巴中市构建城乡一体化居民医疗保障体系的探索与研究

一、做法与成效 高点谋划,市级统筹一步到位.一是组织架构一步到位.城乡居民医疗保险由市、县(区)人社局牵头,与卫生局共同管理,各级医保经办机构具体经办,直接实行"统收统支"市级统筹,统一经办服务流程,实行"对上两条线、对下一条线"的运行模式.二是职能划转一步到位.2013年全市在市、县(区)两级医保局均下设城乡居民医疗保险服务中心(所),将原新农合在编人员整体划转到城乡居民医疗保险服务中心(所),其职能统一变更为城乡居民医保业务经办.三是基金监管一步到位.     

温江区:稳妥有序做好社会保险费征管职责划转改革

2019年,成都市温江区人社局全力推动社会保险费征管职责划转改革工作落地落实,圆满完成首年征收任务。区城乡居民养老保险参保和机关事业单位养老保险参保预算完成率综合排名位列全市前三。期间"联合办公打通社保缴费‘最后一公里’"等工作举措获多家媒体广泛宣传报道。精心谋划,夯实改革准备"基础桩"区人社局打好"提前量",坚持不等不靠、主动作为,早谋划、早布局,确保下足事前功夫,为社会保险费征管职责划转工作打下坚实基础。一是建立由区政府牵头、多部门参与的工作协调机制,成立联合工作组,整合资源,通力协作,确保信息交换无偏差,工作交接无缺位。     

辽源市:走出"家门"引人才

按照辽源市委、市政府加快推进辽源市经济全面转型发展,大力实施人才强市战略,全面推进"环东北三省"人才集聚计划整体部署和要求,2017年辽源市委组织部、辽源市人社局严密组织、精心谋划,积极开展了"广纳域外人才,合力振兴辽源"为主题的辽源市2017年"环东北三省"系列人才招聘活动.     

搭建供需平台促进就业创业 ——吉林省首届农村人力资源区域交流大会在公主岭市召开

为贯彻落实吉林省十一次党代会精神,充分发挥人力资源在走出吉林振兴发展新路中的作用,深入实施人才兴市战略、加快推进公主岭市"建设'三带'、融入长春、富民强市"的发展战略和全面建成小康社会步伐,进一步解决经济社会发展专业人才紧缺问题,6月3日,由吉林省人力资源和社会保障厅主办,吉林省人才交流开发中心、公主岭市人民政府和公主岭市人社局联合承办的吉林省首届农村人力资源区域交流大会暨第四届全国大中城市联合招聘(公主岭站)专场招聘会成功举办.吉林省人社厅党组成员、副厅长姬国海,省人才交流开发中心主任黄明,公主岭市副市长陈占营,公主岭市人社局局长魏忠勋以及省内部分市(州)人才中心的负责同志出席了交流会的开幕式.公主岭市政府高度重视此次交流大会,公主岭市人社局做为主管局更是多方动员、精心谋划.     

崇州 以法制宣传为平台 谱写民生工作新篇章

近年来,随着《公务员法》《社保法》《就业促进法》以及新的《劳动合同法》的颁布实施,崇州市人社局根据新形势下人社工作的需要,坚持把法制宣传工作摆在突出位置来抓,按照村不漏组、组不漏人的工作思路大力开展法制宣传,有力地促进了崇州人社事业的发展,截至目前,崇州市城乡居保覆盖率达到97%,城乡医保覆盖率达到99%,城镇登记失业率一直控制在3%以内。加强"两大建设"加强法制宣传体系建设。崇州市人社局成立了《社保     

心系群众的人社人——临江市人社局教育实践活动阶段综述

正在吉林省临江市委督导组的精心指导下,临江市人社局把党的群众路线教育实践活动作为当前的第一任务,精心谋划,学习教育,征求意见,帮扶解困,推进教育实践活动蓬勃发展。明确学习内容,活化学习方式学习教育是打牢理论基础、提升知识修养的重要环节。临江市人社局把学习教育作为开展活动的首要任务,围绕"固本强基、夯实基础、勤于学习、赶超先进"的理念稳步推进。坚持做到了"六个紧密结合"。     

保障民生优化环境服务发展 长春市人社局出台七大类三十项改革服务措施

为深入贯彻落实省、市"抓环境、抓项目、抓落实"工作要求和市十三次党代会精神,切实提高人社部门履职尽责、保障民生、服务发展的能力,5月17日,长春市人社局出台《长春市人社局深化政务改革服务经济发展三十项措施》,进一步营造和优化人社工作"软、硬、内、外"四个方面的良好环境.     

民生为先促和谐服务为本送温暖——青川县人社局推进民生保障工作综述

自去年以来,青川县人社局在县委、县政府的领导和上级厅局的关心指导下,突出"稳增长、惠民生、保稳定"工作大局,创新务实,艰苦奋斗,主动作为,勇争一流,圆满完成了70多项民生保障目标任务.青川人社工作(劳动保障)连续五年获得市政府和市人社局表彰,去年县人社局又被市委市政府表彰为拥军优属先进单位,被县委表彰为创先争优先进基层党组织.     

泸州:着力加强和改进行政应诉工作

明确行政应诉工作职责分工 《通知》明确,以市人社局为被告的行政诉讼案件,遵循权责一致的原则,由政策法规科统筹协调指导应诉工作,由作出具体行政行为的业务科室、单位牵头承办.按不同情形确定应诉承办单位: 未经行政复议的案件.市人社局应所属事业单位、区县人社局请示作出行政决定或批复引起的诉讼案件,以直接负责作出具体行政行为的单位或上报该请示者为应诉承办单位.对市人社局作出的行政行为不服的案件,以直接负责作出具体行政行为的局业务科室(单位)为应诉承办单位.起诉市人社局不作为的行政诉讼案件,以具体负责实施该项工作的局业务科室(单位)为应诉承办单位.经行政复议的案件.对市人社局作出不予受理、驳回或维持等行政复议决定不服而提起的行政诉讼,以作出原行政行为的区县人社局、局属事业单位为应诉承办单位.     

延边州: 多措并举提升服务经济社会能力和水平

今年以来,延边朝鲜族自治州(以下简称延边州)人社局以"民生为本,人才优先"为工作主线,坚持高位谋划、着手实处,两手一起抓,切实为延边州经济和社会发展提供强有力的人才支撑和民生保障.     

对推行医保服务医师管理工作的思考

一、主要做法 规范医保服务医师行为.成都市青白江区人社局和区卫生局联合出台了专门的管理办法,从政策层面入手解决了医保服务医师部门协作、职能职责、工作流程和操作规程等问题,从而使得该区医保服务医师资格审查上更加专业、基础信息核实更加准确、违规处罚效果更加明显.     

珲春市人社局"五项举措"助力精准扶贫

为进一步做好扶贫攻坚工作,全面完成脱贫攻坚任务,推动全面建成小康社会进程,吉林省珲春市人社局高度重视,全面部署,多举并措全力推进结对帮扶包保脱贫工程,确保"精准扶贫"见实效. 摸"准"扶贫对象,确保精准扶贫"靶向定位" 珲春市人社局结合结对帮扶村—马川子乡依力村实际,按照"规划到村、帮扶到户、责任到人"的总体思路,精心编制了《珲春市人社局结对帮扶依力村包保脱贫工程实施方案》,开展走访摸底、精准识别,建立34户61名贫困群众台账,分析致贫原因,制定帮扶计划.     

乾安县:去年创造城镇就业岗位超万个

由松原市乾安县人社局领导牵头,人社局相关科室、就业、医保等组成联合考核小组,对各乡(镇、场、园区)劳动保障事务所开展了就业再就业、居民参保、劳动关系等工作的年终检查考核。     

崇州:战“疫”防控和施策惠民两手抓

自疫情防控开展以来,成都崇州市人社局坚决扛起疫情防控政治责任,以积极主动的姿态、雷厉风行的作风和务实扎实的行动,助力崇州打赢疫情防控阻击战。闻令而动,迅速参战疫情防控工作开展之初,崇州市人社局及时召开党组扩大会议,第一时间确立了"高度重视不恐慌,科学预防讲方法,健全机制保安全,防控惠民两手抓"的防控工作指导思想,成立人社局疫情防控工作领导小组,拟制疫情防控方案、应急处置方案,明确工作职责,及时分工落实,确保了人社局疫情防控工作有力有序、持续高效地开展。     

乐山 医保改革破解“看病贵”

正6月初,乐山市人社局专程前往成都"摆摊设点",为乐山在成都居住、工作的医保参保群众提供"上门服务",免费为他们办理新型社保卡申办手续和数据采集,并现场为385名参保退休人员办理了异地定点医院申报。有了新型社保卡,参保群众异地就医就能实现联网即时结算,不用再回乐山办理,省了来回奔波的麻烦。2013年以来,乐山市人社局大力推行医保付费总额控制、异地就医联网即时结算、城乡居民大病保险等改革,保障了参保群众利益,让老百姓享受到了实惠。     

攀枝花医保经办管理的履"新"之举

2015年是"十二五"规划的收官之年,也是攀枝花市医疗保险经办管理新挑战和新机遇并存的履"新"年.市医疗保险管理局按照省医保局的安排部署,精心谋划,狠抓落实,以经办管理"新"内涵、付费方式"新"改革、监审机制"新"手段、惠民利民"新"成绩为目标,对医保经办机构提出了新要求,不断提升经办管理质量.     

广元“约谈”医保定点民营医院投资人

近年来，广元市城区城镇医保定点的民营医疗机构逐年增多，目前已达21家。针对部分民营医疗机构所有权与经营权相分离，从而出现医保政策执行不到位、医保协议履行打折扣的问题，市人社局强化医保监管的有效性，实施疏堵结合的过程管理。     

都江堰构建“六个人社”促进人社事业创新发展

近年来,都江堰市人社局围绕中心、服务民生,紧紧抓住打造成都旅游休闲度假卫星城和国际旅游城市建设的重大机遇,全力构建服务人社、阳光人社、和谐人社、数字人社、法治人社、廉洁人社,促进人社事业创新发展。突出群众主体地位,着力构建"服务人社"。市人社局创新实行"338"窗口延时服务工作,全年除去法定假日和轮休日,其余338天每天从早上8点到下午6点,不间断为群众办理业务。建成标准化的三级就业社保公共服务体系,工     

广元人社系统大胆“请客挑刺”

广元市人社局最近邀请市纪委、市监察局及社会各界政风行风评议员和机关效能监督员30余人上门"挑刺"。行评员和监督员围绕2012年度人社系统政风行风和机关效能建设情况,认真履行职责,大胆监督"挑刺",并对加强人力资源社会保障法律法规宣传、整合培训资源、加大人才交流、保障民生,搞好服务,提高办事效率等提出了中肯的意见和建议。市人社局局长田诚表示,此次"请客挑刺"是对人社工作的一次检验,也是对今后工作的一次提升。要从创新工作方法、简     

乾安县三项措施强化社区劳动保障服务工作

当前社会,社区工作涉及方方面面,千头万绪,为了更好地为弱势群体服务,乾安县人社局通过三项措施来强化社区劳动保障服务工作。一是召开会议,明确责任。召开了由乾安县人社局主要领导,医保、就业相关负责人出席,乾安镇劳动保障事务所,各社区劳动保障服务站,公益性岗位参加的工作会议。乾安县人社局领导在会上要求全体人员要摆正位置,树立形象,加强学习,领会政策,明确责任,提高个人素质和业务本领,以热情的服务做好人社工作。