成都市就业创业培训指导中心: 让更多劳动者吃上技能饭

2016年,培训中心共举办各类培训班413期,培训17810人.其中,领取失业保险金人员培训391期,共16600人(含技能培训281期13740人,创业培训110期2860人);开办国资系统企业新党员及入党积极分子培训班3期,培训494人;成都地铁运营公司第一期中层干部培训班1期,培训65人;创业师资班7期,培训223人;创业师资提高班2期,培训60人;创业实训师资班1期,培训39人;电工特种作业培训8期,培训329人.     

南溪县探索农民工培训新路子

南溪县积极探索失地农民和返乡农民工技能培训的有效途径．不断创新培训方式。一是坚持政府主导,用好用活政策。将失地农民、返乡农民工作为职业培训的重点对象,纳入就业再就业的优惠扶持政策。二是坚持重心下移,主动上门服务。去年以来．全县已培训失地农民1180人,创业培训186入,返乡农民丁培训2865人。三是坚持双向结合,搭建就业平台。组织57家企业提供就业岗位4500个,解决了2800多名失地农民、返乡民工就业。     

胡锦涛:增加报酬 让劳动者实现体面劳动

近日,2010年全国劳动模范和先进工作者表彰大会在人民大会堂召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛在会上发表重要讲话。他表示,要切实发展和谐劳动关系,建立健全劳动关系协调机制,完善劳动保护机制,让广大劳动群众实现体面劳动。     

青川 创新管理抓培训 提升技能促就业

正青川县将职业培训作为实现劳动者素质就业、能力就业和体面就业的重大工程,列入民生事实和政府效能考核目标强力推进,规范培训管理,完善培训措施,提升培训水平,为促进就业发挥了重要作用。近三年,开展城镇失业人员就业培训1886人,在岗培训1054人,农村劳动力转移就业培训7764人,创业培训1760人;通过培训,有3480名下岗失业人员实现再就业,农村劳动力转移就业新增2420人,1091名劳动者实现自主创业。加强组织领导,保障培训工作硬着陆。县委县政府高     

旺苍县:着力强化职业技能培训监管力度

自人社系统培训领域系统治理工作开展以来,广元市旺苍县人社局在旺苍县纪委监委的指导下,以规范运行为目标,以制度建设为基础,以加强监管为手段,以优化服务为保障,全面落实监管责任,提升监管效能,促进职业技能培训取得扎实成效。着力加强制度建设。     

中江:服务民生勤作为,走出特色新路子

优化环境,服务群众有温度中江县社保局以服务方式零距离、服务工作零积压、服务质量零差错、服务事项零推诿、服务对象零投诉等窗口工作五个零为工作目标,优化服务环境,为群众提供温馨服务.     

平昌:多措并举,走出就业扶贫新路子

巴中市平昌县是全国扶贫开发工作重点县,全县贫困人口达12.9万人,其中贫困劳动力5.8万人,因缺乏技能导致就业困难的贫困人口占全县贫困人口总数的10%.2017年,平昌县按照省、市就业扶贫工作安排部署,将就业扶贫作为重点工作,搭建专班、出台方案、分解任务,走出了一条脱贫致富新路子.     

劳动者应否支付培训协议约定的违约金

<正>案情简介申请人某物业管理公司于2014年12月11日向被申请人胡某发出《录用通知》,该《录用通知》记载胡某入职薪资人民币4000元/月;培训生津贴人民币1000元/月。胡某于2015年7月14日与该物业公司签订《固定期限劳动合同》,期限从2015年7月15日起至2018年7月31日止;约定胡某的工作岗位为PMT(管理培训生),每月工资由基本薪酬2800元加岗位津贴1200元组成。胡某于2015年7月15日入职某物业管理公司     

让劳动者工伤权益得到最大化保障

劳动创造财富,劳动耕耘幸福。国家的未来是劳动者的双手创造的,而国家给予劳动者的最好礼物,莫过于通过制度设计与落实,让劳动者合法权益得到最大化保障。党的十八大以来,我省累计为近60万人次落实工伤保险待遇180多亿元。工伤保险制度对保障职工权益、分散用人单位风险、促进经济社会发展、维护社会和谐稳定发挥了重要作用。但随着经济社会的快速发展,四川现行工伤保险制度已不能完全适应职业人群对职业伤害保障的需要,特别是面对新冠肺炎疫情等重大突发事件时制度不足更加明显,亟待拓展覆盖范围、理清政策边界、下延服务职能,有必要通过地方立法予以完善和解决。     

让劳动者随时知晓自己的权益

省劳动保障厅日前发出通知，要求各地进一步做好设立劳动保障权益告示牌的有关工作，按照党的十六届六中全会要求，发展和谐劳动关系，维护劳动特别是农民工的合法权益。     

让劳动者体面劳动换来合理报酬

近年来,从"建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制"写入党的十七大报告,到《劳动合同法》的制定,再到"体面劳动"观的提出,建立科学的工资分配制度、改变利润增长工资不涨的局面,使工资综合考虑物价上涨等多种因素,实现与单位企业的增长与效益同步,体现劳动价值、职工权益、发展成果,正在成为普遍共识.尽管我国《劳动法》对于规范加班行为、保障劳动者休息权有明确规定,但现实中违规加班的情况仍大量存在,不但损害了劳动者的身心健康,也让劳动者无法体面劳动.还有不少媒体呼吁多关注高温天气,多注重劳动者合法权益的维护,真正让劳动者体面劳动,愉快工作.可以看出,努力实现体面劳动事实上已成为社会各界共同关心关注的目标.     

乐山:就业扶贫培训超市让培训e触而就

24小时不打烊,网上进行就业创业培训,想学啥就点啥.这句话简洁明了地勾勒出了乐山市就业局创新打造的就业扶贫培训超市的轮廓.     

温江区:心系民生,为劳动者送上技能盛宴

整合四大要素,刀工基础牢固摸清需求,制定培训计划.温江区以社会各类群体、全区114个村(社区)和三大产业园为基础,开展岗位需求、培训需求、人才需求调查,制定了多层多类、注重实效的培训计划.     

渠县健全农民工培训监管制度

渠县就业局为确保农民工培训的真实性和有效性,从源头抓起．严把关口,建立健全培训监管制度。一是对培训学校实行办班许可制度．不申报者一律不予培训补贴。二是实行培训学员学籍申报制度,培训机构必须为学员建立个人学籍档案和学员《花名册》。三是对培训学校实行监管制度,确保培训质量。县就业局督导人员在日常培训质量的监督管理工作中,发现存在严重质量问题的,培训补贴资金一律不予拨付;     

劳动者待岗,工资咋发?

因为疫情在家待岗,工资咋发?企业安排员工在家待岗是否需要和员工协商?……此次疫情,对旅游、交通、餐饮、酒店等众多行业的经营造成严重影响。在此背景下,如何依法合规、合理地处理好企业劳动用工过程中涉及的法律问题?为此,记者邀请海华永泰(北京)律师事务所彭李律师,请他对当下大家普遍提出的关于"待岗"事宜应如何理解以及具体法律操作问题进行了梳理解析。