干部人事档案专项审核工作浅析

<正>加强人事档案专项审核工作，体现了从严管理档案，从严管理干部的原则。因此，各单位应重视干部人事档案专项审核工作。近年来，在事业单位开展干部人事专项审核工作中发现，部分干部人事信息存在着弄虚作假、认定失当等问题。单位应依据现实情况，进一步严格完善干部人事档案专项审核工作，推动档案审核管理规范化，进一步健全内部自查和外部监督机制。     

干部人事档案专项审核工作给高校人事档案管理带来的启示

干部人事档案专项审核是针对干部人事档案在"三龄两历一身份"方面存在的问题开展的专项审核工作.笔者结合在高校的干部人事档案专项审核工作发现的问题,并对改善高校干部人事档案管理提出了一些意见和建议.     

浅析干部人事档案管理

从建国开始，逐步建立并完善干部人事档案制度，为干部管理提供了重要的依据。随着时代的发展，干部人事档案管理工作也出现了一定的不足，本文浅析了部分不足之处，有针对性的提出了一些解决意见。     

浅议银行代扣代缴社保费的问题与对策

一、主要做法 (一)强化组织领导,严格责任落实 为切实加强对代扣代缴工作的组织领导,沐川县政府成立了以分管县长任组长的代扣代缴工作领导小组,具体负责全县城乡居民社会养老保险和医疗保险代扣代缴的组织协调工作.各乡镇成立相应的组织机构和工作机构,明确工作目标,细化工作任务,确定专人负责,并把代扣代缴工作做为一项重点工作纳入目标考核,签订了目标责任书,实行每月督查通报,确保代扣代缴工作有序稳步推进.     

档案见证高质量发展——以江苏省连云港经济技术开发区档案为例

<正>档案工作看似平凡，却是一项对历史负责、对党和国家负责、对民族乃至人类负责的崇高事业。只有深刻认识档案工作的重大意义、崇高使命和历史责任，才能更坚定自觉做好档案工作。“档案工作存史资政育人，是一项利国利民、惠及千秋万代的崇高事业”。档案是国家经济社会发展不可或缺的重要资源，档案工作在经济社会发展中具有不可代替的作用。     

小议档案信息化管理的若干问题

档案信息自动化是社会发展的必然趋势,也是为档案信息系统建设实现档案工作现代化,提高档案系统功能的物质技术基础和重要手段.我国档案部门从70年代就开始应用电子计算机,真正做到有档案专用系统是在1985年.在工作实践的不断探索中,初步建成文书档案处理系统,实现了档案信息化管理的工作目标.     

浅谈高星级酒店设备档案的建立

设备档案是酒店档案的重要组成部分,也是设备管理工作的重要组成部分设备档案在酒店管理的重要性日益凸显,设备档案管理已成为酒店基础管理工作之一.本文探讨了构建高星级酒店设备档案的信息收集、设备档案的建立、设备档案的补充、更新与管理、建立设备档案应注意的问题.     

劳动和社会保障部内设机构确定设12个职能司(厅) 机关行政编制为245名

根据国务院批准的《劳动和社会保障部职能配置、内设机构和人员编制制定》,劳动和社会保障部设12个职能司(厅)。(一)办公厅承办部领导政务活动事宜;承担综合性政策调研和协调工作;负责部机关的综合协调和政务运转工作,拟定工作制度、工作计划并负责监督检查;负责领导指示和会议决定事项的督办工作;负责会议组织、公文审核、文电处理、机要档案、秘书事务、信访及接待联络工作;负责部新闻宣传和期刊管理工作,汇集和提供劳动和社会保险政务信息;负责部机关的财务、保卫和本部的保密工作。     

企业干部人事管理必须创新

在市场竞争日益激烈的新形势下，企业干部人事工作要以科学化、民主化和制度化为目标，紧紧抓住“建立健全选拔和管理监督机制”这个重点和根本，建立和完善与现代企业制度相适应的干部人事管理体系．为做强做大企业提供坚强的组织保证和人力支持。     

劳动部关于办理职工调动手续不得收取费用的通知

劳动行政调配工作是劳动行政部门的一项重要工作职能,承担着完成国家下达的政治性调配任务、保证国家重点工作需要和解决职工夫妻分居困难的任务,是劳动行政部门服务于职工和用人单位的具体体现。多年来,劳动行政调配工作受到广大职工和用人单位的好评。但是,最近有些地方在机构改革中,将劳动行政调配工作转移到事业单位或经营组织管理,并以此收取费用,增加了职工的负担和用人单位的开支,引起了职工和用人单位的强烈不满,影响了劳动行政部门的形象。为制止和纠正办理职工调动手续收取费用的做法,特作如下通知:一、劳动行政调配工作在当前建立社会主义市场经济条件下仍然发挥着重要作用,各级劳动行政部门都要重视加强这项工作,要明确专人负责,保证完成国     

浅谈企业档案信息管理优化发展--以四川日报报业集团档案管理为例

档案工作在四川日报报业集团(以下简称“集团”)管理中包含非常丰富的内容,从一张张老照片、一个个铜制的奖牌到一段段保存已久的采访录音,都见证了四川日报走过的70年光辉历程。近年来,为了进一步加强集团档案管理工作,提高档案专业化、信息化管理水平,充分发挥档案在管理、调控、经营的基础性作用,使档案工作更加科学化、规范化、制度化、信息化,在集团党委的领导下。     

高校电子文件施行档案化管理的思考

在电子文件时代,开展高校电子文件档案管理工作,需要对电子文件施行档案化管理,并在高校电子校务背景下建立电子文件档案化管理系统,以实现对高校电子文件档案的高效管理和充分有效利用好电子文件档案.     

上海:推出七项措施加强劳动争议处理

近日,上海市人力资源和社会保障局下发了《关于贯彻人力资源和社会保障部〈关于进一步做好劳动人事争议调解仲裁工作的通知〉的通知》。《通知》要求全市劳动仲裁机构落实七项措施。一是申请接待工作。落实专人负责仲裁申请接待工作,在仲裁接待过程中对程序问题的咨询进行解答,并详细地介绍法律规定,引导当事人通过协商、调解等各种途径和方式解决劳动争议,合理分流仲裁工作压力。     

档案管理的信息化安全保密工作探讨

由于社会的不断发展,使得我国也渐渐地进入到了信息化的时代,并且信息化速度越来越快.对于档案管理工作来讲,信息化技木对它也是非常重要的,怎样在档案安全保密的基础上来进行对档案的信息化管理是现今非常重要的一个问题.由于档案信息化的不断发展,使得档案管理的安全保密以及信息化管理变得越来越重要,因此,这就要求要不断地对档案管理的安全保密和信息化管理进行加强保护.文章先是对信息化档案管理及其管理的保密性进行简单的介绍,接着分析了在档案信息化中存在的一些问题,然后是对档案信息化管理方面的问题进行一些的解决方法,最后是对文章进行总结性的概括.     

人力资源和社会保障工作要记

正(2014年10月11日——2014年11月10日)10月11日,吉林省政府副秘书长李来华在省政府423会议室主持研究建行信访有关问题,吉林省人社厅副厅长赵春林参加。10月15日,吉林省优秀年轻干部培养选拔工作会议暨全省干部监督工作会议、吉林省干部人事档案专项审核工作会议在松苑宾馆四栋会议中心二楼会议室召开,省人社厅副厅长李宝君参加。     

现代信息化视阈中的医院档案管理研究

现代信息技术给医院档案管理工作带来了新的机遇和挑战。针对当前医院档案信息化管理存在的问题,加强医院档案信息化管理的对策是:一是高度重视,统筹规划,制定医院档案信息化建设的系统方案;二是加大投入,搭建平台,配置现代化管理设施设备;三是加强管理,确保医院档案信息化建设的安全系数;四是加强培训,提高医院档案管理人员信息化管理水平。     

民生无小事倾情为百姓

吉林省通化市人力资源市场服务窗口,始终以全心全意为人民服务、千方百计为政府排忧解难为宗旨,坚持"以人为本、服务基层、服务群众、服务企业"为己任,认真履行好窗口职责,用敢于担当的精神打造出了群众满意的服务窗口. 职工档案管理一站式——解民忧 "这窗口办事为百姓着想,来这办事我这心气顺啊!"张大爷对前来办事的群众高兴地说. 通化市人力资源市场失业职工档案管理窗口,负责市本级140余户企业失业职工档案管理工作.通化市人力资源市场在制定企业下岗失业职工开展档案免费委托管理服务的基础上,注重档案托管后的续接养老、医疗等社会保险关系,发放失业保险金身份核定,申请病退人员申报,退休手续一站式办理等综合性服务.     

大数据背景下会计档案管理工作问题研究

会计档案是企业管理的重要资料,在大数据时代背景下加强会计档案的管理工作具有格外重要的意义.本文结合大数据技木主要特征,对大数据时代中会计档案管理工作出现的新问题进行了分析,并相应提出了解决措施,以期为会计档案管理工作水平的提升提供借鉴.     

海口市人力资源开发局 推动全市就业工作成绩显著

<正>海口市人力资源开发局(市就业局)隶属于海口市人力资源和社会保障局,是承担政府行政职能的公共就业和人才服务工作机构,负责本市就业与再就业服务(含下岗职工服务)、职业技能培训、失业保险、随军家属就业安置与管理、人才劳动力管理、企业职工档案托管、大中专毕业生服务、职业介绍服务、人事劳动保障事务代理服务、市人力资源市场管理、职业指导和政策咨询等工作,为用工单位和劳动者提供各项公共就业服务。近年来,海口市人力资源开发局在市人力资     

独辟蹊径的创业故事

下水管道里的旅馆 埃弗斯是德国贝尔纳公园的园长.公园里有5根废弃的下水管道成了他的心病.因为一到夜里,那里就成了流浪汉的栖身地.很多衣衫褴褛的流浪汉,带着一身醉醺醺的酒气,翻过围栏,钻进下水管道里睡大觉.第二天,下水管道的周围就会遗留下大量的垃圾、酒醉的呕吐秽物,甚至是尿液、粪便.每天,埃弗斯都要指派专人负责清理干净.有时,流浪汉们为了争夺“地盘”还大打出手,给公园带来了不安定的因素.