职工在生产(工作)中遭受事故伤害,其停工救治期间待遇应如何处置

案情简介:2016年5月,邱某在某建筑公司上班时不幸被高空坠物砸伤.在3个月的治疗过程中,建筑公司不愿支付邱某的医疗救治、停工工资等待遏费用.同年8月,邱某向工作地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求维护其工伤保险合法权益. 当地劳动争议仲裁委员会审理查明,邱某与建筑公司虽未签订书面劳动合同,但劳动关系成立.     

劳务派遣人员在工作中受伤, 其工伤保险责任应由派遣单位承担

争议焦点:劳务派遣人员遭受事故伤害,其工伤保险主体责任由谁承担. 用人单位认为,公司派遣左某到某建筑公司务工,在施工中不慎摔伤,责任应由用工单位建筑公司承担.职工左某认为,自己被劳务公司派遣到建筑公司工作中受伤,劳务公司不应逃避工伤保险主体责任.     

工伤“两金”是否因职工死亡而不再支付

案情简介■陈某2007年7月受聘到某建筑公司工地做木工,用人单位没有为陈某办理工伤保险参保缴费。同年11月,陈某因工作受伤,经治疗后双方于12月签订了《工伤事故了结协议书》,某建筑公司支付陈某3.5万元后再未支付陈某其他待遇,陈某也离开了工地。2008年7月,陈某通过劳动仲裁确认与建筑公司存在劳动关系     

本案谁是被诉人?——从一起工伤案看如何确定劳动争议主体

一、案情简介申诉人:陈某,男,28岁,广元市某集团公司轿车维修中心(以下简称维修中心)工人,1995年2月起到该中心工作,未签订书面劳动合同。被诉人:?案由:工伤保险争议。1996年12月10日,广元某汽车运输公司(以下简称运输公司)一客车发生翻车事故,请广元某建筑公司(以下简称建筑公司)派吊车现场施救。与此同时,维修中心受保险公司委托,也派陈某等人前往现场救车。在施救过程中,陈某被建筑公司的吊车司机误伤右眼。治疗期间,维修中心、运输公司、建筑公司、吊车司机经协商达成协议,确定由建筑公司负责全部医疗费用,运输公司支付1500元。医疗未终结时,建筑公司即停止支付医疗费。陈某因此向广元市劳动争议仲裁委员会提起申诉,要求工伤赔偿。     

承包单位违法转包、发包,工伤保险责任由谁承担?

咨询台: 我同乡在某建筑公司的道路工地上作业时发生交通事故死亡,经交警部门认定,我同乡无事故责任,被认定为工伤.但建筑公司却称其已将工程分包给了黎某,是黎某聘用我同乡工作的,建筑公司并未与我同乡签订劳动合同,所以不存在劳动关系,也不认定我同乡工伤死亡的结论.请问,这种情况工伤保险的责任由谁承担?     

有问必答

正1.我是一家公司员工。半年前,我因在工作中遭遇意外事故而导致工伤后,公司一再拒绝承担任何责任。当我要求工伤保险经办机构给予工伤待遇时,也遭到拒绝,而公司虽然为我办理过工伤保险,但在两年前便已经停止缴纳工伤保险费,一直拖欠工伤保险费至今,当属"未参加工伤保险"之列,故我只能要求公司承担责任,而不能要求其担责。请问:工伤保险经办机构的说法对吗?答:《社会保险法》第四十一条第一款规定:"职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险     

关于督促用人单位依法参加工伤保险有关问题的通知

《工伤保险条例》施行五年来，我省仍有部分用人单位未参加工伤保险．未参保用人单位的工伤保险行政复议、诉讼案件居高不下。特别是“5．12”汶川特大地震中，因部分用人单位未参加工伤保险．造成地震伤亡职工的工伤保险待遇难以落实。为切实保障职工工伤保险权益，分散用人单位工伤事故风险．依法推进式伤保险扩面工作，根据国务院《工伤保险条例》、《劳动保障监察条例》和《四川省人民政府关于贯彻〈工伤保险条例〉的实施意见》（川府发[2003]42号）的规定，并结合四川实际，     

因工死亡获得双重赔偿

某建筑公司民工章某在工作中不慎从三楼摔下地面，当场死亡。因章某属短期用工，公司未给章某参加工伤保险．但章某本人生前购买了人身意外伤害保险。该公司在计算章某因工死亡待遇时．把章某获得的人身意外伤害保险赔偿，视为第三方责任赔偿。扣减了保险公司支付给章某亲属的2．5万元人身意外伤害保险赔偿，只补足工伤保险待遇的差额部分。章某的亲属不服，向当地劳动保障行政部门投诉．请求维权。劳动保障部门认为扣减的做法不符合政策规定．通过劳动保障监察大队深入用人单位宣传解释政策．用人单位最终向章某亲属补发了被扣减的2．5万元．     

工伤职工住院治疗期间,其伙食补助费待遇应当如何处置

认定结论:当地劳动争议仲裁委员会审理查明,文某于2013年8月起在某公司工作,公司未与其签订书面劳动合同,也没有为其参加工伤保险社会统筹.依照《工伤保险条例》第30条、第62条等规定,裁定某公司承担支付文某住院治疗期间的伙食补助费.     

工伤职工要求配置辅助器具, 应如何予以处置

认定结论:当地劳动争议仲裁委员会审理查明,岳某2014年5月起在某煤矿从事井下采煤工作,该煤矿未为其参加工伤保险社会统筹.依照《工伤保险条例》等规定,直接委托该市劳动能力鉴定委员会对岳某是否应当安装假肢进行了鉴定确认,并裁定某煤矿承担岳某安装假肢的相关费用.     

离职多年后查出职业病可否享受工伤待遇？

张某系四川到浙江打工的农民工，自2006年到浙江建筑公司上班后，长期在粉尘环境下工作。建筑公司为了节省成本，从来没有给像张某这样的工人任何劳动保护用品，没有签订劳动合同，也没有缴纳社会保险费。2011年初，张某感觉自己工作时老是喘不上气，还经常咳嗽。建筑公司发现这种情况后，就打发张某回四川老家看病了。但是经多方诊治，病情都不见好转。2012年，张某在主治医生的建议下，到当地的职业病诊断机构鉴定，鉴定结果为尘肺病。在得知自己患有不易治愈的职业病后，张某向建筑公司所在地的劳动保障部门申请工伤认定，要求该公司承担工伤保险待遇。可公司认为，张某已经离职多年，双方早已不存在劳动关系，因此张某不能申请工伤认定。建筑公司特别强调，张某离职时，公司曾经要求其进行离职体检，但因张某本人不愿承担体检费用，才没有体检，公司已经尽到了提示义务，所以目前这个尘肺病不能说明就是在建筑公司工作期间发生的。     

职工到单位次日发生工作事故致伤,其受伤性质能否认定为工伤

案情简介唐某2011年2月26日经人介绍到某建筑公司上班,2月27日下午上班在抬预制板中不慎压伤右脚,造成三脚趾粉碎性骨折。唐某向社会保险行政部门提出申请,要求认定为因工负伤。争议焦点唐某与公司尚未签书面劳动合同,第二天上班发生事故致伤,其受伤性质能否认定为工伤,并享受工伤保险待遇。     

异地公司的工伤不能认定？

不久前,在泸县施工的攀枝花市某建筑公司发生一起事故,造成一农民工受伤。泸州市劳动保障局对受到事故伤害的农民工作出认定工伤的决定后,该建筑公司不服,以该公司未     

这起工伤争议该如何处理?

一、工伤待遇裁审差距甚远 申诉人章某,男,现年31岁.被诉人四川省某工程公司,企业性质为国有二级企业,未参加当地工伤保险.第三人四川省某工程公司第二工程处.     

有问必答

1.我是一家公司员工。半年前，我因在工作中遭遇意外事故而导致工伤后，公司一再拒绝承担任何责任。当我要求工伤保险经办机构给予工伤待遇时，也遭到拒绝，而公司虽然为我办理过工伤保险，但在两年前便已经停止缴纳工伤保险费，一直拖欠工伤保险费至今，当属“未参加工伤保险”之列，故我只能要求公司承担责任，而不能要求其担责。     

职工遭受生产事故伤害,用人单位和工伤职工不能协商“私了”

案情简介某市建筑公司职工成某,2012年1月6日在施工工地开搅拌机中不慎扎伤右手,3月20日治疗终结出院,5月5日市社会保险行政部门认定成某受伤性质为工伤,8月16日该公司与成某协商达成单位赔偿3万元的协议。事后,成某于当年9月6日向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,主张自已的工伤保险待遇权利。     

工伤待遇劳动争议处理之析

<工伤保险条例>(国务院令第375号,以下简称<条例>)和与之配套的劳动保障部令第17号、第18号、第19号3个部颁规章的颁布施行,标志着我国工伤保险制度改革进入了一个新的发展时期.新颁布施行的工伤保险法规、规章,主要是按照建立和发展工伤保险制度的要求,来改进原有工伤保险制度的缺陷及其非合理性,从而使新制定的工伤保险法规政策更趋于合理和规范.然而,工伤保险制度的全面实施需要一个过程.据有关统计数据显示,目前有许多用人单位和职工尚未参加工伤保险.     

《工伤保险》课程教学内容改革研究

工伤保险所产生的争议较多,居五险之首,这就要求工伤保险经办人员的高素质和专业性,也进一步要求《工伤保险》课程内容的专业性和业务性.基于此,本文分析现行国内《工伤保险》课程教学的现状和存在的问题,并进一步提出《工伤保险》课程教学的改革建议,以期提高工伤保险经办人员的业务水平和素质.     

申请人撤诉后是否能够就同一诉求再次申请劳动仲裁?

<正>问:2011年2月23日,钱某在工作中受重伤,因用人单位某建筑公司未与钱某签订劳动合同,钱某于2012年2月17日申请劳动仲裁,要求确认与某建筑公司存在劳动关系。在做出裁决之前,钱某于2012年3月16日申请撤诉。2013年3月15日,钱某又以确认劳动关系为由申请劳动仲裁。某建筑公司辩称钱?     

新规：施工单位须给工人缴工伤保险

今后,建设单位在办理施工许可手续时,应当提交建设项目工伤保险参保证明,未提交者,各地住房城乡建设主管部门不予核发施工许可证。近日,人社部会同住建部等出台《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》（以下简称《意见》）,《意见》要求大力扩展建筑企业工伤保险参保覆盖面,或按用人单位参保或按项目参保。