眉山市东坡区:创新就业创业工作力促经济社会发展深度融合

眉山市东坡区依托区位优势和全区三大主导产业优势,通过创建基层社区、大学校区、产业园区有效融合和联动的服务体系,全面提升就业创业服务效能,多项就业创业工作走在全市前列.     

甘孜州:发展壮大人才队伍助推经济社会发展

近年来,甘孜州人社局持续推进人才人事体制机制创新,全州各类人才结构得到不断优化,规模持续扩大,在助推全州经济社会发展中的作用日益明显。聚焦体制机制改革,不断完善人才政策体系。先后出台一系列政策文件,重点在人员招聘、职称评聘、岗位设置、人才培养和激励等方面加大优惠政策供给力度,促进人才留在当地、服务当地。深化职称制度改革,构建人才分类评价体系。强化人才分类评价机制建设,落实职称评审管理办法,积极推动教育、卫生、农业等行业主管部门对接省上各系列(专业)职称评价标准,抓好所属行业人员职称申报审核和推荐工作。     

南溪区:着力精准,推进全域就业脱贫

精准识别,夯实就业脱贫基础 认真做好贫困家庭劳动者实名制动态管理,进村入户开展调查,摸清底数,全面完成7708名贫困家庭劳动力实名制录入工作,建立7112名有劳动能力和就业愿望贫困人口就业台账、就业状况、致贫原因、就业帮扶需求等情况. 积极与区脱贫攻坚办协调沟通,加强与"六有"数据对比,切实掌握2017年计划脱贫的村、户、人的基本情况,做到部门间资源共享.     

青羊区:创新工作思路,推进就业精准扶贫

近年来,成都市青羊区就业局紧紧围绕民生工作大局,瞄准区内"五类人员"的重点帮扶,力抓蒲江、简阳、得荣等地区的对口支援,着眼"就业岗位推荐+职业技能培训+产业项目带动"的扶贫思路,促进就业困难群众稳定就业,脱贫奔康,取得较好成效.     

华蓥:精心谋定思路,助力精准扶贫

今年是脱贫攻坚关键之年.华蓥市就业局紧紧围绕广安2017年就业扶贫行动方案的安排部署,理清工作思路,细化目标任务,创新工作方法,重点实施"5个5工程"和"5个示范建设",在今年脱贫的19个贫困村中逐步形成了"示范带动,全面开花"新格局.     

巴州区:精准发力,全力打赢脱贫攻坚战

摸家底,贫困劳动力识别入库全面完成 掌握基础数据.按照省、市工作要求,区人社局协调区扶贫移民部门,提取经识别为建档立卡贫困家庭基础数据,人社系统进行再摸底、再甄别、再核实、再确认,准确找出巴州区劳动年龄内的未脱贫贫困人口.     

乐山市:社保服务惠民生助力经济社会发展

近年来,乐山市社会保险事务中心(以下简称“社保中心”)紧紧围绕社保服务民生、社保惠及民生以及促进乐山经济社会发展根本要求,充分发挥社会保障工作职能,以“创先争优、微笑社保”为抓手,提升全员社保经办服务能力,不断增强参保单位和人员的幸福感、获得感. 守初心,强化制度建设 乐山市社保中心以“防风险、抓基础、优服务”为重点,...     

青羊区:提升管理效能,精准服务军转干部

坚持“三到位”,严格落实福利待遇全面落实自主择业军转干部各项待遇,是做好管理服务工作的重点.青羊区严格落实自主择业军转干部的各项待遇,有效保障了自主择业军转干部的合法权益.     

蒲江:全力保障企业复工复产助推经济社会发展

新冠肺炎疫情发生以来,成都市蒲江县人社局坚持一手抓疫情防控,一手抓经济社会发展,把推动企业复工复产摆在首要位置,聚焦保障企业用工、减轻企业负担、维护劳动关系和谐稳定,努力推动蒲江经济社会稳定发展。聚焦人岗匹配,努力满足企业用工需求一是牵头建立蒲江县企业复工复产用工保障工作联席会议制度,制发有效应对疫情促进企业有序复工复产十条措施.     

青羊区:不断增强服务经济社会发展效能与水平

2020年,成都市青羊区人社局坚定围绕中心、服务大局,加强就业促进、加大社保覆盖、加重人才支撑、加固和谐劳动关系,切实在工作融合融入、深化实效上创新突破,不断增强服务经济社会发展的效能与水平,疫情防控和各项人社工作都取得了优异成绩. 疫情防控期间全力惠企助企 认真落实企业社保"减免缓"政策,阶段性减免企业养老、失业、工...     

武侯区:12412助推和谐劳动关系与经济社会发展同行

1(一条主线)武侯区积极适应经济发展新常态,紧密围绕党委统揽、政府主导、三级共建、劳资主体、多方参与、互利互赢的主线,全面推进综合试验区建设,努力探索构建和谐劳动关系的新模式.     

泸州市江阳区:精准定制优化服务 助企纾困共谋发展

今年以来,泸州市江阳区人社局坚持把助企纾困作为推动“两稳一保”的有力抓手,作为推动高质量发展的长久之策,建立防疫和发展联动运行工作机制,通过实地走访、政策扶持、优化服务等举措全力助企纾困促发展。     

成都市锦江区:打造劳动仲裁铁军助推区域经济高质量发展

成都市锦江区劳动人事争议仲裁院始终把党风廉政建设与裁审业务工作紧密结合,通过强制度、严纪律、提素质、促和谐,打造了一支劳动仲裁铁军,为助推区域经济高质量发展发挥了积极作用.近三年来,锦江区仲裁院共处理劳动纠纷6000余件,涉及职工6500余人次,涉及金额超过1.2亿元,其中调解率达67％;送法上门、服务企业共4800余...     

上海市闵行区:推出特色服务,助力企业发展

<正>上海市闵行区劳动保障监察大队在法为砥行公正、预为先重服务、稳为上促和谐监察文化的引领下,以促进区域经济和区内企业双发展为服务目标,进一步提升主动服务意识、多措并举,为企业可持续发展保驾护航。一是开展用工体检,加强指导服务。大队推出的企业劳动关系体检活动,在充分了解企业依法用工和职工     

金牛区:立足产业发展,全力打好就业扶贫攻坚战

为进一步贯彻落实"五个一批""五个坚持""六个精准"扶贫战略,成都市金牛区就业服务管理局重点通过扶持基础建设、产业发展夯实当地就业基础,力争通过增强技能水平、构建供需平台等方式提升群众致富能力,助推石渠县、简阳市、邛崃市贫困村脱贫"摘帽",促进困难群众就业增收.     

郫都区:加强工伤预防,确保职工安全企业发展

近年来,成都市郫都区人社局强化职责监管,全区企业落实一岗双责,员工不断增强安全意识,企业安全水平明显提高,各类工伤事故逐渐下降.据了解,2016年成都市受理工伤认定申请整体仍呈上浮趋势,但郫都区实现了首次降幅20.9%,位居全市各区县工伤认定下降首位.