四川省劳动和社会保障厅通报表彰劳动保障行政执法责任制工作先进单位

2003年,全省劳动保障部门按照党的十六大提出的"加强对执法活动的监督,推进依法行政,提高执法水平,确保法律严格实施"的要求,结合对《四川省行政执法监督条例》的贯彻执行,在制定和完善行政执法责任制相关制度、推行政务公示制度、引入社会评议、规范抽象行政行为和具体行政行为、强化行政     

劳动保障公共服务下沉的内涵与制度保障

劳动保障公共服务下沉是增强服务便捷性、提高服务效率和质量、提升公众满意度的重要途径。近年来,各地都将公共服务下沉作为强化公共服务能力的重要抓手,因此有必要对公共服务下沉的内涵、覆盖的内容以及需要的制度保障做出清晰的界定和说明。     

深入推进劳动保障诚信制度建设

紧紧围绕"坚持科学发展、构建和谐四川"主题,树立劳动保障诚信单位典型,推动用人单位自觉遵守劳动保障法律法规,促进和谐劳动关系的建立,从源头上形成维护劳动者合法权益的新机制。日前,省劳动保障厅隆重集会,对被评为2005至2006     

完善劳动保障违法案件公开制度

劳动保障违法案件公开既属于政府信息公开法律制度之一,也是政府监管执法的新型实效性确保手段。公开劳动保障违法案件需要考虑其双重特性,根据具体情形进一步厘清监管目标,权衡案件公开之必要性,从扩大公开范围、选择适当的公开时机、统一主动公开的渠道和形式、区别对待公开内容等四方面予以完善,充分发挥监管执法手段的预防与惩处作用,建立规范全面的劳动保障违法案件公开制度。     

加快企业劳动保障诚信制度建设

市场经济是法治经济,也是契约经济、信用经济.诚信在维系市场秩序、保证社会经济的稳定健康发展等方面起着十分重要的作用.企业劳动保障诚信制度是整个社会信用体系的重要组成部分,加快诚信制度建设成为当前的一项紧迫任务.     

绵阳市召开劳动保障监察行政执法案卷评查暨疑难问题研讨会

近日,绵阳市劳动保障监察支队组织召开全市劳动保障监察行政执法案卷评查暨疑难问题研讨会.绵阳市人社局相关业务科室、市劳动保障监察支队全体监察员,各县市区(园区)劳动保障机构负责人、监察骨干近40人参加了会议.绵阳市人社局党组成员、机关党委书记唐以胜出席会议并讲话,绵阳市劳动保障监察支队支队长冯梅主持会议.     

劳动保障

自贡市开展清理整顿人力资源市场秩序专项“双随机”联合执法检查近日,自贡市人社局联合自贡市市场监督管理局开展整顿人力资源市场秩序专项行动。此次行动采取“双随机”方式,对全市范围内人力资源服务和劳务派遣机构实施联合执法检查。此次专项执法检查通过双随机监管系统随机抽取被检查对象和执法人员,以打击“黑中介”、虚假招聘、就业歧视和侵害劳动者人身财产权益行为为重点,清理非法人力资源服务活动,     

劳动保障

南充市嘉陵区坚持打造长效常治的农民工维权格局为提高农民工维权意识,南充市嘉陵区农民工服务中心持续开展法律知识进企业、入工地活动,督促用工企业落实农民工工资保障制度,发放宣传资料14000余份,为农民工提供法律咨询80余次。南充市嘉陵区农民工服务中心还保持劳动维权热线畅通,做好来访人员登记,倾听来访农民工需求,认真将基本情况登记在册,随时回访,保障农民工维权顺利进行。同时明确各行业主管部门欠薪处理责任制,压实行业主管部门责任,强化部门沟通协调、联动协作、信息共享,及时准确发现预警欠薪问题苗头,维护社会稳定。域外农民工服务保障工作站切实履行工作职责,为在外务工农民工提供政策宣传、救助维权、就业指导等服务,累计为40余名嘉陵籍农民工提供了维权服务,追回被拖欠工资13余万元。     

劳动保障

自贡市大安区打好岁末年初根治欠薪攻坚战自贡市大安区将根治欠薪作为岁末年初重点工作,全面夯实举措,依法保障劳动者合法权益。“联合约谈+集中约谈”。大安区、沿滩区人社部门跨区域联合开展边界项目约谈工作,大安区内各项目主管部门开展重点项目集中约谈。依托镇街及工程建设行业主管等部门集中开展2次春节期间可能因欠薪引发的不稳定因素摸排,集中约谈企业12家,摸排欠薪隐患13起。多部门联动。成立区政府分管领导为组长的领导小组,多部门动态研判岁末年初根治欠薪重点工作。推行重点项目县级领导“包案”制度和“挂联包片”制度,开展2022年春节前根治欠薪集中接访活动,20天时间共出动部门12个,     

劳动保障

四川举行2020-2021年度劳动保障守法诚信A级企业授牌仪式7月14日,四川省人社厅举行了2020-2021年度劳动保障守法诚信A级企业授牌仪式。仪式上宣读了四川省人社厅《关于2020-2021年度劳动保障守法诚信A级企业的通报》,并对35家企业授予“劳动保障守法诚信A级企业”称号。此次劳动保障守法等级评价工作通过企业自主申报,结合四川省人社厅日常巡视检查、书面材料审查、举报投诉查处以及专项检查等活动掌握的企业落实劳动保障法律法规情况,并征求住房城乡建设厅、省总工会等部门意见和社会公众意见,最终评选出35家A级企业。     

劳动保障

<正>成都市青羊区召开在建项目现场交流会为加强保障支付核心制度建设,规范在建项目秩序,营造良好的根治欠薪氛围,日前,成都市青羊区召开在建项目现场交流会。会议深入分析了全区根治欠薪形势,针对当前在建项目建设存在的薄弱环节提出明确的工作要求和措施,交流分享了保障农民工工资支付工作的经验做法,并对在建项目制度机制建设进行深入讨论交流。接下来,青羊区将继续突出源头治理,抓好在建项目服务管理,完善制度机制,形成共建共治格局,推动保障农民工工资支付工作再上新台阶。（供稿单位/成都市青羊区人社局）     

杭州:将推出劳动保障信用等级

目前,求职者可以在杭州市劳动保障信息网查询单位用工是否规范、有没有给职工缴社保、能不能保证休息休假。2010年开始,杭州要给用人单位评定劳动保障信用等级,最高是3A级,接下来依次是2A、A、B、C、D级。信用等级评定结果每年第一季度在杭州市劳动保障信息网上公示。     

温江 永宁镇八角社区创建和谐劳动关系社区

成都市温江区永宁镇八角社区经过近年的持续努力,构建新形势下和谐劳动关系取得显著成效,最近经省人社厅正式批复,永宁镇八角社区荣获省级和谐劳动关系社区称号,为和谐社会做出了新的贡献。八角社区位于永宁镇西北部,面积4.2平方公里,辖20个居民小组,常住人口3774人,其中农业人口1579人,人均年可支配收入7800元。社区道路交通十分便利,东临成都高新综合保税区,南邻国际医学城,西邻国色天香乐园,北     

企业职工劳动权益保障的制度设计与实践

<正>劳动权益保障是保障劳动者基本权益的需要,也是维护社会公平正义的重要方面。企业职工劳动权益保障的重要性不言而喻,只有劳动者的权益得到保障,才能够激发其积极性和创造力,为企业和整个社会的发展作出贡献。劳动权益保障也是维护劳动关系稳定的重要保障。当劳动者的权益得到保护时,劳动关系将更加和谐稳定,有利于企业的长期发展和社会的稳定。企业职工劳动权益保障的制度设计与实践是一个复杂而重要的议题。通过合理的制度设计和有效的实践,可以保障职工的合法权益,促进企业的稳定和发展。政府、企业和职工应共同努力,     

强化制度 健全机构 加强劳动保障平台建设

党的十七大提出了实施扩大就业的发展战略、形成城乡劳动者平等就业的制度,加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系、保障人民基本生活等涉及改善民生的重要任务。这对我们来说是使命光荣、任务艰巨。劳动保障是一项涉及人民群众切身利益最为密切、最为广泛的民生工程,而要统筹城乡就业和社会保障,实施好这一民生工程,必须突破原有的重城镇轻乡村的劳动保障管理体制,切实加强行政村(社区)最基层劳     

资料:发达国家高技能人才的劳动保障

世界经济论坛最近公布了2004-2005年度全球竞争力报告,北欧国家芬兰继续保持世界第一,美国紧随其后,我国仅排名第46位。发达国家保持竞争优势的主要原因在于拥有大量的科技研发应用人才,尤其在生产一线应用技术的高技能人才。当然,大量高素质技能人才爱岗敬业、发挥才干,也得益     

关于推行企业劳动保障诚信制度的指导意见

为了贯彻党的十六大精神，大力发展劳动保障事业，促进劳动保障法律法规的全面贯彻实施，加强劳动保障监察执法的针对性和有效性，推动各类企业逐步建立与社会主义市场经济体制相适应的企业依法自我规范、自我约束、自我激励、自我发展的劳动保障管理模式．树立企业诚实守信的社会形象，为经济发展和社会稳定创造良好的法制环境，经研