应用英语学院简介

应用英语学院组建于2011年工2月,前身为商务英语系和大学外语教学部。现有81名教工,其中专任教师69、人,有教授2人,副教授17人,讲师48人,助教14人,具有讲师以上职称的教师占总数的83%。     

法律顾问

企业召开职代会,是否必须有离退休人员参加?编辑同志: 我是一名企业离休干部。今年,我所在的企业召开职工代表大会,代表中竟然没有一位是离退休人员,请问,离退休人员是否应占代表人数一定的比例,为什么? 离休干部范××     

离退休人员是国家经济建设中的宝贵财富

离退休人员是国家经济建设中的宝贵财富徐凤英根据不完全统计，截止１９９４年底我国已有离退休人员４３６０万人，山东省离退休干部７９０万人左右，我校的离退休人员总数为６２８人。离退休教师中不泛原学术带头人、国家及省和校优秀教师、国家及省和部级科技奖励获得者...     

对高校离退休人员参与社会发展的思考

离退休人员参与社会发展是社会主义物质文明和精神文明建设的需要 ,对稳定社会有积极作用。高校离退休人员参与社会发展以教育传授和科研著述为主。我们要提高认识 ,健全机构 ,积极做好组织离退休人员参与社会的工作     

新时期做老干部思想政治工作的一点体会

我校离退休教工现退116人,在改革开放的新形势下,加强老干部思想政治工作,已成为新时期党的组织工作的一个重要组成部分。几年来通过做老干部思想政治工作,实践体会,引导老干部顾全局、看长远、讲团结,理顺情绪,化解矛盾,维护稳定都起到好的效果。 一、对离退休干部还要不要做思想政治工作?     

认识到位 面貌一新——记山西省农业厅的老干部工作

2000年机构改革以后,原山西省农工委、农业开发局、农业厅合并,组建成新的省农业厅。全厅离退休人员增加到1249人,其中离休干部133人,退休干部434人,退休工人682人;其中,享受副厅级以上待遇的离退休干部就有55人。面对这支离退休人员队伍,厅党组认识到位,措施有力,使老同志们得以愉快生活,安享晚年。     

和谐人为本 虽走茶不凉——山西电力科学研究院离退休工作侧记

山西电力科学研究院现有离退休职工157名。近年来,山西电科院认真贯彻党和国家的离退休方针政策,紧紧围绕企业中心工作,坚持以人为本,尊老敬老,努力营造和谐环境,高标准地做好离退休管理和服务工作,以高度的政治责任感,切实为离退休人员办实事、办好事,让离退休人员共享企业发展成果,把党的关怀和温暖带给每一位离退休人员,保证了离退休队伍的稳定,促进了企业的和谐发展,连续两年荣获山西省电力公司离退休工作模范集体称号。     

建议改进现行高校离退休经费的核拨办法

近几年,随着离退休制度的贯彻落实,各高等学校的离退休人数正逐年增多,离退休经费的开支也随之逐年增长。以广西大学为例,1985年离退休人员有72人,1990年底达到350人,平均每年递增56人。1985年离退休经费开支11.19万元,1990年增加到91.78万元,增加了七倍多。预计到2000年,全校离退休人员将达1000人,如按现行标准计算,离退休经费将超过270万元。目前,高校的离退休经费由所在单位解决,而学校经费是按学生人数核拨的,这种办法在离退休经费数额不是很大的情况下,问题不很突出,但随着离退休经费的逐年增加,问题日渐显露出来。主要是:     

坚持以人为本推动高校离退休工作科学发展

高校离退休人员的稳定是构建和谐校园至关重要的因素之一。依据科学发展观，从管理与服务的角度探讨了全面做好高校离退休工作的方式方法。认为：高校离退休工作，要坚持以人为本，对离退休人员深怀感情、主动服务，帮助解决离退休人员的具体困难，不断提高离退休人员待遇，关心离退休工作人员的成长，稳定工作人员队伍；要健全离退休工作领导体制和运行机制，加强离退休工作机构和队伍建设，形成学校党政统一领导、有关部门和单位齐抓共管、各方积极参与的工作格局；在积极执行和运用政策的同时，要坚持政策界限，协调一致，避免政出多门；要从工作对象和工作内容等方面整体推进、全面发展，同时注意各项工作的持续发展，克服错误的政绩观，避免各种短期行为，     

架起新老连心桥 共创企业新局面——临汾纺织厂开展新老干部心连心活动的经验与体会

临汾纺织厂是临汾地区地营最大的国有企业,全厂在册职工5580人,离退休人员1500人,其中离休干部41人,退休干部184人。1998年7月,由于种种原因,企业被迫停产,职工生活陷入困境。面对人心波动、百废待兴的严峻形势,新一任班子深感企业要走出困境,离不开离退休人员,尤其是离退休干部的理解、关心和支持。在临汾地委老干部局的具体指导下,他们开展了“新老干部心连心”活动,以此为切入点和突破口,在新老干部中架起了理解和信任的桥梁,大大激发了老干部的积极性,并     

关于加强企业离退休人员思想政治工作的探索

近年来,企业离退休人员队伍不断扩大,如何按照党的十七大要求,进一步做好思想政治工作,不仅直接关系离退休人员的切身利益和身心健康,而且关系改革发展稳定大局。作为一名离退休干部工作者,我就加强离退休人员思想政治工作谈几点个人认识。     

吃水不忘打井人 “从优”“共享”暖融融

山西铝厂系国家八五重点工程之一,现有职工1500余名。近年来离退休老同志急剧增加,到目前为止已达620余人。对这些老同志,这个厂认真落实国家有关离退休政策,坚持“从优”“共享”原则。几年来,在较好地解决了离退休老同志的住房、用车、医药费实报实销、购房优待等一系列问题的基础上,去年又给离退休老     

为老服务就要用脑、用情、用心、用力

湖南省岳阳市岳阳楼区望岳路街道鹰山社区现有离退休和内退人员2100多人,离退办管理人员只有2名。他们把做好离退休人员的服务工作作为各项工作的重中之重,用脑、用情、用心、用力去做好工作,把离退休服务做实、做到位。     

高校离退休管理工作创新探讨

近年来,随着我国人口老龄化,高校离退休人员队伍不断扩大.高校离退休管理工作的工作质量不仅关系到离退休教职工的晚年生活,也关系到高校的改革发展和社会稳定.高校离退休管理人员要根据高校离退休人员的特点和管理存在的不足,创新高校离退休管理模式,提高离退休管理人员的综合素质和创新意识,积极推进高校离退休管理工作的健康发展.     

浅谈高校离退休工作内容及方法

本文从实践的角度阐述了高校离退休人员的特点,从人性化的角度、从离退休工作者自身建设的角度,提出了对待老同志要真诚、要尊重、要理解、要宽容的工作内容和方法。     

与时代同行 传递正能量

正离退休人员,要与时代同行,为社会传递正能量,就要加强学习,活到老,学到老。时代在前进,知识在更新。就像人要不断吸进氧气,又不断排出二氧化碳,生命才能持续一样,离退休人员只有经常学习时事政治,掌握新的知识,才能跟上时代的潮流,合上社会前进的节拍。即使在家庭生活中,也只有这样才能与儿孙们沟通,使家庭和谐。     

多措并举,提升老年人幸福指数 关爱筑起和谐大家庭

上饶713社区电厂小区隶属于上饶市信州区西市街道,小区内环境优美,秩序井然。辖区范围内常住居民534户,1600多人,其中70%以上是离退休人员。几年来,     

用一流的服务谱新篇——记中铝山西企业离退休管理部副主任常海雷

有人说:“离退休管理部的工作,就是为老同志服务,没有压力,没有硬性指标,弹性很大,做不出显赫的业绩。”然而,受聘1年多的中铝山西企业离退休管理部副主任常海雷,却以火热的情怀、高度的责任感、开拓的精神和求实的作风,塑造了离退休管理部的新形象。严格管理热情服务在中铝山西企业改革、改制的特殊阶段,离退休队伍从原来的1000多人迅速增加到了3800人,而工作人员只有21人。面对人员结构复杂、人数猛增的情况,常海雷和离退休部其他领导深入调研,统一思想,形成共识。就是要以“服务”为宗旨,以落实“两个待遇”、实现“六个老有”的理念为中…     

夸夸我们的新领导

我们忻州市群众艺术馆,是一个编制25人、实有26人的文化事业单位。单位不大,可历年退下来的离退休人员就有10人。这些人退下来以后,除了党员一年一两次党员会议和每月领离退休费时能会会面,相互问候几句以外(也有让别人代领或开会缺席者,彼此连面也见不上的),很少有相聚的机会。颇有“老死不相往来”的感觉。     

离退休人员的法律身份与维权

我国是一个老龄化程度超越社会经济发展阶段的国家,现已有1 000万离退休人员。在越来越庞大的离退休人员队伍中,在返聘、离退休待遇、事实劳动关系等相关问题上发生争议的情况正逐年增加。这其中离退休人员的权益能得到何种程度的实现,大多与其法律身份的认定有关。