以邓小平理论为指导 进一步加强高校工会工作

党的十五大高举邓小平理论的伟大旗帜,对我国改革开放和社会主义建设跨世纪发展作了全面部署,也为工会工作指明了方向。要切实做好新时期高校工会工作,就必须认真学习邓小平理论,掌握这一理论的科学体系和精神实质,用邓小平理论来指导高校工会工作。一、高校工会组织的首要任务就是要深入扎实地学习邓小平理论江泽民在党的十五大报告中指出:“在社会主义改革开放和现代化建设的新时期,在跨越新世纪的征途上,一定要高举邓小平理论的伟大旗帜,用邓小平理论来指导我们整个事业和各项工作。这是党的历史和现实中得出的不可动摇的结论。”高校工…     

以邓小平理论为指导 繁荣发展哲学社会科学

党的十五大把邓小平理论确定为党的指导思想，写入党章。江泽民同志在十五大报告中强调指出：“在社会主义改革开放和现代化建设的新时期，在跨越世纪的新征途上，一定要高举邓小平理论的伟大旗帜，用邓小平理论来指导我们整个事业和各项工作。这是党从历史和现实中得出的不可动摇的结论。”十五大这一历史性决策，具有重大的现实意义和深远的历史意义。实践证明，邓小平理论是伟大的旗帜，光辉的旗帜，胜利的旗帜。江泽民同志在党的十五大报告中郑重指出：“积极发展哲学社会科学，这对于坚持马克思主义在我国意识形态领域的指导地位，对于…     

以邓小平理论为指导 围绕稳定开展公安工作

党中央确定的当前和今后一个时期总揽全国工作的指导方针是：抓住机遇,深化改革,扩大开放,促进发展,保持稳定。作为我国人民民主专政工具的人民公安机关,理所当然要肩负着维护政治安定、社会稳定和创造良好社会治安环境的重任。稳定是改革和发展的前提。邓小平同志多次指出：“中国的问题,压倒一切是需要稳定。没有稳定的环境,什么都搞不成,已经取得的成果也会失掉。”因此,公安工作必须以邓小平理论为指导,以维护稳定为目标,以为人民服务为宗旨,以党委、政府、人民群众满意不满意作为衡量工作的标准,更好地为经济建设服务。一…     

以邓小平理论指导精神文明建设

社会主义精神文明建设的理论是邓小平同志建设有中国特色社会主义理论的重要组成部分。本文拟从四个方面研讨市场经济条件下,社会主义精神文明建设的理论与实践问题。树立"一体论"观念"一体论"观念的涵义在于：以邓小平同志"两手抓两手都要硬"理论为指导,从宏观上把物质文明建设和精神文明建设作为一个有机的整体,在相互统一、相互促进的基础上,实施建设有中国特色社会主义这一系统工程。具体可以从以下三点来理解。（一）充分认识物质文明建设和精神文明建设的关系。我们要建设的社会主义国家,不但要有高度的物质文明,而且要有高度的…     

以邓小平理论为指导,推进党的建设新的伟大工程

以邓小平理论为指导，推进党的建设新的伟大工程牛安生邓小平为我们党留下了宝贵的理论财富，他关于党的建设的理论是建设有中国特色社会主义理论的重要组成部分。我们一定要继承邓小平的遗志，坚持以这一理论为指导，切实加强党的建设，推进这一新的伟大的工程。邓小平关...     

以邓小平理论为指导,加强领导干部的世界观建设

当前,我国的改革开放和社会主义现代化建设已进入一个新的重要时期,能不能坚持党的基本理论和基本路线不动摇,能不能按照“九五”计划和2010年远景目标,顺利推进改革开放和现代化进程,关键在于建设一支高素质的干部队伍。而这支队伍的建设又在于基础工程——学习马列主义、毛泽东思想特别是学习邓小平建设有中国特色社会主义理论,树立共产主义的科学世界观。     

以制度创新为杠杆 推动企业技术创新

一、技术创新与制度创新的一般理论（一）技术与制度：经济增长的两大内源传统的经济增长理论只考虑生产中的两个因素—资本和劳动力,而将技术进步视为经济增长模型的外生变量。但是,随着科学技术的发展,技术进步对经济发展的作用愈来愈重要。这时,越来越多的经济学家开始重新审视新古典经济增长模型。其中芝加哥大学经济学博士、伯克利加州大学经济学教授保罗·罗默提出的新增长理论便是其主要代表之一。罗默的新增长理论认为,好的想法和技术发明是经济发展的推动力量,知识的传播以及它的变化和提炼是经济增长的关键;而好的想法和技…     

“三讲”教育必须以邓小平理论为指导

目前在县级以上党政领导干部中,用整风精神开展以“三讲”为主要内容的党性党风教育,是贯彻党的思想建设、组织建设和作风建设的一项重大举措。被党的十五大精神和中央的部署,全面加强党的十五大确立为党的指导思想并写入党章的邓小平理论,博大精深,不仅是引导我们建设有中国特色社会主义的“指南针”,而且对以加强共产党员世界观改造为宗旨的“三讲活动”,具有积极的指导意义。一、邓小平理论的发展观和未来观为扎实开展“三讲”,加强共产党员世界观改造的必要性和重要性提供了理论依据。通观《邓小平文选》三卷,有一种忧患意识弥…     

以邓小平理论为指导,搞好院校德育环境建设

搞好院校德育环境建设：一、研究环境的变化就是联系实际：从新的历史条件出发;二、大德育模式：全社会齐抓共管德育;三、注重隐形环境的育人功能：树立好的风气。     

以邓小平理论为指导促进我国出版业的健康快速发展

中国出版业在邓小平理论指导下,处理好社会效益与经济效益的关系,允许多种经济成分并存,进一步推动科技进步,重视培养人才,以谋求在二十一世纪建立起一个充满生机和活力的现代化出版产业.     

坚持以邓小平理论为指导 着力解决国有企业的突出问题

当前,国有企业的改革处在攻坚阶段,发展进入关键时期。为了全面推动国有企业的改革与发展步伐,开创国有企业改革与发展新局面,党中央召开了十五届四中全会,通过了《中共中央关于国有企业改革与发展若干重大问题的决定》。如何认真贯彻落实中央十五届四中全会精神,抓好国有企业的改革与发展工作,笔者认为,必须坚持以邓小平理论为指导,着力解决国有企业存在的突出问题。坚持以“三个有利于”的理论为指导．着力解决国有企业思想不解放、观念难转变的问题国有企业改革是一场广泛而深刻的变革。大量事实说明,国有企业改革的每一个进步…     

以邓小平理论为指导加强农村"两组"建设

一、农村"两组"建设的现状 随着农村改革的进一步深化,农村"两组"建设越来越不适应改革的需要,表现为"四个不适应":一是小组组织软弱涣散与加强对农村的领导不适应.前几年,北流市对农村"两组"进行了一次较为全面的调查,全市4532个村民小组,其中整体素质较好的1286个,一般的2538个,瘫痪和半瘫痪状态的708个,有40%左右的村民小组没有建立党小组;相当部分党小组开展活动不正常,没有活动室,制度不完善;党小组长年龄偏大,文化偏低,据统计党小组长60岁以上的657人,初中以下文化的1970人.     

论现代企业制度下的企业管理创新

一、管理创新是现代企业制度的题中应有之义 建立以“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学” 为特征的现代企业制度,是我国企业改革的方向,也是建立和完善社会主义市场经济体制的基础。但是,当前很多企业在认识上出现了误区,存在着“以建制代管理”的现象。有人认为,把有条件的国有企业改造成股份公司以后,管理水平自然就提高了,就能搞活、搞好企业,取得良好的经济效益,因而忽视企业管理,把现代企业制度当作包治百病的灵丹妙药。还有一些人自觉不自觉地将“转机建制”与加强管理分开,甚至对立起来,认为建立现代企业制度是根本,是关键,而加强管理是老生常谈,是虚的,远水不解近渴。事实上,这是一种极端错误的认识。十几年改革的经验教训以及现实都已经并正在证明,不断加强企业管理,适时进行管理创新必不可少,同时也是现代企业制度中“产权清晰”等内容所不能取代的。 目前,在外部环境大体相同的条件下,一些企业效益好,而另一些企业则很差,一个至关重要的原因就是企业管理上存在着很大的差距。因此,制度的改革与创新并不能代替企业内部管理,而只有在建制的同时加强企业管理,企业才能正常、高效地运转。这是企业保生存求发展的必由之路,缺少其中任何一方面都是不行的。     

以邓小平理论为指导 认识新形势 把握新机遇 迎接新挑战

党中央最近又一次号召全党深入学习邓小平理论,这是具有重大现实意义的。当前我们既面临良好的机遇,又面临严峻的挑战;我们既取得了巨大的成绩,又面临着艰巨的任务。更需要自觉地应用邓小平理论来武装头脑,指导实践,坚持改革开放不动摇,增强改革开放、发展大业必定成功的信心,激发艰苦奋斗、勇于创造和无私奉献的精神。我们政协委员和政协机关要在学习邓小平理论方面争取有新的提高,在应用邓小平理论解决实际问题方面有新的进步,在把握十五大精神方面要更加全面和准确,特别是如何正确认识当前的经济形势,如何把握发展新机遇和迎…     

现代远程教育人才培养模式的创新——以十七大精神为指导

现代远程教育作为一种崭新的教育形式,需要建立相应的人才培养模式。以十七大精神为指导,探索现代远程教育环境下人才培养模式的深刻内涵、自身特征、构成要素及运行机制,对于推动现代远程教育事业的发展有着重要意义。     

以邓小平思想为指导 构建现代价值体系

1．在我国经济社会体制转换的过程中，我国的社会价值体系也必须相应地转换。改革开放以来，特别是党的十四届三中全会以来，我国的经济社会生活发生着深刻的变化，与此相应，我国的社会价值体系和人们的价值观念也在发生着重大变化。毫无疑问，我国的价值体系和价值观念的这种变化具有必然性。价值体系是整个社会生活的内在深层结构，其中的价值观念又是整个社会文明的内核和精髓。价值体系、价值观念生长于一定的经济社会生活，同时又对整个经济社会生活起着指导和规范作用。当经济社会生活发生重大变革时，价值体系必然会相应地发生变化…     

论现代企业制度框架下的企业文化创新

企业文化不仅是一个企业核心价值观和经营理念不断创新的结果,而且更是企业组织形式不断演进的结果,它与企业最高组织形式相适应。要真正解决企业文化落地的问题,必须把它放在现代企业制度这个大的框架下来进行考察,才能在研究方法和路径上“避虚就实”,构建起适应社会主义市场经济发展要求的创新型企业文化。所有权性质决定企业文化的根本价值取向,在推进企业产权改革基础上构建新型所有权文化;在企业建制过程中打造契约文化和职业文化;在加快竞争中形成竞争型文化。要把客户文化和公司治理文化分别作为企业文化创新的目标取向和机制取向。     

以科学发展观为指导 激活企业人力资源

科学发展观是马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论,是我国经济社会发展的重要指导方针,是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想.在金融危机的冲击下,以科学发展观为指导,对于激活企业人力资源,调动一切积极因素,战胜前进中的困难有着十分重要的作用.     

建设现代金融企业 实现银行制度创新

国有银行是我国金融市场的主体。如何在市场经济整体改革的大环境中,有效地按照商业性原则进行制度创新,办成具有银行本质特征的现代金融企业以完整的企业形象走向市场,实现向商业银行的转轨,既是建立我国社会主义市场经济和加快经济发展的客观需要,也是我国金融体制改革的重要环节。 一、实行货币经营商业化,转换银行职能