求职要有风险意识

对于每一个求职者来说,职场中既充满机遇,也充满陷阱,求职者要多一些风险意识,少一些盲动。
　　首先要避免机会风险。求职是需要成本的,交通费、吃住费、误工费、简历制作费、务工证等各种证件费、人才市场上的中介费,还有上网、购买手机及相关的使用费等。要减少机会风险,就要选择合适的时间,到合适的地点去求职,很多农民工喜欢在春节过后到广东、上海等大城市找工作,这是很不明智的,首先是春节后半个月内,很多企业还没有进入正常生产阶段,企业招用新农民工的数量很少。近年内广东、上海招用外地农民工的总体规模没有增长,且大多数用工企业只招用熟练工人,如果听信大城市好找工作的传言,盲目跟风往这些大城市跑,可能就会白费路费;每年春节过后,铁路线上,都会出现大量“倒流客”现象,许多文化层次低的农民工因为找不到工作,不得不“打道回府”。     

推进农民工养老保险要有新思路

南充市农村劳动力在本地进城务工的有15．1万人。然而,这15．1万农民工中参加企业养老保险的仅1．85万人。参保率为12％．占全市城镇职工基本养老保险参保总人数的7．9％。可见．积极探索新形势下农民工社会养老保险工作新机制。努力构建全民参与、整体推进的社保新格局,是应当认真研究的重要课题和紧迫任务。     

外出务工人员要有自我保护意识

我省安岳等县27名农民工被河南省开封县杏花营百合二窑厂私自骗招去河南。在窑厂拚命干了38天竟不付分文工资,其中4个农民工见做工拿不到钱,就半夜携带衣物逃出。包工头发现后,抓回3人,仅一人逃脱。3名被抓回的农民工,竟被包工头叫人轮番毒打,并抢去他们的钱财和身份证。幸好,逃出的1名农民工向河南省劳动厅求助,后经开封市、县劳动局组织解救,公安部门对打人凶手予以严肃查处。这件事启示我们:必须教育农村外出务工劳动者,向劳动部门登记办理手续外出务工,要加强劳动法学习,增强自我保护意识。这样,才能防止落入少数包工头的魔掌。以下是这次触目惊心事件的经过。     

管安全要有一副铁石心肠

"黄金有价情无价""情义值千金",这是我过民间流传的两句俗话。不言而喻,它说明了人与人之见感情的可贵。然而,你知道吗?正是这样可贵的感情造成了一出悲剧,误了一个年轻的生命。最近,某工地一工人不戴安全帽上岗,安全现后,因为是同乡,碍于情面,拉不下脸来,只说这次算了,下不为例。结果,时隔不久,工人被高空掉下来的砖头击中头部,当场死亡。试想,如果当时安全员不为情之所误,坚持安全生产的原则,坚     

行政管理人员要有高标准的管理道德

现代管理理论认为:管理道德代表着管理人员的人格力量,是管理人员的重要管理手段。行政管理人员是国家建设的组织者,必须具有高标准的管理道德。按照邓小平同志的思想体系,我国行政管理人员的管理道德应包括:有全心全意为人民服务的思想;有忘我的革命精神和工作热忱;有实事求是敢讲真话,多办实事,公道正派的思想作风;有顾全大局、团结同志、虚心听取不同意见的开阔胸襟;有廉洁奉公,不计名利,艰苦奋斗的政治本色等。怎样在管理人员中树立高标准的管理道德,我们认为要提高管理人员的思想素质,需正确处理好下列三个关系:     

打工挣钱要劳动合同有何用?

[事例] 凭着娴熟的驾驶技术,失业在家的章清昶很快就被一家外企公司相中,当上了外企老总的驾驶员.每月薪酬1000多块钱,比原先在厂里挣得多了近一半,小章心里乐滋滋的.女友阿玲对他说:"你别神气,人家说外企好是好,就怕长不了.再说你也没订劳动合同,万一哪天人家把你辞了,我看你怎么办?"小章乐呵呵地说:"人家老板对咱好得很.再说,人家也没让咱订合同,咱争得不好说不定人家还不要咱呢!算了,咱打工挣钱要劳动合同有什么用?"阿玲无奈,只得由着他去.     

浅论人类终身教育要有创新精神

当今世界,人类社会正在经历一场全球性的科技革命。人类的生存,经济的发展,综合国力的较量。日益集中地表现在科技竟争方面。     

你必须要有一样拿得出手

我的一位商界朋友,45岁时移居去了美国.这位朋友前不久回国,给我讲了一个他在美国移民局亲眼目睹的故事,使我更深刻地理解了美国. 他在美国移民局申请绿卡的时候,曾经遇到过一位中年妇女,从她被晒成古铜色的皮肤,可以断定是一位户外工作者.出于好奇,他上前和她搭话,一问才知,她来自中国北方农村,因为女儿在美国,才申请来美.她只读完小学,汉语都表达不好.     

中小企业员工管理要有新观点

企业管理的核心是人,加强人的管理有助于提高员工积极性和创造性,稳定员工队伍,最终也有利于企业经营和发展。员工管理的问题对中小企业尤其重要,为此要有新的观点。     

职场中,要常怀“律己之心”

如何能在工作和社交中凸显自己闪光的一面?这其实是一个循序渐进的过程,每一天都不能有所松懈,平时点滴积累,时常保持自律的心态,才能写成一个大写的"人"。从业自律,赢得爱戴罗京以作为新闻人的强烈媒介责任感和优秀的专业素质赢得了许多观众的喜爱,人们会永远地怀念他。罗京也以其严格的自律和责任感为后来年轻的播音员、主持人树立了标杆。     

劳动派遣机构资格要有法定规范

在目前的劳动合同立法中,如何规制劳务派遣引起了诸多争议。就立法态度而言,作为一种新型的劳动用工形式,劳务派遣立法的价值取向是什么?就法律性质而言,劳务派遣作为一种特殊的劳动法律关系,应如何界定三方主体间的权利义务关系?雇主责任又应如何分配?就具体运作而言,面对劳务派遣业迅速发展的现状,对其适用的范围,包括行业、职业及时间期限等应如何界定?对派遣机构的从业资格和市场准入条件等又该作出何种规定?就这些问题本期进行了讨论。希望对我国劳务派遣立法有所借鉴。     

蛟河:劳动争议仲裁全程实行“三心”

吉林省蛟河市为强化以人为本、有效化解矛盾、建立和谐劳动关系长效机制,在劳动争议仲裁全程中做到三心,既提高了群众对劳动争议仲裁的认可度,也促进了劳动关系的和谐与稳定。