广元:着力建设贫困山区人社公共服务体系

广元市人社局以党的十九大精神引领贫困山区人社公共服务体系建设,坚持目标、问题、责任"三导向",着力建设"四更加"贫困山区人社公共服务体系,竭力满足全市人民对人社民生的最大需要.     

广元:在改革发展惠民中说好"人社话"

激发人社宣传内生创造力 健全宣传机制是强力激发人社宣传内生创造力的重要保障.广元市人社局先后健全五大机制,人社宣传的积极性创造性明显增强. 责任共担机制.年初给科室、单位和县区局下达新闻宣传、政务信息任务,制定人社宣传信息考核办法,形成了人社宣传各级各人责任共担格局.     

广元:倾情帮扶助力脱贫见实效

建强堡垒"锻"出脱贫领路人 脱贫攻坚是一场没有硝烟的战争,要打赢这场战争,必须有一个强有力的团队.两年来,广元市人社局充分发挥村支部的战斗堡垒作用,把村组干部和基层党员作为打赢脱贫攻坚战的主力军,打造了一支来之能战、战之能胜的战斗队伍.     

广元人社系统大胆“请客挑刺”

广元市人社局最近邀请市纪委、市监察局及社会各界政风行风评议员和机关效能监督员30余人上门"挑刺"。行评员和监督员围绕2012年度人社系统政风行风和机关效能建设情况,认真履行职责,大胆监督"挑刺",并对加强人力资源社会保障法律法规宣传、整合培训资源、加大人才交流、保障民生,搞好服务,提高办事效率等提出了中肯的意见和建议。市人社局局长田诚表示,此次"请客挑刺"是对人社工作的一次检验,也是对今后工作的一次提升。要从创新工作方法、简     

清欠：从源头掌控

去年以来,广元市人社部门严格执行《广元市建设领域农民工工资支付管理暂行办法》,落实长效机制,创新工作方法,加强部门协作,采取坚决措施,从源头上预防和解决拖欠农民工工资问题,确保2014年春节前农民工工资基本无拖欠,实现基本无拖欠“三连冠”.     

广元 清欠:从源头掌控

正去年以来,广元市人社部门严格执行《广元市建设领域农民工工资支付管理暂行办法》,落实长效机制,创新工作方法,加强部门协作,采取坚决措施,从源头上预防和解决拖欠农民工工资问题,确保2014年春节前农民工工资基本无拖欠,实现基本无拖欠"三连冠"。严格执行保证金制度缴纳农民工工资保证金是硬性规定,是保障农民工工资支付"红线"。自2012年5月开始,广元市按《广元市建设领域农民工工资支付管理暂行办法》规定,要求每个施工企     

让群众在家门口受益 引领人社惠民新常态——广元市朝天区做实乡村两级人社服务调查报告

在经济发展的新常态下,人社民生如何引领人社惠民新常态?广元市朝天区在全省率先推行"区乡村联动、权责能同沉、转调提并进、均等化两级",全面做实乡镇、行政村(社区)人社服务,让群众在家门口受益,感受到人社惠民的新常态。突出特征:"三动"实现"转调提"经济发展新常态的核心是转方式、调结构、提质效,人社惠民新常态的核心亦是如此。朝天区推行"三级联动、三有互动、三制驱动",把"职权、资源、能力、责任"同时     

旺苍县深化东西部扶贫劳务协作

为进一步深化广元市旺苍县与浙江省仙居县之间的劳务协作,夯实劳务对接基础,全面提升旺苍县农村劳动力外出务工人员就业能力,近年来,广元市旺苍县人社局全面推进东西部扶贫劳务协作各项工作,努力实现"一人就业、全家脱贫"的目标。今年以来,举办东西部劳务协作专场招聘会4场,开展培训23期,培训840人,培训创业致富带头人132人,组织转移到浙江省就业157人,组织转移到其他省份就业186人,组织省内转移就业250人。     

旺苍县:着力强化职业技能培训监管力度

自人社系统培训领域系统治理工作开展以来,广元市旺苍县人社局在旺苍县纪委监委的指导下,以规范运行为目标,以制度建设为基础,以加强监管为手段,以优化服务为保障,全面落实监管责任,提升监管效能,促进职业技能培训取得扎实成效。着力加强制度建设。     

广元推进落实工资集体协商制度

广元市充分发挥市人社局、市总工会、市企联、市工商联和市国资委等部门的职能作用,建立企业职工工资分配共决机制、正常增长机制和支付保障机制,强力推动全市企业工资集体协商机制的建立。近日,广元市天然气公司召开2013年度招聘职工工资集体协商会。经企业方与职工方协商,公司调整了各个工种的工资标准,平均工资水平在去年技术上上浮15.7%。     

苍溪县:服务升级 彰显“温暖人社”品牌

2021年,广元市苍溪县人社局紧紧围绕民生服务保障工作,从小处着手、大处着力,梳理完善办事指南65项,精减和优化办事流程40项,持续推动关联事项“打包办”、高频事项“提速办”、特殊情况“代理办”“上门办”、所有事项“简便办”……一系列便民利民措施让服务升级,“温暖人社”品牌得到进一步彰显。     

强化社会保险经办管理内部控制的情况调研

广元市苍溪县在落实省、市经办风险管理要求的基础上,结合实际情况创新了一系列举措。近几年,随着省人社厅有关社会保险基金监管的几个文件陆续出台,社保经办管理内部控制制度逐渐完善,内控手段逐渐强劲。广元市苍溪县在落实省、市经办风险管理要求的基础上,结合实际情况创新了一系列举措,做到警示教育鸣心中、廉洁自律不放松、内控管理强手段、经办防控零风险。     

剑阁:产业富民,脱贫有望

2016年,因交通、区位和生产居住条件落后,广元市剑阁县元山镇双狮村被列为当年的预脱贫村.作为帮扶单位,剑阁县人社局积极引导双狮村重点发展特色产业,全力推进整村脱贫.2016年底,双狮村顺利通过省级脱贫验收.2017年4月,剑阁县人社局在全省脱贫攻坚总结推进会上被评为全省"五个一"帮扶力量先进帮扶单位.     

仲裁调解,老百姓身边的维权坚盾

自2015年5月被人社部确定为全国劳动人事争议处理效能建设示范市以来,在四川省人社厅的大力指导下,广元市狠抓机遇、乘势而上,积极有序地推进各项示范工作. 如今,广元已初步建立起协商、调解、仲裁、诉讼相互协调、有序衔接的劳动人事争议多元处理格局,切实提高了劳动人事争议处理效能,为当地群众铸起了坚实的维权之盾.     

广元“约谈”医保定点民营医院投资人

近年来，广元市城区城镇医保定点的民营医疗机构逐年增多，目前已达21家。针对部分民营医疗机构所有权与经营权相分离，从而出现医保政策执行不到位、医保协议履行打折扣的问题，市人社局强化医保监管的有效性，实施疏堵结合的过程管理。     

短波

正广元改会风转作风着力解决实际问题今年以来,广元市人社系统扎实开展群众路线教育实践活动,改会风转作风,精简会议,开会不说亮点说问题,不讲套话讲实话,不开虚会开实会。近日召开的全市人社系统工作座谈会上,一改以往形式,重点针对各县区在实际工作中遇到的新情况、新问题,进行分析研究,提出解决办法,使基层提出的失地农民参保、社保业务经办权力下放、医保控费、创业型城市创建、小额担保贷款、困难企业社保费用征缴等30余项工作中的具体问题当场得到答复和落实。市人社局局长田诚表示,在提     

苍溪县:社保服务更优质、更便民

近年来,广元市苍溪县社保中心主动担当作为,圆满完成了各项目标任务,多次受到省、市表彰奖励和社会各界的普遍好评。2016年,苍溪县社保中心荣获“全市行业考评优秀单位”,被苍溪县委、县政府表扬为“先进集体”;2018年和2021年被省人社厅评为“优质服务窗口”,高质服务受到领导和群众的一致好评。     

看望慰问“三支一扶”大学生

新春佳节即将到来之际,省人力资源和社会保障厅、省三支一扶计划协调管理办公室组织慰问组,深入乐山市井研县、眉山市洪雅县、广元市元坝区和旺苍县,看望慰问     

“三支一扶”大学生看望慰问

新春佳节即将到来之际．省人力资源和社会保障厅、省“三支一扶”计划协调管理办公室组织慰问组．深入乐山市井研县、眉山市洪雅县、广元市元坝区和旺苍县．看望慰问了在岗工作的“三支一扶”计划大学生。并赠送了慰问品。     

剑阁县举办2020年东西部扶贫劳务协作专场招聘会

1月14日上午,由广元市剑阁县人社局和普安镇人民政府共同主办的“剑阁县2020年东西部扶贫劳务协作普安镇专场招聘会”正式启动。经过前期精心安排和认真筹备,此次招聘会共组织企业20多家(其中浙江莲都区企业10家),提供岗位5000多个,来自普安镇、龙源镇、江石乡和闻溪乡的2000多人参加了招聘会,现场求职登记262人(其中建档立卡贫困户68人、返乡农民工47人),达成意向109人(其中建档立卡贫困户38人、返乡农民工26人)。同时招聘会现场还设置了就业政策宣传点,接受咨询100多人次,发放宣传资料2000余份。