宁波市新农村建设过程中人口问题研究

沿海发达地区宁波市的农村仍然具有人口规模大、结构复杂、分布不均的特点.宁波新农村建设过程中主要存在的劳动力转移压力大、人口素质低、人口居住分散和人口迁移带来了诸多问题.因此,加大人力资本开发力度,提高农村人口素质,有组织地推进农村剩余劳动力转化,完善农村计生利益导向机制,稳定低生育水平,进一步推动城镇化进程,引导农民聚居,加快农村人居环境建设,提高农村居民的生活质量等是宁波建设新农村的关键举措.     

提升人口和计划生育工作水平

党的十六届五中全会提出了建设生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的社会主义新农村目标,体现了新形势下农村经济、政治、文化和社会建设的要求。新农村建设内涵丰富,任重道远,要求人口计生工作必须积极应对新农村建设中的人口     

郴州部分地区流动人口计划生育工作考察报告

经专题走访调研可见,郴州城区流入人口多数从事低端服务业,收入不高,以"熟人群落"聚居在城乡结合部或"城中村",难以融入当地社会。当地对流入人口的计生管理服务取得了一定成效,但困难和管理成本很大。农村流出人口数量众多,约占劳动力1/3,通常是素质相对较高的中青年人,多以家族、村落集团式流出。外出打工成为农民致富的主要途径。部分早期流出人口开始返乡创业,为新农村建设和小城镇发展带来契机。大量劳动力流出也引起诸如新农村建设人力资源不足、空巢家庭和空心村、留守儿童教育以及土地撂荒等问题。流出人口非法婚育现象较多,生育政策难以落实,这些问题需要高度关注并着力解决。     

贫困山区农村人口城镇化问题与对策研究

贫困山区农村人口城镇化问题是我国目前城镇化工作的难点。解决贫困山区农村人口城镇化问题需要大力发展镇域经济,稳妥推进贫困山区农村人口"异地完全城镇化",大力开展青壮年补偿教育,加大对贫困山区人口城镇化工作的支持力度,将人口城镇化与新农村建设相结合。     

人口和计划生育工作融入新一轮农村改革发展的思考

以党的十七届三中全会所作《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》为切入点,结合新一轮农村改革发展目标任务进行深入思考,指出：人口计生工作应顺应时代发展潮流,抢抓机遇,主动融入新一轮农村改革发展中去。为此建议：人口计生工作应通过“五个围绕”,将着力点分别放在利益导向、帮扶致富、生育文明建设、服务阵地建设、村级民主建设上,同时千方百计稳定低生育水平,加强与相关部门的联系协调,完善农村人口计生工作考核机制,加强农村人口计生干部队伍建设,从而将计生有效融入新一轮农村改革发展之中。     

中西部地区生殖健康家庭保健服务能力建设项目实践的启示

中日合作"加强中国中西部地区生殖健康和家庭保健服务能力建设项目"通过在农村深入开展生殖健康和家庭保健服务的成功实践,显示出在多个层面上的重要意义:探索了人口和计划生育系统提供农村公共服务的有效途径;有利于人口和计划生育工作在体制机制上创新;推动了人口计生工作队伍职业化建设,体现了统筹解决人口问题的发展方向;显现出国际合作项目为整体工作服务的意义和作用.     

建设社会主义新农村人口问题探析

在建设社会主义新农村中必须十分关注人口问题。中国有13亿人口,其中9亿在农村,农村人口仍然有发展的趋势。所以,控制农村人口数量是建设新农村的首要问题。提高农村人口素质是建设新农村的重点,要转变目前农村培训进城务工为培训当地经济建设人才。改变农村人口结构是关键,目前农村人口的年龄结构、性别结构、素质结构等都凸显出严重问题,急需在建设新农村中加以解决。     

新农村数字科技服务系统设计与实现

农村的快速发展对数字科技服务提出了越来越高的要求,大力推进农村数字科技服务已成为三农产业平稳发展的有力保障之一.通过建设"新农村数字科技服务系统"平台,进一步将农村综合信息资源导入农村,进入农民的"口袋",跨越式实现信息、资源共享,进一步缩小城乡差别.     

新农村建设背景下农村社区走势研究——以湖北省农村社区发展研究为个案

推进农村社区建设是一项旨在解决"三农"问题,建设社会主义新农村的战略工程.它对于推动农村基层民主发展,促进社会主义新农村建设具有重大意义.通过近年来湖北农村社区发展的实例可见,目前农村社区建设中普遍存在着投入不足、基础设施相对薄弱、社区工作者队伍整体素质不高等问题.社会主义新农村建设背景下的农村社区发展,应通过建立健全农村社区领导、协调机构和组织机制,建立多元化投入机制,增强社区成员认同感、幸福感和归属感等方法,逐步解决建设中出现的问题,加速农村社区建设的步伐和建设力度.     

新农村视野下中国农村劳动力城镇转移流动行为研究

社会主义新农村建设进程中,必须高度重视当前我国农村劳动力城镇转移流动行为的新特征.农民是我国社会主义新农村的建设主体,农村劳动力的城镇转移与流动,必须在兼顾城市与农村两大区域劳动力结构的基础上,统筹规划,长远布局,既要规避城市"用工短缺",也要防止农村"精英流失",实现城市与农村劳动力资源的优化配置.