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690元深圳市最低工资标准从7月1日起大幅上调,调整后深圳特区内、外最低工资分别为690元/月、580元/月,比原来分别提高80元、100元,调整后的深圳特区内最低工资水平在全国各省市中居第一位。深圳是全国最早实行最低工资制度的地区,1992年深圳市政府颁布最低工资标准。新制定的最低工资标准适用于深圳所有企业员工,无论企业实行何种工资形式,都不能低于这个硬标准,否则将被处以3万-5万元的罚款。国家统计局确定的小康标准之一是:“城镇年人均可支配收入”达到2400元人民币,按照690元/月计算,深圳特区内员工一年的最低工资将达到8280元,约是标准的3.5倍。 相似文献
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报载:某省根据忡华人民共和国劳动法》中的有关条款制定出当地企业职工的最低月工资标准:居省会的企业每人不少于180元,其他地方的企业每人不少于15o元。该省劳动者这一最低工资标准出台后,居省会的一些企业把工人的月工资降到18o元,这样一来,在那些降低工人工资的企业中,有的职工每月少收入30元,有的每月少收入80元,平均每人每月少领SO元。该省一个县级市竟有五分·之二的企业把工人的月工资降到150元,平均每人每月少收入75元。工人们抗议,企业承包者却振振有辞地说:“这是上级定的标准,咱们的企业不景气,我只能这样发工资… 相似文献
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薛述文 《社会观察(上海)》2008,(5):47-47
受益于企业效益和最低工资水平提高,去年全国城镇在岗职工年平均工资接近2。5万元,同比增速为六年来最高。根据国家统计局发布的公告显示,全国城镇单位在岗职工在2007年的年平均工资为24932元,较2006年增长了18.72%(4月2日《第一财经日报》)。 相似文献
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编辑同志:
我是一家公司的人事经理。三个月前,公司与金某签订了一份劳动合同,约定其每日上班6小时,月工资为1500元。虽然该工资已超过本地最低工资标准400余元,但金某仍觉得工资太低,加之认为自己除在公司上班外,还有富余的时间和精力,遂利用休息时间偷偷在一家KTV兼职做服务员。公司获悉后,曾多次劝说金某不要兼职,但其却我行我素。而金某每天必须在KTV干到凌晨2点,由此导致在公司上班时疲惫不堪,甚至常常严重影响工作任务的完成。请问:公司能否单方解除与金某的劳动合同? 相似文献
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"我每个月起早摸黑干下来,到手的工资就在全市最低工资标准930。元上下浮动。"贵阳市一位环卫工人这样跟记者诉苦。在不少用工单位领导人的眼里,"最低工资"就是临时工的"专利"。他们天生"低人一等",从来就不曾有为自己的权益争辩的资格 相似文献
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劳动者只要与用人单位签订了劳动合同,确立了劳动关系,就能够享受各项劳动权益,试用期也不例外。 获得工资报酬 在试用期内,劳动者在法定工作时间内向用人单位提供了正常劳动,用人单位应支付不低于当地最低工资标准的工资。这里所说的“正常劳动”,是指劳动者按照劳动合同的约定,在法定工作时间内从事的劳动。若劳动者因探亲、结婚、直系亲属死亡按规定休假,以及依法参加国家和社会活动,视为提供了正常劳动,用人单位应当支付工资。在试用期内,用人单位应当按月及时、足额支付工资,不得故意拖欠和非法克扣劳动者的工资。 相似文献
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