骂人的是屋顶

有一个来自名牌大学的毕业生,在一家大企业谋到了一个他仰慕已久的职位。可是,等上班后,他才知道,自己的顶头上司,不但文凭低,而且能力也低。更可气的是,那个上司还一天到晚对他指手画脚,横     

中国营销策划进入后策划时代

传统意义上，策划的前驱是点子，但是在这样一个时代，中国的营销策划应该进入后策划时代了。
　　不知道大家还是否记得这样的故事：一家生产皮带的企业，因产品销路不行，求到一大师。大师给他出一招--在皮带上刻上尺度，一物多用。据这位大师说，这家企业的皮带就此走俏了！     

社会责任的“经济意义”

2006年7月，中国纺织工业协会曾组织10家企业的老总赴欧洲考察、学习。活动第二天，安排欧洲主办方与中国企业互赠礼物。中国一家知名内衣公司的负责人送给欧洲工会联盟主席（一位女士）一件价值860元人民币的睡衣。5天后，这位女士特意要求和这家企业的负责人聊聊。这位主席说：“这衣服穿着太舒适了，产品不论从颜色、款式、设计到材料都非常适合欧洲女士的需要，才80多欧元，要知道这样品质的内衣在欧洲要卖几百上千欧元。有这么好的质量和价格优势，为什么没有占据国外市场呢？”     

编读往来

Q:我在一家电子企业做文秘工作,现在的经济形势不太好,耳边不断传来各大企业裁员的消息,虽然我们的企业还能正常运转,但每天心里总感觉忐忑不安,不知道哪天经济危机会波及到我们。     

骂人的是屋顶

有一个来自名牌大学的毕业生,在一家大企业谋到了一个他仰慕已久的职位。可是,等上班后,他才知道,自己的顶头上司,不但文凭低,而且能力也低。更可气的是,那个上司还一天到晚对他指手画脚,横     

编读往来

Q：我在一家电子企业做文秘工作，现在的经济形势不太好，耳边不断传来各大企业裁员的消息，虽然我们的企业还能正常运转，但每天心里总感觉忐忑不安，不知道哪天经济危机会波及到我们。我想自己应当早做准备，学点有用的技能，万一有一天下岗，也好有个应对。但我不知道学哪种技能最有用，编辑部能给我提供点信息吗？     

第一次在美国送礼

去年10月,我初到美国,在一家电子公司谋到一份不错的差事。我知道,圣诞节在美国是很隆重的节日。暗地里,我跟同事打听,这过节,肯定要给领导送礼物吧。他们一一点头,得到肯定答复后,我便时刻惦记于心,逛商场时处处留意,最后,一款精美的手表打动了我的心,但价格比较贵,我咬一咬牙,用半个月生活费将其买下了。心里虽然舍不得,但我想,在国内,给领导送礼,越贵重越受领导的喜爱,我初来乍到,这样做,到时领导一定会给我优待的。     

领导肚量大财富聚集多

小肚鸡肠、妒贤嫉能的领导,在人员管理上是武大郎开店:比我高的莫进来!不要才,不惜才,不用才,甚至妒才、压力、毁才。这样的领导,早晚得在商战中失败。领导肚量大企业易发达黄金累千,不如一贤。买卖做到一定规模,就不是一个人所能     

假冒他人姓名写检举信合法吗

编辑同志： 前不久，我们单位的一个人用我的名字写检举信，举报了领导的经济违法问题，当有关组织找我核对情况时，我才知道此事。请问，他这样做合法吗？     

从政府信息公开走向透明政府

在2012年的最后一天,山西省长治市一家企业发生一起苯胺泄漏事故,8.68吨有毒化工中间体苯胺流入海河水系的浊漳河.五天后,处于下游的河北省邯郸市突发大面积停水,市民蜂拥到超市抢购饮用水.又过两天后,长治市政府主要领导才表示,由于对环境污染的危害性估计不足,所以没有及时上报.     

我做公关经理

我原是一家企业技校教政治课的教师,由于种种原因,跳槽到一个公司当了公关经理。事情是这样的:1993年的一天,我翻报纸,从一则招聘广告上,发现我现在的公司招聘公关经理。那时不知道什么是公关,什么是公关经理。但我决定应聘。晚上,翻开书才知道,理论上的公关是指社会组织运用传播的手段使自己与公众相互理解、相互适应的一种活动。仅凭着这一句话,凭着知觉,我认为我是可以做公关经理的。只是年龄条件让我胆怯,40岁以下,我刚好在线上,人家为什么要一个已经满40岁的人做这份工作呢?我带着我的剪报本去应聘。填表、谈话,一关一关地过,最后是面     

成都女人

时正流行一种顺口溜:“到了沿海才知道自己的钱有多少, 到了西藏才知道自己的身体有多好, 到了北京才知道自己的官有多小, 到了成都才知道自己结婚太早……”原来,外地人尤其是外地男人,一到成都,走在大街上,迎面而来的成都女人,一会儿一个“张曼玉”,一会儿一个“林青霞”, 满大街的美女,看得人眼花缭乱,     

观点

领导价值的核心是让员工成为新领导 作为领导,其成功和价值体现的显著面就是你为公司培养了多少有用之才。一个人带领团队为企业牟取利益毕竟是小范围的,如果可以多培养一些能独立带领团队为企业创造价值的员工成为新领导,那才是企业最希望看到的情况。所以对领导而言,不断给团队员工合适可行的发展空间,并指导有潜力的员工成长为新领导,才是体现领导价值最核心的一个方面。     

杀人团伙伪造 矿难，骗取赔偿金

以婚姻做诱饵 1979年，李春红出生于云南省昭通市巧家县。高中毕业后，为减轻父母负担，她独自来到昆明打工，在一家旅游公司当前台。一天，李春红听老乡说，河北邯郸的矿场因为缺人，工资开得很高，她立即辞掉工作赶了过去。可她到了那里以后才知道，矿上不招女工。李春红只好背着行李来到矿井边的一家饭店坐下，盘算着下一步。     

“小题大做”铺就职场平坦路

陈柳是一家公司的行政部文员.一天,公司接到一份参加本市行业内部交流会的请柬.老总对这样的行业交流会并不感兴趣,但直接拒绝又怕影响公司在业界的口碑,正巧遇见刚入职不久的陈柳与自己打招呼,索性指派她代表公司参会.     

有没有资格嫉妒

同学小林大学毕业后应聘进了深圳一家大型企业,刚工作的时候他雄心万丈、气势如虹,可渐渐地他发现在公司里像他这样的人太多了,每个人都在努力,都想浮出水面。他体验到了艰难和失望,甚至觉得努力并不是最重要的,重要的是有没有机遇。于是,他放弃了努力,只是按部就班地打发时日。     

15万元开家高端养发馆

在一家装修颇为考究的"美发厅",有几名顾客坐着闭目养神地在洗头.进去一打听才知道这里并不做美发,也没有美发师.     

创业不能太“花心”

有这样两家企业,四五年前,都以生产皮具而远近闻名。而如今两家企业的发展结果却大相径庭:至今仍生产皮具的企业红红火火,企业不断发展壮大;另一家几年来先后换了好几种产品,企业不仅毫无发展,而且还负债累累,陷入了困境。     

京畿坦途 红山大道——北京香山随行侧记

正企业家如何来衡量自身的成功?很多时候因人而异。在笔者看来,大多数企业家单纯以企业利润的高低和资产的增值幅度来评判,少数的企业家会注重科学的企业管理方法和长远的企业发展规划。而真正的"大企业家"往往以自觉提升个人品质修养、勇于承担社会责任和义务、积极奉献社会、努力探求帮扶他人为目标。这样的企业家才是真正成功的企业家,才是我们     

大医张伯礼：把“胆”留在了武汉

正"要准备什么东西?""不知道。""还有谁?""不知道。"大年初二晚上,正在天津指导"抗疫战"的中国工程院院士、天津中医药大学校长张伯礼,接到中央疫情防控指导组飞赴武汉的通知。"知道当时武汉的疫情很重,也有思想准备要来,甚至自己想申请来,但是来那个瞬间……"说到这里,72岁的张伯礼落泪了。当记者问"为什么这一次您回忆起来的时候,情绪仍然会这样激动"时,张伯礼哽咽着回答:"一个是悲壮,我这个岁数本身在这摆着,说明疫情很重才让我来负责,否则不会让我这个老头来。第二个,领导叫你来就是一份信任,这份信任是无价的!"