城镇化建设中河北省农村劳动力转移就业研究

河北省农村有丰富的劳动力资源。目前河北省开展新型城镇化建设,农村剩余劳动力转移就业问题是关键。笔者针对河北省农村劳动力转移的现状及存在的问题,从优化产业结构、发展县域经济、破除制度壁垒、完善就业服务等方面提出促进农村劳动力转移的对策。     

济源市农村劳动力转移就业情况调查分析

实现农村剩余劳动力转移就业,是解决"三农"问题,建设社会主义新农村的重要途径。为及时掌握农村劳动力转移就业的基本情况,加快济源市农村劳动力转移步伐,我们采用普遍调查与抽样调查     

中国农村剩余劳动力转移途径探析

中国是一个农业和农民占很大比例的国家,农业、农村、农民问题始终是我国现代化建设和整个社会稳定的基本问题,也是我国几代领导人最关注的问题.本文通过简单阐述转移中国剩余劳动力的重要性,我们必须为中国剩余劳动力的转移找到出路,我们可以借鉴其他国家的成功经验为我们转移剩余劳动力找到一些途径.     

新经济环境下农村剩余劳动力转移问题的思考

做好农村剩余劳动力转移工作对缓解经济转型期农村经济矛盾,提高农民收入,改善农民生活条件,促进农村经济又快又好发展起到至关重要的作用。因此,研究农村剩余劳动力转移过程中存在的问题并找出相应的对策显得尤为重要。在进行大量调研的基础上,本文探讨了当前制约农村剩余劳动力转移的主要因素,并提出了相应对策,以促进农村经济繁荣和社会稳定。     

完善农村社会保障,推进贵州农村剩余劳动力转移

中央农村工作会议明确指出:"增加农民收入,不仅有赖于农业质量和效益的提高,还有赖于农业富余劳动力的大量转移。"本文对贵州农村剩余劳动力转移的现状进行了介绍,并总结分析了当前贵州省农村劳动力转移过程中存在的主要问题是农村社会保障职能不完善,并针对此问题提出了相应的建议。     

河南省农村劳动力转移就业情况分析

一、现状分析 全省农村劳动力总量为4800多万人,农村富余劳动力为3200多万人,目前仍有600多万农村富余劳动力需要进一步开发转移。1.转移就业取得新成就。截至2013年10月底,河南省实现农村劳动力新增转移就业90万人,其中75.6万人省内就近就业,占新增转移就业总数的84%;     

农村劳动力转移就业稳定性问题的思考

农村劳动力转移就业的稳定性问题是世界各国由农业社会向工业社会转型时所面临的一个普遍性问题，包括农村劳动力的持续转移、稳定就业和恒久市民化等系列问题，对国家现代化建设的历史进程起着延缓或加速作用，是一个十分复杂的社会问题。西方发达资本主义国家，在由农业社会向工业社会转型过程中，形成了各具特色、较为稳定的农村劳动力转移就业模式，如英国的强制转移型模式、     

新型城镇化与农村劳动力转移协调发展研究

农村劳动力的转移，是我国新型城镇化建设以来对农村人口转移的一个主要现象。而在转移的过程中，如何完善农村劳动力转移过程中的相关政策，是我们党和国家亟待解决的问题。同样，是解决我国三农问题和民生问题的关键举措。本文结合农村劳动力转移的现状，提出相关的农村劳动力转移过程中所出现的问题，并提出相应合理的建议和对策。     

信阳市浉河区“四条通道”促就业惠民生

2013年以来，信阳市潍河区人社局开启“四条通道’、促就业惠民生，截至6月份实现城镇新增就业13046人。农村劳动转移就业4670人，城镇登记失业率3．6％。     

商丘市农村劳动力转移就业情况分析

为进一步摸清商丘市农村劳动力转移就业情况，采取抽样与全面调查相结合的方法，通过调查剖析、座谈、查找资料等方式，结合全市统计报表数据，认真分析当前农村劳动力转移就业的发展态势、存在问题及其对策。     

焦点透视

高校大学生是我国高质量、高层次的人力资源。自2003年始,大学生就业就成为继国企职工下岗再就业、农村剩余劳动力进城就业两大问题以外的新的关注焦点。     

浅谈技能扶贫在扶贫工作中的作用与困难

近年来,河南省新县人社局紧紧围绕自身职能,充分挖掘部门优势,从强化技能培训入手,努力提高农村劳动者特别是贫困群体的就业能力,千方百计促进农村剩余劳动力转移就业,激发了贫困人群自身发展内生动力,为加快全县贫困群众早日脱贫致富注入活力。一、基本情况目前新县农村人口约28.2     

四川劳务输出的趋势分析

劳务输出,是指以农村剩余劳动力为服务对象,推行培训、就业、维权三位一体工作模式,实现从输出地到输入地,再从输入地回流到输出地的动态人力资源开发过程。其中,劳务输出的对象是农村剩余劳动力,劳务     

濮阳市农村劳动力转移就业和收入创历史新高

2013年以来．濮阳市农村外出务工约83．8万人．创劳务收入约182亿元，创历史新高。农村劳动力新增转移就业33282人．“国家农村劳动力技能就业计划”职业培训21668人．转移就业17634人．     

浅析城乡大学生就业差异的成因及解决对策

大学生就业问题是我国当前关注的焦点问题,表现为大学毕业生就业压力大且城乡大学生就业差距明显.农村大学生在就业率、工资待遇、就业前景方面落后于城市大学生且农村大学生在就业市场中受到歧视.缩小城乡大学生就业差距,完善大学生就业机制是我国当前解决大学生就业问题的重要途径.     

剩余与匮乏的悖论——对我国农村人力资源现状的几点看法

国内普遍认为由于人多地少,我国农村存在着大量的富裕劳动力,这部分劳动力需要从农业部门转移到城市非农部门。政府也制定了一系列的措施来促进农村剩余劳动力向城镇转移,事实证     

农村剩余劳动力转移与教育

从现在起的未来50年,是我国全面建设小康社会的关键性历史时期,也是我国人力资源开发与教育的关键时期。在我国从人口大国向人力资源强国转变、建立完善现代国民教育体系和终身教育体系的宏伟历史进程中,农村人力资源开发和农村剩余劳动力转移的教育无疑是产业链上极其重要的一环。农村人力资源开发是一项涉及面广、难度很大、影响深远的社会系统工程,同时也是新时期我国政府实施的一项重要的富民工程。为此,在我国人力资源开发的总     

影响农村劳动力就业的原因与对策

一、影响农村劳动力就业的原因分析(一)现代农业发展不足,农业链条不够完善导致农业本身的就业容量增长缓慢对于农村劳动力就业问题,许多人包括很多专家学者将农村劳动力实现转移就业作为研究视角和研究的基点。如果反其道而行之,就农业生产以及与之相关     

农民需要外国专家做什么

中国的很多农民都希望他们那里创办有外向型企业。有外国专家．技术人员前来指导。然而当前的首要问题是解决农村的剩余劳动力问题。国家外专局已启动“和谐之光”引智工程，将引智专项资金向促进就业、社会保障等领域倾斜。     

杨凌示范区农村劳动力转移就业现状调研报告

加快农村富余劳动力向非农产业和城镇转移,是增加农民收入、解决"三农"问题的重要途径,是保持社会稳定、促进经济社会协调发展的重要措施。针对杨凌示范区农村劳动力转移就业现状、存在问题,提出几点对策与建议,为进一步做好农村劳动力转移就业工作提供理论依据。