不断开创"互联网+人社"建设新局面

近日,全国"互联网+人社"推进座谈会在浙江省杭州市召开.会议深入研判互联网背景下,人社工作面临的形势、任务和挑战,全面部署"互联网+人社"2020行动计划,推动人社工作创新发展.中组部副部长、人社部部长尹蔚民出席会议并讲话,会议由人社部副部长游钧主持.     

乾安:实施高效"一条龙"公共就业服务

3月10日,乾安县召开全县人社系统总结表彰会议,全面学习贯彻全省人社工作会议精神,总结成绩、表彰先进,部署安排2017年工作任务.过去一年,乾安县人社工作紧紧围绕县委、县政府中心工作,牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享发展理念,围绕"加快发展、加快转型、加快脱贫攻坚"基本思路和"创新投资年"工作主题,坚持"民生为本、人才优先"工作主线,更加突出改革创新、更加突出服务基层服务群众,大力推进就业创业、社会保障、收入分配制度、劳动关系等领域改革,取得了"十三五"时期人社事业发展的良好开局.     

大力推进"一号工程",不断增强群众满意度

为进一步加快推进我省人社公共服务向纵深发展,全面提升人社公共服务质量和水平,近期四川省人社厅决定,将建成群众满意的人社公共服务体系作为"十三五"时期全省人社系统的"一号工程".     

金牛 "法治大讲堂"成为普法新载体

成都市金牛区人社局一直致力于打造金牛人社"法治大讲堂"品牌,针对不同群体和区域制定个性化、人本化的法治宣传和普法方案.围绕构建"145"现代产业体系,以围绕中心服务产业发展为特色,送人社法律法规进企业,引导企业规范用工,有效地提高了企业在劳动用工过程中的风险防范能力.2015年,共计开展《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》、失业保险支持企业稳定岗位政策等专题普法讲座5场,300余家企业650余人参加讲座.     

江油市: "一线工作法"筑牢"温暖人社"服务品牌

绵阳江油市人社局立足"为民、利民、便民、惠民"工作原则,通过"一线工作法",不断筑牢"温暖人社"服务品牌,全方位打造群众满意的人社公共服务体系,有效提升群众获得感和幸福感. 干部在一线工作.3月,江油市人社局对当地新业态企业进行了调研走访,详细了解了新就业群体的工作时长、工资待遇、参加保险及从业人数等情况,并向企业宣传...     

成都市温江区: 打造"温暖人社"品牌推动"三项服务"落地

为持续优化营商环境建设,成都市温江区人社局坚持目标导向、问题导向,聚焦"最初一公里"和"最后一米",靠前服务,写好"温暖人社"温江篇章. 打造更加便捷更接地气的服务场景 延伸功能触角.顺应新增人口"净流入、高增长"态势,动态调配"1+4+9+N"四级公共服务平台布局.针对"万人小区"、集中安置区等人员密集及需求集中区域...     

安州区人力资源和社会保障局机关党委:人社"铁军"热情服务暖民心

"人社工作无小事."这是绵阳市安州区人力资源和社会保障局一班子工作人员经常挂在嘴边的一句话.为了使"嘴上功夫"变成"手上功夫",安州区人社局充分发挥机关党委的政治核心作用和广大党员的先锋模范作用,推进了当地人社事业的持续快速发展,赢得了上级和群众的广泛认可.     

泸州八大"计划"向着民生再出发

人社工作是社会事业的重要组成部分,事关百姓民生、发展大局和社会稳定.为贯彻落实四川省人社工作会议精神,做好下一步工作安排和规划.泸州市于近日部署了2016年人社工作八大任务和多条措施,力保市人社工作顺利开展,为老百姓绘就一幅思路清、措施实的民生好蓝图.     

推进人社治理体系和治理能力现代化

正完善和发展中国特色社会主义制度,推进国家治理体系和治理能力现代化,是党的十八届三中全会《决定》明确的全面深化改革的总目标。人力资源社会保障工作关系国计民生,具有较强的社会工作属性,全面深化改革必须以此为总遵循,推进人社治理体系和治理能力现代化。高度统一思想认识。从"管理"到"治理",一字之变,     

珲春市人社局"五项举措"助力精准扶贫

为进一步做好扶贫攻坚工作,全面完成脱贫攻坚任务,推动全面建成小康社会进程,吉林省珲春市人社局高度重视,全面部署,多举并措全力推进结对帮扶包保脱贫工程,确保"精准扶贫"见实效. 摸"准"扶贫对象,确保精准扶贫"靶向定位" 珲春市人社局结合结对帮扶村—马川子乡依力村实际,按照"规划到村、帮扶到户、责任到人"的总体思路,精心编制了《珲春市人社局结对帮扶依力村包保脱贫工程实施方案》,开展走访摸底、精准识别,建立34户61名贫困群众台账,分析致贫原因,制定帮扶计划.     

东丰县:推进"星级"人社服务窗口建设

按照吉林省人社厅《评选表彰全省人社系统2015-2016年度"星级"服务窗口实施方案》文件提出的"星级"窗口建设标准的要求,东丰县人力资源服务市场创建"五星级"文明窗口单位工作坚持以党的十八大、十八届四中、五中全会精神为指导,以"强服务、重效率"为宗旨,以"争创一流业绩、树立良好形象"为目标,以"加强作风建设、提高队伍整体素质"为基础,致力于东丰县人力资源市场创"五星级"窗口建设,有效促进了东丰县人力资源市场窗口文明建设的协调发展.     

辽源市:走出"家门"引人才

按照辽源市委、市政府加快推进辽源市经济全面转型发展,大力实施人才强市战略,全面推进"环东北三省"人才集聚计划整体部署和要求,2017年辽源市委组织部、辽源市人社局严密组织、精心谋划,积极开展了"广纳域外人才,合力振兴辽源"为主题的辽源市2017年"环东北三省"系列人才招聘活动.     

"4050"培训找人社部门

在工作岗位上的"4050"人员状态如何?"4050"人员去应聘时,应该做好哪些"功课"?近日,记者继续关注"吸纳‘4050'人员进服务行业"的热点问题.人社部门表示,如果"4050"人员想要接受培训可与各级人社部门取得联系.     

服务民生大发展同心共筑人社梦——遂宁市安居区人社局着力实施“六大民生工程”

人社工作事关万千百姓福祉和改革发展稳定大局,是全面建成小康社会的重要保障.遂宁市安居区人社系统以开展"实现伟大中国梦,建设繁荣美丽和谐四川"主题教育活动为 契机,牢牢抓住"民生为本、人才优先"工作主线,以"人社服务质量提升年"为抓手,大力实施"六大民生工程",服务民生大发展,同心共筑人社梦,从而为谱写"中国梦"的四川篇章作出新贡献.     

都江堰构建“六个人社”促进人社事业创新发展

近年来,都江堰市人社局围绕中心、服务民生,紧紧抓住打造成都旅游休闲度假卫星城和国际旅游城市建设的重大机遇,全力构建服务人社、阳光人社、和谐人社、数字人社、法治人社、廉洁人社,促进人社事业创新发展。突出群众主体地位,着力构建"服务人社"。市人社局创新实行"338"窗口延时服务工作,全年除去法定假日和轮休日,其余338天每天从早上8点到下午6点,不间断为群众办理业务。建成标准化的三级就业社保公共服务体系,工     

稳住"基本盘"开创新局面

以问题导向创新工作、以市场思维激发活力,我省人社系统在2016年提出了确保就业稳定、确保社保托底、提升人力资源供给质量的"两个确保、一个提升"的全省人社工作主线,并围绕这一主线,努力抓落实、重在见实效,筑牢基础、稳中求进,圆满完成了年度工作任务,实现了"十三五"的良好开局.     

阆中:唱响就业扶贫资金绩效管理"三部曲"

为加大就业扶贫工作力度,确保实现"每个有劳动力的贫困家庭至少有一人就业"的目标,自2016年以来,阆中市创新思路、精准领会、精准把控、精准发力,积极争取各级就业扶贫资金,把贯彻落实省人社厅就业扶贫九条措施与兑现就业扶贫资金相结合,高效推进该市就业扶贫持续健康发展,唱响了就业扶贫资金绩效管理"三部曲".     

成都创建"互联网+人社"平台助推就业

近年来,新常态下的成都市公共就业创业服务工作呈现出机遇与挑战并存的局面.成都市人社局紧跟时代步伐,借互联网创新驱动之力,创新构建起"互联网+人社"的就业创业服务体系.不断推进人社部门信息化建设,解决了服务群众最后一公里问题.     

广元:"三大行动"推动人社事业创新发展

聚力"三个突出"强带动 着眼部门职能定位和机关党建实际,聚力"三个突出",推动"三大行动"落实见效.一是局党组突出"总部署".召开党组会议专题研究审议"三大行动"实施方案,切实做到方案与人社民生、作风建设、"两学一做"学习教育紧密结合,坚持以开展"三大行动"为总抓手,推动人社事业创新发展.二是局直属机关党委突出"总牵头".局直属机关党委聚焦落实市委和局党组的部署要求,对各项工作牵头安排,跟踪抓落实.三是各党(总)支部突出"总落实".全局18个党支部分别召开支部党员大会,对"三大行动"再动员部署,层层以上率下,推动落实.     

祝小华:纪检战场上的"铁娘子"

"这张表标注不规范,作废!""这张表勾选项超出规定量,作废!"……3月21日上午,北川羌族自治县人社局对全局机关工作人员进行考核,县人社局党组成员、纪检组长祝小华在唱票环节中"眼尖"地发现几张不合格的表,立即将其剔除.唱票严格把关,是祝小华的监督职责所在,也是她细致谨慎工作态度的体现.