一部颇具特色的领导科学新著——略谈《领导科学》

近年来,由于我国的全面改革和四化建设迫切要求领导工作科学化,各级领导干部和许多理论工作者学习、研究、讨论领导科学的活动蓬勃展开,一批领导科学的论著相继问世。最近,河南省社会科学院哲学研究所刘勇等同志编著的《领导科学》(已由红旗出版社出版),又向我们提供了一本颇具特色的新著。 创立有中国特色的社会主义领导科学,是一项具有深远意义的伟大工程。在这项工程的建设中,这本书的作者们是下了气力的,并     

一本给领导者“解渴”的书——《领导科学基础》评介

领导工作是一门学问。随着社会生产力的发展和社会制度的变革,领导工作的内容、方法和性质都在不断的改变。由于科学技术的飞速进步,现代社会形成了社会化大生产。领导社会化大生产与领导小生产相比,发生了质的飞跃,我国正在进行社会主义现代化建设的伟大事业,要求我们的各级领导同志,必须抛弃掉小生产的领导方式,代之以社会化大生产的领导方式。一切立志改革的领导者也迫切需要掌握和运用领导科学。     

论党对人民权力机关的领导

<正> 我国的国家权力机关包括最高国家权力机关和地方各级权力机关,它们都是中国共产党领导下的人民的权力机关。党对人民权力机关领导的成败,直接关系着党对整个国家领导的成败。 十一届三中全会以来,党对人民权力机关的领导有了很大改善。我国各级人民代表大会的威信正逐步提高,影响也在扩大。然而,我们的工作中还存在一些问题,权力机关的作用在实践中还没有充分发挥出来。重视并加强对这方面问题的研究,是党的建设和人民权力机关建设的共同迫切要求。     

略论领导协调原理

<正> 保持局势稳定,做好稳定工作,是各级领导压倒一切的任务.领导协调是各级领导稳定局势的重要职责,又是各级领导做好稳定工作的方法和艺术.当前,加强领导协调的研究,深入探讨领导协调的基本原理,有着重要的理论意义和现实意义.     

学习领导科学 实现科学领导

领导科学是研究领导工作基本规律及其如何有效运用的综合性学科,是各级领导干部的专业课。实践证明,认真学习和研究领导科学,有助于领导者提高素质修养,增强能力才干,实现科学领导,从而胜任新时期领导工作。     

网络视阈下行政领导的领导变革

网络社会伴随着信息技术的进步而产生，它的兴起和发展使得我国行政领导在工作中遇到许多新问题。同时也对行政领导的素质、权威、思维方式和决策等方面提出了严峻挑战。我国行政领导要胜任现实社会与网络社会跨空间的领导工作，就应该在行政领导角色定位、知识结构、领导方式和领导职能等方面进行变革。     

地方党政主要领导职位空缺的现状、成因及对策

地方党政主要领导职位空缺是指在领导干部选任和调配过程中,由于诸多常规或非常规原因导致某一地区的党委或政府部门主要领导职位在较长时间内空缺,进而直接或间接影响地方党政工作的特殊现状,广泛存在于各级、各地党政部门。由于我国有关干部职位空缺的制度建设和管理规范尚不完善,地方党政主要领导职位空缺产生一些消极影响,主要表现为不利于地方党政机关运行,存在腐败风险,触发舆论风险等。在充分认识空缺危害性的基础上,深入分析造成职位空缺的干部调配因素、选任导向变革因素以及其他非常规因素等,从完善遴选机制、衔接制度、保障机制、舆论生态治理、干部教育等五个方面切实解决地方党政主要领导职位空缺带来的一系列问题。     

进一步加强领导科学发展的能力建设

推动科学发展关键在党,重点在各级领导干部。胡锦涛总书记在今年的全国组织工作会议上,就加强各级领导干部领导科学发展的能力,以改革创新的精神全面推进党的建设,提出了“六个大力推进”的具体要求,这六个方面,是对党的执政能力建设作出的总体部署,各级党委要按照总书记的要求扎实、深入、全面地抓好落实,各级领导干部也要按照总书记的要求不断提高自身领导科学发展的能力和水平。     

毛泽东领导方法论简论

毛泽东领导方法论简论田其治毛泽东领导哲学思想是现代领导工作的理论指南。毛泽东领导方法论作为毛泽东领导哲学思想的核心组成部分，集中阐明了领导实践活动的基本规律和基本方法。认真研究毛泽东领导方法论，对于提高各级领导干部的领导水平，具有重要的理论和实践意义...     

论毛泽东的领导艺术

在长期的革命和建设实践中,毛泽东创造了一系列具有中国共产党人特色的领导方法和领导艺术。毛泽东的领导艺术,不仅是形象和具体的,而且是充满哲理的。从本质上说,它是从中国实际出发,运用马克思主义的认识论和辩证法,独创性地解决中国革命基本问题的领导艺术。江泽民同志指出:“希望各级领导干部结合工作实际,借鉴古今中外的一些好的领导实例,深入地研究领导科学,不断提高领导水平和领导艺术。”在新的历史时期,研究和继承毛泽东同志的领导艺术,对于不断提高各级领导干部的领导水平和领导艺术具有重大的理论和实践意义。在纪念毛泽东同志诞…     

“领导观念更新刍”议

这里所说的领导观念,是马克思主义的领导观念。马克思主义领导观念,是指在无产阶级进行革命和建设的实践中,各级领导者进行领导活动时应该遵循的基本指导思想或看法。这些基本指导思想或看法,贯穿于领导工作的始终,渗透在领导工作的各个方面,是领导工作的灵魂和根本出发点。在社会主义建设的新时期,研究和变革领导观念,具有重大的理论意义和实践意义。     

推荐我国第一部领导科学专著——《领导科学基础》

我国社会主义现代化建设事业正在蓬勃向前发展。一大批年轻干部走上各级领导岗位,迫切要求学习和掌握领导科学,并运用到现代化建设的实践中去。夏禹龙、刘吉、冯之浚、张念椿撰写、广西人民出版社出版的《领导科学基础》一书向世了。它受到广大领导干部和领导科学爱好者的欢迎。现将该书简介如下:     

试论领导活动中的组织协调工作

组织协调工作是领导活动的必要条件，是增强领导集体凝聚力、提高领导效能、正确行使领导权力的重要保证。组织协调工作一般围绕各个时期的领导目标、统一思想以形成共识、职责权一致的原则、人际关系的民主和谐等方面进行。各级担负主要领导职务者都要具备组织协调艺术，以适应新形势新任务的需要。     

领导管理领域女性成才的条件与障碍

重视和培养选拔女干部,是我们党的一贯工作方针。特别是改革开放以来,党中央多次强调,要从党的事业出发,深刻认识妇女在社会主义现代化建设中的地位和作用,高度重视对妇女干部的培养和选拔工作,使一大批德才兼备的女干部走上了各级领导岗位,形成了领导管理领域的女性群体。这是自我国建国以来任何一个历史时期都无法比拟的。但是,目前我国女性领导无论在数量上还是质量上还都无法比拟的。但是,目前我国女性领导无论在数量上还是质量上还都不尽人意。因此,深入研究领导管理领域女性人才的优势与障碍,探索女性成长的条件,有着深刻的现实意义。     

心理领导关系研究三题

领导科学尤其是领导心理学的一个重要的研究范畴,就是阐释论证在改革、开放的现实政治经济条件下,处于不同层次和不同领导环境中的各级领导者与辖员之间相互作用的心理领导关系问题。在正式组织机构中人与人之间总是存在着彼此影响、相互联系的心理关系的,它同组织机构中的行政隶属关系、工作交往关系、意见沟通关系等结合在一起,成为各级领导者实行有效的领导,实现正式组织中的既定领导目标和提高领导者与被领导者心理效能的有力保证和重要条件。     

关于领导日常工业生产采用几个指标的建议

片面追求工业总产值的高速度增长,造成极大浪费,后果严重,这是我国工业生产中经济效益差的主要原因之一。这一点已经被越来越多的同志所认识。由于领导部门重视抓产值指标,基层企业和地区完成了产值任务,就有名有利,完不成产值任务就有压力;而提高经济效益,在很多方面需要比完成产值任务难得多,但完成了又没有太多的实惠,完不成也没有压力。这样影响部门、地区以及企业在提高经济效益上面下功夫。各级经济领导部门日常指挥生产、领导生产采用的综合性指标,必需有利于引导生产健康地发展,以尽量少的投入取得尽可能     

论市场经济条件下“领导就是服务”──学习邓小平“领导就是服务”的思想

在我国建立社会主义市场经济体制的条件下，各级领导干部深刻理解和努力实践邓小平提出的“领导就是服务”这一著名观点，对于做好自己的领导工作，推动改革开放和现代化建设，有着重要的现实意义。“领导就是服务”这一观点，继承和发展了马克思主义关于领导本质的思想。马克思在其所著的《法兰西内战》中，提出了领导是社会的公仆，是人民群众的公仆的观点。他写道：“旧政府权力的纯粹压迫机关应该铲除。而旧政府权力的合理职能应该从妄图驾于社会之上的权力那里夺取过来，交给社会的负责的公仆。”①如今，在我国实行社会主义市场经济的…     

提高领导集团的权威 推动改革开放的深入

在改革开放的新形势下，特别是在新旧体制转换的新时期，认真研究加强各级领导集团的权威建设，提高执政能力，是摆在各级党委和政府面前的一个重要课题。一、新时期提高领导集团权威的必要性当前，我们国家正在建设有中国特色的社会主义。由于国体和政体的特殊性，这种社会主义建设必须在党的领导下进行，这就要求代表党在各个层次行使领导职能的领导集团有很高的权威，否则，改革开放和现代化建设事业的目标就会落空。首先，从各级领导担负的任务来看，由于难度大，要求高，时间紧，领导集团没有很高权威，就不能完成这项伟大的历史使命。…     

信息、知识经济时代领导工作的思考

领导的实质是领导者、被领导者、环境三方面相互依存相互作用构成的复合影响系统,在信息、知识经济时代最突出的表现为以下三方面的内容发生了重大变化。 1.领导环境扩大化、虚拟化 构成领导环境有五个相对独立的因素:集权程度和对工作的评价;企业组织结构的复杂性以及与此相应的,对成员的技术知识水平的要求;企业组织整体规模;工作群体的结构;企业组织的层次和信息传递。 领导环境的扩大化与虚拟化表现在这五个相对独立的因素上体现为:通过网络使企业组织内决策职能集中程度大幅度提高。运用网络,领导对工作的监督工作越来越严密;在现代越来越规模大、结构复杂的企业组织中,由于下级成员     

关于国有公司领导模式的思考

国有企业改制为国有股占大头的股份公司后，在领导模式方面，对董事长和总经理的设立问题，在实践和理论上都存在一些不同意见，特别是在实践的探索中，出现了一些亟待解决的矛盾。一、国有企业领导模式的回顾１、公司法前的国有企业的领导模式。建国初期，我国的国有企业师从苏联的社会主义企业领导模式，主要是实行厂长负责制，以厂长为核心厂长全面负责企业的经营管理活动。在这个时期，由于我国刚刚解放，实行的是计划经济，人们的政治觉悟和革命的自觉性很高，吃苦耐劳，不计报酬的共产主义思想也很浓，因此，厂长以权谋私，违法乱纪，…