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大学毕业是大学生代写论文人生道路上的一个重要转折点。我国大学生就业难已成为当今社会关注的热点问题。日益激烈的就业竞争压力,使大学生在求职择业过程中产生了焦虑心理、挫折心理、自卑心理、依赖心理等不良心理状态。研究大学生择业的心理问题,帮助他们消除心理障碍,形成良好的心态,以健康的身心求职择业,具有十分重要的意义。 相似文献
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随着社会主义市场经济体制改革的确立,我国的就业制度改革也不断深化,社会为我们大学毕业生的求职与择业,以及施展才华提供了一个广阔的舞台。求职者在求职、择业过程中所产生的心理活动状态,是影响其正确求职和顺利就业的重要因素。在求职择业过程中,大学生应当充分认识心理调适的作用,提高自我调适的自觉性,选好择业活动中的心理方位,立足于通过自身的努力使自己保持一种良好的心态,以利于合理择业、顺利就业和健康成长。 相似文献
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在知识经济时代的浪潮下,职业对人才素质的基本要求越来越高,一个人的择业素质如何,将决定他求职择业的自由度和取得职业岗位的层次,大学生身为知识分子的先锋队,要在激烈的就业竞争中立于不败之地,就需要在学校期间不断提高自身的择业素质,学会做人、做事、做学问。 相似文献
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首因效应在求职中的应用 总被引:1,自引:0,他引:1
当前,毕业生就业难已成为不争的事实,这一现象是由多种原因引发的。既有工作岗位的供给与需求比例失调的原因,又有毕业生自身择业观念上的原因,还与毕业生在求职时缺少技巧有关。因此,解决这一问题需要社会、学校、学生共同努力。就学生自身而言,掌握求职中的方法和技巧,给用人单位留下良好的第一印象,从而提高求职的成功率,是毕业生接受就业训练的内容之一。由此可见,社会心理学中的首因效应对毕业生求职具有可借鉴作用。 相似文献
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大学生就业难的现状,分析了不同行业对毕业生的需求,指出了加强大学生就业指导工作在高校中的重要作用。指明大学生在求职过程中应遵循的择业程序和求职技巧,以便帮助同学们达到顺利就业的目的。 相似文献
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求职面试既是基础知识和专业技能的比试,更是智慧与谋略的较量。 在现今这个时代,“金饭碗”、 “铁饭碗”越来越少,终身从一职的人和机会也不多,更多的人是需要经常更换单位和岗位,这或许是一个国家经济和社会进步的象征吧。社会进步了,但作为个体的人,却面临着激烈的择业竞争和更为严峻的生存危机。因此,在求职面试之前,设计一套可能被问到的答题,研究、分析、掌握回答这些问题的策略和技巧,无疑会提高你谋职的成功率。而以下这些常见的面试题,更是你面试时难以回避的。 相似文献
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随着近几年高校的扩招,独立学院学生也日益变得普遍,毕业生人数也与之相应地逐年增多,就业作为高校一个常抓不懈的工作,毕业生在就业中择业方面的压力和困难给学生心理带来很大的影响,毕业生的就业问题成为了高校重点关注的一个问题,而毕业生在就业过程中的心理问题也成为我们关注的热点问题。本文主要是通过对毕业生在求职过程中的心理状况进行探讨,找出学生求职就业的心理规律和变化,让高校教师在就业过程中针对这些问题进行具有实际效果的指导,促进高校毕业生顺利求职。 相似文献
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为了争取更多的面试机会,潘东来在下午一点多招聘会接近尾声的时候才去买份盒饭当午餐。(据新华社)
近年来,高考毕业生的就业形势日趋严峻,在这日趋严峻的就业形势面前,有不少人选择了继续读研深造,希望两年的深造提升自己的竞争力,以找到更好的工作。然而,在两到三年的“缓冲期”过后,还是要面临社会上激烈的就业竞争。也许,是更为激烈的竞争。所以说,当初的逃避,也许意味着更为激烈的竞争。既然选择了深造,就给自身定位了一个更高的就业和择业标准。 相似文献
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就业指导教育存在的问题及对策 总被引:1,自引:0,他引:1
就业是每个大学生都要面对的问题:一方面毕业生自主择业;另一方面而用人单位选人标准在逐渐提高。因此,积极开展就业指导教育、提高求职技能是摆在各高校毕业生就业工作人员面前的一个紧迫而现实的问题。一、就业指导教育存在的问题 相似文献
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近年来,宜城市认真落实科学发展观,全面实施“环境立市、三产活市、工业强市”战略,按照“农业突出工业化,工业突出农字化,三产突出人文化”的发展思路,把自主创业促就业作为解决民生问题的头等大事来抓,以“劳动者自主择业、市场调解就业和政府促进就业”为方针,在全市开展了声势浩大的“创业促就业七个一工程”。 相似文献
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河南人才市场供需情况分析及预测 总被引:1,自引:0,他引:1
一、2009年上半年举办招聘会情况
(一)招聘单位和求职人员数量明显增加
2009年上半年,河南省人才交流中心共举办各类招聘会71场。其中,网络招聘会2场、专场招聘会5场、日常招聘会64场,共计11092家单位进场招聘人才,提供各类就业职位21万余个,45.2万人现场求职择业,47万人次通过网络求职, 相似文献
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未来十年的职场会像什么?可能颇像2000年的美国NBA。NBA是一个高度商业化的体育赛事,尔虞我诈的各队经理人加上信息高速流通的环境,因此就业状况呈现半透明状况。NBA受欢迎之处,是在于它是以人(明星球员)为主、配合高度对战性;未来职场是以竞争为导向的管理方式,这又与真实的NBA世界颇为类似:尔虞我诈的经理人加上信息高速流通的环境,使就业状况呈现半透明的求职状况。 预测E时代的未来职场,将重演NBA职场的10大模式: 模式1:fluidness ──像Pippen之类走马灯似的跳来跳去 未来的职场更… 相似文献
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当代大学生择业心理调查 总被引:1,自引:0,他引:1
随着社会主义市场经济体制的建立和发展,高校毕业生分配制度,已由过去的“双包”就业模式逐步转向“双选”就业模式。同时,随着我国高等教育改革的进一步推进,高校毕业生就业市场的竞争呈现出愈演愈烈的态势。1999年,我国大学全面扩招入学的第一批大学生,将于今年6月迎来他们的毕业典礼。一个前所未有的就业高峰的到来,使高校毕业生择业就业工作再次引起了社会各方面的关注。在新旧体制的作用下,大学生的择业心理必然会发生较大变化。因此,对当代大学生的择业价值取向和心态进行调查研究,及时了解其变化趋势,对整个社会进一步完善大学生就业指导工作有着重要意义。 相似文献
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<正>为全面开展普通高等学校学生就业创业教育,进一步加强就业指导工作,积极利用模拟就业项目培养大学生的就业创业意识。2021年12月,云南省“铭鼎杯”毕业生模拟求职大赛在全省决赛区顺利举行,云南林业职业技术学院积极组织毕业生参与本次比赛,并在比赛中实现历史性跨越,获得了众多大奖。举办模拟求职比赛,能进一步做好就业创业指导工作,落实“六稳”“六保”的决策部署。 相似文献
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这里扫描的是大学毕业生就业纠纷中的几个镜头,揭示出“自主择业”的就业体制“孤军难以深入”,迫切需要法律的保障与援助,说明建立自主择业的法律保障机制已经势在必行。 相似文献