香港督导深圳服务的启示——国内社工督导的方向

国内在探索本土化社会工作制度发展之余，本土化的督导制度和人才培育亦是不能不注重的。现在深圳已陆续发展了一套督导人才培育的方案，内容包括：督导人才的选拔和考核、督导人才的职责以及其晋升的阶梯。无论是制度内容或是实践的经验，都为其他城市提供了有意义的参考。     

深圳：从“扫雷先遣队”到社工职业化

深圳龙岗海悦阳光家庭综合服：务中心筹办的家庭趣味运动会定于深圳大运会开幕前一天“开赛”。这不,督导助理梁兴利和几位社工正向周边社区居民发送通知短信。虽然,大运会没有向社工机构购买服务,但不少机构都组织开展了相关活动。     

深圳将产生首批见习社工督导

引进香港社工督导资源是深圳社工试点的一大亮点,而据深圳市民政局社工处骆冰处长介绍,目前深圳社会工作督导人才发展规划方案及相关制度也已经建立,设置了由一线社工到督导助理到见习督导再到初级督导的培养路径。今年4月,深圳将产生第一批见习督导。此外,随着深圳社会工作高层次人才的培养与推出,深圳还将同内地其他城市合作,分享实践经验,提供相关培训。     

香港督导深圳服务的体会——深圳社工督导过程中发现的问题

社工无论经验如何都需要在一个稳定的专业岗位上让他们锻炼专业技巧和工作方法,同时在机构的扶持和督导下,社工们彼此切磋琢磨,才能获得专业成长。而社工大量外派则无从建立起对机构的归属感和深入认识机构的使命,更无法协助辨别社区需要建立自身的服务。     

国内社工督导：一个非常值得探讨的问题

督导是一般人都不了解但又极为重要的一个角色。之所以鲜为人知，是因为其是社会工作服务等极少数职业领域所特有的．而人们对社会工作本身又缺乏了解。     

深圳市社工督导体系建设

深圳市在推进社会工作发展中,高度重视社会工作督导体系构建,积极开展聘请香港督导和机构顾问、培养本土督导人才、建立本土督导人才体系的工作,逐步完善深圳社会工作督导体系。可以说,深圳市引进香港督导和机构顾问并建立本土督导制度,取得了显著效果,成为提升深圳社工专业水准和服务质量的关键因素,在国内社工发展中属于首创。     

同辈督导在社工实习中的运用

项目背景和设计社会工作督导方法通常有三种,即个别督导、小组督导和同辈督导.其中,个别督导和小组督导更为传统和常用,但都要求督导者拥有丰富的实践经验、扎实的社工专业知识及良好的督导技巧和负责任的职业精神.遗憾的是,如此高素质的督导者在目前是非常稀缺的,对于大量社工专业的实习生来说更是可遇而不可求.在此现实背景下,探索如何运用同辈督导方法具有重要意义.     

“80后”深圳社工督导明星

一开始听到强强这个名字还以为是绰号,直到接触后才知道,这正是这个1986年才出生的大男孩的真名。强强毕业于广西工学院,大学专业正是社会工作,毕业时又正值深圳全力启动社会服务,2008年毕业时,他便来到深圳市北斗社工服务中心做社工。尽管外界对这个新职业一无所知,自己也必须全部从零开始摸索,强强在短短3年时间里即相继获得深圳“十佳社工”称号和深圳“督导之星”称号。     

我和香港社工的两地书（三）——关于社会工作职业化

“香港社会工作体系建立之初是怎样处理专业人才和实际的一线工作者之间的关系呢” Jian： 我一直有个疑问，香港社会工作体系建立之初是怎样处理专业人才和实际的一线工作者之间的关系呢？我的意思是说，内地马上要开始考社会工作师了，     

我在殡仪馆做社工

选择殡仪馆社工岗位2010年7月,刚刚大学毕业的我应聘到了山东省第一家公益性民间社会工作服务机构一一济南山泉社会工作服务社,开始了我的社工之路.这一年,是济南社工职业化发展的第二年,由济南市民政局出资购买了17个社工岗位.当年8月3日,受济南市民政局委托,济南市社工协会在英雄山革命烈士陵园和山泉社会工作服务社进行了签约仪式,我作为社工代表上台发言.签约仪式结束后,我和我的同工们就将被分别派往市民政局各下属单位开展专业服务,而我将要去到一个特殊的单位——济南市莲花山殡仪馆.     

深圳首批社工见习督导月薪将达5500元

7月16日,深圳首批20名社工见习督导与市社会工作者协会及相关的9家社工机构签定《见习督导合同书）》。此举为保障各种资源向本土社工督导人才的倾斜,有效防止成熟社工人才在短时间内流失。     

社工职业化困境

2006年十六届六中全会提出建设“一支宏大的社会工作人才队伍”以来,社会工作在我国内地获得了前所未有的发展。由于有了对西方发达国家百年实践经验的借鉴,有了初期就力行的“政府主导”资源,职业化之路被寄以“快速、高效”的厚望。     

深圳本土督导模式探索

2007年,深圳市开始推行社,会工作试点,大力推进社会工作发展和社会工作人才队伍建设。目前,全市社会工作发展初见成效,也初步建立了-线社工-督导助理-见习督导／初级督导的三级人才架构体系。     

社工机构社会服务“十务”——记深圳慈善公益网

深圳慈善公益网是深圳成立的首批社工机构之一,于2000年由10位志愿者开展草根服务起步;2003年注册成为“民非”法人,承接政府项目12006年展开本土社会工作;2009年招聘并培训100名员工组成职业团队从事专业社会服务,为5个市级单位、7个区域的用人单位提供康复、特殊教育、心理咨询以及社会工作等职业服务,目前正朝着社会服务暨督导机构的方向发展。     

都江堰社工：深孚众望 任重道远——上海浦东社工督导报告

2009年4月11日,上海市社工协会组织社工督导团来到四川都江堰,开始了上海社工服务团灾后服务由实务期转人督导期之后的首次督导。我作为浦东社工服务队的督导,随团重返都江堰。     

“非遗社工”现身深圳

6月1日,由深圳首家社会建设暨督导机构——深圳慈善公益网理事长颜攀熙主持开发的“非物质文化遗产社会工作”项目正如火如荼地进行。该项目的社工与非遗名录的传承人沟通,和省市级非遗官员交流,营造传承传播非遗的专业社会工作环境,制订援助弱势非遗项目及传承人的服务计划。     

壹基金深圳首颁“社工奖”

2011年12月30日,深圳社工界迎来了首个行业专属奖项——壹基金·社会工作奖,62名来自一线的社工摘下了优秀督导、优秀社工、优秀案例和创新等奖项。     

督导是社工的社工

一线社工通过正规的专业训练及较长的从业经历,在拥有了较丰富的理论及实务经验积累后,可通过考核及选拔的方式晋升为督导。督导更多的是对一线社工的引导、启发、建议和管理,而较少有直接接触服务对象的时间和机会,看起来似乎跳出了社工的角色,但从督导所承担的任务及从事的内容来看,从督导的目标、功能等多方面分析,督导仍然是社工,而且是社工的社工。     

儿童福利机构中的本土化社工督导实跋

目前国内很多地方开始重视社会工作人才队伍建设,纷纷开展社会工作试点,并尝试与高校社会工作专业合作,向试点单位引入社会工作专业理念和方法,提高社工服务水平。广东理工职业学院与Z市儿童福利院签订了合作协议,为福利院社工部的4名社工提供督导服务,探索提升院内照顾儿童服务和管理水平,积极探索儿童福利院社会工作人才发展机制,逐步形成具有Z市特色的院舍儿童社会工作服务模式。     

社工职业化须跨几道坎？

社会工作正式作为一种职业，在上海已有5年的历程。社会工作人员主要分布在社区建设、社会救助、慈善事业、优抚保障、劳动就业、家庭和儿童福利服务、安老服务、青少年事务、预防犯罪等领域，可以说是触及到了城市社会生活的方方面面，那么，就目前的情况来看，社工职业化的状况究竟如何呢？