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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
<正>2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年,是改革开放40周年,是决胜全面建成小康社会、实施"十三五"规划承上启下的关键一年。这次会议以"弘扬新时代企业家精神,推动企业高质量发展"为主题,就是要深入贯彻落实党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实《中共中央国务院关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》(下称《意见》)精神,大力弘扬优秀企业家精神,进一步激发新时代企业家创新、创业与担当精神,推进企业家队伍不断成长壮大。  相似文献   

2.
中国企业家调查系统20年的问卷追踪调查显示,伴随着市场化改革的进程,在经济快速增长、社会急剧变化的过程中,中国企业家队伍的成长轨迹有3条清晰的主线,一是能力素质的提升,二是责任担当的扩展,三是企业家精神的弘扬与企业文化的蕴育。在能力提升方面,企业家迈出了三大步,同时也存在3个方面的不平衡;在责任担当方面,企业家对企业应履行的社会责任有了进一步的认识并付诸实践;在精神追求与创新动力方面,企业家大多具有比较强的创新意识和企业家精神,重视企业文化建设。同时,企业家期待加大政府职能转变和建设服务型政府的步伐,建立完善的法律法规和制度体系,营造有利于企业持续发展和企业家健康成长的外部环境。  相似文献   

3.
实现中华民族的伟大复兴,不仅需要在全党,而且需要在全社会培育弘扬与时俱进的文化精神,并在内容和形式上积极创新,为全面建设小康社会、推进中华民族的伟大复兴提供强有力的精神动力支持。 一、培育弘扬与时俱进的文化精神,是丰富、发展马克思主义的根本要求,是全面开创中国特色社会主义新局面的迫切需要  相似文献   

4.
改革开放40年,中国经济和社会发生了天翻地覆的变化,创业者和企业家功不可没。从改革开放初期允许个体户经商到现在大力弘扬优秀企业家精神,创业的价值越来越被肯定。本文以企业家群体的演变、政府和市场的互动为主线,梳理创业与企业家精神相互促进的关系,就培育优秀企业家精神提出建议,希望提升对制度创业、企业家精神、创业机制等与工商管理紧密相关的课题的重视和研究。  相似文献   

5.
创新是企业家精神的核心.创新是国家发展的动力.当前,中国企业正进入创新驱动的新阶段,在此背景下,更加需要大力弘扬以创新为核心的企业家精神,提高创新意识,增强创新能力,在产品创新、机制创新、技术创新、管理创新、服务创新、文化创新和观念创新方面有新的突破.  相似文献   

6.
<正> 中国有千千万万个企业,这是一个有巨大的企业家需求的市场。但是,目前我国企业家市场尚未真正形成。没有一个企业家市场,优秀企业家的经营行为就不能得到以货币为主要衡量尺度的评价,其中的优者不能升值,劣者不能被淘汰;没有市场,企业家就缺乏市场公平竞争和提高专业技能的压力和动力。因此,职业企业家队伍建设和企业家市场的形成是当前迫切需要解决的问题。  相似文献   

7.
梅天笑 《经理人》2014,(5):91-92
企业家一定不能失去企业家精神,最宝贵的企业家精神有两点,一要有高远的目标,要超越自己,超越理想;二要有坚强的意志。服从内心的核心价值,在成长过程中就会得到快乐与信心。  相似文献   

8.
企业家精神主体、载体和出现时期的三维整合模型   总被引:1,自引:0,他引:1  
理解事件应从事件的主体(包括事件的起因、过程和结果)、发生的时间和地点入手。企业家精神是一种现象或事件,因此也可以从企业家精神主体(包括企业家精神的起因、企业家精神实现的过程和产生的结果)、企业家精神出现的时期以及出现在企业或社会的哪个层次来分析企业家精神。为此.论文提出了一个由企业家精神主体维、载体维和时期维构成的三维立体模型来分析企业家精神。并分别阐述了这三个纬度。并运用这个模型对3M公司的企业家精神进行了分析。  相似文献   

9.
<正>“抬头看天,低头做事”,是每一位成功企业家的基本修为,而“抬头看天”更是企业家的一门必修课和基本功。所谓“抬头看天”,指的是企业家必须时刻关注时事大势,深刻了解国家的方针政策,深度洞悉其中精神要义,避免决策出现方向性错误。党的二十大擘画中国发展的新蓝图,对中国未来五年乃至更长时期发展作出了新规划、新安排,提出一系列新战略、  相似文献   

10.
MBA教不出企业家曲:世纪之初,中国经济对企业家需要之强烈,已经超过历史上的任何一个时期。您是怎样理解企业家精神的? 丁:在西方社会科学中,通常把企业家同职业经理作为一个对比的概念加以区分。其含义是:  相似文献   

11.
<正>6月举行的此次企业家盛会旨在进一步激发和保护企业家精神,壮大企业家队伍,增强企业家信心,弘扬优秀企业家精神,打造更多国际化品牌,推动企业高质量发展。6月12日,由中国企业联合会、中国企业家协会、四川省经济和信息化厅、四川省政府国有资产监督管理委员会指导,  相似文献   

12.
河南物华天宝、人杰地灵,不仅拥有丰富的物质资源,而且拥有丰富的精神资源。以愚公移山精神、焦裕禄精神、红旗渠精神、大别山精神为代表的宝贵精神财富,塑造了河南人包容宽厚、大气淳朴的内在品格,艰苦奋斗、负重前行的实干精神,敢闯新路、奋勇争先的进取意识。河南精神在中华民族精神、中国共产党人精神谱系中具有重要地位,在中华民族精神中具有正源性,在革命精神中具有全局性,在时代精神中具有引领性。弘扬和实践新时代河南精神,重点要做到以下四个方面:一是弘扬河南精神的志气,科学规划中原更加出彩的宏伟目标;二是弘扬河南精神的卓越智慧,不断探索创新现代化河南建设的科学路径;三是弘扬河南精神的为民情怀,切实有效地为实现中原人民的美好生活需要不懈奋斗;四是弘扬河南精神的担当道义,建设堪当民族复兴重任的高素质专业化干部队伍。弘扬河南精神,特别要加强党员干部尤其是领导干部斗争精神和斗争本领养成,激活我们血脉中的精神力量,创造属于新时代的光辉业绩,在全面建设社会主义现代化国家新征程中“奋勇争先、更加出彩”。  相似文献   

13.
企业家精神表现为创新、冒险等品质,它是人力资本的表现形式之一,该文从"企业家精神"的含义;教育领域人力资本发挥作用所依赖的制度环境;我国的所有制形式对"企业家精神"的遏制等方面阐述了"中国教育界为什么缺乏企业家精神?".  相似文献   

14.
余玮 《领导广角》2002,(8):40-41
“一个中国企业家就要了解中国的国情,了解每一个时期党的方针政策。企业家可以不从政,但不能不讲政治,不能不关心政治。只有坚持党的领导,才能保证企业的健康发展。企业家应该领悟、吃透中央的有关精神。”  相似文献   

15.
<正>领导干部要有强烈的担当意识,这是习近平总书记党的十八大以来系列重要讲话中的一个鲜明观点。敢于担当是我党的优良传统,是共产党员的鲜明品格和必备素质,在全面深化改革的新时期,大力弘扬敢于担当精神显得尤为重要和迫切。要准确把握新时期敢于担当的内涵要求敢于担当从本质上讲,是我们共产党人先进性、纯洁性的重要体现,是一种无私的政治品格,是一种过硬的工作作风。从现实看,有四个方面  相似文献   

16.
马克思韦伯的“官僚制”理论是适应工业社会的公共管理制度范式,中国在由农业社会向工业社会的转轨时期面对多种公共管理理论的情况下,必须学习和探索自身公共管理制度与马克思韦伯的官僚制度的差异,寻找自身的具有中国特色的公共管理制度。在产生背景和内容及其精神方面中国转轨时期的公共管理制度都与马克思韦伯的官僚住理论有着不同的特点,这提示我们在借鉴其理论的同时考虑自身的具体情况,创建具有中国特色的公共管理制度。  相似文献   

17.
杨勇  朱乾  达庆利 《中国管理科学》2014,22(11):105-113
企业家精神的发展受到空间因素的影响,但之前大部分区域企业家精神影响因素实证研究都忽略了空间相关性,导致实证结果出现偏差。本文首先使用探索性空间数据分析工具研究了2000-2009年间中国各省域企业家精神的空间分布格局与特征,进一步从地理特征和社会经济特征两个方面建立空间权重矩阵,并运用空间面板数据模型考察了中国省域企业家精神的空间溢出效应。结果表明存在着全域范围的正的空间自相关性,并且局域相关显示出其空间集聚特征;中国省域企业家精神存在较强的空间溢出效应,相邻省份企业家创业活动对本省企业家创业活动有正向影响。基于模型分析结论,提出了引导创业资源空间合理流动、促进省域企业家精神发展等政策建议。  相似文献   

18.
与他们所获得的财富相比,中国企业家阶层投入到慈善捐赠中的不仅微乎甚微,就是有所投入,也具有强烈的“功利主义”倾向。有人曾经说:中国的慈善事业之所以滞后和缺位,是因为慈善事业领域的体制不完善,无法吸引具有企业家精神和公益精神的人士进入慈善领域。如果企业家们行善也要找个理由,而且还要等到政府制定完善的慈善体制才去投入慈善事业,那么,又如何理解丛飞等人的义举?身价不菲的企业家们是高速增长的市场经济催生的。企业发展到一定阶段,他们就有了一种沉甸甸的责任,这种责任不仅是企业的永续经营,而且要投身慈善事业,回馈社会。龙永…  相似文献   

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正5月13日,河南省委发布《关于深入持久学习弘扬焦裕禄精神的决定》,第二天省委书记郭庚茂在河南省纪念焦裕禄同志逝世50周年座谈会上指出,要贯彻习近平总书记两次来河南调研指导重要讲话精神,深入持久学习弘扬焦裕禄精神、真心实意为人民服务。【焦裕禄精神历久弥新,一定要深入持久学习弘扬】焦裕禄同志是人民的好公仆、干部的好榜样。当前和今后一个时期,河南省发展既处于重要战略机遇期,又面临着新的复杂环境和严峻考验,许多问题极具  相似文献   

20.
近年来,社会资本和企业家精神被认为是新兴企业取得竞争优势的关键因素。虽然很多学者认为组织学习在社会资本和公司企业家精神与组织绩效之间起了中介作用,但了解“如何发生作用”的知识要远远难于“是什么”,并且极少有研究给出实证结果。在转型经济中类似的研究更是缺乏。本文以中国江苏和广东两省的676家新兴企业为被试对象,对社会资本和公司企业家精神是否以及如何通过组织学习影响组织的绩效进行实证研究。结果表明组织学习在社会资本和公司企业家精神—组织学习—组织绩效链中起到了至关重要的作用,是通过社会资本和公司企业家精神提升组织绩效的瓶颈。  相似文献   

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