编织"无缝"的社会保障"安全网"

当今社会,无论在发达国家还是在发展中国家,社会保障都是一项为人们所普遍接受的最为重要的社会经济制度.这项制度大至影响民心向背、社会稳定,甚至政权更迭,小到事关百姓的饥寒冷暖、衣食住行,乃至生老病死,因而备受政党和民众的关注.正因为如此,全球160多个国家都在不同程度上建立了现代社会保障制度,一些国家社会保障支出更是高居财政收入的三分之一,为国民提供了从出生到坟墓的全面保障.     

"放羊娃"把"野草"卖遍全国

1993年,内蒙古乌拉特中旗的"放羊娃"王召明考进了内蒙古农业大学.王召明家里很穷,为了减轻家里的负担,他利用课余时间蹬三轮车卖花.花是赊的,三轮是租的.从草原上的"放羊娃"到城市里的"卖花郎",他还折腾出了一点名堂.1997年大学毕业时,王召明在呼和浩特市已拥有三家花店.上大学前梦寐以求的"铁饭碗",对他没有任何吸引力了.王召明没有服从分配进政府机关工作,而是大力发展自己种花、卖花的"芳香事业".     

思考"农民荒"

一个人口大国、一个农业大国出现了"劳力荒"、"农民荒",这是一个重大的国情变化.本文从数量、意愿和选择三个角度来考察农业劳动者供给危机.认为我国已经陷入"超低生育率的困境".农民打工文化的产生有进步意义,也提出巨大挑战.从选择看,"农民荒"现象背后存在着两种短缺,即流转式短缺和逃离式短缺.最后提出,一要深化和推动农民的就地转移、人口集聚和就地城镇化,探索"全域城镇化,有限市民化";二要通过农业的转型推动农民的转变,提升农业产业发展的自豪感和归属感.跳出传统的三农框架来解决三农问题,再造乡土中国.     

张乐德":小菜篮"服务"大民生"

从餐馆老板变身"卖菜郎" 1980年出生的张乐德,2002年从临沂大学毕业后,就开始创业.他开过广告设计公司,后来又进入餐饮行业,把饭店开得风生水起,生意最好的时候一度扩展到6家分店.同时,张乐德深知只有采购的农产品新鲜、绿色,才能保证饭店的经营走上可持续发展道路.所以,从一开始开饭店,他便对蔬菜安全格外关注,在农产品的进货渠道上严格把关.     

"资格证书"独俏市场

不管你承不承认,如今社会越来越讲"资格"了,大到MBA,小到上岗证.从外语、计算机等级考到律考、会计考,从中国的NIT到美国微软的MCSE,证书纷至沓来.一时间,"资格证书"已成为个人才能的某种象征,不管是白领、蓝领还是金领阶层的人,获得资格证书的越多,拥有的就业机会就越多.     

巧"藏"妙"补"冬季养生有妙招

季节一进入冬天,整个自然界草木凋零、冰冻虫伏,这是自然界万物闭藏的季节. 老子说"人法地、地法天、天法道、道法自然",人是自然界的一部分,也应顺应自然规律,这时人的阳气也要潜藏于内.因此,冬季养生的基本原则也当讲"藏".《黄帝内经》曰:冬三月,此谓闭藏.那么冬季养生具体来说我们应收藏住什么呢?     

德国"隐形冠军":专攻属于自己的"窄门"

在德国,存在着这样一批典型的优秀中小企业,它们更多的是一些闷声发大财的行业冠军企业.这些德国"隐形冠军"企业在自己的细分领域内精耕细作、专注执着、坚守定力,历经千锤百炼形成了宝贵的工匠精神.     

劳动者维权需注意"时效"

随着<劳动合同法>以及其它一系列劳动法律法规的施行,如今劳动者的维权意识越来越强.但是在日常解答咨询中笔者也发现,许多劳动者对法律的理解往往重实体、轻程序.也就是说,对法律的一些具体规定.劳动者往往通过各种途径有所了解,但对于仲裁、诉讼的程序性问题,他们却一知半解. 在程序性规定中,最重要的无疑就是关于"时效'的规定.因为一旦错过仲裁或者诉讼的时效,劳动者就会丧失胜诉权.即便再有理,法律也帮不了你.     

长春医保"议价"试解"看病贵"

吉林省长春市尝试医保"议价谈判"创新医保结算方式.从今年2月起,长春推出单病种定额治疗、诊疗项目降价等,用价格杠杆引导患者从大医院向基层医院分流,降低了百姓看病自付比例,探索破解"看病贵"新路.     

通过"毒苹果"了解职业病

新闻背景 2月15日,苹果公司公布了2010年供应商责任进展报告.首度公开承认它的中国供应商员工中有,37名工人因污染致健康遭受不利影响. 据媒体报道,2008年9月起,苹果公司的供应商苏州联建公司要求工人使用正己烷代替酒精,擦拭苹果手机显示屏,后来工人在生产车间出现四肢麻木、刺痛、晕倒等正己烷中毒现象.到2009年下半年,该公司有数十名工人因接触正己烷中毒入院.相继被当地职业病防治部门评为九级或十级伤残.     

利用假期"捞外快",当心"赔了夫人又折兵"

假日期间,一些"上班族"往往会将此作为"捞外快"的机会.殊不知,其中也面临着诸多风险. 假期"打工"牟利,当心遭遇解聘 [案例]姜丽红是一家公司的高级技术人员.2016年"五一"假期前夕,一家单位向姜丽红发出了邀请,请姜丽红利用假期为其检修机器设备,并许诺了丰厚报酬.姜丽红觉得反正闲着也是闲着,而这恰恰是自己的拿手本领,遂答应了下来.当姜丽红如期前往检修后,公司领导便打来电话,说即使在放假期间也不得在外"打短工",更何况对方与公司存在竞争关系,务必立即停止,否则将解除与姜丽红的劳动合同.姜丽红觉得自己对法定节假日内的活动有权自行支配、公司无权干涉而置之不理.岂料,当姜丽红节后回到公司上班时,真的被公司解聘了.     

绵阳:"双十+3269"打好就业扶贫"组合拳"

集中力量推进扶贫开发攻坚,是践行党的宗旨和群众路线的具体行动,是促进协调发展、推动民生改善、共享发展成果的重要举措.为做好全市就业扶贫工作,绵阳市人社局党组专题研究就业扶贫工作,人社局、就业局主动作为、积极行动,充分发挥部门职能作用,多措并举,探索出以就业带动贫困劳动力及家庭脱贫的新途径.     

争当就业"小诸葛"

时下就业岗位可谓"粥少僧多",在城里找个饭碗着实不易,号称"天之骄子"的莘莘学子在披上学士、硕士乃至博士袍后还来不及兴奋,就得为求职大战披挂上阵,煞费苦心"推销"自己,一时找不到用人单位的也不在少数.而对于学历低、年龄大的城市下岗失业人员来说,就业的劣势尤为突出,面临的就业竞争更为激烈.后者也因此被称为就业困难群体,受到政府和社会的特别关注.     

成功的"后遗症"

一般来说,失败常常会落下"后遗症"的.比如,一个企业的领导出现过决策失误以后,他就会变得优柔寡断、畏首畏尾;一个足球队与人家较量时总是失败,也难免患上"恐韩症"或"恐伊症"什么的.那么,成功是不是也会留下"后遗症"呢,我想,如果处理不好的话,同样如此,只不过表现方式不同而已.     

"雷人"企业文化七宗"最"

今年10月,网上爆出有公司以女员工每日排队吻老板作为企业文化,轰动一时.虽然该新闻最终被证实为造假,但类似让人大跌眼镜的企业文化却并不鲜见——女员工登记例假、按规定时间怀孕、员工完不成业绩罚裸奔……这些以牺牲员工人身自由和人格尊严的规定纷纷打起企业文化的旗号,但实际上都是老板们的"土皇帝"心态在作祟:我的公司我做主,法律道德靠边站.     

做好职场"第二人"

一个职场团队中总有些有意思的分工.综合实力最强的人,当仁不让成为老大,有埋头苦干的执行者,当然也不缺有想法、爱提意见的人.运气好的话,或许还能有一个爱讲冷笑话的宅男去调节气氛.     

从"海归"硕士到"金牌月嫂"

傲娇女硕士,曾觉得做月嫂太"跌份" 1985年出生的刘硕是黑龙江人,父母经商,家境殷实.2005年高中毕业后,她考入了韩国釜山大学酒店管理系.在韩国,刘硕认识了同乡留学生熊国涛,两个漂泊海外的学子在相惜相助中确立了恋爱关系.这对小情侣硕士毕业后决定回国发展,双双回到了上海.     

走出"鸽子笼"

从"鸽子笼"到功能齐全的劳动力市场交流大厅;从分散杂乱的民间职业介绍所当街吆喝到集中管理、有序竞争:从管理多头、各自为阵到规范统一、集多险种为一体的社会保险大厦;从培训设施奇缺到可一次容纳3000名学员的再就业培训大楼,短短一年多时间,郑州市斥巨资改建、新建一批劳动保障工作基础设施,不仅在硬件方面让人刮目相看,而且适时配置现代化电脑网络系统,使劳动保障工作在软件管理方面更加得心应手,更加适应新的形势.郑州市的做法给人们带来许多有益的启示.     

"拾荒女"的人生三级跳

余红梅是武汉市新洲区人,母亲早逝,姐妹五个中她是老大.1990年,父亲因车祸丧失了劳动能力,15岁的她就成了家里的顶梁柱.为了维持生活,余红梅选择了捡破烂.家里的旧三轮车和几个蛇皮袋就是她的家当.每天天不亮就起床,走街串巷,只要能卖钱的东西她都捡,如易拉罐、矿泉水瓶、纸箱等,捡回来后进行分类整理.余红梅是个心细的人,每次卖完破烂都记账,什么东西价钱高她就多捡什么.一段时间后,摸清了破烂的行情,她就由捡破烂变成了收破烂.     

运动员的"后路"保障

解决教育培训短板 每一年,都有大量的运动员选择退役进入社会.由于突然的角色转换使得他们中的不少人难以适应市场经济的残酷竞争环境,导致工作难找,收入不定,不得不接受"退役即失业"的残酷现实.此前就曾有媒体报道北京拳击队队员谢丽丽靠"挨打"为生、国家马拉松运动员郭萍变卖奖牌、举重运动员邹春萍当搓澡工等,一度引发热议.