保险行业人才战攻略

近年来，国内保险市场以两位数的增长率高速发展。2001年，保费总收入2109亿元，同比增长32名；2002年，保费总收入3053亿，同比增长44．3％；2003年，保费总收入3880亿元，同比增长27．1％。保险市场超常规的发展态势，对保险人才不论在数量还是质量方面，都提出了更高的要求。     

开展青年岗位能手活动 发掘青工岗位潜能

安钢是国有特大型钢铁联合企业。２００１年钢产量达到２７２．５万吨，销售收入实现６５．５７亿元、利润３．８５亿元。２００２年１—１０月份产钢３１３．６万吨、销售收入实现６７．３亿元。安阳本部现有职工３．３万人，其中３５岁以下青年职工近２万人，他们８０％在一线生产岗位，是安钢一支重要的生力军。１９９４年以来，由公司团委牵头，并会同劳动人事、工会、科协等部门，每年都组织开展不同工种岗位、不同层次的青年岗位能手活动。活动开展以来，形成了从领导机构、实施培训、考试选拔、表彰激励等一个完整的活动保障体系。为…     

广东人才空间分布与区域差异分析

广东2006年的GDP达25968．55亿元，占全国GDP的12．4％：人均GDP达28077元，是全国平均水平的1．6倍，各项指标均居全国前列。然而，广东省各地区经济发展是不平衡的，人均GDP高低相差14倍之多。同时，广东人才的空间分布的不平衡，不仅制约了经济的均衡发展，而且造成了发达区域人才闲置浪费及欠发达区域人才的短缺。因此，对广东人才空间分布与区域协调发展问题进行探究，有着重要的现实意义。     

人才在华西

华西“别墅” 华西村，位于江苏省江阴市华士镇西，用不了一个小时就可以走遍全村。然而在这个仅有０．９６平方公里的江南小村，却产生了令人叹为观止的现代传奇。 建村时全村集体资产仅２．５万元，现在已达到１２亿元，自有流动资金５亿元，人均超过了７０万元。全村初中以上文化程度的职工占总数的８６％，大中专生５３３人。１９９４年以来，富起来的华西人还为陕甘宁晋等地培训干部４３２０人，挤出１０００多万元帮助兄弟单位和经济欠发达地区发展经济。 建村３７年来，华西坚持发展集体经济，走共同富裕的道路。１９７９年，国务院…     

数字人才

中华全国商业信息中心数据显示,全国百家重点大型零售企业的零售额增幅比2007年同期下滑了近20%。而网络零售在金融危机下增速不减,并且有上升态势。2008年,中国网购市场年交易额第一次突破千亿大关,达到1200亿元     

海信：以培训实施人才战略

海信集团从最初成立于1969年的青岛无线电二厂，到青岛电视机厂、海信电器公司，先后涉足家电、通讯、信息、商业、房地产、智能商用设备等领域，最终发展成为目前国内著名的大型高新技术企业集团。目前，海信在全国已成功搭建一个以家电、通讯、信息为主导的产业平台。1999年，海信（HiSenSe）获中国驰名商标，海信集团于2001年荣获了首届“全国质量管理奖”。海信在国内外现拥有20多个分公司，净资产达48亿元，     

我国房地产发展的9个目标

我国房地产发展的９个目标一、房地产业以每年１８％的速度增长，占生产总值的比重从目前的２．７％，分别增加到“八五”期末的３．７％和２０００年的５．５％；二、年上缴税收分别达到２００亿和４００亿元；三、全行业从业人员由现在的２４０万人分别增加到４００万人...     

1999年来华的外国专家及派出培训人员统计数据

一 、 １９９９年全国来华的外国专家人数近８．４万人，比１９９８年增长１．２％。 １．由国家外国专家局批准、专项经费资助来华的外国技术管理专家约６１００人。 ２．外国经济专家和外商投资企业中的外国专家约６３４００人。 ３．外国教科文卫专家 １４３００人 ４．以上１－３项合计约 ８．３８万人。 二、１９９９年全国派出培训人员约３．８万人。 １．审批项目派出 １１ ２８０人。 ２．审核、备案项目派出约 ２６６００余人。 ３．以上１－２项合计约 ３．７９万人。1999年来华的外国专家及派出培训人员统计数据$国家外国专家局…     

高明市有害生物综合治理（IPM）事业的发展

美国众议院２０００年１０月４日随着参议院投票通过增加Ｈ－１Ｂ签证的法案，法案已送交白宫，克林顿总统于１０月１７日签署。 美国会通过Ｈ—１Ｂ增额法案，意味着未来３年高科技公司可以引进将近６０万名外国技术人员。这项法案３日获参院以９６票对１票通过。 美国去年发出１１．５万份Ｈ—１Ｂ签证，根据新法案，未来３年每年将核发１９．５万份，以应付国内严重的资讯科技人才荒。在上一财政年度获得Ｈ—１Ｂ签证的专业人才当中，印度、中国、加拿大人排在前三名，其中以印度人占绝对优势，占４３％，中国为９．９％，加拿大为３．９…     

张茵：白手起家的全球女首富

2010年．53岁的张茵及其家族以380亿元财富排名女富豪榜第一。玖龙纸业受益于中国零售行业的发展和中国进出口行业的繁荣．在经历了2007年的低谷之后．保持持续稳定的发展态势。张茵于2006年成为“胡润百富榜”上第一位女首富．也是白手起家的全球女首富。     

C集团企业管理项目咨询案例解析

C集团成立于20世纪70年代末，由国家投资发起，成立之初隶属电子工业部。这家企业为国内家电生产企业提供中间产品，经过20年的发展，下属有20家子(分)公司，员工2万人，年销售额约50亿元，利润3亿元。     

解析××汽车股份有限公司薪点工资制

××汽车股份有限公司的总股本为25896．78万股，其中流通股11509万股，占总股本的44．44名。总资产7．1亿元，没有对外负债。年营业收入1．9亿元，年总利润为1．09亿元。为加大员工工资中活工资比例，充分调动公司员工工作的主动性和积极性，公司决定实行新的工资分配制度——薪点工资制。     

体育经纪人：金领职业的领跑者

到2010年中国体育产值至少可达281．2亿元，占GDP的比重可望从1998年的0．2％增加到0．5％。我国有3万多名专职运动员，而体育经纪人却不足百人。在国内新崛起的28个“金领”职业中．体育经纪人榜上有名。据有关专家预测，未来10年我国体育界至少需要7000名体育经纪人．     

英国科技园

科技园规模截止到１９９８年，英国现有科技园５１个。分布地区北至老牌工业城市各格拉斯哥，西至北爱尔兰贝尔法斯特，东至Ｅａｓｔ：Ａｎｇｉｌａ大学，南至港口城市普利茅斯。比较大的科技园有剑桥科技园、华威大学科技园等。在园内的公司企业有１５００家左右，总投资额约为７亿英镑，其中２６％由国内公司自筹．１８％来自大学，２６％由开发／投资公司投入，１９％来源于有关政府部门，１１％来源于地方政府。从业人数３万余人，大部分为科学家或研究人员。　　国内企业规模及领域占地面积：６１％的公司占地面积为１５０平方米以下，…     

“阿明”趣谈人才观

阿明，就是尹文明，人称“瓜子大 王”，男、３６岁，上海三明食品 公司的董事长、新评选出来的“上海十大杰出青年”之一，又是上海市劳动模范、市十一届人大代表。在他带领下创办起来的上海三明食品公司，经过１２年的发展，净资产从１９８７年的８０００元猛增到现在的８０００万元，增长１００００倍，三明食品公司生产的“阿明瓜子”名扬中华，声震海外，去年销售额超过３亿，三明公司的利润和上交的税收也问鼎全国炒货业。从１９９７年起，三明食品公司作为唯一的炒货企业，跻身“上海工业５００强”；去年“阿明”品牌在全国炒货行业…     

聚焦美国人才网站

美国是全球互联网第一大国和强国,到2007年底,全美网民数已达2.6亿人,居世界首位,网民在全国人口中所占比例高达70％以上。据统计,世界互联网网站数目于2006年10月已达到1亿个,其中多数集中在美国,网络早已经渗透到美国民众生活和工作的各个方面。在人才招聘和求职的活动中,互联网已经成为最主要、最普遍的工具和手段,据统计,近70％的美国人通过互联网求职,近95％的美国公司使用网络招聘。应用互联网进行招聘与求职大体上有三种不同的形式：第一种是使用专业的人才招聘与求职网站;第二种是使用招聘单位的网站.     

经济发达地区高校“党员人才”问题解析

2005年，浙江省生产总值13340亿元，人均生产总值超过3400美元，高等教育毛入学率达34％，宁波市生产总值2158亿元，人均生产总值近4000美元，高等教育毛入学率达42％。相比而言，它们经济体制改革快速推进，对外经济贸易活跃，城市化进程稳健，人才层次结构明晰，属于经济发达地区，所在地高校成为精英人才的汇聚地和思想激碰的源场，集聚了大量党员人才。     

深圳再造人才优势

深圳是我国较早以市场趋向建设和发展起来的城市，深圳特区创办初期的宝安县，只是一个边陲小镇。1980年，深圳特区只有干部6466名，2名工程师，主要集中在县委机关和医院、学校。20多年过去了，深圳由边陲小镇发展成为繁华都市，深圳创造出许多惊人的奇迹，举世瞩目，如今深圳特区拥有60多万名管理和专业技术人才，在深圳，每10万人口中大专以上学历的有10397人，即不到10人中就有一个是大学生。现在，全国所有大学的毕业生都能在深圳找到，归国创业的留学人员已有3000多人，由留学人员创办的企业达300多家，注册资金6亿元，总产值近12亿元…     

从中西人才比较看人才振兴对策──在“跨世纪人才研讨座谈会”上的专题发言摘要

１９９０至 １９９２年，我对长江三 角洲和中国其他地区人才 作了比较研究，取样对象是以载入《中国大百科全书》的历代杰出人才为基础，从春秋战国时期一直统计到当代。通过比较研究发现，面积只占全国总面积的０．３７％，人口只占全国总人口的３．５％的太湖流域（ １９８４年人 口 ３６４８． ６万）人才之盛冠全国，每１０万人口所出杰出人才累计数为全国平均数的６倍。 １９９５至１９９６年，我又将太湖流域和英国的一个少数民族地区苏格兰（１９８３年人口５１４万）作了比较研究。通过对太湖流域杰出人才５２６名和苏格兰杰出人才…     

体制性浪费是人才浪费的深层原因

人力资源是第一资源．人才浪费是最大的浪费。中国社会科学院发布的2006年《中国人才发展报告》中指出．我国的人力资源优势并没有得到充分的发挥．人才浪费情况触目惊心．仅2005年我国人才浪费总规模已超过2500万人．导致的经济消耗和经济损失超过9000亿元。另据一项调查数据显示．在我国的科研人员中。人才浪费现象非常突出。