阆中:"四则运算"夯实信访维稳新局面

做好"加法",不断凝聚工作合力 阆中市人社局始终坚持"思想是行动的先导,责任是最大的保障"理念,从三方面入手增强维稳工作合力. 一是在责任落实上做好加法.历年来,该局始终坚持不断强化和健全干部职工责任意识,实行"主要领导牵头负责、班子成员一岗双责、中层干部逐级负责、工作人员人人有责"的责任落实机制,对涉稳突出问题实行台账式管理,做到了定任务、定时限,不留空白、不留盲区.     

汉源县人社局做好就业帮扶工作

为进一步做好就业帮扶工作,雅安市汉源县人社局多方筹措资金、健全帮扶机制、强化帮扶责任,按照"精准、下沉、主动、高效"的原则,强化技能培训,实施就业援助,促进贫困劳动力就业增收.     

郫县以实惠民打好政策保障"组合拳"

2016年以来,成都市郫县人社局利用人社工作贴近民生的优势,坚持对工作全面评估,把握问题导向,以劳动维权、就业养老、医疗保障等同群众互联互通,全面深化改革,落实主体职责,拧紧责任螺丝.     

珲春市人社局"五项举措"助力精准扶贫

为进一步做好扶贫攻坚工作,全面完成脱贫攻坚任务,推动全面建成小康社会进程,吉林省珲春市人社局高度重视,全面部署,多举并措全力推进结对帮扶包保脱贫工程,确保"精准扶贫"见实效. 摸"准"扶贫对象,确保精准扶贫"靶向定位" 珲春市人社局结合结对帮扶村—马川子乡依力村实际,按照"规划到村、帮扶到户、责任到人"的总体思路,精心编制了《珲春市人社局结对帮扶依力村包保脱贫工程实施方案》,开展走访摸底、精准识别,建立34户61名贫困群众台账,分析致贫原因,制定帮扶计划.     

伊通县:四举措做好农村劳动力技能提升培训工作

今年以来,为切实加大农村劳动力技能培训工作,促进农村劳动力转移就业,不断提高农村劳动力的致富能力和带富能力,伊通县多举措狠抓农村劳动力技能培训工作,确保农村劳动力技能培训工作取得成效. 整合培训资源,健全农民工培训工作体系 成立了由县政府主导,人社部门牵头,财政、农委、科技、妇联等相关部门参与的农技工培训领导小组,办公室设在人社局.领导小组定期召开协调会,统一制订培训计划、方案,做到培训资源信息共享、优势互补,形成了集中统一、规范有序的农技工培训体系,培训质量、培训效果明显提升.今年2月份,伊通县人社局会同住建局开展瓦工培训,由住建局负责招生,人社局负责组织培训,共培训2个班次471人.6月份,人社局会同妇联开展家政服务培训,由人社局培训月嫂、育婴师、家庭保洁等3个专业150人,妇联推荐125人实现就业,其中月嫂、育婴师月收入达8000元以上,家庭保洁月收入达3000元以上.8月份,人社局会同农委联合开办了种植、养殖培训班,人社局负责组织种植、养殖基础知识培训,农委负责派遣专家进行有针对性的专业培训,共培训8个班次248人,推动了该县返乡创业工作的开展.     

成都市青羊区：党建引领 创新构建人社事业发展新格局

<正>2022年，成都市青羊区人社局党组围绕全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，持续深化全面从严治党。全面贯彻从严治党方针，有效落实主体责任青羊区人社局党组坚持统筹推进党风廉政建设主体责任工作落实不打折，将党的建设与人社工作同谋划、同部署、同推进、同考核。     

金牛让创业就业政策"落地生根"

为全面贯彻落实新一轮就业创业政策,加强就业创业政策宣传力度,营造关心、支持就业创业工作的良好氛围,近日,成都市金牛区人社局组织开展了"最新就业创业政策宣传周"活动,取得了积极的成效.     

金牛 "法治大讲堂"成为普法新载体

成都市金牛区人社局一直致力于打造金牛人社"法治大讲堂"品牌,针对不同群体和区域制定个性化、人本化的法治宣传和普法方案.围绕构建"145"现代产业体系,以围绕中心服务产业发展为特色,送人社法律法规进企业,引导企业规范用工,有效地提高了企业在劳动用工过程中的风险防范能力.2015年,共计开展《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》、失业保险支持企业稳定岗位政策等专题普法讲座5场,300余家企业650余人参加讲座.     

新津:让失地农民"技能在手,就业无忧"

三问需,激发失地群众致富热情 目前,新津县共有失地农民5.6万余人,涉及全县12个镇乡(街道).为让失地农民在新的行业、产业、领域中有信心、有希望,新津县人社局以"三问需"摸清群众需求.     

长春：努力打通人社政策宣传“最后一公里”

按照人社部关于人社政策宣传年的统一部署,吉林省长春市人社局将强化政策宣传作为打造“开放人社”的第一载体,以整体化推动、精确化解读为突破口,明确了“人社政策进万家、普惠春城你我他”的宣传工作方向,通过全方位整合宣传资源,凝聚宣传合力,确保人社政策宣传方式多样、形式灵活、受众广泛、家喻户晓。     

江油市: "一线工作法"筑牢"温暖人社"服务品牌

绵阳江油市人社局立足"为民、利民、便民、惠民"工作原则,通过"一线工作法",不断筑牢"温暖人社"服务品牌,全方位打造群众满意的人社公共服务体系,有效提升群众获得感和幸福感. 干部在一线工作.3月,江油市人社局对当地新业态企业进行了调研走访,详细了解了新就业群体的工作时长、工资待遇、参加保险及从业人数等情况,并向企业宣传...     

崇州:战“疫”防控和施策惠民两手抓

自疫情防控开展以来,成都崇州市人社局坚决扛起疫情防控政治责任,以积极主动的姿态、雷厉风行的作风和务实扎实的行动,助力崇州打赢疫情防控阻击战。闻令而动,迅速参战疫情防控工作开展之初,崇州市人社局及时召开党组扩大会议,第一时间确立了"高度重视不恐慌,科学预防讲方法,健全机制保安全,防控惠民两手抓"的防控工作指导思想,成立人社局疫情防控工作领导小组,拟制疫情防控方案、应急处置方案,明确工作职责,及时分工落实,确保了人社局疫情防控工作有力有序、持续高效地开展。     

维护社保养老基金安全的思考与建议

开展社保养老基金风险防控工作,筑牢基金安全防线,保障参保群众合法权益,是夯实民生福祉的"阶梯石"。"养老钱"是人民群众最关心的民生问题之一。近年来,成都市金堂县人社局坚持目标导向,通过健全防控机制、扩大宣传走访、严格基金追回,在维护基金安全运行上取得良好的成效。     

广元:着力建设贫困山区人社公共服务体系

广元市人社局以党的十九大精神引领贫困山区人社公共服务体系建设,坚持目标、问题、责任"三导向",着力建设"四更加"贫困山区人社公共服务体系,竭力满足全市人民对人社民生的最大需要.     

绵阳:春风送"位"来,就业暖民心

组织用工单位330余家,提供就业岗位1.5万余个,吸引求职者2万余人,现场达成意向用工登记2159人次……2月24日上午,由绵阳市人民政府主办,市人社局、就业局、扶贫移民局、总工会、妇联、残联、人才服务中心等单位联合承办的2017年"春风送岗位——四项承诺"招聘会暨就业创业社会保障政策宣传服务活动在该市人民公园文化广场举行.现场人头攒动,场面火爆.     

对金堂县"校园行活动"招聘优秀人才的调研分析

一、金堂县吸纳凝聚人才的主要做法 金堂县人社局主动深入到用人单位开展调研,摸清用人需求,并组织相关人员赴全国重点院校进行招才揽才.2017年以来,共签约香港中文大学、大连理工大学、吉林大学、四川大学等院校的应届本科、硕士、博士研究生46人,较去年增加28人.     

关于创新政策宣传模式的实践与思考

随着政府职能的转变,城乡群众对人社公共服务的要求和期望越来越高,传统的民生政策宣传形式已无法适应群众的需求.为进一步将各项政策说明白讲透彻,提升群众满意度,都江堰市人社局就如何创新政策宣传模式进行了探索和思考.     

敦化:积极宣传人社工作“正能量”

正今年以来,吉林省敦化市人社局把外宣工作作为对内凝聚人心、集聚力量,对外展示魅力、提升形象的重要举措,以开展群众路线教育实践活动为抓手,通过建立"四个一"工作机制,使外宣工作呈现重点突出、亮点频现的宣传局面。一是成立一套组织机构。敦化市人社局成立以局长任组长,分管局长为副组长,各科室、单位负责人为成员的信息宣传领导工作小组,明确责任、分解任务,构建成"主管领导带头抓,分管领导靠前管,干部职工齐心干"的宣传模式。     

绵阳:"双十+3269"打好就业扶贫"组合拳"

集中力量推进扶贫开发攻坚,是践行党的宗旨和群众路线的具体行动,是促进协调发展、推动民生改善、共享发展成果的重要举措.为做好全市就业扶贫工作,绵阳市人社局党组专题研究就业扶贫工作,人社局、就业局主动作为、积极行动,充分发挥部门职能作用,多措并举,探索出以就业带动贫困劳动力及家庭脱贫的新途径.     

青羊区:筑牢社保基金廉政"红线"

勤抓廉政教育,形成"红线"震慑力 近年来,青羊区人社局坚持警示教育和正面引导相结合,不断加强系统廉政文化教育,使全系统干部职工树立起正确的权力观和利益观. 一是分管领导和人社局主要领导每季度深入社保局检查指导党风廉政建设工作,发现苗头性和倾向性问题及时纠偏促正;二是区人社局主要领导每年为社保系统职工上廉政党课至少两次、区人社局每季度组织社保局职工观看反腐倡廉警示片或参观警示教育基地,让廉政意识入脑入心;三是局纪检组对每名新进社保系统的人员均进行入职廉政谈话和警示教育,上好反腐倡廉第一课;四是区社保局每月25日对各社保网点经办人员进行业务培训时同时开展党风廉政教育;五是在人社系统各办公域开设廉政宣传栏、播放廉政动漫、张贴廉政标语,形成浓厚的反腐倡廉氛围.