重建干部政绩考核体系

政绩,是党员领导干部先进性最直接、最直观的体现,是领导干部德才素质在实践中的综合反映,是领导干部在履行职责中创造出来的成绩和贡献。以胡锦涛同志为总书记的党中央提出:要“抓紧制定体现科学发展观和正确政绩观要求的干部实绩考核评价标准”。新时期如何科学地考核评价领导干部的政绩,是各级党政领导者面临的重大课题。     

新视角下学校思想政治教育的探微

在十七届中央纪委三次全会上胡锦涛总书记在讲话中第一次系统提出树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观(简称新三观)问题,这既是对领导干部党性修养的要求,也使青年学生的价值取向更具体,方向更明确。当代学生是社会的未来主人,新形势下如何结合新三观的新要求来培养学生是学校思想政治教育改革目标。     

亲民 安民 富民 利民——浅论郑培民的政绩观

郑培民作为新时期领导干部的优秀代表,以自身的实际行动和政治作为向我们展示了一个共产党人的理想追求,用自己的全部生命和信念诠释了一个共产党人的政绩观。执政为民、亲民爱民,是郑培民为官从政几十年的真实写照和不懈追求。作为党和政府的各级领导干部,学习他的先进事迹,就是要学习把握郑培民“亲民、安民、富民、利民”的政绩观,用正确的政绩观指导实践、服务人民。 树立正确的政绩观,是对领导干部的基本要求。正确的政绩观既是引导干部为党和人民的事业履职尽责、克己奉     

领导干部成才的长效机制：公民参与地方政府领导干部政绩考评

目前,我国公民参与政治生活的总体现状是令人鼓舞的。公民参与到地方政府领导干部政绩考评中来,推进了广大领导干部科学政绩观的树立,调动了他们的积极性和创造性,促进了地方经济和各项社会事业的发展。     

公民参与地方政府领导干部政绩考评

目前,我国公民参与政治生活的总体现状是令人鼓舞的。公民参与到地方政府领导干部政绩考评中来,推进了广大领导干部科学政绩观的树立,调动了他们的积极性和创造性,促进了地方经济和各项社会事业的发展。并且,在一定程度上也促进了公民全方面     

坚持绩效考核 注重实践探索——完善领导班子和领导干部综合考核评价工作情况分析

为政之要,首在用人。领导班子和领导干部综合考核评价工作,是选好人用好人的基础性环节。党的十八大报告明确提出了"完善干部考核评价机制,健全干部管理体制",要求进一步完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部实绩考核评价标准。这既为新时期改进和完善干部考核工作指明了正确方向,也为探索建立科学的干部考核评价体系提出了明确目标。自2010年以来,围绕建设服务型政府和人民满意公务员的总体目标,河南省公务员局根据省委、省政府提出加快"两转两     

关于领导科学发展能力的特征及构成要素的探讨

在当前我国全面贯彻科学发展观的大背景下，领导干部队伍建设被提高了重要日程安排上来，所以提高领导科学发展能力具有极为重要的意义，这不仅是领导干部队伍建设的新要求，同时也是我党执政能力建设的重要内容，与我国当前科学发展相一致。文中分析了领导科学发展能力的特征，并进一步对领导科学发展能力的构成要素进行了具体的阐述。     

民之所向 政之所求——建构科学发展的全面政绩观

政绩观作为官官员秉持的核心伦理标准,对政府的行为有直接影响.近年来,各地频现的企业污染、区域生态危机事件,加上以往的政绩门面工程现象,无一不是异化政绩观的外显.历次中央重大文件中反复提及政绩现的纠正,基于此,在中央历次重要文件(以《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》为主漪神基础上,首先回顾我国政缋观发展的脉络,将政绩观剖解为三要素:一是对象,重视二元性与重点性;二是目标,从双因素视域臧否当前热点的维稳、治污等行为;三是原则,如何利用制度塑造政绩现,提出可操作的原则与建议,为建构新型政绩观提供思路.     

激发新状态施展新作为

“天下之事，虑之贵详，行之贵力”。把新发展理念落到实处，让全面小康图景化为现实，就得有奋发进取的状态，就得有干事创业的精气神。
　　羊群领路靠头羊，大雁无首难成行。“新发展理念要落地生根、变成普遍实践，关键在各级领导干部的认识和行动。”习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻十八届五中全会精神专题研讨班开班式上的重要讲话，切中落实新发展理念的要害，对领导干部提出要求、明确责任。积极响应中央的决策部署，把责任扛在肩上、任务抓在手上，是各级领导干部面临的重要政治任务。     

市场经济对女性领导干部素质提出新要求

市场经济对女性领导干部素质提出新要求张灏女性领导干部素质问题引人注目始于８０年代。这以后，中国女性接受了从政、就业、学习、生活各方面的挑战。有痛苦，有喜悦。有挫折，有进步，不管怎么说，“发展是硬道理”，女性的素质在完善和提高，这是改革开放给女性的特殊...     

自贡市沿滩区:“三举措”强化科级领导干部考核工作

近年来,自贡市沿滩区围绕体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价机制的建立和完善,不断变革干部年度考核方式,充分发挥了年度考核对干部的激励、约束、教育和导     

中共河南省委书记省长马忠臣要求全省干部切实转变思想、工作作风

中共河南省委书记省长马忠臣要求全省干部切实转变思想、工作作风本刊讯在前不久结束的河南省三级干部会上，中共河南省委书记、省长马忠臣对全省干部，特别是领导干部思想作风、工作作风和工作方式的转变提出三项要求。要求全省干部要高举旗帜，解放思想，转变作风，狠抓...     

提高县（市）级领导干部的时间运筹能力

提高县（市）级领导干部的时间运筹能力李元法时间运筹能力是各级领导干部必须具备的才能素质之一。领导干部理性地认识时间，树立正确的时间观念，提高在实施领导行为中科学运筹时间的能力，是当前乃至将来各级领导干部加强自身建设的重要内容之一。本文试就如何提高县（...     

构建促进领导干部成才的长效机制

当前，我国实现科学发展．促进社会和谐．不断推进中国特色社会主义伟大事业，既面临难得的历史机遇．也面临许多严峻的挑战。因此．积极构建促进领导干部成才的长效机制．不断增强优秀领导干部培养工作的针对性和实效性．是我党适应新形势、迎接新挑战．加速推进中国特色社会主义伟大事业的必然要求．具有重大而深远的意义。     

建立高校中层干部考核评价机制

树立和落实科学发展观对新时期高校干部工作提出了新的更高要求。如何健全完善促进科学发展的干部考核评价机制,使之成为高校领导干部树立和落实科学发展观的“指挥棒”和“助推器”。是高校组织部门必须正视和破除的难题。     

政工干部要善以“六气”立身

党的十七大报告强调指出,全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。这是我们党着眼新形势、新任务,对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求。作为一名政工干部必须深刻理解,努力践行,率先垂范,用自身的模范言行,善     

努力构建科学合理的人才管理模式

一、我国现有人才管理方式简介 （一）按类别划分，主要有八种人才管理方式 ①思想政治教育方式。主要是充分发挥我们党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众优势，教育提高全社会人才的思想道德素质，提升他们的思想道德境界，使他们树立科学的世界观、人生观、价值观、发展观和政绩观。做好人才的思想政治工作，是我们党团结全社会的人才不断推进中国特色社会主义伟大事业的思想保证。     

选人用人要体现科学发展观

选人用人历来是干部工作的指挥棒和牛鼻子．“抓住领导班子和领导干部这个关键”．在组织人事工作的意义上．就是要“抓住领导班子配置和领导干部选拔任用这个关键”．使选人用人工作充分体现促进科学发展的要求。     

加快领导方式转变 推动人社事业发展

政治路线确定之后,干部就成了决定性的因素。办好中国的事情关键在党,关键在党的各级领导干部。当前,加快转变经济发展方式,是我们党贯彻科学发展     

高举旗帜 解放思想 找准人事工作新位置──人事部司局级领导干部十五大精神学习班情况综述

高举旗帜解放思想找准人事工作新位置人事部司局级领导干部十五大精神学习班情况综述□范在峰党的十五大召开后，按照人事部党组的要求，为期３天的部司局级领导干部十五大精神学习班在部内举办，来自部直属机关事业单位的６０多名司局级领导干部参加了学习。宋德福、张志...