认真学习“三个代表” 努力搞好企业党建工作

学习贯彻“三个代表”的重要思想 ,就是要加强党对企业的政治领导。抓好企业党建工作 ,就是要按照江泽民同志“三个代表”的要求 ,坚持中央确定的企业党建工作的方针、原则 ,把企业党组织的政治核心作用落实到实处。要搞好企业党建工作 ,一方面要靠上级党委加强领导 ,加强管理 ,加强督促检查 ;另一方面要靠企业党委班子成员担负起这方面的责任。因此 ,增强企业党委班子全体成员抓好党建的群体责任意识 ,是一项非常现实而又紧迫的任务。我们要把充分发挥企业党组织的政治核心作用 ,作为实现党对企业政治领导的一个重要环节 ,坚持做到三个到位…     

“三讲”教育是企业党建工作的核心

随着全国“三讲”教育工作会议的召开,“三讲”教育在全国进入了一个新阶段。对大、中型企业来说,如何在领导班子和领导干部中深入开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为内容的党风党性教育,是搞好企业党建工作的核心内容。一、“三讲”教育是企业党建工作的核心内容企业党建涉及组织建设、作风建设等诸多内容,队伍的思想建设是最主要的,开展“三讲”教育正是解决企业思想作风建设的重要举措。“三讲”教育是企业党建工作的核心内容,是由企业面临的形势和所处的地位所决定的。我国正处在改革开放和现代化建设的关键时期,以建立现代企业…     

立足企业党建实际 认真实践“三个代表”

国有企业党组织如何实践江泽民同志关于“三个代表”的重要思想?我认为,关键是要立足企业党建工作实际,坚持新探索,创造性地开展扎实有效的党建工作。本文试结合茂名石化乙烯公司的实际就此谈几点体会。     

浅谈如何搞好企业党建创新

在党的建设中,企业党组织建设是其中的重要组成部分。因此,研究企业的党建,与时俱进,开拓创新,使企业党组织在中国共产党的领导下创造性地开展工作,才能在新的形势下把党的伟大事业不断推向前进。企业党建创新是在继承基础上的创新。继承是前提,是基础,没有继承等于丢掉了党建的根本。创新是动力,没有创新,企业党组织就会失去生机与活力。因此,我们在实际工作中就要实事求是,具体问题具体分析。要把握好两个方面:一是认真总结经验,夯实企业党建创新的基础。几年来,我市各级企业党组织和广大党务工作者,经过反复探索、总结,形成了“围绕经济…     

企业改制后加强和改善党建和思想政治工作的思考

随着我国社会主义市场经济的发展,越来越多的国有企业按照公司法的规定进行了改制,由于管理模式和经营机制的改变,因此对企业的党建和思想政治工作提出了新的课题,如何在改制企业找准党建工作和思想政治工作的切入点,使其充分发挥服务企业中心工作应有的作用和地位,是广大思想政治工作者必须思考的问题。作者结合所在企业改制后党建和思想政治工作所遇到的新情况、新难点和新问题,进行了深入地思考和分析,就如何适应新形势的需要,切实有效地做好改制企业党建和思想政治工作进行了有效地、可供借鉴地探索,同时也取得了较好的效果。     

胡锦涛非公有制企业党建思想探析

胡锦涛始终高度重视非公有制企业党建工作,针对非公有制企业党建工作薄弱的现状,科学界定了非公有制企业党组织的地位,提出构建非公有制企业党组织覆盖网、构筑社企统筹党建工作新格局,明确党对非公有制企业业主的工作方针,提出党组织活动要与企业生产经营活动相统一的工作原则以及推进非公有制企业党建工作法治化进程。     

深入实践“三个代表”思想切实加强企业党建工作

江泽民同志关于“三个代表”重要思想,为新时期全面加强党的建设指明了方向。国有企业的党建工作如何抓?关键是要把“三个代表”重要思想落实到党建工作的每个环节,充分发挥党的先进性、战斗性、创造力,为企业改革、发展、稳定提供强有力的政治保证和精神动力。本文试结合茂名石化铁运公司的实际,就此作粗浅探讨。     

探索民营企业党建 促进企业健康发展

在民营企业中搞好党建工作的关键在于,党委一班人在始终坚持党组织党性原则,保持党的先进性的同时,要始终坚持以经济建设为中心,在企业经营运作中与投资者、经营者和广大员工凝聚在一起,形成企业健康发展的合力。     

非公企业党建评价体系的探索与构建

当前,非公企业的蓬勃发展为非公企业党建工作提供了生存发展的沃土,但现实中,不少非公企业党组织一时找不准党建工作与企业发展的结合点,存在着诸多困惑.构建非公企业党建评价体系,并使其成为和谐企业建设大环境下党建工作的"指挥棒"和"助推器",能全面引导和促进非公企业党建工作.本文从非公企业党建评价体系构建的意义、评价体系的考量要素、评价体系建构的基本方法等三个方面,来探索与构建非公企业党建评价体系.     

企业“五个好”工程的实践与思考

如何加强企业党的建设，一直是摆在各级党组织面前的一个重大课题。近年来随着企业改革的深化，人们对此的关注程度和探索力度也逐步加大。结合我市实际情况，市委从1996年初开始，以保证改革、促进发展、提高效益为根本目的，在国有企业中实施了以建设一个好班子、建立一支好队伍、生产一种好产品、形成一个好机制、创造一个好效益为主要内容的‘”h个好”工程，对加强和改进企业党建工作的具体途径进行大胆实践，初步形成了一套符合本地实际的企业党建工作新路子。一、思路的形成及基本内涵（－）提匕企业“五个好”工程的思想基础第一，…     

国有中小企业改制为非公有制企业的党建工作思考

本文从我国目前国有中小企业改制为非公有制企业后党建工作普遍存在的问题出发,阐述了非公有制企业党建工作的地位、作用及任务,提出了国有中小企业改制为非公有制企业后党建工作的几点思考意见及应注意的一些问题,对其他非公有制企业的党建工作也有一定的启发和借鉴意义.     

做好企业党建和思想政治工作必须贯彻“三个代表”思想

“三个代表”的思想,回答了在新世纪我们要建设一个什么样的党、怎样建党的这个重大问题。作为国有企业,也面临着党建和思想政治工作如何定位、怎样工作的问题。 １．企业党建和思想政治工作,必须要用“三个代表”的思想来指导。我们党是执政党,“三个代表”的思想,对企业     

企业机关党建工作的创新与思考

在新环境、新时期,企业机关党的建设遇到许多新情况、新问题、新挑战,我们必须全面贯彻党的十七大精神,落实科学发展观,坚持与时俱进,大力推进机关党建工作创新,努力使机关党建工作走在前列,结合工作实际,谈谈企业机关党建工作创新的几点体会。     

抓企业党建 促科学发展

我国是公有制经济为主体的国家,国有企业是国民经济的重要支柱,而党建工作在推动企业发展中的作用不容置疑.随着市场经济日益完善,企业改革的不断深入,如何提升企业党建工作实效,推动企业科学发展,显得尤为重要.我认为要抓好企业党建工作,应着重从以下几个方面着手.     

非公有制企业党务工作者队伍建设四问

党务工作者队伍建设是非公有制企业党建工作的重要内容.在非公有制企业,党务工作者队伍建设状况在很大程度上决定了其所在非公有制企业党建工作的成效乃至企业党组织的生存前景.因此,探索解决党务工作者的作用平台、来源、素质提升途径和激励机制建设等四大问题,能够有效加强非公有制企业党务工作者队伍建设,更好地推进非公有制企业党建工作.     

论国有控股中外合资企业党建工作

国有控股中外合资企业作为独立的法人实体而存在,由于其所处的内、外部企业环境的特殊性,使得在这一领域开展党建工作,既不同于纯粹的国有企业,又不同于纯粹的外资企业。本文以国有控股中外合资企业湛江新中美化工有限公司为例,论述国有控股中外合资企业党建工作中存在的误区及探讨如何加强国有控股合资企业党建工作的对策。     

林西县企业党建“树”型网络初探

近年来，随着林西县小企业改革的不断深化和开放搞活步伐的加快，企业基层党组织建设面临着许多新情况、新问题。尤其是大量新经济组织的不断涌现，使过去单一稳定的企业党建工作管理运行机制受到了很大冲击，反应迟缓、调度乏力、梗阻严重、活力不足等弊端日益显现出来；党员找不到组织，组织找不到组织，组织进入企业难等问题十分分突出。针对这些难题，中共林     

浅谈如何围绕企业外事工作加强党的建设发挥党员作用

如何围绕企业外事工作加强党的建设,充分发挥党员的先锋模范带头作用,提高基层党组织的战斗力、凝聚力和向心力,是当前摆在企业外事单位党组织和党务工作者面前的一个重要课题。企业外事工作单位党组织要坚持围绕外事抓党建、抓好党建促外事的工作方略,创新活动内容、方式,大力开展活动,使企业外事党建工作更具活力,党员作用更加突出,更好地推进企业外事外贸的各项工作健康发展。     

对浙江省非公有制企业党建工作的调查与思考

浙江省的非公有制经济发展和非公有制企业党建工作双双走在全国前列。浙江省各级党组织顺应非公有制企业发展的特点与要求,探索出一套与非公有制企业生产经营管理相适应的党建工作运行机制和管理办法。但是,客观地说,这项工作仍然是党建的薄弱环节,特别是在工作内容和体制机制方面,尚存在不少问题。浙江省非公有制企业党建的实践,对于全国各类非公有制企业大力加强党的建设具有一定的启示意义。     

深入实践“三个代表“切实抓好企业党建工作

党的十六大是中国共产党在新的世纪召开的一次具有划时代意义的重要会议,全面贯彻"三个代表"重要思想是党的十六大的灵魂,"三个代表"重要思想是党的建设的强大思想武器.在新的形势下,作为国民经济重要支柱的国有企业,应如何抓好党建工作?综观近年来中石化茂名分公司销售公司党委抓好党建促发展的成功实践,我们认为,国企党组织必须坚持与时俱进的思想,认真贯彻落实好党的十六大精神,把"三个代表"重要思想作为搞好党建工作的行动纲领,充分发挥党组织在企业生产经营中的政治核心作用,以党建促发展,不断开拓企业发展新局面.