村级劳务公司

为维护农民工权益,实现农民工劳务输出组织化,安徽马鞍山市在2个行政村试点成立6家村级劳务公司,探索出一条农民工培训、就业、维权三位一体的组织化模式。该市市委组织部和市劳动保障局给每个试点公司提供了3万元启动资金支持,并提供其他相关办公设施。并制定了马鞍山市农村劳务公司试点方案,出台了村级劳务公司工作联系制度,还制定了外出务工创业协会和设立驻外办事机构制度。农村劳务公司的经营服务范围包括收集、整理、发布农村劳动力供求信息、代收代缴社会保险费、出具相关证明材料等八方面的内容。在组织管理上,村级劳务公司属县级劳…     

透视农民工就业：找“饭碗”更要造“饭碗”

阳春三月,记者深入河南信阳市新县、固始县,问卷调查、座谈走访,了解返乡农民工的所思所想所盼。春节后信阳绝大多数农民工重返城市,但仍有约10万农民工留在家乡,政府相关部门正在积极为返乡农民工就业、创业创造条件——     

让农民工有“家”的感觉

兰州市张苏滩市场是漳县武当乡的一个劳务基地,这个劳务基地组建了农民工工会。工会积极帮助农民工拓宽就业渠道,维护他们的合法权益,使他们有了主心骨。在张苏滩市场每年有武当乡务     

观点

<正>劳务代表不要只是换个马甲建设部日前下了一个决定,从今年7月1日起,用3年时间,在全国建立基本规范的建筑劳务分包制度,包工头将被劳务带头人所取代,农民工基本被用工企业直接吸纳。也就是说,在我国建筑劳务市场活跃了20年的包工头将在3年内退出历史舞台。包工头是自然经济下的产物,维持包工头与农民工之间的     

农民工劳动计酬手册

从2004年起,江苏省在常州、淮安、南京等市挑选了一些基础管理工作较好的多家劳务企业作为试点单位,率先探索实施农民工劳动手册制度。从常州的试点来看,清欠工作开展以来,使用手册的劳务企业没有发生一起农民工因工资拖欠而向建设行政主管部门投诉的事件。6月2日,江苏省召开全     

中国名茶之信阳毛尖

信阳毛尖简介信阳毛尖,产于河南省信阳的西南山区,如车云山、连云山、集云山、天云山、云雾山、白龙潭、黑龙潭、何家寨等。信阳毛尖茶属于绿茶。中国十大名茶之一。信阳毛尖茶是传统名茶之一,也是河南省著名的特产。因其条索细秀、圆直有峰尖、白满披而得名"毛尖",又因产地在信阳故名"信阳毛尖"。以"细、圆、光、直、多白毫、香高、味浓、色绿"的风格著称。产地     

全国农村劳务品牌已达300个

目前,我国农民工流动就业数量在1.26亿人左右,其中进城农民超过1亿人。随着农村富余劳动力进城务工成为一种常态,国内劳务大省逐步将品牌经营理念引入本地扩大劳务输出、振兴劳务经济的战略规划中。这不仅促进了我国农村劳动力资源的优化配置,同时也成为推动区域经济发展、转型的重要力量。11月7日,全国劳务品牌展示交流大会在郑州召开,全国有29个省、自治区、直辖市劳动保障厅(局)组团参展,参展的劳务品牌及就业服务型品牌近300个,数百家大中型企业、人力资源机构代表与会观展,洽谈劳务合作。     

利用世行贷款项目建设培训基地提升农民工就业能力

农民工就业转移是一个系统问题，培训基地要从全局综合考虑与农民工培训相关的各个方面，着力构建“专业化培训、品牌化输出、城镇化转移、社会化服务、自主化创业”五位一体的转移开发循环体系，真正使农民工学到实用的技能，获得稳定的就业渠道，实现收入的增加，推动劳务经济发展，加快城乡统筹步伐。     

广州市农民工就业及社会保障情况调查分析报告

为掌握广州外来农民工就业和社会保障状况，广州市劳动保障部门于2009年6月开展了农民工调查。调查对象为外省市农村户籍，入穗就业或居住的，年龄在16—65周岁的劳动者，数据采样来自公共就业服务机构、民办职业中介机构、自发劳务集市及农民工聚居点，共发出问卷768份，回收有效问卷747份，有效问卷比例达97.39％。调查显示：     

大力发展劳务经济推进人力资源向人力资本转变

<正>当前,农民工已经成为城市发展的主要产业军之一,劳务产业对地方经济发展起着越来越重要的推动作用。地方政府特别是劳务输出地逐步形成共识,将劳务产业作为农民增收的有效途径进行全面经营。四川作为人口大省,必须针对当前劳务输出存在的问题,采取更加有效的措施,不断发展壮大劳务经济。     

信阳红茶产业的SWOT分析及发展建议

信阳地区茶叶种植历史悠久,茶文化底蕴浓厚,茶产业不可替代地成为了信阳市重要的支柱产业,2010年成功研制出信阳红茶,又名"信阳红",从上市至今备受瞩目,然而其在壮大信阳茶产业的同时也面临着诸多挑战,本文通过对信阳红茶产业进行SWOT分析,提出相关的发展建议。     

浅析劳务派遣制度的弊端及其防范

正随着我国劳动用工制度的市场化变革,劳务派遣作为一种新的用工形式得到了迅速发展,特别是《劳动合同法》在法律层面对劳务派遣岗位"临时性、辅助性、替代性"的制度性规制,促使劳务派遣用工制趋向规范。但近年来,在我国人力资源市场中,劳务派遣制度的运行却不尽人意,甚至存在众多弊端。由此引发的社会矛盾剧增,若不改变其以相对低廉的劳动力成本换取企业利润,牺牲社会公平正义之现状,此项制度必将式微。一、劳务派遣制度的产生及其积极意义所谓劳务派遣,即劳动力租赁,由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其向派遣机构支付一笔服务费用。而劳务派遣工即指被派遣的劳动者。     

浅议劳务派遣在企业人力资源管理中的探索

随着2008年1月《劳动合同法》的公布实施,"劳务派遣"这种人们并不陌生的用工模式渐渐浮出了水面,并首次有了法律身份,但这种用工方式的重要性和敏感性,使他成为了社会关注和争议的焦点。时隔五年,《劳动合同法修正案》的提出,再一次把"劳务派遣"推向了风口浪尖,此次修改,看似是对劳务派遣进行的立法完善,实质上,劳务派遣应该被限制还是被规范仍是问题的焦点。不可否认的是,"劳务派遣"作为当前人力资源管理中的一项重要内容,是机遇也是挑战。笔者所在的是石油化工企业,劳务派遣作为石油化工行业的一种新型用工方式,为员工管理、提高用工效率提供了灵活的管理机制,为企业发展提供了较好的人员储备。本文就劳务派遣在石油化工企业人力资源管理中的探索进行浅显的剖析,借以希望通过不断完善当前多元化的用工模式,优化企业人力资源管理。     

王铁禁酒：挑战官场应酬政治

今年年初,河南省信阳市委、市政府召开全市干部作风建设动员大会,发布了"五条禁令".其中一条引人注目:"禁止在工作日中午饮酒",并特别规定惩罚措施--"明知故犯者,就地免职". 8月13日,信阳市委书记王铁透露:"禁酒令"实施半年来,比2006年上半年酒类招待费用下降30%以上,政府接待费用仅酒水一项节约近4300万元,相当于一个小县的财政收入,用这些费用可以建一个工厂,建40到50所小学.     

新生代农民工呈城乡双重边缘化专家建言县镇化

话题缘起2010年中央一号文件的一大亮点是首次提出了"新生代农民工"的概念,传递出中央对约占农民工总数60%的80后、90后农民工的高度关注.文件要求"采取有针对性的措施,着力解决新生代农民工问题"并将此]问题作为推进城镇化的一个重点.     

工程项日中农民工安全管理探讨

在国家加大对安全生产监管力度和对安全生产事故的责任追究，各种媒介的广泛介入，工伤补偿标准的逐年提高。作为施工企业安全管理风险越来越大，安全投入成本越来越高。加强对农民工的安全管理、提高劳务人员的安全意识，就显得尤为重要。对此，笔者就工程项目农民工伤亡事故高发的主要原因进行分析并就如何加强对农民工的安全管理、预防和减少责任安全事故的发生谈几点认识。     

丰泽区积极探索“联合制、全覆盖”机制大力吸引农民工入会

正丰泽区按照全国总工会关于开展"农民工入会集中行动"的要求,结合"大众创业、万众创新"新形势,创新工作思路,在泉州市率先推行"联合制、全覆盖"机制,最大限度吸引农民工入会,增强为农民工维权和服务的职能。截至目前,全区已成立25个工会联合会,覆盖企业1796家,吸收农民工入会达3.5万人。丰泽区工会的建设经验得到了各界的高度肯定。一、"三大模式"助推"联合制、全覆盖"。针对辖区     

值得关注的"信阳现象"

发生在河南省信阳市的一种独特现象,正引起越来越多的人的关注,这就是:信阳市靠发展劳务经济走上了富民强市之路。信阳市是一个工业基础薄弱的地区,是一个农业生产经营水平一般的地区,也是一个人多地少矛盾突出的地区,还是一个贫困老区,全市8个县全部是贫困县,其中国家重点扶持的贫困县就有3个。然而,就是在这样一个地区,如今多数农家却过得殷实富有,居民普遍安居乐业。前不久,记者走访信阳城乡,发现了一个个“想不到”、一个个“奇观”——想不到,在贫困县比较集中的信阳,如今农民住楼房的却很普遍,其中国家重点扶持的贫困县固始,百分之七…     

成建制农民务工队建立工会组织的探索与实践

近年来,中央在改善农民工环境、保护农民工权益等方面出台了一系列政策和措施.温家宝总理指出:"农民工已成为我国产业工人的重要组成部分,是工业化、城镇化、现代化的重要推动力量.如何对待农民工,不是一件小事,而是关系全局和长远的大事."     

“四个转变”加强劳务管理

现阶段,港口劳务用工已经成为港口生产中不可或缺的重要力量,这使得劳务管理水平的高低直接关系到港口企业的正常生产经营和经济效益目标的实现。为此,港口企业必须转变传统松散、粗放、短期的劳务管理方式,构建起科学合理、公平竞争、长期有效的劳务管理机制,不断提高劳务管理水平。本文在介绍港口企业劳务用工特点的基础上,从"四个转变"入手,探讨加强劳务管理的具体策略。