就业竞争中的性别歧视

在性别平等与社会公正这个范围中,女性的就业歧视问题,已日益引起社会各界的关注,经常见诸报端的“40、50”人员的就业问题,就是性别不平等在职业市场中的一个真实写照,事实上这个提法本身,就揭示了女性特别是广大劳动妇女,在劳动力市场上比一般男性提前10年进入难就业阶段的尴尬处境,根据歧视就是不平等、不一样的最普通定义, “40、50”现象的出现,无疑已经验证了性别歧视特别是就业歧视的存在。     

大中专毕业生就业问题分析与对策

做好大中专毕业生的就业工作是党和政府一直关心的问题.在新一轮积极的就业政策中,国家也给予了很多的优惠政策,并将高校毕业生就业工作提高到实施人才强国、科教兴国的战略高度.但是,目前大中专毕业生就业形势仍不容乐观.     

跨越就业歧视的鸿沟

城乡分割的户籍制度带来的一个后果，就是劳动力市场形成职业分割。在分割的劳动力市场中，劳动力在两类市场之间难以流动，即使流动，成本也是十分高昂的。     

浅谈中职学生择业的不良心态及应对措施

当前中职教育的就业问题越来越为社会各界所关注.面对市场经济激烈的竞争,中职毕业生就业难,已成为严峻的社会现实.毕业生就业问题不仅关系到每个学生的切身利益,也关系到职校的前途命运以及社会的稳定.因此,必须树立深切的忧患意识和强烈的竞争意识,高度重视学生职业能力的培养.为此,笔者连续三年利用暑期去工厂企业实践,结合从教以来的切身感受,从中职生的心理特点和工厂实际出发,分析择业误区的成因及对策,以期为中职生科学正确地择业提供参考的依据.     

别让“经验歧视”成大学生就业拦路虎

对于应届毕业生来说，招聘方的“有工作经验”这一条。足以使他们与自己向往的工作“无缘牵手”。身高歧视，性别歧视，年龄歧视，乙肝歧视。各种各样的就业歧视已经让无数大学生就业无门，现在又来个“经验歧视”，这对大学毕业生就业无疑是雪上加霜。     

毕业生择业与就业问题问卷调查分析

2009年10月25日至11月10日,浙江工业职业技术学院就业指导中心对学院2010届毕业生组织了一次有关择业与就业问题的调查。调查覆盖全院7个分院,29个专业,采取问卷的形式,共发出问卷2800份,收回有效问卷2683份。     

高职院校学生就业个性化帮扶研究

目前阶段,高职院校学生的就业形势愈加严峻,特别是贫困生、学困生与心困生,其就业难度更大。在我国,大学生就业问题始终是社会热点,伴随社会经济文化的发展,毕业生备受国家重视,且就业几率也得到明显改善。然而,仍有部分贫困生因自身的学习起点不高与启蒙教育资源质量不达标等因素,使其错过最佳就业机会。基于此,文章将高职院校学生作为主要研究对象,结合当前贫困生就业存在的问题,提出个性化的帮扶措施,希望有所帮助。     

对高职院校学生就业准备的认识

增加高职毕业生的就业机会和整体竞争力对就业极其重要。本文就就业准备的内涵、内容等展开讨论,提出增加学生就业机会方面可采取的措施,证明了就业准备在择业就业中的重要性。     

独立学院学生就业问题的思考

分析了当前形势下独立学院毕业生就业质量对于其自身发展的重要意义,结合独立学院就业工作存在的问题,提出了四方面改进措施。     

帮助大学生抵御“金融海啸”危机下“就业寒流” 人力资源和社会保障部《职业》杂志社启动“大中专院校学生就业、创业指导校园巡讲活动”

<正>2008年11月27日下午,甘肃工业职业技术学院千余名师生汇聚在该院大学生活动中心,听取被新闻媒体誉为"中国最伟大的推销员"的著名中国《职业》专家团就业指导专     

高职院校学生存在的就业思想问题、归因及对策

高职院校在就业教育过程中容易忽视学生的就业思想教育,致使学生出现诸多思想问题。这些问题的产生既有高职生自身的原因,又有学校教育、家庭教育及社会舆论等方面的原因。应从加强学生自身建设和学校、家庭教育及加大社会支持力度等多个层面探求解决学生就业思想问题,提升学生就业力的对策。     

技工院校学生就业适应能力培养路径研究

本文对技工院校学生就业适应能力的内涵外延、构成要素以及现存问题进行了详细分析,对提高学生就业适应能力的培养策略、训练技巧、实现路径、保障措施等进行了深入探讨,对于提高学生的就业适应能力,引领广大学生顺利走上工作岗位,进而实现高质量就业和创新创业具有一定借鉴意义.     

高职院校毕业生就业问题及建议

通过对高职院校毕业生就业状况的分析,指出了高职毕业生在就业过程中存在的主要问题,提出了创造和谐就业环境的方法与途径。     

浅谈技工院校学生的就业教育

技工院校学生的就业工作关系到每个学生的切身利益,关系到学校的办学声誉并直接影响到学校的招生.做好学生的就业教育,帮助学生转变就业观念,提升学生就业质量,是技工教育工作者义不容辞的责任.     

大学生就业前的准备

对于大学生就业难问题的成因、表现及对策,观点很多。有人说是政府的问题,呼吁要适应形势不断完善就业政策和体制;有人说是就业市场不规范,人才培养与市场需求脱节。     

在课堂教学中关注旅游管理专业学生的就业、择业与创业

一、旅游的概念根据世界旅游组织于1991年6月25日在加拿大召开的＂旅游统计国际大会＂的规定,旅游是指人们为休闲商务或其他目的离开惯常环境,到其他地方访问,连续停留时间不超过一年的活动。     

体育教育专业学生就业问题探析

近几年来,随着国家经济体制的改革、产业的调整,我国高校毕业生就业形势日趋严峻,就业压力越业越大,特别是体育教育专业毕业生尤其严重,供大于求的现状越来越突出。要想搞好体育教育专业学生的就业工作,学校就必须认真探讨体育教育专业毕业生就业特点和形势,查找影响毕业生就业难的原因,并有针对性地对毕业生进行有效的专业知识培养和就业指导工作,提高体育教育专业毕业学生的综合能力素质,这对提高毕业生的就业能力有着十分重要的现实意义。     

高职院校学生就业心理及原因分析

通过问卷法对现阶段高职院校学生就业心理及其形成原因进行分析研究,针对这一群体就业现状提出相应对策,旨在更好地审视高职教育对学生职业生涯规划的影响,从而提高学生的就业积极性,促进综合性全面技能人才的培养。     

跨越就业歧视的鸿沟

城乡分割的户籍制度带来的一个后果,就是劳动力市场形成职业分割。在分割的劳动力市场中,劳动力在两类市场之间难以流动,即使流动,成本也是十分高昂的。