关于加快新疆供销合作社产权制度改革的思考

多年来，新疆各级供光彩社和社属企业，进行了一第不我的改革，通过改革，使供销社在扭亏增盈和经营发展方面取得了一定的成效，但由于多方面的原因，涉及到产权制度的改革起步晚、力度小、步伐慢，所以，改革的成效不够显著，体制和机制没有得到彻底转换，正如有些同志说的，不触及产权制度的改革，是不彻底的改革，只有从产权制度上进行深入改革，才能牵一发而动全身，带动企业体制，机制根本转变，才能使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展，自我约束的的法人实体和市场主体，使企业增强活力，所以，在今后的深化改革中，产权制度改革，重点解决社有资产的明晰化，股份化和产权主体多元化问题，建立和创新企业制度，规范和理顺社企关系，完善出资人制度。     

用科学发展观引领高校办公室工作

深入学习科学发展观，就是要掌握其精神实质，全面准确地理解和把握科学发展观的内涵和要求，真正树立科学发展观，不断提高自己的政治素质和理论修养；就是要以发展的眼光对待本部门和本职工作，把学习科学发展观与本部门及本职工作结合起来，在工作中把握贯穿科学发展观中的立场、观点和方法，从根本上提高贯彻落实科学发展观的能力，扎实推进本部门和本职工作。对于高校办公室而言，     

——摘自《中共中央关于构建社会主文和谐社会若干重大问题的决定》

提高各级领导班子和领导干部领导社会主义和谐社会建设的本领。各级党委要把和谐社会建设放在全局工作的突出位置，把握方向，制定政策，整合力量，营造环境，切实担负起领导责任。坚持和完善民主集中制，扩大党内民主，推进党务公开，严格党内生活，严肃党的纪律，增进党的团结统一，以党内和谐促进社会和谐。建立科学高效的领导机制和工作机制，明确工作分工，搞好协调指导，增强政治敏锐性，加强对社会重大问题的调查研究，提高政策措施的针对性和有效性，解决好本地区本部门影响社会和谐的突出矛盾和问题。坚持正确用人导向，选好配强领导班子，注重培养选拔熟悉社会建设和管理的优秀干部。     

论江泽民领导战略思想

江泽民同志在领导全党和全国人民进行改革和现代化建设的伟大实践中，始终立足于战略的高度，从长远和全局的利益出发思考问题和解决问题。学习和研究江泽民同志的领导战略思想，对于我们进一步认清形势，把握大局，统一思想，凝聚力量，维护稳定，促进发展具有重大的指导意义。江泽民领导战略思想包含以下内容：     

政府办公室做好精简公文工作的实践与思考

公文是党政机关实施领导、履行职能、处理公务的具有特定效用和规范体式的文书，是传达贯彻党和国家方针政策，公布法规和规章，指导、布置和商洽工作，请示和答复问题，报告、通报和交流情况等的重要工具。离开了公文，党政机关就无法办公，党委政府的决策就不能及时贯彻落实；但如果公文过多过滥，公文的权威性和严肃性就可能在执行过程中大打折扣。因此，     

要切实加强对“一把手”的监督

“一把手”属于特殊的监督对象。纵观大量事实，权力异化，欲望恶化，是“一把手”腐败的两大祸根。纪检监察机关对“一把手”的监督，只有针对“权”、“欲”这两个腐败之源，依靠和发挥纪律手段，立足教育，提高理性精神和自律意识，健全制度，强化约束机制和监督机制，自律和他律双管齐下，有机统一，才能实现防患于未然，促进其健康进步的目的。     

农业生产资料经营对策研究

目前，粮食问题，农业问题已引起了党和国家的高度重视，而农业生产资料经营作为支援农业生产的重要环节，也成了各级和农民群从所关注的“重点”和“热点”，我省是一个农业大省，确保农业生产资料足量，平衡，适时供应，对稳定，促进全省粮食和整修农业生产，增加农民收入，安定社会人心更具有重大的意义]和作用，为此，我们同有关单位的人员组成课题组，对我省农业生产资料经营状况进行了调研。     

破解农村工作难题 巩固农村组织基础

农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础。加快农村的进步和发展，关键在夯实农村基层党组织。近几年，特别是2001年以来，仙桃市农业增产增收，农村经济出现重大转机，呈现出少有的良好发展势头。这一重大转机的出现，得益于市委按照“三个代表”的要求，不断适应农业和农村经济发展的新形势和新要求，采取一系列强有力措施，着力破解农村工作“五大”难题，优化农村工作环境，加强农村基层组织建设，增强了农村基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力，巩固了农村基层党组织基础。     

建设山水园林城市 打造巴渝绿色名片——重庆市园林事业管理局

重庆市园林局是全市城市园林绿化和风景名胜区的行政行业主管部门，主要履行对城市绿化，城市公园，风景名胜区的管理职能，负责城市生物多样性保护，制定和实施城市园林绿化发展战略和园林绿化科技发展规划，开展科技合作与交流，组织实施园林绿化科技成果应用与推广，专业技术和技能培训。     

在“好”字上狠下功夫的几点思考

经济社会的发展，作为一种指导方针和考核目标，从又快又好转换为又好又快，只字未变，仅是调个位置和次序，可以肯定，有其根本性的战略意义。这是回归也是纠正，影响涉及方方面面，要求各项工作更新理念，整合部署，才不只是停留于口头和纸上，而能取得实际成果，为落实科学发展观和构建和谐社会明确方向，增添动力。     

巫溪县国土资源和房屋管理局 把国土资源和房屋管理的各项工作落到实处

直辖以来，特别是巫溪县国土资源和房屋管理局2001年实行机构改革以来，巫溪县在全县耕地保护、矿产资源大干部职工转变观念，不断提高办事效率和服务质量，内强素质，求真务实，勤政廉洁，千方百计为全县重点工程建设提供用地保障和优质服务，严格执行土地用途管制和耕地占补平衡制度，强化了耕地的保护，加强了全县矿产资源的管理和地质灾害的防治，     

教学资源应用与管理

近年来，高等教育规模快速发展，质量有了较大的提高，为我国经济社会的快速、健康和可持续发展以及高等教育自身的改革发展做出了巨大贡献。但是，高等教育质量还不能完全适应经济社会发展的需要，不少高校的专业设置和结构不尽合理，学生的实践能力和创新精神亟待加强，教师队伍整体素质亟待提高，人才培养模式、教学内容和方法需要进一步转变，因此迫切需要采取切实有效的措施，进一步深化高等学校教学改革，提高人才培养的能力和水平。     

强化优政意识 竭心尽力为民

优政，是勤政、廉政的更高层次，就是优质、高效地从政，是实践“三个代表”的内在要求，是新时期共产党人执政的新理念和新追求。几年来，我们区委一班人，面对新的形势和任务，不断统一思想认识，以勤政廉政为基础，以优政为民为目标，以密切干群关系为核心，切实加强思想作风建设，增强了区委领导班子的凝聚力和战斗力，改善了党群干群关系，推动了全区经济发展和社会全面进步。     

第十一篇 改革攻坚完善社会主义市场经济体制

以更大决心和勇气全面推进各领域改革，更加重视改革顶层设计和总体规划，明确改革优先顺序和重点任务，深化综合配套改革试验，进一步调动各方面积极性，尊重群众首创精神，大力推进经济体制改革，积极稳妥推进政治体制改革，加快推进文化体制、社会体制改革，在重要领域和关键环节取得突破性进展。     

浅谈经济／人口／资源／环境的循环效应

经济、人口、资源、环境的关系既是对立的，又是统一的。对立是指过快的人口增长和消费，会对经济建设和资源环境产生巨大的压力，经济增长的粗放和对资源的过度开发，会造成资源的浪费和环境的恶化，从而也就影响了经济建设和人类生存的基本条件，导致恶性循环的结果。统一是指经济建设与控制人口，合理利用资源，保护生态环境，都是为了人类生活的幸福和舒适。经济建设离不开人以及资源环境的支持，高素质的人和资源环境是经济建设的前提，而人的生活水平和素质的提高，资源的有效利用，生态环境的保护，又都有赖于经济建设。     

扩大开放助推湖北跨越发展

我省“十二五”规划纲要提出，要坚持敢开放、真开放、先开放、全开放，强化服务、优化环境。抓住国际国内资本和产业转移的机遇，加大招商引资力度，扩大利用外资规模，提高利用外资质量，努力增加出口，合理扩大进口，把扩大开放与产业结构优化升级结合起来，构建对内对外开放新格局，努力使我省对外开放走在中西部地区前列，因此，“十二五”时期．我们要适应我省对内对外开放由出口和吸收外资为主转向进口和出口、吸收外资和对外投资并重的新形势，实行更加积极主动的开放战略，不断拓展新的开放领域和空间，扩大和深化同各方利益的汇合点，完善更加适应发展开放型经济要求的体制机制，以大开放助推我省跨越发展。     

新形势下提升石油企业党组织纯洁性的途径

当前，面对改革创新和强力反腐的新形势，石油企业基层党组织的纯洁性和凝聚力与企业科学发展和党的群众路线标准相比，还存在较大差距。加强党组织纯洁性建设，保证党组织的纯洁性，方能更好地发挥石油企业在国家能源建设中的主导作用。一、提升党员干部思想水准近年来，受社会各种不良思潮侵蚀，少数党员理想信念淡薄，脱离群众，不深入基层，不调查研究，甚至贪污腐败，群众威信丧失，影响了党组织的纯洁性和形象。     

深化改革、强化管理企业素质全面提高

在治理整顿中，我厂抓住内部分配和工艺管理两个突破口，深化内部改革，强化现场和纪律管理，企业凝聚力，向心力不断增强，职工积极性得到充分调动，经济效益和管理水平大幅度提高。     

趋权趋利的乱作为与非权非利的不作为

政府机构和公务员的公共服务和社会管理作为，是纳税人纳税向政府机构购买的一种服务。政府机构和公务员，在花费了财政拨款等办公经费，在拿了纳税人支付的工资后，服务和管理作为，是一种不可推却的义务。但是，现实生活中，却存在着有权有利的“都作为”和“积极作为”，和无权无利的不作为和消极作为。     

方法之12：不断完善激励机制

人力资源管理的一项重要任务就是实现“三位一体化”的功效：吸引优秀的人才到企业来：开发员工的潜在能力，促进在职员工充分发挥其才能和智慧：造就良好的竞争环境，留住优秀的人才。因此，企业要通过不断完善激励机制，吸引、开发和留住人才，激发员工的主动性、创造性和积极性。也就是说，企业要根据实际情况和发展需要，设计适当的奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚措施，