鹏星：建立规范化、专业化的品牌机构

作为国内社会工作发展的试点及示范地区,深圳社会工作的职业化和专业化程度都比较高。2007年9月,深圳出台了社会工作“1＋7”文件,对社会工作的岗位设置、社工职级和薪酬待遇、财政支持以及社工机构的培育发展等方面都作出了制度方面的规定。深圳目前有近50家社工机构,2000名专业社工,为政府提供岗位及项目服务。如果说深圳是国内社会工作的创新者,那么鹏星可以称作是深圳社工他新的践行者。鹏星既见证了深圳社会工作的成长和发展历史,又在深圳社会工作的发展史上留下了浓重的一笔。2007年7月3日,鹏星举行了揭牌仪式。     

深圳社会工作发展载体的比较——岗位社工运营、项目社工运营、社区服务中心运营优劣势分析

深圳社会工作正式登上历史的大舞台，起源于深圳市人民政府颁布的“1＋7”地方文件，即大力发展深圳社会工作的指导性意见和与之配套的7项配套制度。虽然只是地方政府文件，但对于深圳社会工作的发展起到了关键性的作用，显示出了深圳地方政府对社会工作的高度重视。     

深圳社会工作发展模式研究

近年来,深圳社会工作的发展引人注目.截至2012年底,全市从业社工达到2761人,社工服务机构达94家,社工服务遍及全市各区、街道和各专业领域,社工实务服务开展良好,社工队伍素质和服务质量整体优良.通过努力,深圳初步探索出了颇具特色和活力的社会工作发展模式. 社会工作发展模式解析 (一)概念解析 "模式",亦称"范型",表明事物结构或过程的主要成分及其相互关系(李迎生、方舒:《中国社会工作模式的转型与发展》,《中国人民大学学报》,201 0年第3期).社会工作发展模式是指对社会工作发展脉络和发展特称的概括性描述,涉及社会工作的福利性、公共财政的支持、社会力量的参与、专业社工人才、社工专业理念和方法等方面.     

乘政策东风推进社会工作新发展

2007年以来,深圳大力推进社会工作发展,坚持“政府推动、民间运作”,牢牢把握社会工作专业化职业化方向,初步构建起具有深圳特点的现代社会工作体系。目前全市社会工作服务机构发展到45家,专业社会工作者达到1500多人,社会工作实务有效开展,服务质量良好,社会认同迅速增强。但深圳社会工作发展过程中,也面临一些困难和问题,如：社会认同和支持仍然不足,服务场地设施缺乏,资源保障尚待加强,社会工作服务评估监管力度不够,等等。     

参加社会工作（行政）督导培训的收获

前不久,我参加了在深圳举办的第四期社会工作（行政）督导培训学习。此次培训让我对什么是社会工作和社工专业人才、如何加强社工专业人才队伍建设、如何创新推进社会工作管理等有了更深刻的认识,为今后开展本地的社会工作打开了思路,明确了行动目标。     

深圳社会工作研究

1992年12月，深圳市成立社会工作者协会，开始关注、思考和探索社会工作。2006年12月，民政部在深圳召开“全国民政系统社会工作人才队伍建设推进会”，成为深圳社会工作的新起点。2007年10月，深圳市委市政府颁发《关于加强社会工作人才队伍建设推进社会工作发展的意见》及七个配套文件（简称“1＋7”文件），对社会工作的体制机制及其具体业务和操作方法等主要措施，     

加强组织领导 强化各项保障

深圳的社会工作可以追溯到1992年。当年12月，深圳市社会工作者协会成立，但之后，社会工作发展得却极为缓慢，在社会上没有什么影响力。进入2006年，深圳社会工作进入了快车道：4月和8月，市民政局先后向深圳市政府提交了《关于推进我市社会工作职业化的请示》和《关于加快推进深圳市社会工作职业化的报告》；12月，民政部在深圳召开了全国民政系统社会工作人才队伍建设推进会，     

2008年民政部社会工作及其人才队伍建设工作回顾

12月7日,在2008民政论坛上,民政部人事司(社会工作司)司长孙建春做了主题为《深入学习实践科学发展观扎实推进社会工作及其人才队伍建设又好又快发展》的报告,从学习实践调研情况、主要成绩和基本经验、发展思路和主要工作三个方面谈了社会工作发展的情     

深圳:政府主导下的企业社会工作多主体合作模式

2007年来,深圳积极推进社会工作发展,构建起以"政府推动,民间运作"为主要特征的现代社会工作体系.目前,全市社工服务机构达到94家,专职社工达到2761人,社工服务覆盖了全市各区、街道、社区和全部专业领域. 在深圳社会工作发展的大潮中,企业社会工作在其中展示出独有的地位与作用,并探索出政府主导下的企业社会工作多主体合作模式. 发展概况 截至2012年底,深圳全市共有16家社工机构开展了企业社工服务,从业专职社工达到215名.在服务量方面,仅2012年一年,全市企业社工领域就开启个案507个,即时辅导7268次,探访10346次,开启小组92个,开展大型社区活动610次.总体看,深圳企业社工服务整体开展较好,服务效果明显,各界认同逐步增强.     

是什么阻碍了民办社工机构的发展

我国民办社会工作服务机构数量少，地区发展不平衡。只有上海、深圳、广州、东莞等少数地区的民办社工机构发展较为迅速。但在广大的中西部地区，民办社会工作服务机构的发展仍然十分缓慢。综合来看，民办社会工作服务机构发展存在的问题，主要体现在以下几个方面：     

社工扮靓幸福村居——珠海农村社会工作探路：社工让“幸福村居”更幸福

作为珠三角的城市之一．珠海的社会工作发展不像广州、深圳、东莞那样耀眼,但它根据自己的市情,抓住市委、市政府倾力打造“幸福村居”建设、系统破解城乡统筹发展难题的契机,以城乡一体化发展的思路来谋篇布局。     

深圳社会工作发展五年回顾与展望

2007年起，深圳大力推进社会工作发展，主要采取政府购买服务的方式，积极拓展社会工作服务，培养社会工作专业人才队伍，初步构建起以“政府推动、民间运作”为主要特征的现代社会工作体系。截至2012年9月底，全市共投入资金超过4亿元，用于购买社会工作服务及提供配套支持。经过努力，     

社会工作督导：专业化是前提 本土化是出路

在社会发展和社会治理的背景下，全国各地尤其是上海、广州、深圳、北京等城市的社会工作事业不断发展，社会工作服务不断涌现，社会工作政策不断推陈出新。在此过程中，社会工作专业化的呼声越来越高，而社会工作督导制度的推行与实施无疑是社会工作专业化的一个具体体现。     

完善六项体系创新社会工作

18部门联合下发《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》（以下简称《意见》）后，浙江省高度重视贯彻落实工作。《意见》下发后马上举办了全省民政系统社会工作专职骨干培训班，要求各级民政局社会工作的分管领导和业务处室主要负责人从社会工作专业人才队伍建设的发展定位、发展思路、发展方向、发展目标、发展政策、发展举措和发展力量等方面进一步统一思想，扎实开展工作，全力推进我省社会工作专业人才队伍建设。     

引进香港督导 提升专业水准

由督导指导一线社工开展工作，是社工机构人力发展与人才培养的基本方法。为了高起点发展社会工作，进一步提升社工的专业化和职业化水平，凭借毗邻香港的便利，深圳引入香港督导辅助深圳社会工作发展。     

试论企业社会工作的发展前景

本文首先立足社会工作和企业社会工作的基本定义,明确了企业社会工作的功能和工作领域。同时,结合深圳市工源社工服务社企业社会工作的实践,介绍了本服务社企业社会工作的经验和下一步工作计划。从而,证明企业社会工作不但＂可能＂,而且会在深圳发展得很好。     

社会工作及社工人才队伍建设10人谈：对2009年社会工作及其人才队伍建设的几点想法

2008年10月以来，民政部人事司（社会工作司）按照民政部学习实践科学发展观活动安排，围绕社会工作及其人才队伍建设，在认真调研和对两年多来社会工作及其人才队伍建设的推进和发展情况进行了初步梳理和分析工作的基础上，对2009年的社会工作发展思路和主要工作做了初步的规划。     

2008年民政部社会工作及其人才队伍建设工作回顾

12月7日，在2008民政论坛上，民政部人事司（社会工作司）司长孙建春做了主题为《深入学习实践科学发展观扎实推进社会工作及其人才队伍建设又好又快发展》的报告，从学习实践调研情况、主要成绩和基本经验、发展思路和主要工作三个方面谈了社会工作发展的情况。本刊将其中的前两部分摘选出来，与读者分享。     

深圳社区服务中心的喜与忧

中心开拓社工服务新路径 成为社会工作发展的主要承裁平台.深圳社会工作始于2007年,为了使社会工作迅速、有效地融入社会的各个服务领域,深圳在试点期间采取了岗位社工购买形式,将社工嵌入到民政、教育、医务、司法、残障等各个系统、部门之中开展服务.2009年起,深圳又通过公益项目大赛、福彩公益金资助、机构自筹等形式,开展了一系列社工服务项目,在一定程度上弥补了岗位社工服务范围受限、行政化严重等不足.但由于资助资金不稳定、项目运营时间短、经费拨付滞后等原因,项目社工形式亦未得到全面拓展.     

社工行业发展的决心与“急”心

深圳市政府从5年前便开始了社会工作的推广工作，从最初的社工岗位购买到之后的项目购买再到如今的社区综合服务中心，一步步将社会工作融入到深圳市民的生活中。从深圳市政府对社会工作的大力投入，可以看出其推动社会工作发展的决心。但同时，深圳对社会工作行业的投入大，自然期望也高，从而也就产生了一种“急”心态。