重庆市促进区域创新的人力资源支持体系

通过构建区域创新人力资源支持体系的评价指标体系,采用模糊综合评价法,对重庆市区域创新人力资源支持体系进行了综合评价.研究表明,重庆市促进区域创新的人力资源支持体系整体处于中等水平.为此,应不断完善人力资源的相关配套政策措施;优化人力资源在产业间和产业内部的配置,使人力资源结构与产业结构的升级实现协同发展;建立面向技术创新的企业人力资源制度.     

产业技术创新对深圳产业结构升级的影响

建设效益深圳,关键是要增强产业竞争力。对提高深圳产业竞争力的研究,可从产业结构优化升级角度展开,以对深圳产业结构调整历程的实证分析为基础,研究产业技术创新与深圳产业结构升级相互作用的机理。通过详尽的数据分析得出,产业技术创新与深圳高科技产业、高科技产业集群协同发展,共同推进了深圳产业结构优化升级;产业技术创新与产业结构调整相结合是深圳实现产业结构的优化升级、解决资源缺乏问题的必由路径;同时,产业结构优化升级是经济持续增长的推动力,要加快产业结构优化升级,重点是依靠科技进步,围绕提高创新能力,推动结构调整。     

高新技术产业集群的区域经济一体化效应分析

高新技术产业集群的固有生命力和优势是降低交易成本、利于技术创新、形成专业化协作与分工,从而降低企业风险,有效地推动产业结构的升级;经济一体化的内涵是对内实行贸易投资自由化和经济技术合作,对外构成一定壁垒的一种谋求地区和民族利益最大化的思潮或行为,强烈的利益追求、政府的积极主导和良好的制度保障是经济一体化的发展动因;区域经济一体化具有静态和动态两种主要经济效应,充分利用区域经济一体化效应可以优化产业结构,推进我国经济新一轮增长。     

新型城镇化对我国产业结构升级的影响

中国经济30多年持续保持年均近10%的高速增长,是与城镇化进程的快速推进密不可分的。城市化以经济发展为基础,产业发展对城镇化进程的支撑作用非常明显,而城镇化进程又会对产业发展特别是产业结构升级有着重要影响。从全国范围来看,新型城镇化对我国产业结构升级具有显著的负向影响;政府投资和环境规制等对产业结构升级影响显著;研发投入、居民消费等也均促进了产业结构升级。分地区来看,东部和中部地区的城镇化对产业结构变化影响不明显,而西部地区影响显著且结果为正。我国的人力资本优势不明显,受教育程度普遍偏低,没有为产业结构升级提供人力资本支持。为此,提出以下政策建议:加快推进城镇化模式创新;尽快形成产业结构优化的城市结构;结合各地情况制定不同的环境政策;全面提高教育水平;以区域联动推动产业协同实现产业结构升级等。     

人力资源职业规范体系的构建及其衡量方法

职业规范是一个职业维持有效运行的基本要求,是一个组织科学化、制度化管理的重要手段,是塑造人力资源职业意识与行为的制度保障。对处于社会转型时期的中国人力资源素质建设具有重要的现实意义。通过研究构建人力资源职业规范体系,提出了判断一个组织职业规范体系是否完善的衡量方法,以期为组织职业规范体系建设提供理论指导和借鉴。     

河南省产业结构现状及政策研究

加快经济发展方式的转变,推进经济转型升级,积极探索河南特色的科学发展之路,是河南省实现新一轮发展、加快中原经济区建设的一项长期而紧迫的任务。加快产业结构优化升级,发展现代产业体系,是推进河南省经济转型的核心内容,三次产业只有不断优化协调,才能实现河南省由经济大省向经济强省迈进。要改变河南省产业结构现状,就需要制定河南省产业结构中长期发展战略,发展高新技术产业,提高企业的自主创新能力,提高河南省经济可持续发展的能力。     

文化创意产业对区域经济发展的影响与对策——以天津市为例

以天津市为例进行了文化创意产业与区域经济发展相互关系的研究。研究结果显示,天津市文化创意产业的发展有着良好的基础,对天津区域发展的影响主要表现在经济、就业、城市改造和历史遗迹保护等方面。为了更好地推动天津市创意产业与区域经济的发展,一方面要进一步优化产业结构,推动天津市产业结构向文化型、科技型升级;另一方面要加强高校创意人才的培养,为创意产业的发展提供人力资源。     

中小纺织集群人力资源现状与对策研究——以三明纺织集群为例

由于福建纺织产业逐步向闽西北转移,三明纺织集群已经初具规模,人力资源问题已经成为其集群成长壮大的一个关键因素。从区域优化资源配置、推动产业升级和高校服务地方经济的角度看,依托三明高校成立三明纺织集群人力资源开发培训中心,以台湾财团法人纺织产业综合研究所的人才教育训练体系为蓝本,从"新进人员引导与训练"、"共通性训练"和"国际化人才的培训"三个方面将人力资源逐步转化为人力资本,这对提升三明纺织集群的核心竞争力具有战略意义。     

产业结构升级视阈下安徽省经济发展方式转变的实证分析

产业结构升级是转变安徽经济发展方式、实现经济可持续发展的内在要求，实现经济由数量型扩张向质量型发展的动力需求.文章在阐述产业结构升级对促进安徽省经济发展方式转变的理论基础上，首先对三大产业的增长与经济增长关系做初步分析，然后选取测度产业结构升级的经济发展指标，用综合评价法构建一套科学的产业结构升级与经济发展的关系框架，最后以产业结构升级为视角对安徽省如何转变经济发展方式提出建议.     

山东产业结构与就业结构的非均衡发展研究

产业结构合理与否直接影响着一国或一地区的经济发展水平.经济发展促进了山东产业结构的调整升级:三次产业产值结构由“一二三”变为“二三一”形式;三次产业就业结构由“一二三”向“一三二”转变.但是,山东产业结构还存在第三产业发展滞后、产业总体层次不高、区域之间产业发展差距较大、产业结构未能与就业结构协调发展等问题.产业政策调整要充分考虑其对就业结构和就业总量的影响,发展第三产业,加强区域之间的合作与联动,在不同层次上的人力资源使用上,实现共享与互通,促进产业结构升级和就业结构转变的良性循环.     

产业结构、演化进程与中国调整升级的途径

经济结构中的产业结构调整与升级，必须与优化产业组织结构及技术创新结构相结合，重点是着力培植高新技术产业和新兴服务产业、发展支柱产业以及改纽改造传统产业，逐步建立以资金技术密集型、产业关联度高为主体的现代经济体系。在具体结构调整实践中，还要认清目前调整的背景，把握调整升级的方向、模式和途径，从而在提高整体产业竞争力、升级产业结构的同时，建立与人口、资源、环境相协调的高效利用能源的产业体系。     

论产业创新驱动的关联体系、构建内容及实现路径

创新驱动是激发市场活力、发展现代产业、培育开放型经济、促进经济发展的核心因素。创新驱动能推动产品创新和过程创新,培育新的产业,延伸产业链,促进产业规模的扩张和新产业发展系统的形成,它是产业结构升级和经济发展方式转变的动力源泉。我国产业创新驱动存在知识积累和基础研究薄弱、过分依赖技术引进和技术模仿、缺乏需求引动和制度创新等问题。从市场需求、创新组织、竞争环境三个方面建立产业创新驱动的关联体系;从概念创新、产品创新、管理创新和市场创新等方面构建创新驱动的内容系统;从基础研究、自主创新、市场培育和制度保障四个维度实现产业的创新驱动。     

战后日本技术引进与产业结构变迁

二战后日本的经济实现了迅速的崛起.大量而高效率的技术引进是日本实现产业结构变迁与升级和现代化的重要推动力,体现了日本技术变革与产业升级的实质.深入地了解和分析战后日本经济发展和产业结构变动各时期的过程与特点,对于正处于经济起飞、产业升级过程中的我国来说,具有积极的借鉴意义.     

世界产业、技术转移趋势、特点及重庆应对方略研究

本文分析了经济全球化加快及变化趋势,世界产业、技术转移趋势和特点,重庆面临的机遇与挑战,在此基础上提出了重庆市制度创新、产业升级和产业结构高度化、加快创新体系建设、培育投资软环境等应对方略和对策.     

基于企业间共性技术引进与创新的产业升级研究——以台湾资讯产业为例

台湾产业结构升级取得了巨大的进步,资讯产业尤其明显。从企业间共性技术视角,分析自20世纪70年代以来,台湾在共性技术引进、创新与产业升级之间的关系,指出台湾地方政府在共性技术筛选、推动创新、转移模式等方面值得大陆借鉴和思考。     

政策标准、路径与措施:经济转型升级的进一步思考

在增长进入中高速轨道的"新常态"下,加快转型升级、提升实体经济竞争力是经济政策要达到的首要目标。转型升级在实践政策中出现偏向,主要是因为我们对这个概念范畴的内涵理解发生了偏误。当前全面深化改革应以"提高生产率"为政策标准和主线推进经济转型升级,而不是简单地增加研究开发投入,或单纯地推进战略性新兴产业投资,或采取"腾笼换鸟"等手段调整产业结构。以"提高生产率"为导向的经济转型升级,既包含吸引要素流入高端服务业,实现三次产业间资源配置的优化,也包括在制造业内部实现本地化升级、存量调整升级和现有产业的技术改造升级等。政府在转型升级中的有效作为,主要体现为能否为"提高生产率"提供更多的外部经济性,如加强政府投资补基础设施短板、以提高生产率为标准实施混合所有制经济改革、以市场化原则促进企业研发投资、着力构建公共创新平台和大力发展职业技术教育。     

南通职业教育与经济需求及其调整

在对南通区域经济与职业技术教育发展现状进行定量、定性分析的基础上,提出发展职教要从社会对教育的需求出发,以与产业结构相适应的人力资源结构为依据,以就业为导向,整合教育资源,调整专业设置,实现良性互动。并就如何发展区域性职业教育提出若干建议。     

金融支持产业结构升级的现实审视和路径分析

实体经济结构调整是新常态下转变经济发展方式、提升经济增长质量的重要战略,产业结构转型升级是实现这一目标的基础和重要途径,提升金融资源配置效率对产业结构转型升级意义重大。从金融支持产业结构转型升级的机理出发,借助就业与产出偏离的思路分析了我国金融支持产业结构转型升级面临"产业偏离"现实困境。在厘清带来这些困境的深层原因基础上,提出构建层次丰富的直接融资体系、优化政策性金融体系、创新金融产品和金融服务方式、增强实体经济内生增长动力、转变政府职能和优化产业政策等方面改革是实现金融支持产业结构转型升级的重要路径。     

延边人力资源开发的政策框架

人力资源要素在现代经济增长中的作用日渐突出,而其在延边经济增长与发展中的地位尚未充分显现。据有关统计数据显示,延边人力资源总体态势与地区产业结构演进存在关联特征,同时延边劳动力和人才资源也存在共性和特性问题。实现延边区域人力资源合理配置与均衡就业,主要应从产业结构升级、劳务输出转型、特色经济培育以及教育结构调整等视角来加以考虑。     

基于区域协调发展的产业结构转型路径与政策

由于地域辽阔、禀赋各异、基础不一,中国的产业结构转型必然是一个以先发展地区为先导、以区域协调发展与梯度推进为特征的渐次演化过程。产业结构转型应结合各种禀赋条件的地区差异进行综合考量与区域布局,以充分发挥不同地区的比较优势,推动区域产业交融共生与区域经济协同发展,促进经济增长由物质资本推动向人力资本与技术进步推动的根本性转变。在具体政策措施上,要加速区域经济一体化进程,构建"双轮驱动"的现代产业体系;完善人力资本形成与再投资机制,实现经济发展的创新驱动;加强交易技术建设推动制度创新,提升交易效率促进分工演进;加快服务业对外开放步伐,稳步推进服务业国际化发展。