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广元市青川县人力资源和社会保障局 《劳动理论与实践》2017,(9)
抓培训学校选定,确保培训基础真实到位
做好培训工作第一环节,注重"两坚持"实现培训良好开端.一是坚持阳光操作,实行定点采购.严格按照条件公开、自愿申请、平等竞争、择优认定的原则,面向全省各级各类职业院校和就业培训机构,通过政府公开招投标的方式择优选定定点培训机构. 相似文献
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做好"加法",不断凝聚工作合力
阆中市人社局始终坚持"思想是行动的先导,责任是最大的保障"理念,从三方面入手增强维稳工作合力.
一是在责任落实上做好加法.历年来,该局始终坚持不断强化和健全干部职工责任意识,实行"主要领导牵头负责、班子成员一岗双责、中层干部逐级负责、工作人员人人有责"的责任落实机制,对涉稳突出问题实行台账式管理,做到了定任务、定时限,不留空白、不留盲区. 相似文献
4.
《国务院关于大力发展职业教育的决定》中明确要求职业教育:"把德育工作放在首位,全面推行素质教育,坚持育人为本,突出以诚信、敬业为重点的职业道德教育.行.要培养出具有良好职业道德素质的技能人才,加强对学生的养成教育是关键.长期以来,无论家庭教育、学校教育还是社会教育,多注重说教或抓典型、树模范、大张旗鼓地搞宣传的方式进行品德教育.这当然是必要的,但却忽视了对个人良好习惯的培养.所谓"习惯成自然",一个人的行为习惯,就是其品德、人格的体现;国民的行为习惯,就是一个国家道德水准的体现. 相似文献
5.
为持续优化营商环境建设,成都市温江区人社局坚持目标导向、问题导向,聚焦"最初一公里"和"最后一米",靠前服务,写好"温暖人社"温江篇章.
打造更加便捷更接地气的服务场景
延伸功能触角.顺应新增人口"净流入、高增长"态势,动态调配"1+4+9+N"四级公共服务平台布局.针对"万人小区"、集中安置区等人员密集及需求集中区域... 相似文献
6.
现有工伤认定立法存在概念模糊、标准不明,与现实情形契合缺失等问题,引发了实践中诸多争议.以《工伤保险条例》第十四条第(二)项视角对工作场所与工作原因进行判定,应坚持"宽严相济"的理念,对工作场所认定坚持向劳动者倾斜保护的原则,进行适当性放宽,采纳"企业有效管控"进行具体判断;对工作原因判定严格把握"因工而伤"的固有阵地,将必要生理需求纳入"预备性与收尾性工作",以职工利益为判断基准,守住因果关系的等值要求这一底线. 相似文献
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近年来,成都崇州市人社局坚持引才聚智并重,建强育才用才平台,优化服务保障举措,汇聚人社力量,助力崇州市高质量发展.
坚持促进发展的工作导向,打造"引才聚智"洼地
多措并举,推动人才资源和智力优势汇聚崇州.构建"1+N"政策体系.制定了以"崇州人才新政20条"为统揽、事业单位高层次人才引进办法、人才安居资格认定办法、人才... 相似文献
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长春市双阳区医疗保险管理中心 《劳动世界》2017,(25):26-27
加强窗口作风建设,吉林省长春市双阳区医疗保险管理中心坚持以"以人为本、服务民生"为宗旨,以抓好队伍建设为手段,以为民提供标准化、信息化、便利化(以下简称"三化")窗口服务为目标,坚持把"星级"服务窗口建设作为改进医疗保险作风建设的大事来抓,努力增强服务意识、提升服务质量和水平. 相似文献
9.
在推进"一带一路"建设中,习近平从历史维度、现实维度、未来维度做了理性分析,彰显了新时期习近平对中国道路自信的新审视,具有长远价值.以史为据,回望中国道路探索;以实为据,认同中国道路选择;以展望未来为据,坚定中国道路愿景.推进"一带一路"建设,表明中国始终坚持和平发展,互利共赢的担当和情怀,也体现了中国道路自信的价值旨归. 相似文献
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作为当年的清华学生创业者的冯军,在16年间,一直在做两件事:坚持自己产品的自主创新和宣扬他理解的爱国主义。"冯五块"来了"冯五块又来了。"1993年的一天,中关村颐宾楼装机器的小赵对他的老板说。冯军一手拎着键盘、一手抱着机箱,满脸堆笑正往柜台这边凑。"看一眼今天的最新款。"说话间冯军已经将机箱送到了老板的眼前。 相似文献
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近年来,成都市温江区医疗保险管理局牢牢把握医改"保基本、强基层、建机制"的基本原则,以公平可及、群众受益为出发点和立足点,坚持法治思维,加强"两定"协议管理,提高医保基金监管水平;坚持精确管理思维,提升经办管理水平,促进医保日常经办管理工作的开展;坚持底线思维,强化内部监管,提升素质,营造系统廉洁氛围,不断提高医疗保障服务水平、努力维护参保群众健康权益. 相似文献
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学习十七大一定要坚持用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想武装自己。"三个代表"重要思想是十七大的灵魂,是贯穿报告的一条主线。十七大报告总结的党领导人民建设中国特色社会主义的基本经验,归结起来,就是我们党必须坚持做到"三个代表"。这是坚持和发展社会主义的必然要求,是我们党艰辛探索和伟大实践的必然结论。 相似文献
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重庆传动轴厂多年来。一直坚持实行生产工人工时定额优质计件工资另加各种补贴和有关奖金制度;行管后勤人员实行计时标准工资加各种补贴和有关职务工资、月奖挂钩浮动的制度,取得了显著成效。该厂"一厂两制"的工资分配形式做法是:第一,实行生产工人工时定额优质计件工资 各种补贴 有关奖金的劳动工资分配形式1.工时定额的确定。是以全厂日均标准级别工资额为水平线,再根据各工序、工种、工件的生产时间,以八小时为一个工作日。计算公式是:全厂日均级别标准工资额÷日生产工件小时=生产每工件工资的单价。这个单价核定为一等品的价,如生产优等品就加10%的工件工资,生产二等品就扣10%的工件工资,三等品以下为次废品,就按此工件的销售价分比例扣操作者损失费。厂按工件次废品以销售价对车间100%扣减。 相似文献
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井鑫,1984年2月出生,典型的水瓶座性格,既有个性,又富有魅力,不愿按规章制度办事,不受约束,性情自在.
爱创意、爱时尚、爱小资;不爱传统、不爱拘束、不爱制度;爱吃、好玩、有个性;一个颇具性格魅力的随性男人;买菜、洗衣服、打扫卫生,一个居家且极具生活品位的好男人;做销售、做房地产、做婚礼主持,一个贴着"80后"标签的社会经验丰富男;他的经验无可复制,但是他的经历告诉我们:在这个绚烂的时代,只要坚持自己的兴趣,坚持做最好的自己,终将有所收获. 相似文献
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为进一步贯彻落实"五个一批""五个坚持""六个精准"扶贫战略,成都市金牛区就业服务管理局重点通过扶持基础建设、产业发展夯实当地就业基础,力争通过增强技能水平、构建供需平台等方式提升群众致富能力,助推石渠县、简阳市、邛崃市贫困村脱贫"摘帽",促进困难群众就业增收. 相似文献
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病有所医的保障问题一直是社会全面发展的基础,一直以来都关系着千家万户的百姓福祉.
党的十八大以来,吉林省人社部门医保经办机构坚持"民生为本"的原则,认真贯彻落实党中央、国务院和吉林省委、省政府的各项重要决策部署,坚持勇于担当、攻坚克难、奋发进取、踏实工作,多项工作走在了全国前列. 相似文献
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苏州市高新区人力资源社会保障工作围绕"两聚一高"的要求,坚持以"人才优先、民生为本"为宗旨,在人才、民生等各项工作中取得了显著成效。同时,为解决人社服务中存在着的深层次、结构性的"短板"和瓶颈,今后将加大服务"两聚一高"和"两高两新"力度,坚持人才优先战略、完善人事管理机制、优化创新创业环境、推动社保待遇共享普惠、筑优公共服务体系。 相似文献
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近年来,吉林省人社厅党组立足于更好地服务民生,推进事业取得更大发展,一直把建设一支过硬的人社干部队伍作为头等大事来抓.从2015年11月开始,吉林省人社厅结合"三严三实"和"两学一做"学习教育,在既有干部教育培训工作基础上,再度谋划、整合资源、丰富载体、提高定位,持续深入开展"厚德强能金业大讲堂"干部教育培训活动.在近两年来,坚持利用每周五下午时间,组织全厅党员干部进行集中学习,已相继开展60余期,有力地促进了干部队伍坚定信念、更新学识、知行合一、厚德强能. 相似文献
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聚力"三个突出"强带动
着眼部门职能定位和机关党建实际,聚力"三个突出",推动"三大行动"落实见效.一是局党组突出"总部署".召开党组会议专题研究审议"三大行动"实施方案,切实做到方案与人社民生、作风建设、"两学一做"学习教育紧密结合,坚持以开展"三大行动"为总抓手,推动人社事业创新发展.二是局直属机关党委突出"总牵头".局直属机关党委聚焦落实市委和局党组的部署要求,对各项工作牵头安排,跟踪抓落实.三是各党(总)支部突出"总落实".全局18个党支部分别召开支部党员大会,对"三大行动"再动员部署,层层以上率下,推动落实. 相似文献
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一、军队转业干部进高校教育培训的必要性
国转联﹝2017﹞1号文件明确提出军转教育培训"以推动军队转业干部转型发展为目标",以需求为导向,以提升专业素养和岗位能力为重点,坚持按需施教、学用一致、注重实效,坚持以人为本、探索创新,关注军转干部持续长远发展,关注进入岗位以后对军转干部的使用. 相似文献