总经理王武英

正常人的智商没有太大的差别。但是,有的成了企业家,有的成了高级公务员,有的成了专家学者,而有的在事业上却一直没有大的进步。是什么造成了这样巨大的差异呢？     

人力资源外包 如何与经济危机共舞？——专访ADP中国总经理安穆远

金融危机来临,越来越多的企业在人力资源管理方面收缩战线,冻结招聘和薪酬,缩减员工数量,砍掉培训这无疑“殃及池鱼”,给人力资源中介服务机构造成了不小的冲击。但有这样一家跨国人力资源外包服务提供商,不仅没有收缩战线,反而在今年4月完成了一宗收购案,并表示会继续追加在中国的投资。     

透视招聘难的背后：人才短缺——访万宝盛华（Manpower）人力资源有限公司总经理吴若萱

为什么一个拥有13亿人口的国家还会出现人才短缺的现象？该如何应对这种窘境？吸引和保留人才的诀窍是什么？什么才是中国企业和员工的共同出路？带着这些问题，本刊特邀记者采访了万宝盛华人力资源公司总经理吴若萱女士，她认为，切实了解中国员工是在华外资企业决胜中国市场的关键，而切实了解自己，则是国内员工职业生涯规划的重要环节。     

做养老服务,而不是做养老地产——对话北京诚和敬投资有限责任公司总经理梁仰

5年内,北京国资公司下属诚和敬公司将牵头在北京市搭建起由大型综合医院、康复医院、社区家庭构成的三级康复体系。届时,社区的老人出家门步行不超过一刻钟,就可以享受养老、康复的一站式服务。     

国际非政府组织与中国——从国际法和国内法层面谈中国的应对

学界对于国际非政府组织的研究,主要集中在其国际法主体地位、参与国际立法和全球治理的方式和作用等方面,立足中国国内层面的国际非政府组织的研究相比较少.本文即通过国际非政府组织的概念梳理,分析国际非政府组织参与国际立法的方式,认为中国应在国际法层面加强对国际非政府组织的研究,国内法层面也要在立法上和管理上进行完善,以促使国际非政府组织在中国发挥更大作用,帮助国内非政府组织的成长.     

我的中国心——和李肇星聊天儿

已届古稀之年的李肇星依旧话锋犀利,其天马行空的思想、渊博的知识和妙趣横生的幽默表达,令人钦佩。转文风、改作风,楷模就是李肇星。无论是风云一时的共和国前外交部长,还是未名湖畔诗情勃发的北大才子,李肇星都是独一无二的。在一个信仰如美元般贬值的年代,他说,我的信仰就是“祖国唯、人民至上”。     

我们幸福吗？——中国未来发展和幸福指数

尽管幸福是人们普遍追求的目标,但什么是幸福却又很难说得罐。现在已经有很多学者在设计各种指标体系去衡量它,力图通过量化分析去考察人们幸福的程度。     

寻找诗人——当前中国诗人的生存和创作现状

在当前经济大潮一次又一次的冲击下,诗歌越来越被边缘化,诗人们也几乎在公众的视线里消失了。而今,他们的现状如何?他们在于些什么?还写诗吗?他们还能在多大程度上保持自由独立的创作状态和精神上的宁静富足?带着这些问题,笔者近些年来寻找走访了不少诗人,其中有“崛起的诗群”中的代表人物,也有近些年涌现出来的诗坛新锐。     

鸟瞰世间环境——中国和韩国开展潮汐能研究

潮汐能作为可再生能源,比风能和太阳能具有更强的可预测性。中国和韩国将再一次开始对潮汐能的发展潜力研究。中外对话最近报道,中国和荷兰近期已经同意联合推动动态潮汐能——一种尚未被示范,但是极具使用潜力的技术。使用动态潮汐能将使中国潮汐能蕴藏量从20GW提升到100GW,相当于50座热电站的发电量。     

中国灯匠:用中国之光照亮世界——专访北京信能阳光新能源科技有限公司总经理张艺觉

张艺觉,北京信能阳光新能源科技有限公司总经理,一条义薄云天的山东汉子,一位世事洞明的老北京,一个专注做灯的人.灯如其人!在首都机场T1航站楼,两座30米高的灯塔,44盏200瓦LED灯,以信能阳光的品牌质量光薄云天,照射范围100米宽、200米长,覆盖2万平方米.     

2007年度中国公关十位杰出人物董锡健和他领导的上海市工业发展有限公司

董锡健，现任上海市政府经济委员会智囊机构/上海工业发展咨询有限公司董事长／总经理，上海市人民政府决策咨询专家、上海市注册咨询专家，上海市绿色工业促进会副会长，中国公关协会学术委员会委员、上海公关协会特约理事，复旦大学、交大、华师大客座教授。专业从事咨询策划工作之前，曾担任上海市人民政府经济委员会研究室副主任和办公室副主任，擅长从事中观和微观经济决策研究和政府公关的策划、设计及运作。     

难忘当年“三八炉”——记新中国第一代女子炼钢工

伴随着大寨铁姑娘突击队、大庆女子钻井队、三八女子高空带电作业班等一系列反映中国当代女子“革命加拼命”的时代典型，钢铁战线也出现了一个“新生事物”——在北满特钢公司（时名齐齐哈尔钢厂，现为东北特钢集团北满基地），在素来被男子汉一统天下的以苦、脏、累、险、难著称的炼钢炉前，走来了一批充满政治热情和青春活力的姑娘。     

中国经济和社会还需协调发展——中国人类发展指数和人均GDP排名变化的动态考察

中国在经济快速增长的同时,在教育、健康等方面的投入确实存在不足现象。这表明,我们需要一种新的发展理念,在实现经济稳步增长的同时,通过社会政策的实施促进社会进步和国民福利水平的不断提高。     

青少年的主观幸福感、价值体系和职业认同——韩国和中国的比较

由于过度的教育热和以取得的成就为中心的竞争观念加上物质主义的价值体系,反而使韩国国民的主观幸福感处于急剧下降的危机中。通过对韩国和中国青少年的比较发现,韩国和中国的青少年价值观有差异性,但相似性似乎更具优势。具体来看,认为家庭朋友更重要,重视休假、健康、工作等价值观,"权利"的重视度两国青少年共同处于比较低的比率。"宗教"、"学历"和"金钱"的重视度中可以看出韩-中之间的差异:对学历的重视度中国青少年更高,而韩国青少年对金钱的重视程度则更高。韩国国民的价值体系应该向"后物质主义"转换,这意味着社会"创造性资本主义"的发展。     

她视觉——中国女摄影师和她们的摄影作品

长期以来,在摄影圈里,男性在人数上都占有绝对优势,我们很少能听到女性摄影师的声音,少数脱颖而出的女摄影家也如万绿丛中一点红。其实女性摄影师有着很多优势：细腻的情感,独特的视角,而且在很多场合比男性更具有亲和力——她们的作品毫不逊色于男摄影师。本文介绍了几位女摄影家,让我们一起欣赏她们的优秀作品并给予女摄影师们更多的关注!     

从“公司不是家”说开去——中国员工职业意识的觉醒

去年联想裁员,有员工在网上发帖子说“原来公司不是家”。这句话搅动了不少人的感情世界,一度成为许多媒体甚至理论界讨论的热门话题。人们谈论的角度和深度不尽相同,但却忽略了一个问题:这句话真正意味的是什么?笔者认为,从表层上看,它提出来的是员工应该怎样面对裁员,而深层上看,则是员工和公司究竟是什么关系。笔者认为,剥去这句话的情感色彩,他真正体现的是中国员工职业意识的觉醒。     

和以度众 本分是金——专访2008年度中国十大公关人物香潘以和先生和夫人

九月的北京，一场惊世盛典过后遍地喜碎，仍然沉浸在08奥运亢奋的余韵中，整个首都的空气里，都释放、游动着一种微醺的香意。     

让创业项目与资本“对上眼”——中国创业温州实战营闭营

近期,由《职业》杂志与温州源大创业园合作举办的第三期“中国创业温州实战营”在温州顺利闭营,来自银行、资本管理公司以及温州创新创业文化促进会的5位专家参加了本次活动,22支创业团队进行了精彩展示。