自主择业军转干部就业创业培训工作的思考

本文对自主择业军转干部的培训和就业创业工作进行了简要的探讨,分析了当前在自主择业军转干部的培训和就业创业工作中仍然存在的问题,并提出了促进自主择业军转干部培训和就业创业的措施.     

对开展自主择业军转干部异地登记服务的思考

正军转管理部门通过年度登记工作可进一步增强与自主择业军转干部的沟通交流,提升服务水平和质量,对了解掌握自主择业军转干部的基本情况、工作状况以及加强管理的主要措施,对维护自主择业军转干部合法权益,确保退役金发放安全有着极其重要的作用。部分自主择业军转干部因工作、生活需要长期在异地居住,再加上个别自主择业军转干部未及时更新通讯方式,增加了军转干部管理部门的工作难度,尤其是年度登记验证问题更为突出,探索开展自主择业军转干部异地登记服务工作将更加有利于在新的发展形势下,强     

长春：军转干部创业孵化基地见成效

2014年7月，长春市人社局在全国率先建立了自主择业军转干部创业孵化基地，通过实施自主择业军转干部创业孵化器工程，成功打造了自主择业军转干部集体创业的“长春品牌”并收到良好实效。目前，基地已有7位军转干部入驻并挂牌创业，带动就业人员近百人，其中1位军转干部在入驻3个月后，就实现了月营业收入6万元。创业孵化基地成立以来，得到驻长部队的高度重视和部队干部的普遍欢迎，被越来越多的自主择业军转干部认同为转业后的“新组织”，自主创业的“新娘家”。     

浅淡自主择业军转干部创业就业培训

自主择业的军转干部是我国人才资源的重要组成部分,有针对性的对这部分人力资源进行择业培训,挖掘军转干部自身潜能,是提升他们创业、择业竞争优势的必要手段.这项工作越来越得到各级地方政府的关注和重视.     

浅淡自主择业军转干部创业就业培训

自主择业的军转干部是我国人才资源的重要组成部分,有针对性的对这部分人力资源进行择业培训,挖掘军转干部自身潜能,是提升他们创业、择业竞争优势的必要手段.这项工作越来越得到各级地方政府的关注和重视.     

浅谈自主择业军转干部创业就业培训

自主择业的军转干部是我国人才资源的重要组成部分,有针对性的对这部分人力资源进行择业培训,挖掘军转干部自身潜能,是提升他们创业、择业竞争优势的必要手段。这项工作越来越得到各级地方政府的关注和重视。     

耿建华:为军转干部办实事解难题

正峨眉山市驻军单位多,转业干部数量大,安置任务重。耿建华担任峨眉山市人社局长以来,以高度的政治责任感,认真贯彻落实军转安置政策,为峨眉山市"全国双拥模范城"增添了亮丽的色彩。2009年以来,全市接收安置军队转业干部28人,转业士官22人,自主择业干部7人,出色地完成了军转安置任务。最近,耿建华被表彰为"全国先进军转工作者"。多年来,耿建华亲自带队跑遍了全市18个镇乡和100多个机关事业单位,调查了解岗位需求情况,对各单位的编制     

全省军转安置工作电视电话会议强调——确保今年军转安置任务圆满完成

正2014年全省军队转业干部安置工作电视电话会议近日在蓉召开。省委常委、常务副省长、省军转安置工作小组组长钟勉出席会议并作重要讲话。2013年,全省共接收安置军队转业干部2049名,其中计划分配1607名,自主择业442名。在省委、省政府的坚强领导下,各项军转安置任务圆满完成。今年中央下达我省接收安置军队转业干部的任务仍然十分艰巨。钟勉在讲话中指出,各级党委、政府和各部门、各单位要把做好军转安置工作作为支持国防和军队建设的政治责任,作为推进全省经济社会发展的现实需要,     

图闻

新年伊始,遂宁市副市长杨军、市人社局局长成斌、副局长邓刚一行在大英县人社局局长胡志勇陪同下,看望慰问了大英县困难企业军转干部。杨军与困难军转干部亲切交谈,详细了解他们的生活情况、身体状况和实际困难,询问了大英县对企业军转干部有关政策的落实情况,并向企业军转老干部表达了党和政府对他们曾经所做     

曾在高原部队服役的企业职工退休时如何增发养老金

前些年不少曾在西藏等高原地区服役的企业军转干部．退休时因无法享受增发养老金待遇而意见很大。最近听说由于政策调整，曾在高原地区服役的企业军转干部退休时可以增发养老金。请问，目前的政策是如何规定的．在高原地区的服役年限及增加养老金的比例是多少？     

人力资源和社会保障工作要记

正(2014年4月11日——2014年5月10日)4月11日,2014年吉林省委常委议军会议在省委主楼3楼常委会议室召开,吉林省委组织部副部长、吉林省人社厅厅长张志军参加。4月14日,吉林省政府副省长王化文在省政府324会议室主持研究自主择业军转干部住房提租补贴问题,吉林省委组织部副部长、吉林省人社厅厅长张志军,吉林省人社厅副厅长张延峰参加。同日,吉林省政府副省长王化文在省政府324会议室主持研究县级公立医院价格调整问题,吉林省人社厅副巡视员王参加。     

对军队转业干部进高校专项培训工作的研讨

一、军队转业干部进高校教育培训的必要性 国转联﹝2017﹞1号文件明确提出军转教育培训"以推动军队转业干部转型发展为目标",以需求为导向,以提升专业素养和岗位能力为重点,坚持按需施教、学用一致、注重实效,坚持以人为本、探索创新,关注军转干部持续长远发展,关注进入岗位以后对军转干部的使用.     

关于与企业解除劳动关系的军队转业干部能否办理提前退休问题的批复

南充市劳动和社会保障局:你局《关于已与企业解除劳动关系并领取了安置费或一次性经济补偿金的军队转业干部能否办理提前退休的请示》(南劳社[2005]24号)收悉。经研究,现答复如下:中共四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅《关于转发省人事厅等部门<关于贯彻落实中办发[2003]29号文件几个具体问题的意见>的通知》(川委办[2003]31号)明确规定:“企业军转干部提前退休范围为:经当地政府认定的停产、半停产或申报破产的国有企业军转干部”,因此,国有困难企业军转干部提前退休的范围,必须严格按中办发[2003]29号和川委办[2003]31号文件规定的范…     

满腔热情做好军转安置工作

全国军队转业干部安置工作电视电话会议近日在北京召开。会议指出,军转干部是党和国家的宝贵财富。做好军转安置工作,事关党和国家工作全局、事关改革发展稳定大局和国防军队建设,意义十分重要。要统筹兼顾、突出重点,树立正确安置导向,健全完善公平公正科学合理的安置机制,进一步提高计划分配军转干部安置质量。健全     

为军转干部施展才华提供更广阔的空间

正党中央、国务院、中央军委高度重视军队转业干部安置工作。最近,习近平等中央领导同志亲切接见了第六次全国军转表彰大会受表彰代表。习近平总书记发表了重要讲话,充分肯定了军转安置工作取得的突出成绩,深刻阐述了新形势下做好军转安置工作的重大意义,指明了军转安置制度改革的方向,同时高度评价了军转干部作出的重要贡献     

我省举办2012年军队转业干部双选会

由四川省、成都市军转部门联合举办的2012年军队转业干部双选会近日在成都人才市场举行,600余名计划分配的军队转业干部参加了“双选”。此次双选会是贯彻执行中央、省有关政策．组织接收单位和军转干部直接见面，展开对话交流，有效选拔人才的切实举措，是坚持公平公正原则，努力为军转干部做好事、办实事、解难事的直接体现。     

巴中市巴州区——落实政策促进就业 优化服务构建和谐

巴中市巴州区近年来始终坚持“政府促进就业、市场调节就业、劳动者自主择业”的就业方针．通过统筹城镇失业人员、失地无业农民、农民工和高校毕业生四类群体,拓展产业就业、社区就业、异地就业和援助就业四个渠道．强化技能培训、社会保障、落实政策和搞好维权四个环节．认真贯彻党和政府促进就业的决策部署．落实各项优惠扶持政策．切实做好就业服务工作。     

让军转干部干成事创新业——成都市武侯区人社局创新服务机制安置军转干部

正成都市武侯区作为成都高速发展的中心城区,军转安置任务异常繁重。近年来,武侯区人社局在区委、区政府的领导下,高度重视军转安置工作,认真贯彻落实中央关于军转安置工作的决策部署,紧紧围绕"制度完善、方法科学、秩序规范、机制公开"的总体要求,全力推进军转安置工作"舒心工程""满意工程",把武侯区打造成军转干部干事创业的     

转变角色 迎接挑战 吉林省劳动保障厅厅长臧忠生对16名新上岗的军转干部寄予厚望

为加大民生工作力度,进一步充实劳动保障工作队伍,吉林省劳动保障厅新进16名带编军转干部。吉林省劳动保障厅厅长臧忠生对新到岗的同志寄予厚望。在2007年11月23日吉林省劳动保障厅机关召开军转干部见面会上,臧忠生厅长作了重要讲话。     

攀枝花切实保障老工伤人员利益

攀枝花市社保局严格按照政策规定和以人为本的原则．妥善处理老工伤人员遗留问题，为维护企业老工伤人员利益、构建和谐社会发挥了积极作用。近年来．市社保局针对市属改制企业老工伤人员作为特殊的弱势群体的实际．按照工伤保险社会统筹的有关规定进行了接收管理．并全部落实兑现了这部分人员的各项待遇，保障了他们的基本生活和基本医疗。