职场新人避雷手册

从七月毕业正式入职以来算起,两月有余,新人们惊叹:一个又一个隐形雷区让人防不胜防!老员工们感慨:如今的新人,雷人雷事特别多。毕业季的天高云阔转眼就成职场的雷电交加,到底是哪里出了问题?职场是门特殊的功课,校园的模式显然无法直接套用。本期《职业》邀请企业HR、职场资深人士特别制作避雷指南,指点如何顺利避过最防不胜防的六大雷区,助新人们顺利度过职场磨合期,翱翔职场!     

职场新人应遵循的八大军规

国有国法,家有家规,职场也是如此,也有着很多规矩。职场中的每个人,特别是一向自由散漫的职场新人,进入职场后,都要遵守职场的规矩。以下八条,是职场新人应该遵循的军规。     

职场新人需要处理好四种人际关系

合理地处理职场人际关系是职场人士永恒的话题,对新人们来说更是如此。但那些刚踏上岗位的新人们往往因为缺乏经验,做出一些让人哭笑不得或者费力不讨好的事情。步入职场,要面对哪些主要的人际关系呢？如何才能——化解其中的尴尬和难题，从而做到游刃有余呢？《职业》杂志记者就此采访了资深职场专家姜俊先生。     

职场新人如何安度试用期

试用期是职场的特殊时期,大多数职场新人都能顺利地闯过这一关,但也有少数运气不佳者,会遭遇这样或那样的不测,因而面临“炒鱿鱼”、卷铺盖走人的窘境。那么,怎样才能安然度过试用期呢?希望下面的小故事能对职场新人有所帮助。     

对“职场新人”的几条忠告

大学毕业的“新人们”粉墨登场了。自此,他们与办公室前辈们的关系,已然从“带教老师”过渡为“同事”。用四联单换来人生第一份劳动合同后,职场新人所要经受的“断乳期”和压力才刚刚开始。从悠闲的校园生活到紧张的职场打拼,巨大的 转型令不少人焦躁不安。心理承受力差、责任感不强、不懂人际交往、礼仪文化缺失等，是职场新人的通病。     

职场新人需要处理好四种人际关系

合理地处理职场人际关系是职场人士永恒的话题,对新人们来说更是如此.但那些刚踏上岗位的新人们往往因为缺乏经验,做出一些让人哭笑不得或者费力不讨好的事情.步入职场,要面对哪些主要的人际关系呢?如何才能一一化解其中的尴尬和难题,从而做到游刃有余呢?<职业>杂志记者就此采访了资深职场专家姜俊先生.     

对"职场新人"的几条忠告

大学毕业的"新人们"粉墨登场了.自此,他们与办公室前辈们的关系,已然从"带教老师"过渡为"同事".用四联单换来人生第一份劳动合同后,职场新人所要经受的"断乳期"和压力才刚刚开始.从悠闲的校园生活到紧张的职场打拼,巨大的转型令不少人焦躁不安.心理承受力差、责任感不强、不懂人际交往、礼仪文化缺失等,是职场新人的通病.对此,新人的感觉如何?过来者又有什么告诫?这个话题吸引了不少读者参与,且听他们怎么说.     

职场新人必备的五种能力

初涉职场的新人们必须掌握职场发展的五种本领——认同力、洞察力、思维转换力、自我批评能力、拒绝能力。融入职场需要认同力认同力即给自己在公司担任的角色作出正确定位的能力。比如,如果你认为自己只是一个打工仔,那么你潜意识里就会这样定义自己的行为：我只为我工作的8小时内负责；我只为上司安排的任务负责；只要我工作够每天8     

职场新人最该感动两种人

9月,对于无数初入职场的人来说,一切都是新鲜的。新的环境、新的奋斗目标、新的搭档,还有名片上新的称谓,意味着职场赋予你的新角色。职场新人们在校园里时,从学校、老师身上汲取知识,是获得者；而来到企业以后,员工需要创造利润,是付出者、产出者,特殊的身份决定     

职场新人七大功课

拿到毕业证书的那一刻,并不代表学生生涯的终止；相反,在漫长的职业生涯里,我们有无数需要学习的新功课。功课1：个人品牌不仅要做好,还要做出品牌来,这应当是职场新人的职业目标。提示：对于每个在团队或是项目里工作的人,尤其是对于那些同时还要与很多人打交道的团队和项目里的人来说,塑造自己的个人品牌是头等大事。当然,     

职场新人踏雷之：包办

新人故事 部门助理林宇是刚毕业的大学生，刚上班一周。上司让他按照部门的办公用品需求做预算，并特别叮嘱他数量一定要准确。林宇动作很快，预算做得也不错，很快就报给相关领导签字。到了吃饭点，林宇嗖的一下就没了人影。下午一上班，他气喘吁吁地从外头回来，向上司汇报：“卖办公用品的地方我找到了，还货比三家了，这是报价单。”上司听后大跌眼镜!其实，公司的流程是：办公用品预算审批完之后交由行政部统一采购，结果林字全给包办了。     

职场好书排行榜

经过激烈角逐,本月上榜好书,定会给所有的职场新人以及职场的老手们,带来全新的享受和无尽的收获!     

职场新人踏雷之：广播

新人故事 工作整整半个月了，天天做着杂七杂八的小事。十五天了啊，小A扳着自己的手指头，小声嘟囔一句：“无聊!” 办公室又陆续新来了同事，和小A一样都是今年刚毕业的大学生。大家空闲时聚在—起难免要议论议论，而其中小A发言最积极。     

职场新人如何受青睐

经过层层闯关,终于进了心仪已久的单位。如何得到老板的青睐？如何快速地和团队融为一体？很多职场新人由于经验不足,表现出无所适从。为此,职场新人不妨在以下几个方面做些努力。     

初入职场时,你快乐吗?——职场新人快乐指数调查

无论在职场打拼多少年,初入职场的时刻总让人难以忘怀.为此,<职业>杂志与智联招聘联合开展了"职场新人快乐指数调查",调查显示,初入职场喜忧参半,有56%的被调查者是快乐多过烦恼,有44%的人则是在郁闷与不悦中度过那段时光的.     

职场新人就业后应首选发展平台

对于毕业后新入职的大学生而言,不论是大公司还是小公司,最重要的是要选择适合自己的行业.如果单纯为了薪水而选择了一个完全没有兴趣和热情的行业,不仅可能会阻碍你的成长,更有可能会磨灭你的意志和对工作的热情.因此,职场新人就业后首选发展平台最重要,合适自己的才是最好的.     

职场新人要练就优雅的仪态举止

在职场上我们总会看到一些不够优雅的仪态,这会给人不严肃、工作懈怠的感觉。规范的仪态举止是良好社会交往的基础,它不仅是个人素养的体现,也是组织形象的代表。本文从三个方面阐述职场新人与人交往时练就怎样的仪态举止才能充分表现自身优雅,赢得尊重。     

职场新人,用好你的无知

刚进入职场的新人,有点像刘姥姥进了大观园,无论是工作技能还是人际关系,都有点转不过弯来。为了尽快摆脱菜鸟的身份,有些人不懂装懂,以期尽快融入职场。其实,无知并不可怕,只要运用得当,一样可以为你的职场之路添火助力。     

职场新人踏雷之：闪辞

新人故事 人力资源专业的小庄今年六月毕业，名校出身的她顺利应聘到了一家大型贸易公司做行政工作。刚进公司，她对写字楼的各个小格子间都充满了兴趣，事事新鲜，和同事也都相处得不错。可是没干几天，问题就来了：小庄是部门经理的助理，三天后经理要去外地出差，向小庄交代好了相关事项，就让她去准备。小庄心想，不就出个差嘛，无非是机票、酒店加会议，这还不简单，拍拍胸脯自信满满就给经理答应好了，“您放心吧，一定给您办妥。”     

职场新人“三要三不要”

职场新人通过层层测试,拿到Offer,是一件值得高兴的事。不过,这仅仅是一个开始,录用后的试用期是用人单位近距离考察的绝佳时机,对新员工来说不可忽视。