政府管理创新与依法行政十年回顾

重庆市直辖十年来，政府法制工作立足特殊市情，全面贯彻科学发展观，紧紧围绕“创建法治政府、完善市场经济和构建和谐社会”三大战略目标，从推行政务公开、转变政府职能、创新政府管理、推进依法行政入手，大力推动体制创新，全面推进依法行政，提升重庆发展实力，促进了重庆经济社会全面、协调和可持续发展。     

社会管理创新的逻辑学分析

新时期提出的社会管理创新是对原有维稳体制的突破,它实际上是党的十七大提出的以人为本的科学发展观的具体实践。社会管理创新强调最大限度地激发社会活力、增加和谐因素,强调民众的满意度、幸福感,将对政府的评价尺度由以前政府自我设定的政府主动性陈述变为民众的客观评价,根本目的是维护社会秩序、促进社会和谐、保障人民安居乐业,为党和国家事业     

电子政务与政府管理创新

随着信息化和网络化的发展,传统政府管理面临着新的挑战。政府管理要创新,而推行电子政务是政府管理创新的必然选择,只有把政府管理创新和电子政务整合起来,才能推动政府管理创新,顺应时代发展的要求。     

用科学发展观指导高校科研管理

如何按照科学发展观的要求,改革和创新高校科研管理体制和机制,已成为高校科研管理工作面一临的新课题。科学发展观对于推进高校科研管理创新,促进高校科研水平不断提高具有重要的指导意义。本文在全面、准确理解科学发展观的科学内涵和精神实质的基础上,结合高校科研工作实际,客观剖析了当前高校科研管理存在的问题。同时,按照科学发展观的要求,针对目前亟需进行的科研管理体制和机制创新等问题,提出了具体构想。     

基于科学发展观的军队干部管理创新探析

科学发展观是我国当前经济社会发展的重要指导方针,是我国一切工作的出发点和基础。军队干部是军队的骨干力量,在军队的现代化建设中起着举足轻重的作用。在新时期新阶段我军实现跨越式发展的进程中,如何利用科学发展观来推进军队干部管理创新,使军队干部真正达到＂人尽其才,才尽其用＂,是摆在军队各级党委和干部部门面前的一个重要课题。本文探讨科学发展观的提出和现实可行性,指出了军队干部管理创新贯彻科学发展观的基本要求。     

借鉴企业行政管理模式提升政府行政管理效益

高效益的可持续是科学发展观的核心要求，在经济发展的同时，政府的行政管理也需注意科学发展，注重效率。本文通过分析企业行政管理和政府行政管理的不同，提出借鉴企业行政管理的思路，对政府行政管理做出完善。     

浅议和谐社会视野下政府管理的新模式

时下构建社会主义“和谐社会”成了时代的主旋律,如何从理论与实践的结合上来认识和分析和谐社会,用什么思路来构建和谐社会,这些都是需要进一步从深度加以挖掘和广度加以拓展研究的重要课题,作为和谐社会的重要组成部分,本文从公众参与、电子化政府、依法行政、服务型政府四个方面对和谐社会视野下的政府管理进行探讨,而深化行政管理体制改革,推进政府管理创新,是全面贯彻“三个代表”和“科学发展观”重要思想的根本要求,是推进现代化行政管理的重要环节。今后我们要加快政府职能的根本性转变,形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制,促进社会主义和谐发展。     

电子政务下的政府管理方式创新研究

电子政务是人类社会进入21世纪以来世界各国政府普遍关注的焦点。我国的电子政务建设同样得到党和国家的高度重视,并成为国家信息化建设的中心环节,发展电子政务已经成为我国政治体制改革、行政管理体制改革和政府管理现代化进程中的重要战略安排。电子政务和政府管理方式创新是相互影响、相互关联的。电子政务为政府管理方式的创新提供契机和技术支持,反过来政府管理方式创新又为电子政务的健康发徒铺平了道路。本文主要分析和探讨在我国当前电子政务环境下,电子政务对政存管理方式创新的推动作用及实现政府管理方式创新的有效途径。     

基于平衡计分卡的政府管理创新对策研究

随着市场经济和全球化的发展,政府的管理创新成为人们研究的热点,本文结合当前中国政府管理过程中的实际情况,将平衡记分卡的基本思想引入政府管理创新的过程中,并提出政府管理创新的对策。     

新时期如何推进部队建设创新发展

随着经济的发展,科技的进步,科学发展观以及创新理念逐渐走进部队建设工作中,以人为本和和谐管理的理念成为部队建设的一个理念,如何将科学发展观的创新理念融入到部队建设工作中,推进部队的创新发展是本文讨论的重点。     

科学发展观视阈下的行政管理体制变革

<正>众所周知,新中国成立之初实行的是计划经济体制。这种体制导致政府是全能政府,它垄断社会的一切资源,并且利用行政权力进行资源的分配。改革开放后,随着市场经济体制的确立、政府权力的收缩和人民自主意识的增强,社会、公民和企业要求政府提供更多服务、提升行政能力的呼声日益高涨。因此,党的十七届二中全会提出了深化行政管理体制改革的总体目标,以科学发展观为指导思想,有针对性地革除行政管理体制的弊端,创新政府行政管理体制,从而实现和谐社会。     

创新社会管理视域下的政府公信力提振路径——理念、行为与制度的分析视角

社会转型的客观现实要求加强和教室是,同时新型的社会管理格局需要政府积极引导。如果政府自身具有较高的公信力,那么社会管理创新也将有效;如果政府公信力衰弱,那么社会管理创新必然受到阻碍,提升政府公信力是社会管理的基本前提。政府公信力弱化既有理念原因,也有行为和制度方面的原因,因此创新社会管理要求政府从更 理念、规范行为和完善制度三个方面提升自身公信力,形成政府与公民良性互动的机制,促进社会和谐稳定。     

浅论行政管理体制改革与政府管理创新

本文主要基于行政管理体制改革和政府管理创新展开论述,其中着重阐述了体制改革的内容,以及管理创新的领域。最后,阐述行政体制改革下的政府管理创新,其中重点论述了政府职能部门的改革。     

推进政府知识管理创新

本文从知识的特征和知识作为创新的基础的角度论述知识管理的内涵,并指出政府的职能角色由管理型向管理服务型转变、推行知识管理的必要性.知识管理在政府管理中的运用,必将带来政府的一系列重大变革和创新     

提升理念 创新工作 努力实现经济社会发展的新突破

2007年以来，临邑镇党委、政府坚持以科学发展观为指导，以构建和谐社会为核心，充分发扬“团结、创新、实干”的精神，自我加压，创新工作，经济和社会各项事业呈现出良好的发展势头。     

构建促进社会管理创新的政绩考评机制

创新社会管理方式是贯彻落实科学发展观的必然要求和时代使命,而只有加快构建促进社会管理创新的政绩考评机制,才能从根本上影响领导干部的发展理念和思路,增强各级领导干部创新社会管理的责任感,激发领导干部创新社会管理的积极性和主动性,把促进社会管理创新的具体要求变为领导干部的自觉行为,从而有效保证构建社会主义和谐社会的任务落到实处。新形势下构建促进社会管理创新的政绩考评机制,就是要适应社会主义和谐社会建设的需要,进一步解放     

试论高等教育管理创新

高等教育事业要按照科学发展观的要求，实现新的更好的发展，必须在总结现有经验和巩固先进成果的基础上，大力推进管理创新。本文结合我国高等教育管理的实际情况，探讨高等教育管理创新在现实中的应用。     

论公共服务型政府的构建

在党的十七大报告中,明确提出把建设服务型政府作为行政管理体制改革的目标,强化政府公共服务职能,建设公共服务型政府,不仅是全面落实科学发展观、构建和谐社会的需要,也是经济全球化和信息化时代世界政府变革的潮流。本文以公共服务型政府的构建背景——服务行政法出发,探讨公共服务型政府的构建和走向。     

电子政务视角下的我国地方政府管理创新

电子政务是电子信息技术与政府变革相结合的产物,是推进政府管理创新的重要手段。电子政务运动的兴起,促使地方政府管理呈现新的模式,并给地方政府管理创新提供了新的研究视角。     

电子政府的中国道路

经济发展方式转型、政府体制改革、社会管理方式创新、网络民主与监督等都对政府管理提出了更高的要求,在这种新形势下要切实搞好具有中国特色的电子政府建设,必须要适应中国的国情。本文从宏观层面分析中国国情对电子政府发展的影响,提出建设中国特色电子政府所应考虑的问题,只有正确认清宏观环境才能结合新的理念构建符合中国国情新型电子政府发展模式,提升政府服务和管理效能,推动社会管理和公共服务创新。