稻米"私人定制"带动乡亲致富——德惠市朝阳乡团林子村李校波的返乡创业路

清晨,阳光柔柔地铺洒在一排排整齐的稻苗上,绿油油,亮晶晶,显得格外漂亮.不远处传来"嘎嘎——"的鸭叫声,给这片稻田平添了几分生机和活力."你现在看到的就是半顷田稻苗基地的实时监控,咱们家的水稻都是全程可视、私人定制的."说起自己的创新种稻模式,李校波的眼里尽是藏不住的笑意,"这是我今年试种的8公顷'私人定制'稻田,从种到收,我们提供管家式服务,而城里人只需通过租赁的方式,就可以拥有一块'私家田'."     

"赶考"远未结束,全面从严治党永远在路上

1949年3月,中共中央从西柏坡赶赴北平,毛泽东将此行喻为"赶考.2013年习近平同志来到西柏坡,重提"进京赶考"指出:"党面临的'赶考'远未结束."我们要以"赶考"的心态,完成全面从严治党的历史重任.     

国外能工巧匠养成"秘笈"

德国:"双元制"淬炼出的"德国制造" "德国制造"全球闻名,几乎成了质量和信誉的代名词."德国制造"之所以如此强悍,关键是这个国家积蓄了丰厚的工匠资源,其工匠精神就是严谨、规范、一丝不苟. 在德国,做技工不仅不丢人,在社会上还享受着与"高等职业"同样的声誉和尊敬.与此相对应,技工有着丰厚的收入,并且有机会被派往海外工作,享受高工资和海外补贴,高级技工更是企业之宝.     

就业是发展最基本支撑也是"最大民生"

"对中国来说,就业是经济发展最基本的支撑,也是'最大的民生'."国务院总理李克强在近日召开的国务院常务会议上如是说.此次常务会议再次将就业作为会议主题之一,凸显了总理对就业问题的关注.总理在会上强调,政府要把实施积极的就业政策摆在更加突出的位置,创造更加有利的就业环境.     

技工教育迎来政策暖风 解读《技工教育"十三五"规划》

回首2016年,"大国工匠"无疑是个关注度极高的热词.对于培养"大国工匠",很多人认为技工教育在这方面大有可为,同时还能提高优秀技工人才的生活福利和社会地位. 那么,如何培养更多的"大国工匠"?技工教育的发展还需要解决哪些问题?2016年岁末的一份《技工教育"十三五"规划》给出了答案.     

加快建设世界一流的高技能人才队伍

党和政府十分重视高技能人才队伍建设。胡锦涛总书记指出,没有一流的技工,就没有一流的产品。一个国家、一个社会对高技能人才的尊重,体现出先进劳动在这个国家和社会的价值,也体现了这个国家和社会人们的价值观。     

袁铭聪:为了"星星的孩子"

4月2日上午,泸州市合江县招商城一角悄然变成了蓝色的世界——蓝色的气球、蓝色的丝带、蓝色的横幅、蓝色的传单……原来,这一天是世界自闭症日,"星星愿"特殊儿童训练中心正在此开展关爱自闭症儿童的宣传活动,蓝色正是宣传日的主题色. 中心负责人袁铭聪和工作人员们一起,不厌其烦地向围观群众和过往路人宣传介绍,并给他们系上代表感恩与爱的蓝丝带."我希望能让更多的人了解并关爱这些'星星的孩子'."阳光下,袁铭聪的笑容很温暖.     

让居民在"家门口"实现自己的价值

"广大居民的未来就是我们社区的未来,我们的期望就是让每个居民在'家门口'实现自己的价值."这是成都市金牛区驷马桥街道曹家巷社区党委书记刘异飞常挂在嘴边的一句话. 曹家巷社区始建于上世纪50年代,幅员面积0.37平方公里,常住人口2.2万,曾是成都市中心城区最大的危旧房棚户区.如今,走进该社区,不仅有干净整洁的街道,还有...     

扬工匠精神,做育人先锋 ——访"全国技术能手"、成都航空职业技术学院教师周树强

"作为高职院校的一名教师,除了能把理论讲得深入浅出以外,还必须有很强的动手能力,带领学生'真刀真枪'地操作."在成都航空职业技术学院机电工程学院的实训基地里,记者见到了周树强本人.他正站在一台机床前,穿着蓝色实训服,带着学生一起操作设备. 在2016年11月举行的第七届全国数控技能大赛决赛中,周树强一鸣惊人,成功摘夺数控机床装调维修工项目(以下简称"数维")教师组第一名,并被国家人社部授予"全国技术能手"荣誉称号.     

农村居民如何看待"新农保"——基于安徽省当涂县的调查

我国农村老年人占全国老年人口75%,加之城市化进程的迅速推进,农村出现"空巢"现象."养儿防老"等传统养老观念的淡化使农村社会养老保险逐步成为基本的公共需求.本文从新型农村社会养老保险在当涂县等试点区域工作情况的调查进行分析,探究"新农保"的实施情况和农民对"新农保"的满意程度,以期对新型农村社会养老保险的试点工作提供参考资料并给出建议,以建立切实保障农民根本利益的"新农保",完善农村社会养老保险体系.     

"四种意识"与大学生人生观教育

2016年1月,中共中央政治局召开会议要求广大党员增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识."四种意识"是新时期党建工作的创新与发展,不仅有利于广大党员干部形成团结牢固的战斗堡垒,而且"四种意识"的深层含义对大学生思想政治教育工作有着重要的借鉴和指导作用."四种意识"引领大学生马克思主义理想信念,倡导大学生全心全意为人民服务的人生价值目标."四种意识"是评价大学生人生实践是否有价值的依据,展现了大学生生命价值的重塑与升华.     

工资袋要"活"起来

眼下与工薪阶层的人士聊起工资收入,人们大都会说两笔账,一日基本工资,或称"死"工资;一日奖金、津贴,又叫"活"工资."死"工资者,隐含工龄、技术级别或管理级别及岗位差异等带有强烈"身份"或"档案"意味之类因素,数额一经确定基本维持不动,大致属于"旱涝保收型".而"活"工资者,大都与包括生产、经营成果在内的本人绩效有关,不仅岗位不同拿的钱不一样,即便同一岗位也可能多寡不均."活"工资一般没有底线,许多企业实行所谓"上不封项,下不保底",即可有可无,可高可低.     

技校毕业生成了"香饽饽"--山东省荣成市技工学校以市场为取向办学效果好

山东省荣成市技工学校创办于1986年,在校学生1700多人,1999年被劳动和社会保障部批准为国家级重点技工学校.建校以来,共为社会培养各类技术人才5000多名,毕业生就业率一直为100%.招生工作也连年攀高,1998年招生380人,1999年为420人,增幅11%;2000年为540人,增幅29%;去年突破900人大关,增幅67%.在当前技工教育并不景气的情况下,荣成技校之所以能逆流而上,主要是抓住了"市场"这根"龙脉",向市场要效益,靠发展求生存.     

在马克思个人观指导下把握"以人为本"的真谛

马克思的个人观作为整个马克思学说的核心,贯穿于马克思学说的始终.通过对人的本质的科学理解,实现个性自由和个人的全面发展是马克思社会发展理论的最高价值目标.在全球化浪潮进一步加剧的过程中,人们的视野开始回归自身.因此,实现主体自由,张扬个性,激发个人的创造性已成为迫在眉睫的问题.因此,以马克思个人观为指导,尊重人的尊严,实现人的价值,坚持"以人为本"的科学发展观,实现人的全面而自由的发展,具有十分重要的理论和现实意义.     

政策红利带来技工教育春天 ——技工院校"招生热"探析

近日,教育部发布《2016全国教育事业发展统计公报》.公报显示,中职教育2016年招生593.34万人,比上年减少7.91万人,在校人数也大幅度缩减.然而,在其他三类中职院校招生都呈现不同程度缩减时,技工学校招生127.2万人,比上年增加5.77万人,增长比例为4.75%,在校人数、教职工人数都实现了"逆势上扬".随着政策上的不断倾斜和技工院校学生被认可度的提升,社会上对技能人才的需求量不断提高,标志着技工院校的"春天"已经到来.     

聂明锋:脱下军装,创业路上实现人生"二次起跑"

谈及创业,聂明锋感慨颇多.他说:"转业是人生的第二次开始,没有部队的培养,就没有我的今天;没有社会的支持,就没有我的明天.我始终不能忘记回报社会和帮助战友的责任."     

杜绝"清包人"

"清包人"存在的社会危害 我国建筑领域大面积的低薪和欠薪与"清包人"的存在有一定关系."清包人"在层层承包中属于最低层,虽然与有资质的企业签有承包合同,但实为不平等的自然人.面对资源稀缺,竞争激烈,岂能与前手平起平坐.他们不能控制资金及收益微薄,要想获利不得不加大对所控制的劳动者的压榨.因此,"清包人"的存在将带来很多问题:     

高级技工去哪儿了

缺乏社会认同 近年来,我国技工院校毕业生就业率一直保持在97%以上.而尴尬的是,自2009年开始,全国高职院校生源却持续6年下降,多地招生计划连续几年无法完成,呈现出"就业容易招生难"的怪现状.导致这一现象的因素有很多,社会对职校学生的歧视与偏见就是其重要一环. 家住成都市武侯区的市民杨爱国告诉记者,他的儿子在一所普通中学念高三,6月将参加高考,但孩子成绩仅为中等偏下,对考大学没把握."不少朋友建议我将儿子送去职业技术学校学一门实用技术,但我没同意."在杨爱国看来,技校学习氛围不好,而且学生大多成绩差,有不良习惯,怕孩子学坏.另外,他觉得孩子读几年技校出来很可能沦为廉价劳动力,"哪怕就是复读,也要上大学".     

微博时代用好"微简历"

一种新颖的简历形式--"微简历"正在网上迅速流行.在微博大行其道的今天."微简历"也是一张重要的求职名片."微简历"以短小精辟示人,在简短的140个字里介绍自己、展示自己.制作"微简历"的核心关键是:提炼商业价值,展示卖点.体现明晰的职业规划.     

浅析"85后"高职院校基层行政人员职业压力源

高职院校基层行政人员职业压力问题是社会普遍关注的话题,它对高职教育服务质量具有重要影响.浅析其职业压力源是针对性解决其职业压力问题的关键."85后"高职院校基层行政人员职业压力源主要包括生活压力、人际关系压力、岗位压力和职位晋升压力.