全国劳动保障监察工作座谈会在济南召开

<正>邱小平充分肯定了过去5年来劳动保障监察工作所取得的成就:一是健全劳动保障监察制度机制,查处违法行为的效率和质量不断提高;二是创新劳动保障监察监管体制,网格化、网络化管理有序推进;三是加强劳动保障监察队伍建设,监察执法能力明显增强;四是积极履行劳动保障监察法定职责,执法维权维稳工作成效显著。邱小平强调,十八大报告首次将     

关于选任劳动保障监察员和聘任劳动保障法律监督员有关意见的通知 川劳社函[2006]65号

《劳动保障监察条例》和《四川省劳动和社会保障监察条例》颁布实施以来，各级劳动保障行政部门加强了劳动保障监察队伍建设．积极开展了在工会、妇联等组织和企业中聘请劳动保障法律监督员（下称“法律监督员”）工作，劳动保障监察员（下称“监察员”）力量明显增强，法律监督员队伍不断壮大，     

重庆市加强案例研讨提高执法水平

<正>劳动保障监察典型案例是劳动保障监察执法智慧的结晶。进行劳动保障监察典型案例研讨,对建设高素质执法队伍,实现劳动保障监察科学发展,维护劳动者和用人单位合法权益,构建和谐劳动关系具有十分重要的意义。正如人力资源和社会保障部劳动监察局局长闫宝卿讲的,开展典型案例研讨并将其中具有参考和借鉴价值的内容变成大家共享的知识,不仅是推动劳动保障监察队伍职业化、专业化的一个重要手段,也是紧密跟踪、及时评估各项劳动保障法律法规的实施情况,进一步完善劳动保障法律制度的一个有效途径。     

关于选任劳动保障监察员和聘任劳动保障法律监督员有关意见的通知

《劳动保障监察条例》和《四川省劳动和社会保障监察条例》颁布实施以来,各级劳动保障行政部门加强了劳动保障监察队伍建设,积极开展了在工会、妇联等组织和企业中聘请劳动保障法律监督员(下称“法律监督员”)工作,劳动保障监察员(下称“监察员”)力量明显增强,法律监督员队伍不断壮大,依法行政水平不断提高,有力推动了我省劳动保障监察工作开展。为建立一支政治素质高、业务能力强的监察员队伍和法律监督员队伍,现就选任监察员和聘任法律监督员工作提出以下意见:一、严格按照规定选任监察员、聘任法律监督员各地要按照原劳动部《劳动监察员…     

关于统一劳动保障监察标志的通知

为规范劳动保障监察执法工作,有利于劳动保障监察员依法履行职责和自觉接受社会监督,根据《劳动保障监察条例》(以下简称《条例》)有关规定,决定统一全国劳动保障监察标志,现就做好有关工作通知如下:一、提高对统一劳动保障监察标志工作的认识。《条例》规定,劳动保障监察员进行调查、检查,应当佩戴劳动保障监察标志。劳动保障监察标志是劳动保障行政部门劳动保障监察员代表国家行使劳动保障监察执法职权的身份象征。统一佩戴劳动保障监察标志,对于增强劳动保障监察员的责任感和纪律性,坚持执法为民,切实维护广大劳动者和用人单位的合法权益…     

畅通投诉举报渠道天津市从源头抓《条例》贯彻

天津市劳动保障监察机构为进一步规范劳动保障监察人员的执法行为,及时受理群众举报投诉案件,查处各种侵害劳动者合法权益的行为,维护社会稳定,今年1月1日,向全市各级劳动保障监察机构发出通知,要求劳动保障监察员对用人单位进行调查、检查时,要严格按照<条例>的规定,不得少于两人,佩戴劳动保障监察胸牌,主动出示由劳动保障行政部门统一监制的劳动保障监察证件.     

加强劳动保障法制建设促进可持续发展

《劳动法》颁布已经十年。《劳动法》的颁布与实施,是我国劳动保障法制建设的一个划时代的标志。十年来,劳动保障立法步伐大大加快,迄今为止,已出台50余项劳动保障法律、法规和行政规章,初步建立起以《劳动法》为核心的比较系统的劳动法律制度:劳动合同制度得以普及和完善;集体合同制度得到肯定和发展;法定最低劳动标准初步建立;统一的社会保险制度逐步形成;劳动争议处理和劳动监察制度得以建立和发展。劳动法制建设无论立法、执法、机构建设、队伍建设都取得了巨大的成就。应当说,我国的劳动保障法制建设在立法方面,虽然还存在结构不够和谐…     

自贡:推行劳动保障监察“不见面”服务

为妥善处理疫情防控期间劳动保障监察投诉(举报)案件受理、查处工作有关问题,自贡市劳动保障监察机构采取"不见面"服务方式,有效处理投诉(举报)案件。一是及时对外发布疫情防控期劳动保障监察投诉(举报)、咨询电话、劳动保障监察投诉(举报)案件资料投递电子邮箱等相关信息。     

苍溪县劳动保障监察大队——民生于心 使命在肩

正走进苍溪县劳动保障监察大队举报投诉中心,首先映入眼帘的,是墙上一面面鲜红的获赠锦旗,和忙碌而有序工作的工作人员——这里是监察大队最热闹的地方,每天来访者络绎不绝,有来投诉的农民工,有前来咨询政策的职工,还有来办理缴纳工资保证金手续的建筑工程老板。劳动者把监察大队当作自己的"娘家""主心骨","劳动维权找监察大队"是他们心中不变的信念,上级政府把监察大队当作维护劳动者权益的前沿阵地。落实农民工工资保证金制度,推行劳动用工"12333"     

劳动保障监察部门实施主动监察应把握四个问题

主动监察是劳动保障监察部门根据形势和任务需要,对用人单位实施的主动执法检查。为确保主动监察不走过场、取得预期的监察效果,笔者从工作实践出发,认为各级劳动监察部门在实施主动监察时,应把握好以下四个方面:一是监察事项要"精"。劳动保障监察部门实施的主动监察属专项行动,具有较强的指向性和目的性。因此,在确定监察事项时,应紧紧抓住当前劳动用工领域出现或将要出现的可能影响和谐劳动关系和社会稳定的苗头性问题,做到行业领域     

和谐劳动关系构建中劳动保障监察职能定位研究

劳动保障监察是政府构建和谐劳动关系的关键性行政力量,中国特色和谐劳动关系发展理念决定了其既要履行为劳动权益实现提供国家保护的责任与义务,又要确保经济持续健康发展、社会和谐稳定的双重价值目标。劳动保障监察职能定位应以"二元"本质属性特征为基本出发点。基于对劳动监察职能国际发展趋势与新时代对劳动保护升级现实要求的综合考量,劳动保障监察职能范围广泛性的制度安排具有现实合理性。当前引发劳动争议的主因源自雇主劳动违法的客观现实,以及劳动执法权与行政调解手段的职能优势互补特点,劳动保障监察作为劳动争议多元处理机制参与主体兼承的调解职能制度扩容也成为必要,但应按类型划分实行分类处理。     

安图:多措并举强化劳动保障监察服务

吉林省安图县劳动保障监察大队本着"以人为本,执法为民"的原则,以日常巡查工作为基础,专项检查为主线,受理举报投诉为重点,多措并举,强化服务,统筹发挥劳动保障监察的执法和服务作用.在正确处理好服务企业、发展经济和维护劳动者权益之间的关系中,积极探索劳动监察体系建设,围绕六个紧密结合,劳动保障监察工作取得了明显成效.     

为民工请命,做人民满意的公务员——记第八届全国“人民满意的公务员”洪高瞻

正2013年12月17日,第八届全国"人民满意的公务员",和"人民满意的公务员集体"表彰大会在北京举行。大会表彰了99名"人民满意的公务员"和80个"人民满意的公务员集体"。巴中市巴州区人力资源和社会保障局劳动监察科科长兼劳动监察大队大队长洪高瞻受邀参加表彰大会,并被授予第八届全国"人民满意的公务员"荣誉称号,成为巴中市公务员队伍中首个获得该项国家最高荣誉的先进个人。创新实干用"四心"为民服好务洪高瞻今年51岁,自1994年从事劳动保障工作以来,始终坚持以人民满意为准则,用"爱心、热心、细心、耐心"为     

信息港

胶州:劳动保障监察网格化管理管出明显成效当前,随着山东省胶州市经济的快速发展,招商引资力度的加大,全市企业逐年增多,用工数量大幅度上升,各种矛盾和劳资纠纷也日渐凸显。面对新形势,市劳动保障部门在总结以往劳动保障监察执法成功经验基础上,创造性地推行劳动保障监察网格化管理。一是创造条件投资建成劳动保障监察网格化管理系统的联网工作。先后对全市18个镇(街道办事处)进行网络连接,完成了市、镇(街道办事处)两级劳动保障监察监管体系的规划和试点工作。二是落实劳动保障监察员“四定原则”,即定人员、定区域、定责任、定目标。同时…     

构建优质服务的亮点——记全省优质服务窗口单位道孚县劳动保障监察大队

近年来，道孚县劳动保障监察大队以“依法行政要严格、优质服务求效率、办事公开促透明、丁作作风见优良”为创建优质服务窗口之根本，切实抓好四个重要环节，使劳动保障监察工作有了很大起色。今年初，道孚县劳动保障监察大队被省劳动保障厅授予“全省劳动保障系统优质服务窗口单位”光荣称号。     

大邑:"123"制度畅通劳动争议仲裁"绿色通道"

成都市大邑县建立"123"制度,畅通劳动争议仲裁"绿色通道"."1"是司法引导"一站点".县人社、司法联合设立大邑县维权工作站,指导劳动人事争议当事人合法维护自身权益.截至目前,通过工作站向县法律援助中心输送了5起法律援助案件."2"是案前案后"双衔接".注重办案质量,及时稳妥处理劳动争议案件,加强劳动仲裁、劳动监察、行政审批等业务间的相互协作,案前劳动仲裁与劳动监察"沟通衔接",共处理拖欠农民工工资案件15起;案后劳动仲裁与法院积极进行"裁审衔接",了解案情后续发展情况."3"是工作机制"三快审".坚持"快立、快查、快结"的审理机制,对涉及人数较多的案件,优先接待、快速处理.该县已结案的两起集体争议案件,通过快审机制,从法定的45天结案期限缩短至30天结案,涉及劳动者149人,涉案金额200余万元.     

青羊区：群众感激送锦旗 人社服务暖人心

近日,两名群众将一面写着"为员工讨薪维权,持正义秉公执法"的锦旗送到了成都市青羊区劳动保障监察大队,感谢监察大队的工作人员让自己的权益得到了维护。今年6月11日,2名员工因某培训公司拖欠工资问题向青羊区劳动保障监察大队投诉。区劳动保障监察大队经了解发现,某公司与投诉者工资数额争议较大,且在劳动合同中规定的工资金额与实际情况有较大出入。     

对劳动保障监察执法的思考

劳动保障监察是劳动纠纷维权的主要行政手段,在劳动法律体系中有特殊地位,对稳定劳动关系、维护双方合法权益有重要作用。但由于目前劳动关系复杂,劳动保障监察制度有待完善,使得劳动保障监察执法在实施过程中面临重重困难。都江堰市劳动保障监察的实践都江堰市劳动保障监察大队受市人社局委托进行劳动保障行政执法。近年来,市劳动保障监察大队严格执行《劳动保障监察条例》的规定,维护劳动者合法权益,指导企业合     

深化体系建设 优化民生服务——成都市温江区推进劳动就业社会保障公共服务体系建设纪实

成都市温江区人社局坚持把保障和改善民生作为整个工作的出发点和落脚点,紧紧围绕局党组"一个中心、三大要务、四大工程、两个保障"工作思路(即:围绕人力资源和社会保障服务体系建设为中心,深化劳动就业社会保障公共服务体系建设、人力资源服务体系建设、全域和谐劳动关系服务体系建设"三大要务",强化充分就业、全员社保、全民健康、公务员素质提升"四大工程",着力部门文化建设,打造高素质干部队伍,和着力精细化管理,打造规范化服务型机关"两个保障"),努力构建制度完善、机制健全、队伍精干、服务优良、监管到位的劳动就业社会保障公共服务体系,实现公共服务的"全域覆     

农民工的“娘家人”

年末岁尾,寒风瑟瑟,一个不知疲倦的身影穿梭在甘肃兰州大大小小的建筑工地上。"他对劳动违法案件特别敢于‘亮剑’。"兰州各大建筑工地的负责人都认识他——兰州市劳动保障监察支队办公室主任贾红军。走进兰州市劳动保障监察支队会议室,映入眼帘的是挂在墙上的上百面锦旗——"伸张正义、心想农民工""人民的好公仆"……这些都是农民工送来的。19年来,贾红军心系企业,为农民工解难题办实事,被称为农民工的"娘家人"。