职介服务体系现状及发展模式研究

我国的职介机构诞生于上世纪80年代初期,发展于90年代中期,到目前为止,已发展成为一个以公共就业服务机构为主体,其他多种就业服务机构形式并存的颇具规模的劳动力市场职介服务体系.与其总的规模和劳动力市场对其的要求相比,这个系统的发展远未到达一个尽善尽美的水平,还有许多值得研究与商榷之处,特别是体系中各类职介服务机构的构成、运行机制及模式方面的研究就是其中重要的研究方面.就当前来讲,最主要的是首先要解决好体系构成和体系中各类机构如何运行的问题.     

吴江打造公共职介新引擎

<正>随着近年来经济社会发展和就业环境变迁,劳动力市场供需结构发生深层次变革,一方面企业发展呼唤人才供应"扩量提质",另一方面求职者差异化需求日益明显,传统的公共职介服务模式已跟不上劳动力市场变革的脚步,凸显出相对的滞后性和局限性。为此,江苏省苏州市吴江区就业管理部门从借力市场化运作、深入信息化建设和探索多元化渠道三方面入手,积极推进公共职介服务由供给主导型向需求主导型转变,多维度提升工作效率和社会效益,长期发挥公共职介对于调节劳动力资源供需平衡、助推企业转型升级、维护经济社会和谐稳定的基础性作用。     

全球民间职介服务状况及其对我国人力资源服务业发展的启示

本文以民间职介机构国际同盟发布的调查数据为基础,分析了近年来全球民间职介服务规模、市场结构、服务机构构成等状况,结果发现:全球民间职介服务与经济发展密切相关;服务市场呈现小集聚大分散的结构;各个业态结构随着经济发展需求的变化逐步优化;在解决企业用工、促进就业方面,全球职业服务发挥了重要作用。这对我国人力资源服务业发展有三点借鉴意义:在制定人力资源服务业发展政策时,要注意人力资源服务业的生产性服务业的特征,从产业协同的角度来规划产业定位和发展目标;要重视产业效益的多维性;实施品牌发展政策,培育具有国际竞争力的知名服务机构,提升行业发展质量。     

苏州市吴江区劳动就业管理中心 服务发展民生 稳定扩大就业

<正>苏州市吴江区劳动就业管理中心成立于1984年,隶属于苏州市吴江区人力资源和社会保障局。多年来,中心围绕"服务和发展民生,稳定并扩大就业"的宗旨,认真落实各项就业再就业政策、统筹管理城乡劳动力就业和境外人员入境就业、提供失业保险服务和档案托管服务,指导全区公共职介机构开展工作,搭建区级人力资源市场等。中心优质的服务内容、创新的服务手段、优美的服务环境受到社会各界     

巴蜀短波

南充公共职介机构实行零收费服务为了推进就业服务“新三化”建设,树立人本服务的理念,南充市就业局近日做出决定,市内所有公共职业介绍服务机构及其窗口对外服务一律实行零收费,服务对象包括下岗职工、失业人员、退伍军人、大中专毕业生、失地无业农民和农村剩余劳动力等城乡所有求职人员。蒋弟永广安实施扶贫攻坚“一号工程”广安市最近出台了农村居民实行最低生活保障等13条政策,把扶贫攻坚作为当前和今后一个时期的“一号工程”来抓,切实帮助解决农村贫困群众的生活问题。其中涉及劳动保障方面的有:家庭年人均纯收入低于625元的农村居民…     

进一步强化农民工就业服务和培训工作

目前．农民工接受就业服务和培训的人数增长迅速．但与上亿农民工的需求相比．就业服务和培训工作还远远不能适应形势发展的要求。农民工反映强烈的主要问题，一是公共信息渠道不畅，适合需要的公益性服务和培训项目少。一些城市公共就业服务机构虽然开始对农民工免费服务，但岗位类型、服务模式又往往不适应农民工的需要。已经就业的农民工工资低、工作时间长．很难自费参加职业技能培训，企业也很少为农民工提供在职培训的机会。二是市场中介行为不规范，求职农民工极易上当。一些非法职介机构和不法分子以职业介绍为名设局行骗，一些企业也参与不法中介的欺诈活动，一些民办职介机构违规高收费，这些情况严重损害了农民工的合法权益。也严重挫伤了农民工对职业介绍服务的信任。三是培训项目与生产和服务实际脱节，不能满足就业需要。[第一段]     

公共就业招聘活动在黑水县成功举办

4月9日,在黑水县举办了有史以来首次大型公共就业服务招聘会。阿坝州人社局、就业局和省就业局职介中心为这次招聘活动精选了一批用人单位及就业岗位,受到了当地藏族群众的欢迎和好评。黑水是阿坝州典型的藏族牧区县,工业企业少,就业岗位少,一直是困扰当地藏族群众就业的难题。今年,阿坝州     

公共就业服务行政组织战略性绩效指标设计的探索

公共就业服务是政府调节市场和促进就业的核心手段。提高公共就业服务的效率和测量公共就业服务收益的关键手段和方法则是绩效管理。目前,科学可行的战略性绩效评价指标体系缺乏,导致绩效管理不到位,公共就业服务效率和质量存在较大差距,无法满足各类群体的需要。采用平衡计分卡(BSC)设计公共就业服务行政组织战略性绩效指标,将能有效解决这些难题,实现公共就业服务治理的4E。     

把“钢”用在刀刃上——遂宁市专项资金使用情况一瞥

为进一步完善再就业政策,遂宁市从本地实情出发,先后出台了一系列再就业配套文件,细化了再就业培训、职介、岗位、社保等专项资金补贴的规定,把专项资金用在了最急需、最关键的“刀刃”上。该市首先从健全再就业服务体系抓起,加强基层劳动就业平台建设,在街道、社区及重点乡镇成立了劳动保障所、劳动保障站,配备了专兼职劳动保障工作人员。为完善就业服务信息网络,畅通就业信息渠道,该市投入500余万元建设劳动力市场,为求职人员提供可信、高效、快捷的就业服务。由于实行目标管理和考核,层层签订责任书,形成了以人为本、市场主导、政府援助和自主创业的再就业工作格局。遂宁市明确由劳动保障和财政部门负责再就业培训的政策制定与监督管理,财政部门负责资金审核拨付工作,劳动就业服务机构负责培训的具体管理事务,从而形成了下岗失业人员参训、培训机构施训、劳动保障部门监督、财政部门审核拨款、政府收购培训成果的良性互动机制。2004年,全市共拨付职介补贴98.49万元,帮助7589名下岗失业人员实现了再就业。再就业职介补贴的办法和标准是,由为下岗失业人员提供职介服务的职介机构提出申请,按月将相关材料报劳动保障部门、解困办、就业经办机构审核、财政部门审定后,...     

以创新为出发点 以务实为落脚点——万源市努力推进就业服务“新三化”

2006年,万源市就业局在市委市政府的领导下,在市劳动保障局以及上级业务部门的具体指导下,牢固树立“人本服务”的理念,以创新为出发点,以务实为落脚点,不断强化服务意识,改善服务环境,扩大服务功能,提升服务质量,努力推进就业服务“新三化”,全面完成了各项目标任务。全市新增就业2420人,完成目标任务的105%;下岗失业人员和失地无业农民再就业2100人,完成目标任务的161%,其中“4050”等困难对象再就业565人,完成目标任务的134%,零就业家庭实现再就业265户,完成目标任务的149%;失业保险参保人数12320人,完成目标任务的107%,其中新增扩面3005人;失业保险基金征收150万元,完成目标任务的188%;公共职介机构为城乡各类求职者提供免费职业介绍2650人,再就业培训675人;就业型企业新吸纳安置390人,社区就业实体吸纳安置215人,直接组织劳务输出1516人;城镇登记失业率控制在4.45%。     

短波

正宜宾清理整顿人力资源市场秩序宜宾市最近开展了清理整顿人力资源市场秩序专项行动,进一步加强人力资源市场和劳动用工监管,严厉打击人力资源服务领域违法犯罪行为,切实规范用人单位招工行为,为促进劳动者就业营造良好的社会环境。专项行动期间,人社、公安、工商等部门强化协调配合工作机制,把握重点,强化执法。全市共检查职介机构和企业495户,对发现的2起未经许可和登记的职介行为,依法予以取缔,责令用人单位整改虚假招聘信息等违规行为。     

阆中开辟就业扶贫显成效

为探索涵盖城乡就业服务与扶贫工作的融合对接,近年来阆中市就业服务管理局不断创新工作思路,坚持把劳动密集型企业特别是服务行业、非公有制小微企业作为吸纳就业的主要渠道.多措并举,确保了就业形势总体稳定.尤其2015年,阆中市就业服务管理局帮扶贫困人员达3207人,其中成功职介1069人、培训1525人(含创业培训)、成功创业315人、为103户创业户融资634万元并贴息48.3万元、为195名贫困大学生发放创业补贴195万元.     

巧立名目 猛掏求职者腰包

不少求职者往往通过职介机构找工作,可求职过程中上当受骗的现象仍屡屡发生。去年,成都市劳动保障监察总队共受理了820件以招工为名诈骗求职者钱财的案件,在查处中执法人员发现了一个令人担忧的新情况,那就是部分职介机构或非法职介机构和没有用工岗位及用工条件的歪公司相互勾结,共同骗取求职者钱财。为揭开其内幕,记者走访了几名被骗的求职者。巧立名目 猛掏求职者腰包@周燕!本刊记者     

求职者,当心歪“红娘”——成都清理整顿职介机构纪实

4月27日至29日,四川省、成都市及5城区三级劳动监察联合执法组在公安、税务、工商、城管人员的配合下,连续三天集中对成都火车北站、五块石、洞子口、九眼桥、衣冠庙、红牌楼、人民公园、中医药大学、西门车站、营门口、双桥子等重点片区的职介机构进行了突袭清查整治。这次行动,共检查各类职介所65家,其中清查出无证、照的25家,应当予以取缔的不法职介所10家。情况表明,成都职介机构证、照不齐,一证多点异地经营和租借他人经营,抄袭、伪造用工信息,从业人员混乱和擅自提高收费标准等问题较为严重。一个身子数个影子省、市有关职介的法规、政策规定:职介机构必须一套证、照一个经营点,不允许一证多点经营、易地经营,更不允许租借他人经营。在五块石立交桥南端的"友谊职介"办公点内,只     

吉林市:搭建线上平台确保疫情期间就业服务不打烊

在举国上下戮力同心、坚决打赢疫情阻击战之际,吉林市就业服务局按照国家和省市疫情期间开展公共就业服务的总体要求,遵循“信息发布立体化,招聘对接网络化、业务受理自助化”的原则,优化经办流程,畅通服务方式,精心搭建线上公共就业服务平台,确保疫情期间就业服务不断线、不打烊。     

资讯

公共服务全省首个公共法律服务(法律援助)工作站挂牌成立4月16日上午,攀枝花市人社局公共法律服务(法律援助)工作站在市劳动人事争议仲裁院举行挂牌仪式,这也是全省首家挂牌的公共法律服务工作站。该工作站按照“一站式服务、全业务办理”的建设模式.     

公共人力资源服务机构促进高校毕业生就业的对策

<正>就业是最大的民生,是社会稳定的重要保障。公共人力资源服务机构应充分发挥作用,强化就业优先政策,健全就业促进机制,多措并举促进高校毕业生高质量充分就业。公共人力资源服务机构是指县级以上人民政府设立的公共就业和人才服务机构,在解决大学生就业、合理配置人力资源,促进社会发展方面发挥着重要作用。     

架起一座“金色桥梁”——记乐山市职业介绍服务中心

近年来,乐山市职业介绍服务中心按照就业服务“新三化”建设的需求,全面推行以人为本的服务理念,服务功能日益拓展,职工队伍素质全面提升,服务环境明显改善,服务设施不断更新,服务场所布局日趋合理。中心年均接待城乡求职人员2.5万人次,接待用人单位2000个次,每年对约2万人次开展职业指导,约有7000人次被成功推荐就业。中心配置劳动力资源的能力不断提升,在满足企业用工需要与促进城乡劳动者就业之间架起一座金色桥梁。强化基础工作,拓展服务功能乐山市职介中心服务大厅面积600余平方米,建成了劳动力市场信息系统局域网,拥有大型电子显示屏…     

就业?创业

内江多元化信息惠民助推就业 近年来,内江市抓住国家信息惠民试点城市建设契机,通过整合资源推进公共就业信息服务向乡镇(街道)延伸,促进困难群体就业.一是完善就业服务机制.依托四级公共就业服务机构,全面推进网络信息服务横向扩展、纵向延伸.二是建立联席会议制度.相关部门密切合作,失业保险数据实现了与社保信息完全共享和相互关联验证.     

包头市采取积极措施做好促进再就业工作

下岗失业人员再就业,首先遇到的问题就是如何摆脱长期计划经济体制下就业观念的束缚,树立市场就业观念的问题.择业观的问题不解决,再就业就会遇到很多思想上的障碍,影响再就业的实现.内蒙古自治区包头市职介中心在引导下岗失业人员树立正确择业观方面做了许多工作.