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一、新津县人才队伍现状
截至2016年底,新津县经认定的高层次高素质创新创业人才有14人,其中国家"千人计划"1人、省"千人计划"1人和成都人才计划1人.共有专业技术人员3693人,其中高级464人、中级1820人、初级1409人;党政人才2668人,其中研究生65人、大学本科1111人、大专及以下296人.技能人才约6350人,其中新津籍初级工约6000人、中级工约300人、高级工约50人. 相似文献
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一个地方的经济发展,人才起着决定性的作用.珲春作为首个以“中国”冠名的国际合作示范区,承载着我国沿边开放和国际合作开发的双重历史使命,正在成为中国面向东北亚的新门户.近年来,珲春市委、市政府始终坚持“一把手”抓人才,将人才工作放在首位,强力实施“引才”、“育才”、“用才”三大工程,为示范区发展提供坚强智力支撑和不竭动力.数据显示:今年截至目前,实现城镇新增就业3 124人,农村劳动力转移就业13 158人. 相似文献
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专业技术人才、技能人才是成都市大邑县经济社会发展的人才保障,尤其是技能人才队伍的建设是大邑县产业功能区发展的重要人才支撑。近年来,大邑县人社局通过政策落实、搭建引才平台、靶向育才等手段着力服务产业功能区企业发展,以产业发展和企业需求为导向,以引进培育人才助推大邑产业发展为重点,为大邑县经济社会发展提供了人才保障。 相似文献
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为破除引才难、留才难的困境,近年来,深圳市龙岗区卫生健康系统坚持以用为本、人才共享的理念,快速、高效、柔性引进一批公立医院发展紧缺急需的高端实用型人才,在医学科学研究、重点学科建设等方面取得新突破,并探索出一条符合公立医院共享稀缺人才资源之路。柔性引才政策背景人才需求缺口大。深圳市龙岗区是深圳市东进战略要塞之地,与东莞市、惠州市等接壤,人口结构特殊, 相似文献
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广安市紧紧围绕"人才强市"战略,大力实施"伟人故里引才工程",努力破解西部欠发达地区人才引进难题.近五年来,全市引进各类急需人才1500余名,其中高层次人才300多名,高层次人才占人才总量比例增长了2.5倍,有效改善了人才结构,为广安在全省多点多极支撑战略"次级突破"中实现跨越升位提供有力人才支撑. 相似文献
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制订引才政策,夯实人才基础
牵头实施重点人才工程.区人社局牵头组织实施"主导产业急需紧缺人才开发计划""专业技术人才知识更新工程""技能精英人才培育工程"三大人才工程,明确在"高层次创新型科技人才培养计划"中,每年引进、培育创新型科技人才25名以上;在"主导产业急需紧缺人才开发计划"中,在金融商务、文博旅游、研发设计和商贸流通等重点领域,每年引进1000名急需紧缺人才;在"技能精英人才培育工程"中,每年完成200名高技能人才引进培养任务等. 相似文献
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近年来,成都崇州市人社局坚持引才聚智并重,建强育才用才平台,优化服务保障举措,汇聚人社力量,助力崇州市高质量发展.
坚持促进发展的工作导向,打造"引才聚智"洼地
多措并举,推动人才资源和智力优势汇聚崇州.构建"1+N"政策体系.制定了以"崇州人才新政20条"为统揽、事业单位高层次人才引进办法、人才安居资格认定办法、人才... 相似文献
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国以才立,政以才治,业以才兴.人才是国家繁荣昌盛的重要推动力量,是经济社会发展的第一资源.万州经开区虽然在保障引才机制、优化服务环境等方面进行了很多创新尝试,但由于受移民搬迁、地理条件、工业滞后等历史客观条件的限制,吸引人才的资源要素还不够明显,集聚效应还相对较弱,政策配套落实还不够到位、体制机制还有待进一步健全等,这些方面都不同程度地制约了人才集聚效能的发挥.为了更好地建设"人才特区",必须站在全局和战略的高度,做好统筹规划,在"特"匕下功夫,不断激发人才创造活力,实现人才特区建设与万州经济社会的共赢发展. 相似文献
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正2013年,新津县人社局紧紧围绕建设"幸福新津"总体目标,以"民生为本、人才优先"为工作主线,在促进全县经济社会发展和民生保障方面作出了积极贡献。城乡就业突出"新"新津县以"一个载体、二个基础、三个重点"(即以人力资源市场建设为载体,以六本台帐、企业信息为基础,以困难群体就业、天府新区人力资源服务、扶持大学生创业为重点)为就业创业工作主线,切实推进城乡 相似文献
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成都,一座"大众创业、万众创新"之城正在崛起。为承接中央、省委创新驱动发展战略部署,深入实施成都"改革创新、转型升级"总体战略,成都"创业天府"行动计划,近日,新津县委县政府率先在全市启动"创业天府?新津行——千人实现创业、万人新增就业、城乡增收行动计划"。为激发各类创业人才活力,营造全社会支持参与创新创业氛围,形成千人实现创业、万人新增就业、城乡增收的良好局面,新津县将坚持就业优先、优化创业环境、强化培 相似文献
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2020年,成都市金堂县人社局全面贯彻落实深入实施人才强国战略、激发人才创新活力等决策部署,坚持党管人才原则,紧扣县委"创新提能、项目攻坚"主题,围绕目标任务和疫情防控需求,以落实人才规划为主线,服务人才需求为导向,引育重点人才为抓手,实现人才储备、能力提升与事业发展的精准对接,为加快构建"淮州为核、三区联动"城市发展... 相似文献
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2015年以来,成都市新津县启动实施"创业天府·新津行"行动计划,形成了"大众创业、万众创新"的生动局面,打造了经济发展新引擎.
2015年1至12月,全县新登记内资市场主体2371户,同比增长26.2%;城镇新增就业5081人,同比增长31%.农村富余劳动力向非农产业新增转移就业6702人,同比增长31.5%. 相似文献
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近日,记者从吉林省人社厅专业技术人员管理处获悉,为深入实施创新驱动和人才优先发展战略,加快推进吉林省高层次专业技术人才队伍建设,为振兴吉林老工业基地提供强有力地人才保障和支持,吉林省近期将开展第十四批有突出贡献的中青年专业技术人才选拔工作。 相似文献
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近年来,成都市青白江区全面实施人才强区战略,强化人才优先发展理念,优化人才发展环境,搭建便捷通道,快速引导优秀高层次人才向青白江区事业单位集聚.本文以面向重点高校考核招聘优秀应届毕业研究生为例,对事业单位高层次人才招聘中如何提高招聘方式方法的科学性、有效性和甄别性谈几点认识. 相似文献