温江区:用铁的纪律治理"微腐败",努力提升群众获得感

念实"紧箍咒",把强化"微腐败"教育宣传渗透到思想骨髓里 "微腐败"治理根本目的就是让干部职工筑牢治理"微腐败"思想防线.一是认真履行"主体责任",开展"微腐败"教育宣传.利用党组会、局务扩大会和中心组理论学习会,积极支持和参与"微腐败"专项治理.     

崇州市转变服务窗口作风见成效

崇州市人社局在开展群众路线教育实践活动中,针对群众反映的服务窗口存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”等问题,积极采取行动,着力精简办事环节,缩短办结期限,转变工作作风,推出了一系列惠民、利民、便民措施,得到了群众的认可和赞许。     

青羊区:社会保险经办服务体系"青羊模式"

拓展社保服务方式,打造立体化经办模式 建设基层服务平台全覆盖服务模式.自2007年开始,按照"三级管理、四级服务、重心下移,就近就地"的社会保险经办服务体系建设要求,形成服务延伸、就近就地、方便快捷的社保公共服务模式.陆续在全区开设了16个社保经办服务网点,实现各街道社保业务全覆盖.自2013年起,将社保12项服务项目,涉及40项服务内容延伸到基层服务平台,切实为群众提供方便、快捷零距离服务.为进一步加强工作人员管理、提升服务质量,2014年底完成了将社会保险经办服务网点移交街道办事处管理,区社保局定期进行业务指导,安排专人定期到各网点搜集业务资料并归档.同时,制定了详细的培训计划,每月25日组织全区网点工作人员进行业务学习,以便网点工作人员及时了解学习政策.     

青羊区:创新服务模式方便基层群众就业

构建"党政同抓、 三位一体"的就业服务机制 坚持从优化街道一级的领导体制入手,着力构造党政同抓、各级联动、分工协作、常议常抓的三位一体基层公共就业工作新格局. 坚持党政同抓,优化街道领导体制.街道办成立以街道办主任为组长,分管工会副书记、分管劳动保障副主任、分管经济副主任为副组长的就业工作领导小组,实现政府负责、党政同抓,街道妇联、财政所、团委等相关部门各负其责,形成党政同抓、各级联动的就业保障格局.     

青羊区:筑牢社保基金廉政"红线"

勤抓廉政教育,形成"红线"震慑力 近年来,青羊区人社局坚持警示教育和正面引导相结合,不断加强系统廉政文化教育,使全系统干部职工树立起正确的权力观和利益观. 一是分管领导和人社局主要领导每季度深入社保局检查指导党风廉政建设工作,发现苗头性和倾向性问题及时纠偏促正;二是区人社局主要领导每年为社保系统职工上廉政党课至少两次、区人社局每季度组织社保局职工观看反腐倡廉警示片或参观警示教育基地,让廉政意识入脑入心;三是局纪检组对每名新进社保系统的人员均进行入职廉政谈话和警示教育,上好反腐倡廉第一课;四是区社保局每月25日对各社保网点经办人员进行业务培训时同时开展党风廉政教育;五是在人社系统各办公域开设廉政宣传栏、播放廉政动漫、张贴廉政标语,形成浓厚的反腐倡廉氛围.     

青羊区:不断增强服务经济社会发展效能与水平

2020年,成都市青羊区人社局坚定围绕中心、服务大局,加强就业促进、加大社保覆盖、加重人才支撑、加固和谐劳动关系,切实在工作融合融入、深化实效上创新突破,不断增强服务经济社会发展的效能与水平,疫情防控和各项人社工作都取得了优异成绩. 疫情防控期间全力惠企助企 认真落实企业社保"减免缓"政策,阶段性减免企业养老、失业、工...     

青羊区:提升管理效能,精准服务军转干部

坚持“三到位”,严格落实福利待遇 全面落实自主择业军转干部各项待遇,是做好管理服务工作的重点.青羊区严格落实自主择业军转干部的各项待遇,有效保障了自主择业军转干部的合法权益.     

青羊区:"两横三纵"构建医保基金监管网格化

"一横":多部门齐抓共管 由青羊区政府分管领导为总召集人,建立了以区发改、监察、财政、卫生、审计、公安、工商、食药监等部门为成员单位的青羊区社会保险基金监督管理联席会议,定期组织研究解决社会保险基金监督管理中存在的疑难问题,形成了区人社部门牵头抓总,相关职能部门协同配合,合力做好社会保险基金监督管理工作的齐抓共管格局.     

南充:狠抓城乡居保为"幸福"加码

狠抓宣传工作,确保政策入户入心 南充市居保局在2015年12月中旬发文要求各县市区利用群众赶集日、下乡检查指导工作大力宣传城乡居保政策;在市县电视台、乡广播电台上轮番播放群众关心的政策和热点问题;做客民生在线,现场解释政策和答疑;重点宣传选择缴费档次可以更改、可高可低,多缴多得、长缴多得,超过15年的要加发基础养老金,参保死亡可享受丧葬费和一次性抚恤金等政策.     

成都市青羊区: 落实就业"发展"导向实现就业形势稳定

今年以来,成都市青羊区就业局切实贯彻落实成都市人社事业"1663"工作部署,以稳就业、保就业为基础,牢固树立为民服务意识,紧扣"人文青羊·航空新城"建设,实施积极的就业政策,突出抓好重点群体就业,服务产业经济发展.全年力争实现城镇新增就业1.5万人、城镇调查失业率在5％左右,实现就业形势稳定.     

乐至县:多措并举转变作风 优化社保

资阳市乐至县社保局以人社系统“转作风、严纪律、提效能、优服务”作风纪律专项整治工作为契机,多措并举,强化作风建设,重点解决机关工作人员在服务态度、服务能力等方面存在的问题,使全局干部职工工作作风明显转变,在服务水平和群众满意度上明显提高,努力营造政令畅通、行为规范、公正透明、廉洁高效的服务环境。     

剑阁:"筑巢引凤",强力推进返乡创业

健全体系 返乡创业有保障剑阁县成立了以县长为组长、各乡镇和相关部门主要负责人为成员的"剑阁县返乡创业试点工作领导小组",高位推进返乡创业工作.县创业指导中心配备专职人员,指导和帮助返乡创业者创业.将返乡创业服务窗口延伸至乡(镇)、村,为返乡创业人员提供便捷高效服务.同时,县委、县政府制定出台了一系列符合县情的政策性文件支持返乡创业工作,激发创业热情,并在剑阁县外出务工人员相对集中地设立"驻外流动党支部"、农民工工作站,维护合法权益,促进回引实现常态化.     

郫都区:政策"筑巢",新政"引凤"

人才政策激发发展"核动力" 为加大国家级示范基地人才聚集效应,郫都区在原有系列人才政策的基础上,又量身制定了《聚焦菁蓉镇打造双创示范高地若干政策》《成都(郫都区)菁蓉海外人才工作站管理办法》《菁蓉"三带"人才(团队核心人才)分类办法(试行)》等政策,在财政投入力度、人才安居保障、释放市场活力和发挥用人主体积极性,给各类人才"松绑",在优化人才服务等方面做出了重大突破,为该区吸引更多人才奠定了坚实的政策支撑.     

转变作风 高效服务——我省劳动保障系统开展民主评议政风行风工作

按照省委、省政府的部署和要求,省劳动保障厅、省纠风办决定,今年8月至11月在全省劳动保障系统民主评议政风行风工作。劳动保障工作涉及千家万户、各行各业,其风气好坏,关系到劳动保障事业健康发展,关系到人民群众的切身利益,民主评议政风行风是实践“三个代表”重要思想的具体体现,是依靠社会监督,外加压力、内启动力,有效推动政风行风建设的一项重要工作,是劳动保障事业改革发展的需要。参加此次民主评议政风行风的对象是省、市、县三级劳动保障行政部门、就业服务机构、社会保险经办机构以及劳动保障监察机构。民主评议分为准备工作、宣…     

王志松:军人变"牛人",返乡创业当尖兵

"种地不如搞养殖,养殖最好养肉牛."这是成都市金堂县土桥镇平山村养牛专业户王志松的致富"秘笈".随着近几年肉牛的走俏,王志松依靠肉牛养殖逐渐走上了致富之路,成为当地村民心目中当之无愧的"牛人".     

南充:实施"五大战略",开拓就业扶贫新格局

南充市认真贯彻落实全省就业扶贫措施,实施全市就业扶贫"五大战略",推进就业扶贫"四千工程",以昂扬斗志攻坚克难,坚决打赢脱贫攻坚战役.1月至8月,全市已帮助今年预脱贫家庭的37452名劳动力实现稳定就业,贫困劳动力工资性收入占到今年预脱贫家庭总收入的63%.