衡南县加大力度做好老干部工作

衡南县委采取措施，加大力度，做好老干部工作：（1）把落实老干部政治生活待遇纳入各级领导的岗位目标管理责任制。县委作出规定：离休干部按政策规定的生活待遇未落实者，该单位日标管理应予扣分，拖欠数额越多则扣分越多。（2）乡镇离、退休干部经费列入本级财政预算。（3）向市编制办争取恢复老干部局机构的行政属性，并增加编制。（4）县委老干部局局长参加县委组织部部务会。（5）每个乡镇成立老年体协，由分管老干工作的副书记任会长。衡南县加大力度做好老干部工作$衡南且委老干部局     

信息汇报

中组部等五部委来湘调查老干部“两费”落实情况中共中央组织部会同国家经贸委、人事部、劳动和社会保障部、财政部组成的联合调查组 ,３月份来湖南调查老干部“两费”落实情况 ,重点考察了建立企业老干部生活保障机制的问题。 （夏德甫）郴州市落实老干部生活待遇措施得力为落实老干部生活待遇 ,郴州市委、市政府发文规定 :（１）坚持一级抓一级、层层包干负责的原则 ,建立健全督办检查、“两费”季报、情况通报等制度。（２）过细做好工作。单位优先安排、发放离休干部“两费” ,其他人不得攀比。（３）如实反馈情况 ,对弄虚作假的严肃处…     

认真落实“两项待遇” 努力探索做好老干部工作的新途径、新办法

认真落实“两项待遇”努力探索做好老干部工作的新途径、新办法中共湖南省委老干部局局长袁景丹去年在省委和省政府的重视和关怀下，我省各级老干部工作部门认真贯彻执行中央和我省有关老干部工作政策和规定，在落实老干部政治待遇、生活待遇，加强离退休干部思想政治工作...     

浅谈如何做好新形势下离退休老干部的工作

离退休老干部是我们党和国家的宝贵财富。胡锦涛同志在党的十七大报告中明确提出要“全面做好离退休干部工作”的要求。文中从抓好离退休老干部的学习教育、不断完善离退休工作机制、认真落实老干部的政治待遇生活待遇等三方面分析了做好新形势下离退休老干部工作的方法。     

灵活多样 务实创新 改进和加强老干部思想政治工作

对老同志开展思想政治工作，一定要从老干部的特点出发，做到起点高、内容新、方法活、措施实。要认真研究新情况，不断探索在新形势下做好老干部思想政治工作的方法和途径。　　要增强针对性。各级各部门要尽可能地掌握老同志的思想动态，了解他们普遍关心的问题，有的放矢地做工作。要紧紧围绕落实老干部的政治、生活待遇和发挥老干部的作用开展思想政治工作。要根据不同层次、不同行业、不同居住地方的老同志的实际思想问题，“一把钥匙开一把锁”，有针对性开展思想政治工作。　　要采取多种形式。一是抓好老干部的政治理论学习。当前，…     

坚持“四个创新”，故好新形势下的老干部工作

胡锦涛总书记在党的十七大报告中提出“全面做好离退休干部工作”,这是新形势下党和政府赋予广大老干部工作者的一项重要政治任务。做好老干部工作,不仅仅只是落实政治、生活待遇那么简单,还有诸如抓好老干部党支部建设、发挥作用、搞好继续教育等问题需要认真解决。只有创新,才能适应老干部工作的新形势,解决新问题,实现新跨越。     

加大工作力度进一步推进全省老干部工作

加强离休干部“两费”保障工作。确保老干部离休费和医药费的落实,是老干部工作的重中之重。要紧紧抓住工作的薄弱环节,进一步巩固和完善“三个机制”,特别要加大财政支持力度,保证离休干部“两费”在预算编制、预算执行、决算审查和资金管理全过程的落实。切实提高医药费统筹金管理水平,同时加强对定点医院的管理和监督,规范医疗服务行为。针对离休干部“两费”落实中存在的突出问题,加大督促检查的力度,做到尽快解决旧的拖欠,不再发生新的拖欠。对确有困难无力解决的单位,财政要支持解决。尤其对参加革命时间早、生活比较困难、长期身患重…     

“长征干部”张元桂

7年前，张元桂调任津市市委老干部局局长。一上任，她就发现，改革的深入发展，体制的转轨，给老干部工作带来了许多新情况、新问题，一大堆的麻烦事在等待着她。这些年来，张元桂把落实老干部生活待遇作为工作的重中之重，想尽了主意和办法。针对“两费”拖欠严重的问题，她带领局里的同志摸情况，搞调研，深入全市44家企业，走访了120多名企业负责人和老同志，拿出方案向市委、市政府汇报，终于在常德市所属的县、市（区）中第一个建立起了老干部离休费保障机制。随即，又建立起医药费保障机制，保证离休干部的医药费按规定实报实销。就在…     

信息流

省委老干部局在张家界召开“两会”中共湖南省委老干部局5月中旬在张家界召开厂省直老干部工作片组长座谈会和全省老干部保健安置暨老干所工作座谈会。“两会”在总结工作经验的基础上。探讨了新形势下做好老干部工作的途径和办法，着重研究了解决老于部“两费”拖欠问题?..     

老干部工作的“硬”与“活”

在深化改革，发展社会主义市场经济的过程中，老干部工作面临着许多的新情况、新问题，但只要我们从实际出发，与时俱进，坚持“三硬三活”，就会收到很好的效果。落实“两费”要硬，个别问题处理要活确保离休干部的离休费和医药费的落实，是保障老干部安度晚年的基本条件，党和国家对此有明确的规定，但有些单位存在挪用和拖欠“两费”的现象。作为老干工作部门的同志，就要理直气壮地向有关单位负责人讲清道理，使他们懂得：单位再难也要按政策规定办事，再苦不能苦老干部；其他地方可以欠账，但不能欠老干部的账；挪用和拖欠离休干部“两…     

湘西再穷再苦,也不能苦老干部

一、老干部生活过得好不好，是对社会主义制度优越性的检验。满足人民群众物质文化生活的需要，不断提高人民群众的生活水平，是社会主义建设的目的。老干部是需要从各方面给予特殊照顾的社会群体。依照政策规定，认真落实好老干部的政治、生活待遇，是“代表中国最广大人民群众根本利益”的具体体现。我们要把“三个代表”的要求落实到为老干部服务的工作中去。这项工作做得好不好，不仅关系到党的形象，也是对社会主义制度优越性的检验。老干部为社会主义革命和建设，为实现共产主义远大理想奋斗了一辈子。因此，对涉及到老干部的事，都要…     

坚持从优原则 切实履行职责 建立老干部生活待遇保障机制

坚持从优原则切实履行职责建立老干部生活待遇保障机制周伯华这次全省老干部工作会议很重要，对于我们按照党的十五大的要求做好新形势下的老干部工作，将起到十分重要的指导作用。这里我谈几点意见。首先，各级领导对做好新形势下老干部工作的重要性要有清醒认识。老干部...     

武冈市落实老干部待遇三到位

武冈市落实老干部待遇三到位武冈市委、市政府十分重视老干部生活待遇的落实，做到了“三到位”。即认识到位，领导到位，措施到位。认识到位，是解决问题的前提。市里花气力统一各级领导的思想认识。市委常委坚持每年集中２次专题学习，了解老干部工作政策及有关文件；对...     

满腔心血献耆年──记津市老干部局长张元桂

张元桂１９９５年底调任津市老干部局长。上任不久 ,她便接到安置在河北的离休干部张福成的来信 ,反映他每月仅能领到２００多元生活费 ,欠发额每月近３００元 ,生活艰难。看完来信 ,张元桂当即与张老原单位取得了联系。为争取张老待遇的落实 ,她不厌其烦地跑了一次又一次 ,凭着一腔真诚、一股执著 ,终于感动了那家单位的领导 ,一次性解决了张老生活费的拖欠问题。张元桂深知 ,在落实老干部生活待遇上 ,要彻底走出前清后欠的怪圈 ,必须有制度保证。为了探索建立老干部生活待遇保障机制 ,她４年来深入调查研究 ,跑遍了全市的乡镇和市直单位 ,…     

衡阳市改革开拓 解决“两费”走新路

衡阳市将落实离休干部“两费”作为老干部工作的重中之重，常抓不懈。近3年来，他们基本上做到问题当年解决，文件当年兑现，不留尾巴，没有形成大的积欠。在市场经济条件下，他们大胆改革创新，积极探索落实离休干部“两费”的新路子，采取的措施主要有：一是收、转、调并举。对特困企业的老干部，或收归财政包干，或将工资关系转入主管局，或调入效益好的企业，3年来全市解决了313位离休干部的特殊困难。二是财政拨专款解决。主要用于发放新增的离休金，补发特困企业拖欠的离休费，解决部分单位无法承担的老干部高额医疗费用，全市各级财…     

信息汇报

株洲市老干部离休金发放社会化株洲市推出老干部离休费发放社会化的新举措。从今年元月起，市社保局按时足额将离休金拨付到指定银行，参加社会保险统筹的企业的13co名离休干部持卡就近到银行直接领取。此外，离休干部遇编的生活补助费、离休干部的护理费、交通费，死亡的丧葬费和遗属的抚恤费等也进入社会统筹，均由社保局支付。（匡应如梁利余）汝城县建立“两费”落实情况季报制度汝城县今年建立起离休f部“两费”落实情况季报制度，规定凡有离休干部的部门和单位，要想方设法落实各项待遇，不允许出现新的拖欠。对去年拖欠的部分，要筹…     

老干部工作要在“全面”上狠下功夫

离退休干部是党和国家的宝贵财富，他们在各个历史时期，为党和国家建设奉献了自己的聪明才智，付出了心血汗水，作出了卓越贡献，理应受到党和国家的重视，人民的尊敬。胡锦涛总书记在党的第十七次代表大会上强调，要“全面做好离退休干部工作”，为进一步做好老干部工作指明了方向。做好老干部工作，是落实科学发展观的必然要求和重要内容。作为老干部工作部门，更要认真落实十七大精神，要在“全面”上狠下功夫，既要做好离休干部工作，又要做好日益增多的退休干部的工作，以推动社会的和谐、文明与进步。     

以改革创新精神全面开创老干部工作新局面——河北省委常委、组织部部长车俊在全省老干部工作会议上的讲话（摘编）

近年来，全省各级党委、政府和老干部工作部门，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻科学发展观，紧紧围绕中央和省委、省政府关于老干部工作的决策部署，采取一系列有力措施，促进了老干部工作水平的不断提高。各级老干部工作部门和老干部工作者以真诚关心、爱护、帮助老干部为己任，在落实老干部政治生活待遇、发挥老干部作用等方面，做了大量扎实有效的工作，     

困难面前树帅旗

困难 ,像一张网 ,可说是无处不有。回顾１９９５年 ,溆浦县的老干部工作步履十分艰难 :全县２４３名离休干部 ,有１１８人在特困企业 ,面临破产倒闭 ,生活待遇无从落实。县财政呢 ,也是捉襟见肘 ,寅吃卯粮。到１９９６年底 ,全县拖欠老干部离休费累计８ ６万元 ,还欠着离休干部无固定收入的配偶和遗孀的补助费３４万元。是遇难而退 ,还是迎难而上？溆浦县委、县政府接连开会研究 ,作出庄严承诺 :“再苦也不能苦老干部 ,再难也不能难老干部！”县委书记王新华在常委会议上提议 ,老干部工作牵涉全局 ,实施一把手负责制 ,各级、各部门的主要领…     

注重“四个结合”推进新时期老干部工作不断创新发展

随着经济社会不断发展，全社会对老干部工作的重视程度逐步提高，广大离退休干部的基本政治生活待遇得到了较好落实，老干部工作已逐渐步人良性发展轨道。但是，目前离休干部自然减员加速，且已严重高龄化，退休干部逐年增加，离退休干部队伍已经发生了结构性变化，离退休干部服务管理需求逐步呈现多样化、个性化特点，而且对服务方式、服务水平的要求标准越来越高。老干部工作必须做到与时俱进、不断创新，具体工作中要注重“四个结合”，实现老干部工作科学发展。