类风湿性关节炎早期治疗好

类风湿性关节炎是以关节慢性炎症为主要表现的全身性疾病.多数患者起病缓慢,表现为四肢小关节(如掌指关节、腕关节)疼痛,肿胀,僵硬,常伴乏力,低热等周身不适,反复发作,病程迁延,部分患者出现关节畸形,严重影响正常的生活和工作.     

关于结核病等疾病列入省本级医疗保险门诊特殊疾病管理的通知 川劳社发[2007]7号

省级各部门有关单位： 为切实保障参保人员基本医疗待遇，减轻医疗费用个人负担。根据《四川省劳动和社会保障厅、四川省财政厅关于省级机关事业单位医疗保险门诊特殊疾病医疗费管理的通知》（川劳社医[2000]28号）的规定，经研究，决定将结核病、类风湿关节炎、硬皮病和冠心病心脏介入治疗术后抗血小板聚集治疗等四种疾病的门诊用药列入省本级第一类门诊特殊疾病管理。     

基于大数据时代的图书馆研究

大数据时代的到来是社会发展和进步的表现,对人们的生活、工作以及社会的整体进步有重要的作用.大数据时代的到来对图书馆而言及时机遇,又是挑战.只有正确认识大数据的作用,并以此为契机发展图书馆,解决发展中的问题,才能不断提高图书馆效率,进而促进图书馆的发展.     

关于结核病等疾病列入省本级医疗保险门诊特殊疾病管理的通知

川劳社发[2007]7 号省级各部门有关单位:为切实保障参保人员基本医疗待遇, 减轻医疗费用个人负担。根据《四川省劳动和社会保障厅、四川省财政厅关于省级机关事业单位医疗保险门诊特殊疾病医疗费管理的通知》( 川劳社医[2000]28 号) 的规定, 经研究, 决定将结核病、类风湿关节炎、硬皮病和冠心病心脏介入治疗术后抗血小板聚集治疗等四种疾病的门诊用药列入省本级第一类门诊特殊疾病管理。参保人员患上述门诊特殊疾病发生的符合基本医疗保险支付范围的门诊药品费用, 按照省本级第一类门诊特殊疾病的规定报销。本通知从 2008年2月1日起执行。     

《慈善法》颁布与慈善伦理发展的新契机

慈善伦理需要与时俱进,当代中国慈善伦理建设迫切需要制度的安排、法律支持.《慈善法》的颁布是对传统慈善伦理的梳理与重构,为慈善伦理的发展提供了新契机,有利于从替天行善走向依法行善;有利于从"小慈善"走向"大慈善";有利于从熟人慈善走向陌生人慈善.     

大庆市政府机构官网更新问题与对策研究

介绍了政府官网的主要功能:政务公开、电子政务、公共参与.大庆市政府官网更新存在问题主要分为个别栏目虚设、信息更新不及时、部分内容不准确和网站资源整合不够规范四类,分析了各类问题存在的原因.从制度上保障到监督检查的常态化,从技术支持到人力资源的持久培养,形成一套比较完善的解决方案.     

规模经济战略思维初步探析

国际成功大企业在追求利益最大化的过程中都表现出规模不断扩大的趋势,诱使很多国内企业争相效仿所谓的规模化战略.然而多数企业没有得到预期的结果,甚至走向失败.笔者认为,失败根本原因有二:一是中国企业没有看到成功企业规模化背后规模经济的实质;二是中国的多数企业有战略无思维,缺乏明确的战略思维为企业的规模化发展指明方向而导致企业盲目求规模.这两个根本原因不是孤立的,而是相互联系的.基于这种认识,本文以规模经济理论和战略理论为基础,尝试解释成功企业规模化的规模经济本质,并论证了战略的核心--思维--在规模化过程中的决定作用.     

华夏根祖之源——汾阴后土信仰与祭祀变迁

皇天后土反映的是先民的天地崇拜。后土信仰源于人类早期的土地崇拜,到汉代纳入了国家祭祀,宋代达到鼎盛,金代之后走向民间。对土地生产与化育能力的崇拜,是后土信仰历数千年而始终保持着旺盛生命力的重要原因;而河东汾阴独特的农耕历史文化、地理因素使其成为后土信仰的栖息地。本文在实地调查访谈的基础上,以地方文献、史志资料为依据,探讨万荣后土信仰以及祭祀的变迁。     

定量指标体现管理能力

绩效考核是现今大多数企业的管理模式,一般来说绩效考核是由两个重要的指标体系组成,一个是定量指标,一个是定性指标.定量指标体现的是财务类及经营性的成果,主要表现在当期或近期的企业成果,具有简单明了、较易实施、约束力较强、独立性较高的特点,量化的考核结果可以在个人和组织之间进行比较.究竟怎样的绩效考核,既能照顾到员工,又能照顾到老板,使两厢平衡呢?下面让我们来看看牛肉面店老板是如何绩效考核的,以及他的不妥之处.     

管窥汉魏六朝时期叙事性绘画的空间表现

从平面排布、通道型空间和方盒型空间三个角度来总结汉魏六朝时期叙事性人物画的空间表现,通过对这一时期典型的画像石、壁画和卷轴画等不同载体的绘画作品进行分析,概括和梳理早期绘画在空间表现上如何完成叙事功能。     

试析工程机械企业档案分类工作

我国目前企业类型纷繁复杂,由于企业档案种类繁多,给企业档案分类工作带来了很多困惑.近些年工程机械类企业档案表现地比较突出.笔者在本文分别阐述了工程机械企业档案分类的理论基础和实践基础,探析工程机械企业档案分类工作中存在的一系列问题并且提出了相应的对策.     

童工因工致残应给予工伤待遇

『案情简介■ 申诉人李某,1991年6月出生,经人介绍,于2005年2月被甲公司招收录用(系童工).9月15日,在操作机床时左手食指、中指不慎受伤.被诉人及时将其送往医院治疗,住院20天,其支付医疗费、伙食费1.4万元.2006年7月25日,劳动能力鉴定委员会作出了劳动功能障碍程度为九级的鉴定结论.经双方协商未果,申诉人诉至劳动争议仲裁委.     

面向社会的图书馆工作

一、图书馆应为社会服务 当前,高校在服务地方经济社会发展方面发挥着越来越重大的作用.而对于高校图书馆来说,也要根据学校发展定位,努力发挥自身优势,积极探索服务地方的有效途径.高校图书馆服务地方经济建设既是高等教育贯彻党的教育方针的表现,也是体现高校图书馆职能和谋求高等教育自身更快更好发展的必由之路.高校根据地方经济社会发展的需要,适当调整办学目标,设置相关专业,使学校的专业建设与地方科学技术发展、工业建设、城市规划以及文化建设等相衔接,积极为地方经济社会事业发展服务.这已经成为高等教育事业发展的必由之路.高校图书馆有着丰富的信息文献资源,在积极参与为地方社会服务的过程中可以及时发现自身存在的问题,不断增强办学实力,这样才能实现可持续发展.高校图书馆必须打破封闭式的服务观念,拓宽信息服务范围,面向社会更广泛的领域开放,走向社会,服务社会.任何一场变革,首先是观念的变革.长期以来,我国高校图书馆将自己封闭在大学校区内、把社会公众拒之馆外,这种做法同当今社会对大学的要求是不相适应的.     

游泳训练对促进少年儿童身心健康发展的积极作用

游泳训练不但能使神经、呼吸、血液循环等系统的机能得到提高,还能提高肌肉力量、速度和耐力,使全身各关节的柔韧性和协调性得到发展.少年儿童时期是人体生长发育的重要时期,也是人格形成的重要时期.笔者通过文献资料法,对少儿参加游泳训练进行调查、研究、分析.从而从中发现,少年儿童从事游泳训练对身体生理心理发育有着积极的作用.     

"文员变保姆"一案的审理思路

该案例是我在实际工作中遇到的一个案例.目前,有很大一部分用人单位考虑到自己今后经营情况可能发生变化,在与劳动者签订劳动合同时,往往在劳动合同文本中加入诸如"甲方(指企业一方)有权根据工作需要以及乙方(职工一方)的工作能力、表现调整乙方的工作,乙方必须服从甲方的安排"的内容,以备于及时适应外部环境的变化,调整企业生产岗位,增加企业对内、外部环境的应变能力,最大限度地减轻企业成本.     

执法为民打造“阳光仲裁”

宣汉县人社局本着以人为本和执法为民理念,按照“阳光仲裁、共创和谐”的工作基调,以保民生、保发展、保稳定为基本原则,以热情、规范、高效、公正、廉洁为工作目标,努力打造“阳光仲裁”.严把三个环节履职责.调解仲裁人员在办案过程中严把三个环节,认真落实“快立、快调、快审、快结”的四快工作法,严格按程序和时效结案.一是在立案环节上,严把时效及范围关,属于受理范围及时立案.二是在庭审环节上,严把事实证据关,做到事理辩明,证据链条清晰.三是在裁决环节上,严把法律法规关,做到适用法律法规准确适当,不偏不倚.对重大案件、疑难案件或带普遍性的案件,做到及时回访,让社会评价,让群众说案,让人大政协监督员评案.今年上半年,立案受理劳动争议案件184件,按期审结183件,依法作出不予立案受理的申诉54件.争议标的额为450余万元,确认企业给付员工工资、工伤保险待遇、经济补偿及社会保险费等合计350余万元.     

航海专业大学生学业压力调查与干预策略研究

本文是以航海专业大学生学业压力为研究对象,探讨如何有效的分析航海类大学生学业压力的起源及应对措施,以及如何构建系统较完善的质量保障航海类大学生的心理健康体系.从航海类大学生目前面临的实际困难出发,研究航海类大学生学业压力现状,立足调研,进行实证研究,理论与实证相结合,提升高职院校的学生管理工作.     

简析西方国家对中国青年意识形态渗透的应对策略

青年不仅是政党和政府执政的基础,也是国际交往中意识形态较量中的重要力量.西方国家意识到青年在国际意识形态较量中的重要作用,因此他们通过各种手段向中国青年不断地进行意识形态的渗透.因此我们必须高度重视并加强青年的意识形态建设,通过不断发展马克思主义、强化爱国主义教育、培养青年的国际意识等方面的应对策略,及时有效的防范和应对西方国家以青年为重点的意识形态渗透.     

对企业实施绩效管理的思考

企业制定战略目标的目的在于总体绩效的提升．因此绩效管理是打通从战略管理到绩效提升的各种关节．使战略方案更具操作性．切实提升企业执行力的工具。通过有效实施绩效管理．对员工工作绩效的考核评价．并对员工一定时期的工作绩效进行及时反馈．能充分激发企业每位员工的工作热情和创新精神．促使员工的能力提升和潜能开发．从而组建起一支高效率的工作团队．以充分保证企业总体绩效的实现．     

基于校企合作培养民办高校工程类专业硕士的思考

校企合作是经过实践检验的民办高校工程类专业硕士培养的有效路径.本文首先厘清了重要概念,接着深度分析了民办高校工程类专业硕士培养存在的问题,最后在上述基础上,从培养方案、课程体系设计、双导师制和校内外质量评价四个方面提出了基于校企合作培养民办高校工程类专业硕士的具体对策.