基于“互联网+”时代博物馆档案管理创新分析

在互联网技术发展下,博物馆档案管理工作需要开展全面的创新,通过先进技术的应用,使档案管理能够具有更好的效果,弥补传统管理方式中的缺陷,提升管理的水平。本文介绍了"互联网+"时代档案管理的特点,阐述了管理中存在的问题,并且提出了档案管理创新的有效措施,包括加强管理者对档案管理及其创新的重视性;完善档案管理技术及设备;提升档案管理人员的专业能力水平;做好档案管理信息安全保护工作;对档案服务形式进行创新。     

论公共危机沟通的特点和功能

危机沟通贯穿于公共危机管理的全过程,是危机管理的最重要的工具。公共危机沟通是公共部门在危机管理过程中,为了有效地管理危机所进行的信息、思想、情感及价值观等的传递与互动。公共危机沟通具有目的上的明确性、性质上的公共性、方式上的直接性、行为上的强烈互动性、手段上的非常规性以及情境上的非确定性等特点。公共危机沟通是危机管理的生命线,其主要功能有:危机预警、危机决策辅助、危机资源整合、危机监控、危机修复等功能。     

和谐互动:编辑与作者的有效沟通策略

科技期刊要提高质量,不仅要求科学的策划、决策等,更需要编辑与作者和谐关系的建立,需要有效的沟通,以免优秀稿件的流失,这就要求编辑要不断加强自身修养,更新知识结构,建立以作者为导向的思维及畅通的沟通渠道,确保有效沟通的实现。提高期刊的学术质量,使科学研究更趋严谨科学。从而塑造期刊形象。     

探讨文物博物馆管理存在的问题与对策

文物是历史发展进程中人类活动留下来的重要遗产,也是人类发展过程的真实反映。通过对文物的研究,能够使人们更加充分地了解历史,是历史研究的重要资料,而且对研究人类社会也有重要的科学价值,是人类最宝贵的历史文化遗产。当前我国经济、文化等各方面处于快速发展的阶段,如何在发展的同时做好文物博物馆管理工作成为当前博物馆工作的一个重大课题。现代文物博物馆管理工作有了很大提升,为文物的保护付出了很多心血。然而,就目前的文物博物馆管理而言,还有很多问题对其管理水平的提升形成了很大阻碍。所以,文中笔者针对现阶段文物博物馆管理存在的问题进行分析,并提出有效的对策与措施,并在此基础上指出博物馆的发展趋势,进而开辟文物保护、管理的新途径。     

学习型社会中普高与成高之间沟通衔接的思考

分析了普高与成高间沟通与衔接的现状,提出了普高与成高之间沟通与衔接"立交桥"的理论模型及构建方法.     

图书馆读者管理制度制定中的法律与人本权衡

读者服务工作作为图书馆工作的核心内容,在图书馆的管理与制度建设中具有重要意义,并在图书馆读者管理制度的制定过程中得到了充分的体现。维护读者权益与规范读者行为,是读者管理制度制定的基础,贯穿于读者管理制度实施的全过程。随着时代的进步,读者的权利意识与法律意识增强,对读者管理制度制定的合法性提出质疑,传统的读者管理制度已不再与现代读者管理工作相适应,这就要求图书管理者要建立完善的现代图书馆读者管理制度。     

论人事档案在高校人力资源管理中的效用

人事档案管理是人力资源管理中非常重要的组成部分。本文通过分析人事档案管理工作现状,阐明人事档案在高校人力资源管理中的重要作用,提升人事档案管理工作对高校人事管理工作的贡献度,提升高校人事管理工作水平。     

图书馆读者管理制度制定中的法律与人本权衡

读者服务工作作为图书馆工作的核心内容,在图书馆的管理与制度建设中具有重要意义,并在图书馆读者管理制度的制定过程中得到了充分的体现.维护读者权益与规范读者行为,是读者管理制度制定的基础,贯穿于读者管理制度实施的全过程.随着时代的进步,读者的权利意识与法律意识增强,对读者管理制度制定的合法性提出质疑,传统的读者管理制度已不再与现代读者管理工作相适应,这就要求图书管理者要建立完善的现代图书馆读者管理制度.     

高校班级管理的实践与思考

班级管理建设在高校教育管理工作中有着十分重要的作用,成熟的班级管理应当为学生营造一个民主、科学、宽松、融洽的班级组织结构.在整个管理过程中,班主任需要运用相关知识,有计划、有组织、按步骤地管理班级常规事务,引导学生积极参与班级活动,达到班级管理和学校教育的目的,有效的班级管理工作可以增强师生互动交流的机会,帮助建立起良好的师生关系,使学生乐于接受教师,从而增强学习的动力,班主任在班级管理活动中,可以运用各种有效的策略,引导学生发展为成熟的个体,促进学生人格的健康成长.     

高校班级管理的实践与思考

班级管理建设在高校教育管理工作中有着十分重要的作用,成熟的班级管理应当为学生营造一个民主、科学、宽松、融洽的班级组织结构。在整个管理过程中,班主任需要运用相关知识,有计划、有组织、按步骤地管理班级常规事务,引导学生积极参与班级活动,达到班级管理和学校教育的目的,有效的班级管理工作可以增强师生互动交流的机会,帮助建立起良好的师生关系,使学生乐于接受教师,从而增强学习的动力,班主任在班级管理活动中,可以运用各种有效的策略,引导学生发展为成熟的个体,促进学生人格的健康成长。     

论人事档案在高校人力资源管理中的效用

人事档案管理是人力资源管理中非常重要的组成部分。本文通过分析人事档案管理工作现状,阐明人事档案在高校人力资源管理中的重要作用,提升人事档案管理工作对高校人事管理工作的贡献度,提升高校人事管理工作水平。     

基层民族工作要强化目标管理

常听到基层民族干部有这样的感叹:一年之中忙忙碌碌,年终总结稀里糊涂.这一声感叹提示我们:基层民族工作必须实现管理现代化,必须强化目标管理.所谓目标管理,简单地说就是一切为了目标的管理.换句话说,就是一个部门对自己的工作必须设置一个明确的目标,在管理过程中不断追求目标,并以目标的实现与否来鉴定个人和部门的工作.第一,目标指明管理的方向.目标是管理工作的目的地或管理部门追求的宗旨.目标向管理者指明了他     

跨文化商务沟通与经贸日语表达方式

本文从日本商务文化的特征和跨文化商务沟通的形式出发,分析了经贸日语中不同于汉语的表达方式及其主要特点,以期深入把握与解读日本民族独特的思维方式与行为准则,帮助中日在语言与非语言两个方面,避免不必要的文化冲突,实现有效的商务沟通。     

谈临床工作中的护患关系

护患关系是所有护理关系中的核心问题,将直接影响病人治疗进展.建立一个相互信任和谐的护患关系是有效护理的根本保证,将使各项医疗护理计划得以顺利实施.探讨了构建和谐护患关系的方法,包括与病人之间的沟通、完善服务态度、过硬的护理技术等有效措施.     

对提高高校“形势与政策”教育课教学效果的探索

"形势与政策"教育课,是帮助大学生正确认识党和国家方针、政策,使他们自觉地在思想上和行动上与党中央保持一致的重要课程。它对大学生人生观和世界观的形成具有十分重要的作用。但是,现行该课教学却存在许多不尽人意的地方,教学效果也亟待得到进一步提高。成立该课理论学习小组却是提高教学效果的一举多得的好方法。学校各级领导应高度重视该课在育人工作中的重要作用,带头参加该课教学活动、主动承担教学任务,使该课在育人工作的作用得到更加充分发挥。     

护患沟通技巧

语言是护士与病人沟通,实施护理的重要工具,无论是术前术后护理、心理护理、还是健康教育等,护士都必须先用语言与病人沟通.     

全省民族专项资金管理工作会议在武昌召开

5月12日—14日,全省民族专项资金管理工作会议在武昌召开。这次会议的主要任务是:传达全国边境地区民委工作会议精神;总结和交流近年来各项民族专款使用管理经验,研究和部署下一步的民族专项资金管理工作。据了解,自1991年至1996年,省民委在"一州两县"一共投入民族专项资金11522万元。其中新增发展资金5700万元,批准项目85个;老发展资金1566万元,批准项目184个;民族补助款786万元,批准项目160个;国家财政温饱基金1220万元,批准项目14个,银行温饱基金     

青藏高原藏族民间宗教信仰生态伦理意识的思考

全球性生态危机是生态伦理得以诞生的决定性原因.生态伦理的重要使命就在于审视和反思人类对待自然环境的态度及其深层的哲学、宗教和文化根源,进而使人类和自然之间的关系得到调适和改善,在自然和人类之间建立一种新型的和谐关系.青藏高原藏族民间宗教信仰中——诸如图腾崇拜与禁忌;对神山的崇拜与禁忌;对土地的崇拜与禁忌;对神湖的崇拜与禁忌等的观念,渗透着或隐性或显性的生态伦理意识,不仅在客观上达到了人与自然的沟通,同时这种古老的智慧也许真的会成为人类走出生态危机的重要途径,从而达到人类与自然的真正和谐.     

大数据思维视域下高校学生管理工作模式研究

学生管理是高校教育中的重要组成部分,是为社会输出创新型、实践型人才的关键手段。在大数据思维视域下,高校学生管理工作在面临新的机遇的同时也面临着更大的挑战。因此,为了更好地进行高校学生管理工作,相关管理工作者需转变自己的管理模式,以实现管理工作的转型及发展。本文先对大数据进行简要概述,然后对大数据背景下高校学生管理工作面临的机遇与挑战进行分析,并探讨了大数据思维视域下高校学生管理工作的有效模式,仅供参考。     

事业单位人事档案管理中存在的问题及解决措施

在人事活动中所形成的各类文件材料即是人事档案,人事档案是对一个人经历和德才表现的最真实记录。人事档案管理作为人事管理工作中非常重要的一项内容,在当前事业单位人事制度改革不断深入的情况下,对人事档案管理工作也提出新的要求。长期以来我国事业单位人事档案管理工作存在一定的滞后性,无论是人员、制度还是基础设施都达不到现代化管理的标准要求,这在一定程度上制约了事业单位人事档案的开发利用。因此需要加快对人事档案管理工作进行调整,使人事档案更好的服务于人事部门的各项工作。文中从事业单位人事档案管理工作的重要性入手,分析了事业单位人事档案管理工作中存在的问题,并对提高事业单位人事档案管理水平的措施进行了具体的阐述。