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什么样的劳动保障公共服务体系才能满足老百姓需求、适应统筹城乡发展需要?
为了加快推进成都劳动保障公共服务均等化进程,去年12月.成都市劳动保障局与中国劳科院共同成立课题组.立足成都统筹城乡劳动保障现有基础.着眼试验区建设发展和基本公共服务均等化需要.以人民群众需要为出发点和落脚点.突破公共行政和公共管理传统思维.采取定性与定量分析相结合的系统集成方法,合作研究《成都统筹城乡劳动保障四维公共服务体系》课题。 相似文献
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正近年来,都江堰市紧紧围绕更好保障和改善民生,不断进行新的努力和探索,深入推进就业社保公共服务均等化。多措并举积极推进都江堰市按照成都市的部署和要求,坚持政策、流程、规则、手段"四统一"原则,以"基础建设标准化、业务经办规范化、服务手段信息化、公共服务均等化"为目标,大力推进劳动就业和社会保障公共服务体系建设,通过资源整合、服务延伸,就业社保公共服务加速向均等化迈进。 相似文献
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通过结构调整来提高经济的质量和效益是今年经济工作的重点,在经济结构调整中关键的一环是推进基本公共服务均等化和引导产业有序转移。城乡之间、区域之间、群体之间实现基本公共服务均等化,不仅是科学发展观的要求,也是民生建设、构建和谐社会的基本内容。通过推进基本公共服务均等化来保障民生,缩小社会不同群体之间的收入差距,是十二五时期乃至今后一个相当长的时期,服务型政府建设努力的方向,也是改革和制度安排的一种价值取向。就业作为民生之本,在劳动仍为谋生手段的今天,是保障全体社会成员基本生存权和发展权的前提,实现公共就业服务均等化更彰显社会公平与正义。本文以浙江为例,探讨公共就业均等化发展中的问题和发展方向。 相似文献
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按照成都统筹城乡劳动保障四维公共服务体系的内在要求,近年来,成都市金牛区人社局为了更加深入做好为民、便民服务工作,举全局之力推进基层就业社保公共服务平台规范化建设,稳步实现人力资源社会保险公共服务均等化.目前,随着各基层服务平台的功能越来越完备,与群众的距离越来越近,发挥的作用越来越明显,各基层平台已逐步成为人社系统服务民生的重要前沿阵地. 相似文献
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苍溪县统筹城乡劳动保障试点工作日前正式启动。省劳动保障厅厅长张成明出席启动仪式并作重要讲话。张成明指出.统筹城乡劳动保障试点工作是推进政府公共服务均等化的具体行动.是一项旨在解决人民群众所需所盼的重大民生工程.它符合科学发展观要求。有利于推进经济社会又好又快发展.有利于维护社会和谐稳定。 相似文献
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按照城乡统筹“四位一体”的总体战略.成都市温江区劳动保障局结合实际.提出2010年的工作思路.即围绕统筹城乡劳动保障服务体系建设这一中心.狠抓城乡均等化公共服务体系建设、与产业发展相适应的创业就业服务体系建设和全域和谐劳动关系服务体系建设“三大要务”,夯实全民创业工程、稳定就业工程、全民社保工程、劳动合同示范区工程“四大工程”.完善干部队伍建设和机制建设“两个保障”,努力提升城乡居民幸福感.为服务温江世界现代田园城市示范区建设.促进经济社会和谐发展作出贡献。 相似文献
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基层劳动保障机构是实施劳动保障公共服务的重要窗口,是落实政策措施.推进劳动保障事业城乡统筹发展的重要依托。近年来.苍溪县抓住统筹城乡工作试点的机遇.按照基层劳动保障公共服务机构规范化建设的要求.着力构建城乡统筹的基层就业和社会保障公共服务体系.取得了一定的工作成效。 相似文献
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推进基本公共服务均等化,是全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的关键一步,是促进社会公平正义、保障人民生活、最终实现我国高质量发展的必由之路。加强政府公共服务职能是确保基本公共服务均等化的重要前提。 相似文献
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九寨沟县全力推进劳动保障事业城乡统筹发展,按照“统一标准、规范服务、便民利民、扎实推进”的原则,全县17个乡镇和7个社区就业和社会保障服务所站全部实现规范化建设,逐步形成了机构健全统一、功能定位准确、工作职责明确、业务流程规范、窗口服务优质、基层保障有力的基层劳动保障公共服务体系。各乡镇、社区按照全县统一部署, 相似文献
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2014年是天府新区成都直管区就业和社会保障工作的开局之年。天府新区成都直管区社会事业局就业和社会保障处主动适应和应对行政体制改革的新形势、新要求,以机制更健全、保障更有力、服务更便捷、监督更到位为目标,积极探索新区管理体制下就业、社会保障、和谐劳动关系等工作关键领域、关键环节的改革思路,更好地保障和改善民生,推进基本公共服务均等化。加大推进力度,确保目标任务全面完成截至年底,天府新区成都直管区城镇新增就业10082 相似文献
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基层就业和社会保障公共服务平台是劳动保障部门直接面对群众的服务窗口.是落实各项劳动保障工作的前沿阵地.也是实现劳动保障服务功能全覆盖的重要载体.在劳动保障工作总体格局中占有十分重要的地位。基层就业和社会保障公共服务质量的好坏、服务水平的高低,直接影响社会和谐稳定,直接涉及人民群众切身利益,直接关系党和政府的形象。因此,必须大力推进基层劳动保障平台规范化、标准化建设,切实抓好硬件达标、素质提升、考核激励工作。 相似文献
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近年来,为加强基层就业和社会保障公共服务队伍能力建设,提高服务质量和服务效率,省劳动保障厅组织全省各地开展了劳动保障协理员职业培训和技能鉴定工作,截至去年底,全省基层就业和社会保障公共服务机构14118名工作人员中,有3402人获得职业资格, 相似文献
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近年来,各地按照劳动保障部《关于劳动保障电话咨询服务系统建设指导意见》的要求,先后开通了12333劳动保障服务热线。并力求打造成为各级劳动保障部门联系、沟通广大群众的桥梁与纽带,成为广大群众和用人单位的知心朋友,成为倾听民生、服务民生、发展民生的重要载体,成为高效、真情服务群众的窗口。当前,如何全方位打造12333劳动保障公共服务品牌已成为摆在各级劳动保障部门面前的重要课题,必须引起高度重视和强化服务系统建设。 相似文献
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