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在现有强制性的黄金周休假制度的“保护”下,人们尚能有几天集中的带薪休假时间,随着带薪休假规定的颁布,黄金周取消之后,假期的质量是追求了,但数量保得住吗? 相似文献
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别让带薪休假成为“纸上的权利” 总被引:1,自引:0,他引:1
在现有强制性的黄金周休假制度的"保护"下,人们尚能有几天集中的带薪休假时间,随着带薪休假规定的颁布,黄金周取消之后,假期的质量是追求了,但数量保得住吗?带薪休假,一个并非新鲜的话题!上世纪50年代初,我国曾试行年12天的年休假制度,但因条件所限未能坚持。改革开放后,市场化的逐步推进使人们的工作和生活压力不断加大,休假渐 相似文献
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小毛 《婚姻与家庭(性情读本)》2013,(8):44-44
<正>《女职工劳动保护特别规定》第七条第一款:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 相似文献
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当日历翻到2008年10月1日——我们的第59个国庆节时,当我们还沉浸在第一个清明、端午、中秋等传统节日的浓烈气氛中时,蓦然回首,距离新中国第一次明确规定在城市坚持实行8小时工作制,每周休息1天休假制已近50年;距离实行每天工作8小时、每周工作40小时的“双休日”新工时制则有13年;距离“黄金周”长假制度正好有10年。 相似文献
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忙了大半年,总算可以休年假了。我决定趁休假的时候,好好陪女儿玩玩。父女情深,我亏欠她太多了!一天,外面飘着晶莹的雪花,气温很低,女儿却在家里呆不住,嚷着要去吃肯德基。拗不过,我只好依了她。出门后我们便进了一家离家最近的快餐店。店里开着暖洋洋的空调,温暖如春。 相似文献
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男人和女人对感情的理解不同,尤其在未确定恋爱关系时。男人往往是通过女人的某些暗示来决定是争取还是放弃。给他明确的信号,他轻松,你也受益。 相似文献
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《大江周刊.城市生活》2007,(10)
休假是与工作相对应的另一端。休假的本义,并非仅仅是得到休息以便更好的工作,而是在终日挣得温饱的工作压力之外,获得一种自由。实际上,以越来越发达的生产力,赢得更多的闲暇以获得自由,这是人类的一种终极目标。自从1999年中国开始实行每年春节、"五一"和"十一"三个黄金周休假制度,至今已经进入第九个年 相似文献
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似乎对老板来说,让员工一周休二日已是极大的恩典,但越来越多学者认为,一周工作四天,才能平衡工作和身心,员工才不会身心耗竭,工作效率因长时间工作而越来越低。在未来的劳动工作中,老板和打工一族需要学习的必杀技,不是加班工作,而是平衡工作和休假时间! 相似文献
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我国《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》明确规定,职工工作10年以上,带薪年休假为10天,已满20年的带薪年休假为15天。然而,在北京兰海公司工作了十几年的万华兰却从未享受过国家法定的年休假,兰海公司的《员工手册》中规定,员工每年只享受年休假5天。为了捍卫自己的休假权,万华兰在与公司多次交涉无果后,联合公司其他7名员工,一纸诉状将北京兰海公司告上法庭,要求公司支付员工未休年休假工资。 相似文献
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“现在购物,以后付款”,以这种方法可以促使潜在的消费者花掉还未掐到的钱。当然,必要时,这是一种可以接受的办法。贷款去休假、提前购置将来可以购置的物品、赊账购买消费品,有这个必要吗? 相似文献